Sep 242024
 

Nini lazima iwe sababu (au sababu) ambayo watu walioishi katika umaskini wakati wa utawala wa Franco na mfumo wa Hifadhi ya Jamii ya Umma walishuhudia vizuri sana [ndugu wangapi, jamaa waliokufa na marafiki ambao wangenusurika na mfumo wa afya ulioendelezwa vya kutosha, tangu miaka 1950] kwa sasa wanadharau waziwazi matibabu na matunzo, bora mara laki moja kuliko hapo awali, kwamba wanapokea hospitalini na vituo vya afya wanapotibiwa au kulazwa?

kwa udadisi, kwa sehemu kubwa, au hawajui kuwa mfumo wa Hifadhi ya Jamii wa umma unalishwa na ushuru wa wafanyikazi, au ni masikini wakorofi wenye kiburi, ya wale wanaotumia fursa chache walizonazo kujisikia eti "muhimu"; sawa na mabwana ambao wamelamba viatu kwa uaminifu maisha yao yote, kuondoa Emperor Syndrome monster (wakati huu kuchanganyikiwa) ambayo iliumiza ndani. Yaani… na karani wa maduka makubwa, na daktari…

Kitovu chako cha kiliberali na "kipekee" haipaswi kufikiria sanduku la pesa la kawaida ili wale watu walio na bahati mbaya ya kuugua au kukosa kazi wanufaike nayo. [Faida ya ukosefu wa ajira pia ni sehemu ya hazina ya Hifadhi ya Jamii].

Rasilimali ndivyo zilivyo na tunachangia kupitia ushuru kwa kazi yetu. Kunaweza kuwa na zaidi? Mimi tant! Pia inakuwa mila ya kusikitisha ya kimuundo ya uteja wa kisiasa na utaftaji wa nje, katika nchi yetu.

Madarasa maarufu hayaishi katika siku za utukufu, kutokuwa na uwezo katika jaribio la kugeuza machukizo yasiyokoma ya vyama vyote vya siasa vinavyokubali kupaka gia za ubunge huria wa ubepari kubinafsisha huduma za afya., elimu na huduma za mshikamano wa kijamii na kuwahamisha kutoka kwa kile wanachokiona "mikono iliyokufa ya wema wa wote kwa wote (jambo la umma)»kwa koo mbovu za wajasiriamali binafsi.

Wala watu hawa wa megalomaniacal kutoka kwa kitovu chao hawajulikani katika makusanyiko ya kuandaa mahitaji ya haki za ulimwengu na ubora wa huduma za kimsingi.: huduma ya afya, elimu, Huduma za Sekta [ya mshikamano] Kijamii, kustaafu kabla 60 miaka na kwa heshima). Makusanyiko ambayo yanapiga kelele kwa pande zote nne hitaji la ushirikiano wa kila mtu (lakini hakuna mtu anayewahi kuwa na wakati "kulingana na nini, wazi. Swali la vipaumbele ».

Wala katika maandamano ya mitaani.

vizuri sasa, kwa bar, katika chumba cha kusubiri cha kliniki ya wagonjwa wa nje, kwenye maduka makubwa… Ndiyo.

Magonjwa ya kumbukumbu, inazidi kuwa pamoja, ya karne ya 21.

Watu ambao hawajafanya chochote kibaya katika maisha yao, lakini hawajachangia pia [wala hawachangii chochote katika jamii].

Muungano mkubwa kati ya Narcissism, Hedonism, Uadanism, Mkwe-mkwe, Ulaji Usioridhika na Ugonjwa wa Emperor.

Kwa bahati mbaya, inaweza kuonekana kama hakuna la kufanya.

Au ndiyo?

Kutakuwa na upinzani daima, licha ya kila kitu, kusukuma na kutembea kuelekea Utopia.

Okt 282023
 

ijumaa. Vespre de tardor. Girona. Un autocar surt del Passeig d’Olot.
Aquest encara farà parada a Mollet del Vallès i Sabadell.

S’anirà omplint de persones que, esgotades de la setmana laboral, van enllà i aquest cap de setmana viatjaran 500 quilòmetres fins Madrid per reivindicar la fi de la inflació especulativa dels preus i accions preventives per mantenir la Sanitat Pública Universal i les Pensions de Jubilació en el futur proper i llunyà. La cosa també va de fer caliu a companys i companyes assetjades. I de democràcia real.

Algunes de les viatjants acaben de plegar delcurro”.
Serà un viatge llarg i de mal dormir. D’altres companys i companyes aquesta vegada no han pogut assistir. Després, un tediós retorn a casa.

I així des de molts punts del territori peninsular. En un descans del trajecte coincideixen amb companyes de Rubí. També de València.

Alguns cops toca arromangar-se de debò, perquè la Causa bé s’ho mereix.
Avui n’és un. Molt probablement en seran molts més.

El cansament del camí fa efecte i a la comitiva li costa seguir els càntics, consignes i balls durant la manifestació.
Tant se val. Allà hi són. Un granet de sorra.
L’ambient és d’humilitat i germanor abnegada. Això importa!

A tots i totes aquelles que dediquen el seu temps de vida per les causes nobles!

ADMIRABLES!

 

 

Sep 012023
 

Ushirikiano wa kufanya kazi na maisha ya familia. Kibali kipya cha kazi kwa utunzaji wa watoto:

Akina mama na baba au wakufunzi ni halali ambao wanasimamia mtoto mmoja au zaidi wanaweza kufurahiya vibali tofauti mahali pa kazi kwa utunzaji wa watoto, Kuzingatia safu ya mahitaji na kuzoea kanuni za sasa ambazo zinasimamia mawazo haya. Hii ndio kesi ya idhini ya kazi ya wiki nane ambayo unaweza kuuliza kurudi shuleni.

Kibali cha kufanya kazi cha wiki nane ni msaada kwa maridhiano ya familia na kazi kwa wazazi ambao wana watoto chini 8 umri wa miaka, Hiyo inaweza kutokuwepo kwa kazi yao katika kiwango cha juu cha wiki nane, Katika kuacha kuendelea, wote katika miezi ya likizo na kwa kuwasili kwa kurudi shuleni mwezi wa Septemba.

Idhini hii, muda usiozidi 8 wiki, inayoendelea au ya kutofautisha, Haiwezekani na inaweza kufurahishwa kwa urahisi.

Watu wanaofanya kazi watakuwa na haki ya idhini ya wazazi, kwa utunzaji wa watoto, Binti au mdogo alikaribishwa zaidi ya mwaka mmoja, Hadi wakati mtoto anageuka miaka nane, Inakusanywa katika sheria ya amri ya kifalme 5/2023.

Kibali hiki kinaweza kufurahishwa wakati wote au kwa sehemu ya wakati, kama haki ya mtu binafsi ya wanaume na wanawake, Bila kuhamishwa.

Je! Kibali cha mzazi ni vipi 8 wiki?
Kanuni zilizotajwa hapo juu pia zinasimamia njia ambayo chama kinachopendezwa kinaweza kuomba haki hii, Kwa kuwa ni mtu anayefanya kazi ambaye lazima aulize kampuni yako: "Itakuwa kwa mtu anayefanya kazi kutaja tarehe ya kuanza na mwisho wa starehe au, katika kesi yako, ya vipindi vya starehe ", Imeonyeshwa.

Mbali na hilo, Lazima uwasiliane na kampuni mapema ya 10 siku au ile iliyoainishwa na makubaliano ya pamoja, Isipokuwa nguvu kubwa, Kuzingatia hali ya hiyo na mahitaji ya shirika ya kampuni.

Mwishowe, Lazima ujue hiyo, Katika tukio ambalo watu kadhaa kutoka kampuni moja wanaweza na wanataka kuchukua fursa hii katika kipindi hicho cha wakati, kubadilisha operesheni sahihi ya kampuni, Kuahirishwa kwa makubaliano kwa kipindi kizuri kunaweza kukubaliwa, kuhalalisha kwa maandishi na baada ya kutoa njia mbadala ya starehe sawa.

Ni idhini isiyolipwa.

Machi 292020
 

La pandemia del Covid-19 en nuestro país ha conllevado la adopción de determinadas medidas que están generando perjuicios a los trabajadores y trabajadoras, comenzando con las situaciones de riesgo para su propia salud y sobre todo para la salud pública del conjunto de la ciudadanía que conlleva la realización de la prestación laboral en determinados puestos de trabajo y la falta de medidas preventivas adoptadas por los empresarios.

Soma zaidi
Machi 282020
 

Mediante la presente guía os presentamos una serie de aclaraciones sobre las dudas más habituales que nos están llegando desde los centros de trabajo. Los Servicios de Prevención de muchas empresas no están haciendo los deberes, y es por ello necesario que las trabajadoras que se ven obligadas a asistir a sus lugares de trabajo cuenten con información suficiente para evitar contagiarse a sí mismas o al resto de sus compañeras.

También facilitamos información relativa al teletrabajo, así como a EPI (equipos de protección individual), gestión de las bajas por contagio o por cuarentena. Os solicitamos que compartáis esta pequeña guía con vuestros conocidos y conocidas, a fin de que sea lo más útil posible.


Chanzo: CGT

Feb 142017
 

@semgencat anaidhinisha hilo 061 kuhudumiwa na wafanyikazi wa uuzaji wa simu na mishahara ya kejeli, mikataba hatarishi na ya kitapeli au haki ya #MGOMO https://t.co/2nyWOskism

HALI HALISI YA 061, AU UKIUKWAJI WA HAKI ZA WANAWAKE KWENDA CHOO, ODYSSEY…

Idara ya Afya ya Generalitat imezindua kampeni ili kupunguza msongamano wa vyumba vya dharura katika hospitali kwa kupendekeza kwa idadi ya watu matumizi ya msaada wa simu wa 061. Mara moja zaidi, kutoka kwa utawala, hawajali jinsi usimamizi wa huduma za umma unavyofanywa na makampuni binafsi, wala ikiwa haki za wafanyakazi wanaofanya kazi hii zimehakikishwa.

Simu kwa 061 wanatunzwa na wafanyikazi wa Kituo cha Mawasiliano ambao huwaelekeza kwa wafanyikazi wa afya kwa kufuata itifaki zilizowekwa. Wafanyikazi hawa wanapewa jukumu kubwa sana na haki ndogo na mishahara hatari.

Takriban wafanyakazi wote wa 061 imeathiriwa na mabadiliko makubwa katika hali ya kazi ambayo katika hali nyingi hairuhusu kupatanisha maisha ya kazi na maisha ya familia..

Takriban moja 20% ya wafanyakazi wake wana mikataba kinyume na sheria, hakuna haki ya likizo, bila kuheshimu makubaliano ya pamoja ya wikendi mbili za bure kwa mwezi na bila kujua ikiwa wataendelea kufanya kazi mwezi unaofuata. Asilimia 11 ya wafanyikazi wao hawajatambuliwa kama kitengo chao cha kitaaluma.

Sivyo kabisa (Mfumo wa dharura wa matibabu) inaruhusu haki ya msingi ya binadamu kutoheshimiwa, kama kwenda chooni. Mfanyakazi lazima aombe ruhusa kwa kuinua mkono na kulingana na wingi wa simu anazoruhusiwa kwenda au la.

Yote hii ni kwa sababu SEM ni kampuni ya umma, katika mfumo wa kampuni yenye ukomo na inayotawaliwa na Sheria ya Makampuni yenye Ukomo. Ndio maana ninaweka mkataba mdogo kwa Ferrovial Servicios S.A. kusimamia huduma hii, kampuni, ambayo pia inatawaliwa na sheria hii na ambayo kwa kuongezea, imeorodheshwa kwenye Ibex35 na kwa sababu hii wawekezaji wake wanatarajia faida mwishoni mwa mwaka.

Wizara ya Leba pia inawanyima haki ya kikatiba ya kugoma, kuuliza, migomo inapoitishwa, baadhi ya huduma ndogo za 100% ya kiolezo, licha ya kuwa ni kampuni binafsi na kuwa na hatari ya kusikitisha ya kazi.

Faida hizi za biashara ni kwa gharama ya haki za wafanyakazi wanaojibu simu hizi na za watumiaji ambao wataendelea kufungwa katika hospitali bila kuwa na huduma bora ya dharura.. Pamoja na hayo yote, wafanyakazi wa huduma hizi wanafahamu kazi wanayofanya, atashughulikia maswali kwa heshima, bidii na kasi kwa sababu licha ya kila kitu, ni wataalamu na wanahudumia watu.

Unganisha kwa kampeni ya Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/habari/2771346/

 

Machi 252016
 

photo_2016-03-09_14-19-18Des del Secretariat Permanent de CGT Catalunya s’ha estat participant en les reunions i col·laborant en la constitució de la Plataforma d’Afectades per l’ICAM (PAICAM), que té com a objectiu denunciar i lluitar contra les altes injustes de l’ICAM, l’INSS i les Mútues.

A continuació us fem un breu resum dels acords de la darrera Assemblea de la PAICAM del passat 2/03/16 i les properes convocatòries (especialment la del 8 d’abril a les 11h davant la Direcció Provincial de l’INSS Endelea kusoma »

Jan 142016
 

El martes 19 de enero a las 11 horas diversas secciones sindicales de CGT han convocado una nueva jornada de protesta a las puertas del ICAM, Avenida Vallcarca 169 de Barcelona, contra las altas médicas injustas y el trato denigrante en el ICAM.

La iniciativa ha surgido de la sección sindical de autobuses de Barcelona de CGT, empresa donde se ha detectado un aumento considerable de altas médicas de conductores de bus, que al volver a su puesto de trabajo la empresa les comunica que no son aptos para conducir autobuses, presionándolos para aceptar el despido con la mínima indemnización. Esta situación ha creado un grave conflicto dentro de TMB, dando lugar incluso a una amenaza de huelga por parte de los sindicatos CGT, CUERPO y Canje Sindical, en el marco de la negociación del nuevo Convenio Colectivo.

A la convocatoria del día 19, bajo el lema “#pressingICAM”, se han añadido otras secciones sindicales de CGT, entre ellas la de la Diputación de Barcelona, la de la Universidad Autónoma de Bellaterra, Justicia, HP, nk.

El mes de enero finalizará el día 29 con una nueva reunión periódica entre CGT y los directivos del ICAM, resultado de las jornadas de lucha de diciembre, y en este caso la orden del día incluirá la problemática de los trabajadores afectados por el amianto.

Artículo en CGT Catalunya

 

Mirad también:
The 13 de gener es constituirà la Plataforma d’Afectades de l’ICAM
http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article11687

 

Dec 022015
 

jornades-icam-des-2015Concentración y rueda de prensa ante el ICAM en Barcelona, contra las altas médicas injustificadas del ICAM y las mutuas, Alhamisi 3 de diciembre a las 11h.

LUGAR: ICAM, Avenida Vallcarca 169. Barcelona(Metro Penitentes Línea 3)

– 11:00h Concentración de CGT Catalunya
– 11:30h Rueda de Prensa

Contra los criterios del ICAM de dar más altas médicas y denegar más invalideces.

– ya 2007 al 2013 ha bajado de 12,7 a 9 días la media de la baja anual de cada empleado.
– ndani yake 2008 rechazó el 27,39% del total recibido, y en el 2013 la cifra creció hasta el 40% ya jumla.
– 239 trabajadores muertos en Accidentes de Trabajo en sólo seis meses de 2015 en el Estado español.

O sus beneficios o nuestra Salud!

Secretariado Permanente de CGT Catalunya

Aprili 022015
 

Boletín 148Descargar boletín informativo 148 pdf

1.1. Objeto del presente boletín: Ley de Mutuas (Ley 35/2014 ya 26 kuanzia Desemba) y RD por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración (RD 625/2104 ya 18 Julai).
1.2. Breve antecedente normativo de las Mutuas.
1.3. Entidades y funciones tradicionales en la gestión de las contingencias de la Seguridad Social.

Chanzo cgt.org.es

Okt 122014
 

Desde el Sindicato de Sanidad de Madrid de CGT queremos mostrar nuestro más sincero apoyo a nuestra compañera Teresa Romero y dejar claro que las responsabilidades sobre la crisis del ébola deben recaer principalmente en la Ministra de Sanidad, el Consejero de Sanidad y el Presidente de la Comunidad de Madrid, a los que consideramos responsables directos de todo lo que está ocurriendo debido a su nefasta gestión y actuación. Endelea kusoma »

Jan 282014
 
El presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, ha dejado sin efecto el proceso de externalización de la gestión de seis hospitales públicos de la región (Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Del Henares, Del Sureste y del Tajo). El presidente ha anunciado también que ha aceptado la dimisión del consejero de Sanidad, Javier Fernández Lasquetty.

Han sido más de un año de movilizaciones impulsadas por la marea blanca de trabajadores, médicos y usuarios de la sanidad pública, opuestos desde el primer momento a una medida que la Comunidad justificó como la única vía para hacer sostenible el sistema público de salud.

Esta, compañeros/as es la noticia, pero no nos engañemos, LA LUCHA DEBE CONTINUAR, ya que han sido muchos los trabajadores/as que han sido despedidos a lo largo de estos últimos años por el proceso privatizador de la Sanidad Pública Madrileña (Ej: Personal no Sanitario del Hospital Puerta de Hierro, Personal de la Lavandería de Mejorada del Campo, etc.), muchos servicios y centros de especialidades regalados a Empresas Privadas (Pontones, Quintana, Instituto Cardiológico, etc.).

La ciudadanía Madrileña ha conseguido una grandísima victoria, pero no ha finalizado aún, tenemos que continuar con la Movilizaciones hasta recuperar todo lo que nos han ido quitando y conseguir una sanidad100X100 pública de calidad.

¡FUERA LAS EMPRESAS DE LA SANIDAD PÚBLICA!

¡READMISIÓN DESPEDIDOS HOSPITAL PUERTA DE HIERRO!

¡VUELTA A MANOS PÚBLICAS DE TODOS LOS CENTROS Y SERVICIOS SANITARIOS PRIVATIZADOS!

Fuente cgt.org.es

Nenda nyumbani

Jan 092013
 

Taarifa kwa vyombo vya habari: Les associacions de veïns i veïnes Gent del Barri de Sant
Miquel i Tres Torres de Granollers organitzem un acte en defensa de la sanitat
pública pel proper 11 ya jeni

Són moltes les persones, associacions, vyama vya wafanyakazi, partits, nk. que actualment veiem amb preocupació cap on s ́encamina la nostre sanitat pública. Fa unes setmanes ens assabentàvem de la privatització d’un Centre d’Atenció Primària a l ́Escala per part de
l ́empresa EULEN. A tot això, s ́ha de sumar l ́augment de les llistes d’espera que s ́estan produint, així com la dificultat que sectors cada cop més grans de la població tenen per accedir als seus medicaments ( euro per recepta, copagament sanitari, etc.) Fruit d ́aquest neguit, les associacions de veïns i veïnes Gent del barri de Sant Miquel i
Tres Torres hem organitzat un acte pel proper 11 de gener a les 19.00h a la Masia de Tres Torres ( C. de les Tres Torres, 18-20 ) en defensa de la sanitat pública. En el mateix intervindran Albano Dante membre de la revista gironina “Cafè amb llet” que ha tret a la llum pública algunes de les presumptes irregularitats que afecten al sistema sanitari català. També comptarem amb la presència de Carlos Rodríguez, membre de la
Coordinadora contra les retallades de Montornès. I que participa de la lluita dels veïns/es d’aquest poble per recuperar el servei d’urgències del CAP del seu poble.
L ́acte compte amb el suport de diverses entitats socials, veïnals i sindicals, etc de Granollers i comarca com: AAVV de Montornès Centre, Arran, Assemblea Llibertària del V.O, Casal del Mestre, COO, CGT, CNT, CUP, EUiA, ICV, Plataforma d ́Afectats per la Hipoteca i la UGT.
Les associacions organitzants pensem que en el context de degradació actual de la sanitat pública el moviment veïnal i la resta de teixit associatiu de Granollers i comarca, no podem romandre passius observant aquest procés. Ara més que mai, cal fer una reivindicació d’un model sanitari públic, universal i de qualitat.
Associació Gent del Barri de Sant Miquel
AAVV 3 Torres

Nenda nyumbani

Aug 092012
 
300 insumisos catalanes no pagan el euro por receta.
Chanzo: el periodico
Si bien hay algo más de 300 catalanes que no han pagado el euroxreceta, está claro que la mayoría de la población sigue tragando, nos quejamos en las cafeteras de las empresas, en los bancos del parque etc, pero cuando toca actuar, nos dejamos vencer por el conformismo, el derrotismo y el miedo.
Hoy vamos a poner un enlace que indica como hacer la insumisión del euroxreceta y no pagarlosigue este enlace: http://www.cafeambllet.com/press/wp-content/uploads/2012/07/RECEPTA_FINAL.pdf
¿Como se hace?: Indicas al farmacéutico que no quieres repagar el euroxreceta. Éste te entregará un formulario (que te ayudará a rellenar) y te pedirá una fotocopia del DNI. Listo, ya eres insumiso al euroxreceta.
Te adjuntamos el documento que te entregará el farmacéutico para que te familiarices con el. (ver el documento) La parte que pone fomu, va detrás de CatSalud. Dale a la lupa.
¡Por un sistema sanitario público y de calidad!

Anza

Feb 182012
 

CGT Vallès Mashariki Animem a tothom a assisitir aquest interessant acte organitzat per l´Assemblea pels Drets Socials i els Serveis Públics i les associacions de veïns/es Gent del Barri de Sant Miquel i Tres Torres de Granollers. Salut i llibertat!

Sogeza juu