Accordo CCOO, UGT e patronale. Un nuovo patto contro i diritti dei lavoratori
L'ultimo giorno 25 a gennaio abbiamo saputo il testo integrale dell'accordo tra i rappresentanti del CCOO, CGU i il datore di lavoro CEOE. Una volta conosciuti i dettagli dell'accordo, si può affermare che il datore di lavoro CEOE, Il signor Rajoy e la signora Merkel, ei mercati finanziari sono i principali beneficiari di questo accordo.
Primo, perché la parte dell'accordo che fa riferimento alle misure che devono essere prese dal datore di lavoro è ancora una dichiarazione di "buone intenzioni" come il reinvestimento dei profitti aziendali e la creazione di posti di lavoro. tuttavia, tutto ciò che fa riferimento agli aspetti che purtroppo interessano i lavoratori, vendono molto ben definiti, e non è a nostro vantaggio!!
In termini di stipendio, I firmatari di questo accordo concordano sul fatto che d'ora in poi i lavoratori avranno aumenti salariali inferiori al CPI reale nei prossimi anni. 3 anni. Devo ricordare che queste perdite di potere d'acquisto che si stanno verificando si aggiungono a quelle già accettate dagli stessi interlocutori prima della crisi.. Ciò che ha reso la Spagna l'unico stato dell'UE in cui il potere d'acquisto delle classi lavoratrici è diminuito prima dello scoppio della crisi. Inoltre, dobbiamo aggiungere l'attuale contesto di aumenti esorbitanti dei trasporti pubblici, aumento dell'imposta sul reddito delle persone fisiche e dell'IBI, eccetera
Ci viene detto che "la crescita dei salari rispetto ai paesi dell'euro è stata un fattore chiave nella perdita di competitività". In altre parole questo è, per i firmatari di questo accordo i lavoratori sono responsabili di questa "perdita di competitività"
Per quanto riguarda le altre questioni dell'accordo, come l’orario di lavoro e la mobilità funzionale, vengono incorporati meccanismi per favorire la deregolamentazione in questi ambiti a favore delle imprese. È dimostrato, che quando le aziende hanno più strutture in questi campi, vengono assunti meno lavoratori, poiché è più conveniente per loro applicare questi meccanismi.
Decisamente, questo accordo dà ragione a coloro che sostengono che la crisi è dovuta al costo dei salari dei lavoratori e alle normative sul lavoro e sostengono la tesi secondo cui la maggioranza della popolazione ha vissuto al di sopra delle nostre possibilità. Ed è così che si afferma "qual è l'accordo di cui i disoccupati hanno bisogno e chiedono" si accetta che per uscire dalla crisi i diritti dei lavoratori debbano essere persi, perché in questo modo aumentavano la nostra "competitività"
Naturalmente in questo patto non c’è l’impegno che le aziende in profitto smettano di licenziare, come ha fatto Telefónica qualche mese fa ( con l'approvazione di CCOO e UGT ), o perché il più ricco, che tra l'altro, sempre di più lo sono ,pagare più tasse.
Finalmente, da queste righe voglio cogliere l'occasione per esprimere solidarietà a tutti i lavoratori della regione che attualmente stanno subendo gli effetti della crisi come Trasporti M del Valle, Luxiona, Cars Prades,eccetera. In questi tempi di paura e rassegnazione, la solidarietà e il sostegno reciproco sono lo strumento migliore che i lavoratori hanno per costruire qualcosa di diverso dal sistema attuale.
Álvaro Inigo Quiñonero: Segretario dell'organizzazione della Confederazione Generale del Lavoro del Vallès Oriental
scusate, il commento forma è chiusa in questo momento.