CCOO sutartis, UGT ir darbdavys. Naujas paktas prieš darbuotojų teises
praėjusią dieną 25 sausį žinojome visą CCOO atstovų sutarties tekstą, UGT ir CEOE darbdaviai. Kai bus žinomos sutarties detalės, galima patvirtinti, kad darbdavys CEOE, Rajoy ir ponia Merkel, o finansų rinkos yra didžiausios naudos iš šio susitarimo.
Pirmas, nes susitarimo dalis, kurioje kalbama apie priemones, kurių turi imtis darbdavys, vis dar yra „gerų ketinimų“, tokių kaip verslo pelno reinvestavimas ir darbo vietų kūrimas, deklaracija.. Tačiau, visa tai susiję su aspektais, kurie, deja, turi įtakos darbuotojams, jie yra labai gerai apibrėžti, ir tai ne mums į naudą!!
Kalbant apie atlyginimą, šią sutartį pasirašiusios šalys sutinka, kad nuo šiol darbuotojų atlyginimai kils žemiau realaus VKI. 3 metų. Turiu prisiminti, kad šie šiuo metu patiriami perkamosios galios praradimai pridedami prie tų, kuriuos tie patys pašnekovai jau priėmė prieš krizę.. Dėl ko Ispanijos valstybė tapo vienintele ES valstybe, kurioje darbininkų klasių perkamoji galia sumažėjo prieš prasidedant krizei. Be to, turime pridėti dabartinį kontekstą, kai nepaprastai išaugo viešojo transporto, gyventojų pajamų mokesčio ir IBI padidinimas, ir pan
Mums sakoma, kad "darbo užmokesčio augimas euro šalių atžvilgiu buvo lemiamas konkurencingumo praradimo veiksnys“. Kitaip tariant, tai yra, šio susitarimo pasirašiusioms šalims dėl šio „konkurencingumo praradimo“ kalti darbuotojai
Dėl kitų sutarties dalykų, pavyzdžiui, darbo laikas ir funkcinis mobilumas, yra įtraukti mechanizmai, skatinantys reguliavimo panaikinimą šiose srityse įmonių naudai. Tai įrodyta, kad kai įmonės turi daugiau patalpų šiose srityse, samdoma mažiau darbuotojų, kadangi jiems patogiau taikyti šiuos mechanizmus.
trumpai tariant, šis susitarimas pateisina tuos, kurie teigia, kad dėl krizės kalti darbuotojų atlyginimai ir darbo reglamentai, ir remia tezę, kad dauguma gyventojų gyveno ne pagal galimybes.. Ir tai yra, kai tai patvirtinama „Kokio susitarimo bedarbiams reikia ir kurio prašo“ pripažįstama, kad norint išbristi iš krizės reikia prarasti darbo teises, nes tokiu būdu jie padidino mūsų „konkurencingumą“
Žinoma, šiame pakte pelną turinčios įmonės neįsipareigoja nustoti atleisti iš darbo, kaip tai padarė „Telefónica“ prieš kelis mėnesius. ( su CCOO ir UGT pritarimu ), arba dėl to, kad turtingiausias, kuris beje, yra vis daugiau ,mokėti daugiau mokesčių.
Pagaliau, Iš šių eilučių noriu pasinaudoti galimybe parodyti solidarumą su visais regiono darbuotojais, kurie šiuo metu kenčia nuo krizės padarinių, pvz., Transports M del Valle., Luxiona, Pradeso automobiliai,ir pan. Šiais baimės ir rezignacijos laikais, solidarumas ir savitarpio parama yra geriausia priemonė, kurią darbuotojai turi sukurti kažką kitokio nei dabartinė sistema.
Alvaro Iñigo Quiñonero: Vallès Oriental generalinės darbo konfederacijos organizacijos sekretorius
Atsiprašau, komentaro forma baigtos šiuo metu.