282014
 
马德里社区主席, IgnacioGonzález, 离开了该地区六家公立医院的管理的过程 (Infanta Sofia, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Henares, 东南和塔格斯). 总统还宣布,他接受了卫生部长的辞职, 哈维尔·费尔南德斯·拉斯奎蒂.

他们已经被工人的白潮推动了一年多的动员, 公共卫生的医生和用户, 从第一时刻到社区作为使公共卫生系统可持续的唯一途径相反的措施.

这, 合作伙伴是新闻, 但不要愚弄自己, 战斗必须继续, 由于有许多工人在过去几年被马德里公共卫生的私有化过程被解雇 (EJ: Puerta de Hierro医院的非健康人员, 现场改善的洗衣员, ETC。), 提供给私人公司的许多服务和专业中心 (Pontones, 金塔纳, 心脏病学研究所, ETC。).

马德里公民取得了巨大的胜利, 但尚未结束, 我们必须继续进行动员,以恢复已删除的一切并获得公共质量健康.

消除公共卫生公司!

读书解雇了医院de hierro!

回到所有私有化的卫生中心和服务的公共手中!

剥削和社会排斥

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242014
 
102 DÍAS DE HUELGA INDEFINIDA, LA MÁS LARGA DE LA HISTORIA DE LA DEMOCRACÍA EN CATALUÑA

Desde la sección sindical de CGT en Panrico de Santa Perpetua de la Mogoda hacemos un llamamiento para extender la solidaridad y el apoyo con la huelga indefinida. 我们携带 102 días en huelga indefinida, y durante este tiempo han sido muchas las actividades que se han hecho (manifestaciones, piquetes, ETC ). Ahora mismo la empresa pretende despedir 200 despedir trabajadores de la planta de Santa Perpetua y una rebaja salarial de una media de un 18%. 继续阅读 »

102014
 
Los sindicatos (CGT, 密件抄送, UGT) con presencia en las diferentes fábricas de PANRICO S.A. convocaron huelga indefinida de ámbito estatal que se inició el 13 十月. Las fábricas se encuentran en Santa Perpetua de la Moguda, valladolid, 马德里, Puente Genil y Zaragoza

La empresa pretende despedir a una importante parte de la plantilla, realizar una rebaja salarial a quien continúe trabajando, y no ha pagado la nómina de septiembre. Los despidos en todo el Estado serían un total de 1.914 puestos: 75 mandos intermedios, 756 puestos de producción, 600 autónomos y 483 de apoyo. La empresa ofrece una indemnización de 20 días por año trabajado con un tope de 12 经历, y a pagar en 24 月.

En cuanto a la pretensión de rebaja salarial, sería de entre el 35% 人 45% de media en el personal asalariado y de un 20% a los autónomos.

Con estas propuestas encima de la mesa, la empresa pretende que se llegue a un acuerdo en el periodo de consultas.

来自CGT, queremos mostrar nuestro rechazo a las propuestas de la empresa, cargan sobre la plantilla lo que en verdad es una gestión nefasta por parte de quienes organizan el funcionamiento de la fábrica y la distribución de los productos.

Es totalmente incomprensible que se realice una distribución de menos productos de los que se consumen, a menos que se esté realizando ingeniería contable para que las cuentas de la empresa den negativo. A esto ya nos tienen acostumbrad@s las empresas, a manejar la producción, las compras y las ventas de manera que les salgan los números deseados para justificar despidos de personal fijo pero cambiado por nuevo. En cada una de las fábricas hay 50 contrataciones nuevas diarias.

Desde la CGT consideramos que estas medidas no son las que hacen falta para que se mantenga la actividad de las fábricas y los puestos de trabajo. Ponemos un ejemplo que a diario vemos de mala gestión empresarial: en las rutas de reparto llevan menos productos de los que se necesitan en las tiendas por la demanda que tienen, se podrían vender 10.000 panes y 4.000 Donuts/Donettes y Bollycaos más.

La CGT nos oponemos a estos despidos, a la rebaja salarial e instamos a la empresa a que busque entre los directivos a los responsables y los culpables de todo lo que no está bien organizado en la empresa.

CGT Panrico

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十一月 032013
 
Segueix la vaga indefinida a Panrico a Santa Perpetua de Mogoda, després de 3 setmanes
Gaspar Fernando, delegat de CGT afirma que la vaga ’va per llarg’

Després de dues setmanes i mitja de vaga, el comitè d’empresa de la planta situada a Santa Perpètua considera insuficients les propostes de la direcció i manté la vaga indefinida.

La vaga va ser convocada el passat 13 d’octubre a nivell estatal pels sindicats CCOO, UGT i CGT. Els motius de la vaga eren l’impagament del mes de setembre i aturar els plans de l’empresa d’acomiadar a gran part de la plantilla i executar rebaixes salarials d’entre el 25 和 35%. Finalment en la majoria de centres es va supeditar la vaga als resultats de la negociació, però la planta de Santa Perpètua es va negar a acceptar el calendari de negociacions que va proposar l’empresa i ha mantingut la vaga indefinida.

Gaspar Fernando, delegat de CGT afirma que la vaga ’va per llarg’. Segons el sindicalista, l’empresa ha reduït el nombre d’acomiadaments previstos però considera aquesta mesura insuficient. L’última assemblea de treballadors celebrada dissabte passat va rebutjar el pla de viabilitat que oferia Panrico. ’Ja vam patir una reducció salarial del 25% fa dos anys, no en podríem suportar una altra, seguim mantenint les nostres reivindicacions: Cap reducció salarial i si hi ha baixes, únicament que siguin voluntàries amb 30 dies per any treballat o prejubilacions’.

Després de no arribar a cap acord, el comitè manté la vaga amb el suport de la plantilla i estudia noves accions, de moment ja han celebrat dues manifestacions i van rebre una càrrega policial en les concentracions periòdiques que realitzen a la porta del centre de treball. Aquestes protestes han rebut el suport d’altres seccions de CGT com Correus o Cacaolat, algunes seccions de CCOO i la CUP. Afirmen estar buscant més suports tant institucionals com en altres empreses. ’De moment anem a buscar els transportistes autònoms i les empreses d’alimentació del Vallès, els hi expliquem que si nosaltres caiem ells vindran darrera’.

十月 102013
 

¡Ni despidos, ni recortes salariales. Huelga Indefinida!

Compañero/a:

Desde CGT os hacemos un llamamiento a participar de la HUELGA INDEFINIDA convocada a partir del próximo domingo 13 de Octubre del 2013.

Ya sabéis los planes que tienen para nosotros/as: 1.914 trabajadores despidos, (75 mandos intermedios, 756 trabajadores de producción, 600 autónomos y 483 de apoyo), rebajas salariales brutales de entre un 35% 人 45% y de un 20% a los compañeros/as autónomos, y la nómina de septiembre sin cobrar. La empresa ofrece una indemnización de 20 días por año trabajado con un tope de 12 经历, y a pagar en 24 月. Con estas propuestas encima de la mesa la empresa pretende que se llegue a un acuerdo en el periodo de consultas.

来自CGT, queremos mostrar nuestro rechazo a las propuestas de la empresa, que cargan sobre la plantilla lo que en verdad es una gestión nefasta por parte de aquellos que organizan el funcionamiento de la fábrica y la distribución de los productos.

Es totalmente incomprensible que se realice una distribución de menos productos de los que se consumen, a menos que se esté realizando ingeniería contable para que las cuentas de la empresa den negativo. A esto ya nos tienen acostumbrados las empresas, a manejar la producción las compras y las ventas de manera que les salgan los números deseados para justificar despidos de trabajadores fijos y sustituirlos por trabajadores nuevos. En cada una de las fábricas hay 50 contrataciones de trabajadores nuevos diarias.

La CGT consideramos que estas medidas no son las que hacen falta para que se mantenga la actividad de las fábricas y los puestos de trabajo. Ponemos un ejemplo que a diario vemos de mala gestión empresarial, los transportistas autónomos que realizan las rutas de reparto llevan menos productos de los que se necesitan en las tiendas por la demanda que tienen, se podrían vender 10.000 panes más, 和 4.000 Donuts/Donettes y Bollycaos.

La CGT nos oponemos a estos despidos, a la rebaja salarial e instamos a la empresa a que busque entre los directivos a los responsables y los culpables de todo lo que no está bien organizado en la empresa.

Nos estamos jugando mucho, y en este conflicto, tendremos que sacar lo mejor de cada uno de nosotros/as e implicarnos en las movilizaciones.

POR EL MANTENIMIENTO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO Y DE NUESTROS DERECHOS:
¡HUELGA INDEFINIDA!

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九月 302013
 
同伴:
Luxiona的同事让我们再次致电,因为我们支持他们与这家公司的斗争,以便为 64 工人在七月被解雇. 通过这种方式, 我们在等你们所有人 下周二 01 争议有 10.00 h在加泰罗尼亚最高法院面前 ( Lluís公司 14-16 来自巴塞罗那 ).
现在比以往任何时候, 我们需要支持所有不辞职的人,即统治美国的政治和商务阶层的现实。.
现在比以往任何时候, 团结和相互支持!
SP CGT东部Vallès
九月 162013
 

我们等你, 团结于被解雇. 今天为他们, 明天给你.

星期六 21 9月的全部演示
在18.00 de laconstitucióndecanovelles, 工人的表现/来自Troll-Luxa,再见, 收集欠薪并违反薪水

该公司已解雇 64 工人/其他人以减少 15% 从工资到剩余的模板.

工人已经说了很多虐待,已经种植了. 最后 11 和 12 六月在接下来的几天召集了一整天的罢工和部分罢工和示威游行.

这些工人已经看到了机构工会如何忽略它们,并在安装在复员中时.

CGTVallésOriental增加了这场战斗,这是每个人的战斗. 我们鼓励所有在这个电话中工作的人的团结.

战斗阶级斗争万岁!!
âsolidaridaridad与巨魔的工人!!

如果他们碰到我们@, 他们触摸每个人!!

SP CGTVallésOriental

去Inico

182013
 

星期三 19 6月上午11.00, 在工厂前 ( PG Ribera 109 Canovel )

Troll-Suxiona是一家位于Canovelles的公司,其活动正在照明. 尽管有个人裁员和就业法规文件的滴滴历史, 绝不, 在 83 你有几年, 有罢工. 得益于委员会中三个工会的复员工作: 密件抄送, UGT y USOC.

今天, 该公司旨在开火 80 人 (46% 模板), 否认他们是悲惨的赔偿, 并减少 15% 从工资到剩余的模板. 出奇, 该公司多次获得融资,没有提供可行性计划来确保未来. 而且, 最后提出的, 不一年前, 他将其卖给了小队作为“小邪恶”,以确保未来五年的活动.

工人已经说了很多虐待,已经种植了. 最后 11 和 12 六月在接下来的几天召集了一整天的罢工和部分罢工和示威游行. PAH Granillers的同伴, CNT和CGT出现在纠察队中,我们将继续支持任何战斗阶级斗争.

这些工人已经看到了机构工会如何忽略它们,并在安装在复员中时.

这就是为什么他们呼吁所有善意的工人参加战斗.

CGTVallésOriental增加了这场战斗,这是每个人的战斗. 我们鼓励在有效的电话中团结一致.

战斗阶级斗争万岁!!
âsolidaridaridad与巨魔的工人!!

SP CGTVallésOriental

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092013
 

新闻稿: 桑特附近的邻居人的协会
Miquel和Tres Torres de Granollers我们组织了一个捍卫健康的活动
下一个公众 11 一月

有很多人, 协会, 联盟, 比赛, ETC. 我们目前看到的是我们的公共卫生. 几周前,我们得知了初级保健中心的私有化
ĺempresaowl. 这一切, 您必须将正在生产的等待列表加起来, 以及增加人口部门必须获得药物的困难 ( 欧元每个公园, 卫生公司付款, ETC。) 水果d ́, 桑特·米奎尔(Sant Miquel)附近的邻居人的协会和
三座塔已经组织了下一个活动 11 从发电到19.00h到Masia de Tres Torres ( C. 三塔, 18-20 ) 捍卫公​​共卫生. Girona杂志“与牛奶咖啡馆”的Albano Dante成员将参加同一公众,该公众已公开发布了一些影响加泰罗尼亚医疗保健系统的涉嫌违规行为. 我们还将有卡洛斯·罗德里格斯(CarlosRodríguez)的存在, 成员
与蒙托恩斯的协调员. 这参与了该镇的邻居为追回其村庄头的紧急服务的斗争.
该法案得到了各种社会实体的支持, 邻里和联盟, 等级Granollers和Country作为: 蒙托恩斯中心的AAVV, 阿兰, V.O的自由主义者大会, 主人的房子, 密件抄送, CGT, CNT, 杯子, 块, 智能汽车, ¼Fecactsplats the UGT的平台.
组织协会认为,在当前公共卫生降级的背景下,邻里运动以及Granollers and Agroment的其他协会结构, 我们不能保持责任观看此过程. 现在比以往任何时候, 有必要要求公共卫生模型, 通用和质量.
圣斯特·米奎尔(Sant Miquel)地区的绅士协会
AAVV 3 托雷斯

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十一月 212012
 

新闻稿: CGT 谴责邮局收到的提供此项服务的资金并非旨在雇用失业人员. 邮局管理层已向 Lliçà d'Amunt 邮局的员工发表讲话,他们谴责这些天涉及分发政党发送的选举宣传的工作量, 表明这种宣传绝对优先于正常通信.

这种情况也发生在其他地方,例如 L'Hospitalet de Llobregat.

邮局收到在 BOE 中收取的款项 3 11 月,最多可达 7.871.199,36 欧元。(阅读其余新闻)

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八月 092012
 
300 加泰罗尼亚人的iNMisos不支付每个食谱的欧元.
来源: 报纸
虽然还有更多的东西 300 尚未支付Euroxreceta的加泰罗尼亚人, 显然,大多数人口继续吞咽, 我们抱怨公司的咖啡机, 在公园银行等, 但是当他扮演表演时, 我们让自己被一致主义克服, 失败主义和恐惧.
今天,我们将提出一个链接,以指示如何进行Euroxreceta的插入而不付款… 请按照此链接: http://www.cafeambllet.com/press/wp-content/uploads/2012/07/RECEPTA_FINAL.pdf
它如何完成?: 您向不想重新重新持续的药剂师表明. 这会给你一个表格 (那将帮助您填补) 您会要求您获得DNI的复印. 列表, 您已经对Euroxreceta的人不满意.
我们附上药剂师会给您的文件,以使您熟悉. (请参阅文档) 放置的一部分 形式, 落后于Catsalud. 给放大镜.
公共和质量卫生系统!

开始

可能 232012
 
无效解雇!! 对于我们的伴侣Charo Luhena.
NIDEC Motors Company & 圣诞老人的目的
摩托达… 可抑制!
从东瓦利斯的CGT中,我们要感谢同伴Charo Luchena所表现出的所有团结, 认识到参与针对其解雇并判处这一判决的所有行为所显示的所有支持. Charo向我们展示了所有战斗可以得到的, Charo向我们表明,在相互支持和支持下,您可以, 但是Charo教了我们, 关于万物, 不要辞职… 220 告别日, 220 战斗日…. 他去夏洛… 战斗阶级斗争万岁。!
社会法院号码 1 萨巴德尔, 删除解雇我们的无效
伴侣Charo Luhena, 必须被读取. 阅读更多.

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