DHL PARCEL attualmente in corso un processo di ristrutturazione aziendale a livello nazionale, costringe parte del modello CIM Vallès per sminuire stipendio al tempo stesso rende licenziamenti oggettivi. e sminuisce, tutti gli sforzi fatti in modo responsabile il modello di quest'ultimo è sia bene economicamente e personalmente la redditività del business (dimettersi ritardi, cambiamenti di programma, indennità ...)
pause Oltre agli accordi sottoscritti con il Comitato Aziendale relativa la sicurezza del lavoro e la stabilità raggiunti in organizzazioni come il Corte di Catalogna del lavoro.
I lavoratori / come con più di 30 anni di esperienza vengono licenziati e trattati con totale successivamente sostituito da indifferenza e di personale aziende lavoro temporaneo, in una mossa chiara per ridurre i costi salariali e distruggere stabile e l'occupazione di qualità.
La classe operaia sovvenziona ancora una volta la cattiva gestione delle grandi multinazionali che operano nella nostra regione e le conseguenze cadono sulla parte più vulnerabile della abrogazione laborales.Es imperativo relazioni LAVORO RIFORMA Si sta permettendo grandi società per svolgere queste e altre manovre legali che distruggono l'occupazione di qualità nel Vallès.
Salute.
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