CONCILIACIÓN LABORAL (CUIDADO DE MENORES)

 UTAWALA WA UMMA, CHAKULA, BIASHARA NA UKARIMU, MAWASILIANO, Conciliació, CONSTRUCCIÓ, KUFUNDISHA, CHUMA, KUSAFISHA, Habari, KEMIKALI, AFYA, SEKTA YA KIJAMII, SEKTA ZA KAZI, NGUO, USAFIRI NA MAWASILIANO
Sep 012023
 

Conciliación de la vida laboral y familiar. Nuevo permiso laboral para el cuidado de menores:

Las madres y padres o tutoras/es legales que tengan a su cargo uno o más hijos pueden disfrutar de diferentes permisos en el ámbito laboral para el cuidado de los menores, cumpliendo una serie de requisitos y amoldándose a la normativa vigente que regula estos supuestos. Es el caso del permiso laboral de ocho semanas que podrán pedir con motivo de la vuelta al cole.

El permiso laboral de ocho semanas es una ayuda a la conciliación familiar con el trabajo para los padres que tengan hijos menores de 8 años de edad, que podrán ausentarse de su puesto de trabajo en un máximo de ocho semanas, de forma continua o discontinua, tanto en los meses de vacaciones como con la llegada de la vuelta al cole en el mes de septiembre.

Este permiso, de duración no superior a 8 semanas, continuas o discontinuas, es intransferible y podrá disfrutarse de manera flexible.

Las personas trabajadoras tendrán derecho a un permiso parental, para el cuidado de hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a un año, hasta el momento en que el menor cumpla ocho años, se recoge en el Real Decreto-ley 5/2023.

Este permiso podrá disfrutarse a tiempo completo o en régimen de jornada a tiempo parcial, como un derecho individual de hombres y mujeres, sin que pueda transferirse su ejercicio.

¿Cómo se solicita el permiso parental de 8 semanas?
La mencionada normativa también regula la forma en la que la interesada puede solicitar este derecho, ya que es la propia persona trabajadora quien lo tiene que pedir a su empresa: “Corresponderá a la persona trabajadora especificar la fecha de inicio y fin del disfrute o, katika kesi yako, de los períodos de disfrute”, se indica.

Mbali na hilo, deberá comunicarlo a la empresa con una antelación de 10 días o la concretada por los convenios colectivos, salvo fuerza mayor, teniendo en cuenta la situación de aquella y las necesidades organizativas de la empresa.

Por último, hay que saber que, en caso de que varios personas de la misma empresa puedan y quieran acogerse a este derecho en el mismo periodo de tiempo, alterando el correcto funcionamiento de la empresa, se puede acordar el aplazamiento de la concesión por un periodo razonable, justificándolo por escrito y después de haber ofrecido una alternativa de disfrute igual de flexible.

Es un Permiso NO retribuido.

Utovu wa nidhamu wa kutosha kuhalalisha biashara ya watoto walio hatarini

 Elimu, SEKTA YA KIJAMII
Julai 032017
 

Tangaza Sekta ya Kijamii ya CGT

UPUNGUFU WA KUTOSHA KUHALALISHA BIASHARA YA WATOTO WALIO HATARINI

Des del Sector Social CGT, tunataka kueleza yafuatayo kuhusu kauli za Diwani Dolors Bassa, kufuatia malalamiko yetu:

- Mheshimiwa Calvo, Mkurugenzi Mkuu wa DGAIA na Waziri Bassa wanatuhumu kwa kukashifu. Kwa bahati mbaya sio kukashifu, tunakemea mtaala wa lengo la Bw. Calvo.

Mheshimiwa Calvo na Diwani Bassa katika kauli zao wanasahau (kwa hiari au kwa hiari) kwamba Ricard Calvo hakuwa msimamizi wa mradi wa FASI pekee, alikuwa meneja msaidizi na pia meneja mkuu. Katika mwaka wake wa mwisho katika Wakfu wa FASI, mkurugenzi wa ufundi aliajiriwa ili kumpunguzia majukumu yake kama mkurugenzi wa ufundi na msaidizi., na hivyo kuwa na uwezo wa kutenda kama meneja mkuu, kwa kukosekana kwa Mheshimiwa Estanis Vayreda, ambaye tunakumbuka ni mkurugenzi wa SUMAR-Empresa d'Acció Social na anahudumu kama naibu meya wa jiji la Olot kwa CDC ya zamani.. Licha ya ukweli kwamba alikuwa tayari kaimu kama meneja mkuu, kabla tu ya kuteuliwa kushika wadhifa huu, na Bodi ya Wadhamini ya Wakfu wa FASI yenyewe, Bw. Calvo anaondoka kama Mkurugenzi Mkuu wa DGAIA. Waelimishaji ambao wamefanya kazi katika FASI na wengine wengi wanaojua mradi wa Nyumba za Watoto wanajua kuwa Bwana Calvo amekuwa na ni mmoja wa wakuzaji na wasimamizi wakubwa., tangu mwanzo hadi leo (kutoka aliko likizo) ya mradi huu yenye madai ya kasoro, kama inavyoonyeshwa na kundi la waandishi wa habari maarufu Ramon Barnils katika makala iliyochapishwa katika: http://www.media.cat/2017/06/ , ambapo uchunguzi wa kina unafanywa, na inathibitishwa jinsi taasisi hii inavyolipa kodi kubwa ambayo ni mara tano ya bei ya soko kwa kampuni ya mali isiyohamishika inayomilikiwa na FASI Foundation yenyewe.. Kwa maneno mengine, inajilipa kodi iliyochangiwa na pesa za umma, kuwa kampuni ya faida, huku FASI ikipunguza pesa kwa watoto walio katika hatari, familia zao na waelimishaji jamii wanaofanya kazi huko. Kwa ajili yetu, hii ni tabia potovu na ya kudharauliwa: ambapo biashara inafanywa kwa uchungu wa moja ya makundi dhaifu katika jamii yetu: utotoni katika hatari.

Makala kamili kwenye tovuti ya CGT Catalunya

Comunicat CGT Sector Social sobre maltractament institucional i portes giratòries a la DGAIA

 Acción sindical, MAWASILIANO, SEKTA YA KIJAMII
Juni 092017
 

La DGAIA maltracta i l’entramat del Sr. Ricard Calvo

TRETS, APUNYALAMENTS, PORTES GIRATÒRIES, I NOVES ADJUDICACIONS PER VALOR DE 98 MILIONS d’€ QUE BENEFICIEN AL CONGLOMERAT EMPRESARIAL AMB VINCLES AMB EL SR RICARD CALVO (DIRECTOR GENERAL DE LA DGAIA). FINS QUAN CONSELLERA BASSA HEM D’AGUANTAR TANTA INCOMPETÈNCIA?

Darrerament hem pogut llegir a la premsa notícies que, malauradament, confirmen tot el que venim denunciant des del Sector Social de CGT al voltant de la preocupant situació en que es troben els centres de menors tutelats per la Generalitat: “Tiros al aire de la policia en un centro de menores tutelados por la Generalitat”, “Polvorín en los centros de menores”, “Un menor tutelat, apunyalat al mig del carrer a Barcelona”, “La directora del Petit Príncep es va posar un sou que dobla el del conveni”, “La DGAIA diu que no controlen els salaris, ni els diners (que en les darreres adjudicacions arriben fins a 5.457 € per mes i per nen) donats a les fundacions privades que gestionen centres de menors, tot i que són diner públic”. “Fundacions del tercer sector paguen lloguers desorbitats a empreses participades per elles mateixes”.

Recentment, al CRAE Can Rubió un menor embogit es va fer amb una destral intentant agredir a d’altres infants i educadores, i es va necessitar la intervenció de la policia local i dels antidisturbis dels Mossos que van haver de fer trets a l’aire per dissuadir el menor i prendre-li l’arma. Aquest adolescent es manté al mateix centre després del greu incident. Al CRAE Sant Andreu un menor va passar per les finestres que donen al carrer un matxet de grans dimensions després de proferir amenaces de mort cap algunes educadores. Una arma que va ser intervinguda per educadores gràcies a l’avís d’altres adolescents. L’endemà van haver d’intervenir els mossos perquè aquest menor volia introduir una navalla al Centre. Tot això mentre seguia amenaçant a educadores davant dels mossos. Un adolescent amb una greu malaltia mental que ha amenaçat reiteradament tant a infants com educadores del mateix CRAE, però que malgrat aquests greus incidents segueix al centre; posant-se en perill la seva integritat física, així com la d’altres infants de només 8 miaka, i la d’educadores/rs. (Dades de la pàgina web de Contractació Pública de la Generalitat de Catalunya i del Departament de Treball, Afers Socials i Família).

Aquestes notícies són la part més visible d’un sistema de protecció a la infància que revictimitza als infants i, lluny de protegir-los, els sotmet a un maltractament institucional.

Makala kamili kwenye tovuti ya CGT Catalunya

CGT Sector Social denuncia opacidad y carencia de control público en los centros de menores

 MAWASILIANO, Hadharani, SEKTA YA KIJAMII
Feb 232017
 

Foto La DirectaLos compañeros y compañeras de CGT Sector Social denuncian la opacidad y carencia de control público en los centros de menores gestionados por grupos privados.

El aumento de incidentes y la degradación de condiciones está relacionado con el proceso de privatización que ha hecho que el 80% de las plazas actuales estén gestionadas por grupos privados.

Artículo completo: La Directa

Tangaza Sekta ya Kijamii ya CGT:
DGAIA i infància en risc, maltractament institucional i portes giratòries

Mtandao: CGT Sector Social (Ensenyament)
Picha za: CGT Sector Social
Twitter: @sectorsocialcgt

 

Concentració al Palau Robert, avui a Barcelona

 Kuzingatia, SEKTA YA KIJAMII
Nov 242016
 

cgt-sector-socialCONCENTRACIÓ EN EL PALAU ROBERT (Passeig de Gracia 107) DIJOUS 24 DE NOVEMBRE a les 9 DEL MATÍ

En defensa d’un servei públic i de qualitat per a la infància en perill d’exclusió social

No a la disminució de 528.000€ d’euros per part de la Generalitat

Aquesta concentració es convoca en defensa d’un servei públic i de qualitat per a famílies en risc d’exclusió social. La Generalitat pretén disminuir la partida pressupostària que es destina en l’actualitat de 472.000€ per cada “Casa d’Infants” i que passaria a ser de 424.000 Euros, la qual cosa suposa una baixada total de 48.000 Euros a cada casa, i una retallada pressupostària total de 528.000 Euros, la qual cosa provocarà una disminució en els menors atesos i del treballadors a cada centre, quan és un servei que en algunes casa hi ha llista d’espera.

L’objectiu principal del servei és donar a les famílies el suport necessari que eviti la separació dels fills i filles i/o la possibilitat del retorn a casa dels menors institucionalitzats.

Si uns diners estan ben destinats, aquests són els que es dediquen a la prevenció, i més si és per a menors d’entre 3 i 18 anys i les seves famílies, que per diferents motius socio-econòmics i/o familiars, es veuen desbordats per situacions que requereixen una intervenció especialitzada.

El projecte de “Cases d’Infants”, és gestionat per FASI (Fundacio Acció Social i Infància), una entitat sense ànim de lucre, els mitjans econòmics de la qual provenen de la Direcció General d’Atenció a la Infància i l’Adolescència (DGAIA), organisme que supervisa i avalua el projecte i que recentment ha anunciat la retallada pressupostària. Aquesta retallada, serà executat per l’entitat privada FASI, amb el que comportarà una reestructuració profunda del servei.

>> Article sencer al CGT Catalunya