CCOO müqaviləsi, UGT və işəgötürən. İşçilərin hüquqlarına qarşı yeni pakt
Sonuncu gün 25 Yanvar ayında biz CCOO nümayəndələri arasında müqavilənin tam mətnini bilirdik, UGT və işəgötürən CEOE. Müqavilənin təfərrüatları məlum olduqdan sonra, işəgötürən CEOE olduğu ifadə edilə bilər, Cənab Rajoy və xanım Merkel, və maliyyə bazarları bu müqavilənin əsas benefisiarlarıdır.
Birinci, çünki müqavilənin işəgötürənin görəcəyi tədbirlərə istinad edən hissəsi hələ də biznes gəlirlərinin yenidən investisiya edilməsi və iş yerlərinin yaradılması kimi “yaxşı niyyətlər” bəyannaməsidir.. Lakin, Təəssüf ki işçiləri təsir edən cəhətlərə aid olan hər şey, onlar çox yaxşı müəyyən satılır, və bu bizim xeyrimizə deyil!!
Əmək haqqı baxımından, Bu müqaviləni imzalayanlar razılaşırlar ki, bundan sonra işçilərin maaşları gələcək illərdə real CPI-dən aşağı olacaq. 3 il. Xatırlamalıyam ki, hazırda baş verən bu alıcılıq itkiləri böhrandan əvvəl eyni həmsöhbətlər tərəfindən qəbul edilmiş itkilərə əlavə olunur.. İspaniyanı böhran başlamazdan əvvəl işçi sinfinin alıcılıq qabiliyyətinin aşağı düşdüyü Aİ-də yeganə dövlətə çevirən nədir?. Bundan əlavə, ictimai nəqliyyatda həddindən artıq artımların mövcud kontekstini əlavə etməliyik, fərdi gəlir vergisi və IBI artımı, Bu səhər Mərkəzi Sosial Okupat Ca l'Enkant evdən çıxarılıb
Bizə deyirlər ki, “avro ölkələrinə nisbətən əmək haqqı artımı rəqabət qabiliyyətini itirən əsas amil olmuşdur”. Başqa sözlə, yəni, bu müqaviləni imzalayanlar üçün işçilər bu “rəqabət qabiliyyətinin itirilməsi”ndə günahkardırlar.
Müqavilənin digər məsələlərinə gəlincə, iş vaxtı və funksional mobillik kimi mexanizmlər şirkətlərin xeyrinə bu sahələrdə tənzimləməni təşviq etmək üçün birləşdirilmişdir.. Bu sübut edilmişdir, şirkətlərin bu sahələrdə daha çox imkanları olduqda, daha az işçi işə götürülür, çünki bu mexanizmləri tətbiq etməkdə daha diqqətli olurlar.
mütləq, Bu razılaşma böhranın səbəbkarının işçilərin əmək haqqının və əmək qaydaları ilə bağlı xərclərin olduğunu iddia edənlərə haqq qazandırır və əhalinin əksəriyyətinin imkanlarımızdan kənarda yaşadığı tezisini dəstəkləyirlər.. Və bu, təsdiq edildikdə “Bu, işsizlərin ehtiyac duyduğu və tələb etdiyi razılaşmadır” Qəbul edilir ki, böhrandan çıxmaq üçün əmək hüquqlarını itirmək lazımdır, çünki bu yolla bizim “rəqabət qabiliyyətimizi” artırdılar.
Təbii ki, bu müqavilədə Telefónica-nın bir neçə ay əvvəl etdiyi kimi, qazanc əldə edən şirkətlər üçün atəşi dayandırmaq öhdəliyi yoxdur. ( CCOO və UGT-nin təsdiqi ilə ), ya da ən zəngin olduğu üçün, hansı yeri gəlmişkən, daha çox ,daha çox vergi ödəyin.
Nəhayət, Bu sətirlərdən mən Nəqliyyat M del Valle olaraq hazırda böhranın təsirindən əziyyət çəkən bölgədəki bütün işçilərlə həmrəylik göstərmək fürsətindən istifadə etmək istəyirəm., Luxona, Prades avtomobilləri,Bu səhər Mərkəzi Sosial Okupat Ca l'Enkant evdən çıxarılıb. Bu qorxu və istefa dövründə, həmrəylik və qarşılıqlı dəstək biz işçilərin mövcud sistemdən fərqli bir şey qurmaq üçün ən yaxşı vasitədir.
Alvaro İniqo Quinonero: Valles Oriental Ümumi Əmək Konfederasiyasının təşkilat katibi
üzr, comment form bu dəfə də bağlıdır.