Atos ni kampuni ya kimataifa ya huduma za teknolojia ya habari na Mshirika wa Global IT wa Kamati ya Kimataifa ya Olimpiki (COI) na Kamati ya Kimataifa ya Michezo ya Walemavu (CPI).
Mwisho 26 ya Juni, Atos Uhispania iliwasilisha ERE inayoathiri 5 ya 10 vituo vya kazi ambavyo ina huko Uhispania (kwa udadisi, ni 5 vituo ambavyo vina Uwakilishi wa Kisheria wa Wafanyakazi). Kipimo hiki, kama wanabishana, Ni kwa sababu za kiuchumi, shirika na uzalishaji.
Kulingana na taarifa iliyotolewa na kampuni ya ushauri ya CMC, Kufukuzwa kwa Pamoja huko Atos Uhispania kutaathiri 181 ya 3213 wafanyakazi wafanyakazi, ndio kusema 5,63% ya wafanyikazi nchini Uhispania. Asilimia hii haiwiani na ile ya taarifa rasmi ya Kurugenzi Kuu iliyosema hivyo “Utaratibu huu utaathiri chini ya 5% ya wafanyikazi wa Atos nchini Uhispania“.
Hii sio hatua ya kwanza ya kiwewe ambayo kampuni imechukua katika miaka ya hivi karibuni.:
– Katika 2010 ERTE ilitumika ambayo iliathiriwa 1043 mikataba (Kampuni zingine, Kundi la Atos, pia zilijumuishwa., kama vile Infoservicios na Atos CyL) na kiwango cha juu cha kusimamishwa 120 siku (hatimaye iliathiri baadhi 250 wafanyakazi).
– Katika 2012 Marekebisho Makubwa ya Masharti ya Kazi yalitumika yakijumuisha matumizi ya kupunguzwa kwa mishahara kwa sehemu ya wafanyikazi. (Inachukuliwa kuwa iliathiriwa 2224 wafanyakazi wa jumla ya 4066).
– Katika 2013 na 2014 Kampuni imejaribu bila mafanikio kutuma Usambazaji Usio wa Kawaida wa Siku hiyo.
ERTE na MSCT zote zilitiwa saini na vyama vya wafanyakazi vya CCOO na UGT.
Inapaswa pia kutajwa kuwa mnamo Mei mwaka huu huo, Uondoaji wa Pamoja ulitumika katika kampuni nyingine ya Atos Group., hasa katika Infoservices.
Hata hivyo, licha ya sababu za kiuchumi zilizotajwa, Hivi majuzi iliwekwa wazi kuwa Atos Group itapata kampuni ya Bull. Vile vile, katika mwaka 2012 Atos Uhispania ilinunua kampuni ya DAESA muda mfupi kabla ya kutumia MSCT pia kwa sababu za kiuchumi.
Mbali na hilo, Ni lazima iongezwe kuwa data ya kiuchumi iliyotolewa kwa RLT kwa mara nyingine inacheza kwa udanganyifu na kuchanganyikiwa, kwa kuchanganya data ya Kikundi na ile ya kampuni ya Atos Uhispania. Mbali na ukweli kwamba data ya 2013 Bado hazijakaguliwa na katika taarifa za robo ya kwanza ya mwaka huu tayari kuna faida.
Utumiaji wa MSCT umekuwa ulaghai, kama ilivyothibitishwa kupitia habari iliyopatikana kupitia kesi ya mahakama huko Barcelona, kwani kumekuwa na marejesho ya mishahara na hata nyongeza kwa watu waliochaguliwa na kampuni, hasa, kwa wale wa ngazi ya juu na Bonasi zimeendelea kulipwa bila vyama vilivyotia saini kuchukua hatua katika suala hili..
Hatimaye, Ni wazi kutoeleweka na ubaguzi kwamba wakati wa 3 Katika miezi ya hivi karibuni zaidi ya 100 kulipwa fidia 45 siku kwa mwaka na 33 kutoka kwa mageuzi ya kazi na mipaka ya kisheria iliyowekwa, na sasa wanakusudia kutekeleza kufukuzwa kwa pamoja kwa fidia ya “25 siku za mshahara wa jumla kwa mwaka wa huduma na kikomo cha juu cha 12 malipo ya kila mwezi“.
CGT itatumia mbinu zote ili kukomesha uchokozi huu mpya dhidi ya wafanyakazi.
Samahani, fomu ya maoni imefungwa kwa wakati huu.