CCOO চুক্তি, ইউজিটি এবং নিয়োগকর্তা. শ্রমিকদের অধিকারের বিরুদ্ধে একটি নতুন চুক্তি
গত দিন 25 জানুয়ারিতে আমরা CCOO প্রতিনিধিদের মধ্যে চুক্তির সম্পূর্ণ পাঠ্য জানতাম, UGT এবং CEOE নিয়োগকর্তারা. চুক্তির বিস্তারিত জানা গেলে, এটা নিশ্চিত করা যেতে পারে যে নিয়োগকর্তা CEOE, মিঃ রাজয় এবং মিসেস মার্কেল, এবং আর্থিক বাজার এই চুক্তির বড় সুবিধাভোগী.
প্রথম, কারণ চুক্তির অংশ যা নিয়োগকর্তার গৃহীত ব্যবস্থাগুলিকে নির্দেশ করে তা এখনও "ভাল উদ্দেশ্য" যেমন ব্যবসায়িক লাভের পুনঃবিনিয়োগ এবং চাকরি সৃষ্টির ঘোষণা।. যাহোক, যে সমস্ত দিকগুলিকে বোঝায় যা দুর্ভাগ্যবশত কর্মীদের প্রভাবিত করে, তারা খুব ভাল সংজ্ঞায়িত আসা, এবং এটা আমাদের উপকারে আসে না!!
বেতনের দিক থেকে, এই চুক্তির স্বাক্ষরকারীরা একমত যে এখন থেকে শ্রমিকদের মজুরি আগামীতে প্রকৃত CPI-এর নিচে বৃদ্ধি পাবে। 3 বছর. আমাকে অবশ্যই মনে রাখতে হবে যে ক্রয়ক্ষমতার এই ক্ষতিগুলি যা বর্তমানে ঘটছে তাদের সাথে যোগ করা হয়েছে যা ইতিমধ্যেই সংকটের আগে একই কথোপকথনের দ্বারা গৃহীত হয়েছিল।. কেন স্প্যানিশ রাষ্ট্রটিকে একমাত্র ইইউ রাষ্ট্রে পরিণত করেছে যেখানে সঙ্কট শুরু হওয়ার আগে শ্রমিক শ্রেণীর ক্রয়ক্ষমতা হ্রাস পেয়েছে. উপরন্তু, আমাদের গণপরিবহনে অত্যধিক বৃদ্ধির বর্তমান প্রেক্ষাপট যোগ করতে হবে, ব্যক্তিগত আয়কর এবং আইবিআই বৃদ্ধি, ইত্যাদি
আমাদের বলা হয় যে "ইউরোর দেশগুলির সাথে মজুরির বৃদ্ধি প্রতিযোগিতার ক্ষতির একটি নির্ধারক উপাদান হয়েছে€200,000 এর বেশি বেতন সহ. অন্য কথায় যে, এই চুক্তির স্বাক্ষরকারীদের জন্য, শ্রমিকরা এই "প্রতিযোগিতা হারানোর" জন্য দায়ী
চুক্তির অন্যান্য বিষয় সম্পর্কে, যেমন কাজের সময় এবং কার্যকরী গতিশীলতা, কোম্পানিগুলির পক্ষে এই ক্ষেত্রগুলিতে নিয়ন্ত্রণমুক্ত করার জন্য প্রক্রিয়াগুলি অন্তর্ভুক্ত করা হয়. এটা প্রমাণিত, যে কোম্পানিগুলো যখন এই ক্ষেত্রগুলিতে বেশি সুবিধা পায়, তখন কম কর্মী নিয়োগ করা হয়, যেহেতু এই প্রক্রিয়াগুলি প্রয়োগ করা তাদের পক্ষে আরও সুবিধাজনক.
স্পষ্টভাবে, এই চুক্তিটি তাদের প্রমাণ করে যারা যুক্তি দেখায় যে শ্রমিকদের মজুরির খরচ এবং শ্রম প্রবিধান সংকটের জন্য দায়ী এবং এই থিসিসকে সমর্থন করে যে জনসংখ্যার অধিকাংশই আমাদের সাধ্যের বাইরে বসবাস করেছে।. এবং এটা যে যখন এটা নিশ্চিত করা হয় "কোনটি চুক্তি যা বেকারদের প্রয়োজন এবং চাওয়া" এটা মেনে নেওয়া হচ্ছে যে সংকট থেকে বেরিয়ে আসতে হলে শ্রমিক অধিকার হারাতে হবে, কারণ এইভাবে তারা আমাদের "প্রতিযোগিতা" বাড়িয়েছে
অবশ্যই, এই চুক্তিতে মুনাফা সহ সংস্থাগুলির ছাঁটাই বন্ধ করার কোনও প্রতিশ্রুতি নেই, যেমনটি কয়েক মাস আগে টেলিফোনিকা করেছিল ( CCOO এবং UGT এর অনুমোদনের সাথে ), বা কারণ সবচেয়ে ধনী, যা উপায় দ্বারা, আরো এবং আরো হয় ,আরো কর দিতে.
অবশেষে, এই লাইনগুলি থেকে আমি এই অঞ্চলের সমস্ত শ্রমিকদের সাথে একাত্মতা দেখানোর সুযোগ নিতে চাই যারা বর্তমানে পরিবহন এম ডেল ভ্যালের মতো সংকটের প্রভাবে ভুগছে, লুক্সিওনা, গাড়ি প্রদেশ,ইত্যাদি. ভয় ও পদত্যাগের এই সময়ে, সংহতি এবং পারস্পরিক সমর্থন সর্বোত্তম হাতিয়ার শ্রমিকদের বর্তমান সিস্টেম থেকে ভিন্ন কিছু তৈরি করতে হবে.
আলভারো ইনিগো কুইনোনেরো: জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার অফ ভ্যালস ওরিয়েন্টাল সংস্থার সেক্রেটারি
দুঃখিত, মন্তব্য ফর্ম এই সময়ে বন্ধ করা হয়.