Feb 172024
 

Stahl ni kimataifa inayojulikana ya Uholanzi katika sekta ya kemikali inayohusiana na vifaa vya viwanda vya nguo na ngozi vilivyo katika parets del Vallès.

Miradi ya Stahl nje ya nchi kama kampuni ya ubunifu katika ubora, utaftaji, Ikolojia na uendelevu, Kushirikiana na Halmashauri ya Jiji la Parets del Vallès na kufungua milango kwa vituo vya elimu vya mkoa kuonyesha fadhila zake.

[Albunduki viungo accantry]

https://el9nou.cat/valles-oriental/actualitat/stahl-iberica-obre-un-nou-centre-de-recerca-a-parets/

http://lederpiel.com/stahl-centro-parets-del-valles/

https://www.parets.cat/actualitat/noticies/parets-commemora-el-dia-internacional-de-les-dones-en-la-ciencia-amb-visites-i-activitats-educatives-amb-el-suport-de-lempresa-stahl-iberica.html

Kile ambacho Stahl haelezei na inaonekana kuwekwa chini ya carpet ndio inayoathiri matibabu yake ya kibinadamu na wafanyikazi: kudharau, ubinafsishaji, Matibabu kama idadi na mmomonyoko wa haki za kazi.

Uhalali wa Uropa na Uhispania huruhusu na kulinda kwamba wafanyikazi wanajipanga kutetea haki zetu na hivyo kuhakikisha maisha yenye heshima zaidi katika familia zetu, hujaza filles. Lakini inaonekana kwamba Stahl hakubali.

Tarehe za uchaguzi wa umoja na mwelekeo uliofukuzwa kwa mfanyakazi unakaribia, kuwa bado ni ugonjwa wa ugonjwa, akidai kufukuzwa kwa lengo (kuhalalisha tu kwa mabadiliko au marekebisho ya muundo wa uzalishaji unaoathiri usawazishaji wao) Wakati huo huo katikati ya mienendo ya upanuzi na kuajiri wafanyikazi wapya.

Ukweli ni kwamba rafiki huyu anafanya kazi sana katika sehemu ya umoja wa CGT kudai maboresho katika haki za wafanyikazi wote wa Stahl na ni sehemu ya uwakilishi wa umoja wetu katika uchaguzi uliotajwa hapo awali.

Rafiki ameelekezwa na kuhukumiwa katika hali ya kuinua kwa kutumia fursa ya udhaifu wake na kutengwa kwa kijamii wakati wa kuwa, Kama kichwa cha Kituruki ili ndevu ziweze kulowekwa ikiwa inakusudia kupiga kura ya CGT katika uchaguzi ujao wa umoja. Hofu ya kupooza iliendesha mdomo wa mdomo kati ya wafanyikazi wakidai… «Nani atakuwa karibu?». Lakini tayari tunajua muziki huu! Na tunacheza vizuri vya kutosha! Labda yule ambaye hajui ni kampuni.

CGT isiyoeleweka sisi ni nambari ya adui 1 Kati ya wajasiriamali wasio na adabu ambao hawataki kuboresha haki na hali ya wafanyikazi wanaochangia furaha ya ulimwengu. Badala yake, wafanyabiashara wa uhisani na wa kibinadamu wanaabudu uaminifu wetu na kibinafsi katika mapambano ya maendeleo endelevu ya sayari bila umaskini na usawa wa kijamii. Na hii ndio utendaji wa wenzake wa CGT katika kampuni. Katika mikono ya aina gani ya wafanyabiashara ni Stahl? Bendi gani imewashwa?

Kwa hali yoyote Stahl daima ni kwa wakati wa kurekebisha. Ni ya busara.

Kwa njia yoyote ambayo tutamfanya mwenzake asomee mahali pa kazi zao. És a mans de l’empresa que el seu patiment i el de la seva família sigui el més efímer possible. També la prevenció d’un conflicte de desenvolupament incert i que de ben segur tacarà la seva imatge internacional d’empresa innovadora, ecològica, sostenible i social.

No només els companys de feina, sinó tota la CGT no romandrem pas de braços creuats i engeguem tota la xarxa i maquinària d’acció social, sindical, solidaritat i ajut mutu fins que el company sigui readmès i els drets dels treballadores respectats a per STAHL.

VA PER TU, COMPANY 😉

A QUI NO ENS DEIXA VIURE NO EL DEIXAREM DORMIR TRANQUIL !!

Okt 202023
 

Fa un any un grup de companys ens vam constituir constituir com a Secció Sindical davant la passivitat de les CCOO a l’empresa. Vam guanyar les eleccions sindicals. Des de llavors hem recuperat la iniciativa com a treballadors i treballadores reclamant, exigint i, si cal, denunciant:

La reparació de les infraestructures de l’edifici seriosament malmeses, com les teulades.

L’adequació de la climatització de l’interior de la nau a la legislació actual, tant a l’estiu com a l’hivern.

Hem reactivat la iniciativa de la part treballadora en el comitè de seguretat i higiene exigint millores en la seguretat durant la jornada de treball.

En la propera renovació del conveni sectorial de químiques lluitarem millores significatives en la negociació de l’aplicació del mateix a Benvic.

L’èxit de la represa de la iniciativa en la recuperació de la nostra dignitat com a treballadors i treballadores rau en l’organització assembleària, trencant amb els lideratges desmobilitzadors del sindicalisme pactista.

Sep 012023
 

Ushirikiano wa kufanya kazi na maisha ya familia. Kibali kipya cha kazi kwa utunzaji wa watoto:

Akina mama na baba au wakufunzi ni halali ambao wanasimamia mtoto mmoja au zaidi wanaweza kufurahiya vibali tofauti mahali pa kazi kwa utunzaji wa watoto, Kuzingatia safu ya mahitaji na kuzoea kanuni za sasa ambazo zinasimamia mawazo haya. Hii ndio kesi ya idhini ya kazi ya wiki nane ambayo unaweza kuuliza kurudi shuleni.

Kibali cha kufanya kazi cha wiki nane ni msaada kwa maridhiano ya familia na kazi kwa wazazi ambao wana watoto chini 8 umri wa miaka, Hiyo inaweza kutokuwepo kwa kazi yao katika kiwango cha juu cha wiki nane, Katika kuacha kuendelea, wote katika miezi ya likizo na kwa kuwasili kwa kurudi shuleni mwezi wa Septemba.

Idhini hii, muda usiozidi 8 wiki, inayoendelea au ya kutofautisha, Haiwezekani na inaweza kufurahishwa kwa urahisi.

Watu wanaofanya kazi watakuwa na haki ya idhini ya wazazi, kwa utunzaji wa watoto, Binti au mdogo alikaribishwa zaidi ya mwaka mmoja, Hadi wakati mtoto anageuka miaka nane, Inakusanywa katika sheria ya amri ya kifalme 5/2023.

Kibali hiki kinaweza kufurahishwa wakati wote au kwa sehemu ya wakati, kama haki ya mtu binafsi ya wanaume na wanawake, Bila kuhamishwa.

Je! Kibali cha mzazi ni vipi 8 wiki?
Kanuni zilizotajwa hapo juu pia zinasimamia njia ambayo chama kinachopendezwa kinaweza kuomba haki hii, Kwa kuwa ni mtu anayefanya kazi ambaye lazima aulize kampuni yako: "Itakuwa kwa mtu anayefanya kazi kutaja tarehe ya kuanza na mwisho wa starehe au, katika kesi yako, ya vipindi vya starehe ", Imeonyeshwa.

Mbali na hilo, Lazima uwasiliane na kampuni mapema ya 10 siku au ile iliyoainishwa na makubaliano ya pamoja, Isipokuwa nguvu kubwa, Kuzingatia hali ya hiyo na mahitaji ya shirika ya kampuni.

Mwishowe, Lazima ujue hiyo, Katika tukio ambalo watu kadhaa kutoka kampuni moja wanaweza na wanataka kuchukua fursa hii katika kipindi hicho cha wakati, kubadilisha operesheni sahihi ya kampuni, Kuahirishwa kwa makubaliano kwa kipindi kizuri kunaweza kukubaliwa, kuhalalisha kwa maandishi na baada ya kutoa njia mbadala ya starehe sawa.

Ni idhini isiyolipwa.

Julai 282023
 

From the works council we want to inform the entire staff of Instituto Grifols that the 27 July 2023 The Human Resources department has been calling colleagues from this department throughout the morning in order to present the objective dismissal. At the moment we are aware of 3 layoffs. The company alleges organizational reasons. We all know that the company is hiring personnel in different areas of the company and has not had the decency to relocate them..

DON’T MISTAKE THEM!!!

The IG works council is totally against any dismissal. Thus:

WE ARE WAITING FOR YOU 28 JULY 8:30 A 10:30 HOURS AT THE DOOR OF THE COMPANY

 

COMPANY COMMITTEE OF INSTITUTO GRIFOLS

Julai 272023
 

DESPIDOS EN EL DEPARTAMENTO DE I+D

Desde el comité de empresa queremos comunicar a toda la plantilla de Instituto Grifols que el 27 Julai 2023 el departamento de Recursos Humanos ha ido llamando a lo largo de la mañana a compañeras de este departamento con el objeto de presentarles el despido objetivo. De momento somos conocedoras de 3 kuachishwa kazi. La empresa alega motivos de organización. Todas sabemos que la empresa está contratando a personal en diferentres áreas de la compañía y no ha tenido la decencia de reubicarlas.

¡¡¡QUE NO OS ENGAÑEN!!!

El comité de empresa de IG está totalmente en contra de cualquier despido. Por ello:

OS ESPERAMOS EL 28 DE JULIO DE 8:30 A 10:30 HORAS EN LA PUERTA DE LA EMPRESA

 

COMITÉ DE EMPRESA DE INSTITUTO GRÍFOLS

Machi 072023
 

Tunawajulisha yote kuwa kutoka kwa sehemu ya umoja wa CGT tunatoa msaada wetu wote kwa ompañeras zilizoathiriwa na ere de Grifols S.A.

Kila wakati meza ya mazungumzo inakutana, Uhamasishaji unaitwa kushinikiza kampuni. Tunakujulisha kuwa uhamasishaji unaofuata utafanyika baadaye siku 9 Machi 09:00 a 10:30 Katika Garrita ya P10, C/ palou 6 Parets del Vallés, Barcelona.

Soma zaidi

Nov 042021
 

DhihirishaPakua taarifa katika pdf

Sehemu ya Vyama vya Wafanyakazi vya CGT Grifols mwakilishi mkuu ndani ya kamati ya Taasisi ya Grifols akiwa na 9 watu kwa makubaliano na sehemu za muungano wa NI (1 mtu), USOC (3 watu) na UGT (5 watu), ambazo zinaunda kamati nyingi za 23 watu.

Kutokana na hili Sehemu ya Vyama vya Wafanyakazi vya CGT tunataka kudhihirisha:

Soma zaidi
Aprili 172020
 

Después de la denuncia interpuesta ante inspección de trabajo por la sección sindical CGT de Instituto Grifols debido al incumplimiento de medidas preventivas contra el COVID 19, la inspección de trabajo nos notificó ayer, siku 16 Aprili, la resolución y requerimientos que le hace a la empresa.

Soma zaidi
Aprili 052020
 

La Sección Sindical CGT de Instituto Grifols de Parets del Vallés hemos denunciado a la empresa ante Inspección de Trabajo por poner en riesgo la salud de las personas trabajadoras.

No creemos que Grifols esté actuando adecuadamente con las acciones que está llevando a cabo desde que empezó toda esta situación derivada de la pandemia por coronavirus.

Soma zaidi