ਕੀਮਤਾਂ ਵਿੱਚ ਦਮ ਘੁੱਟਣ ਵਾਲੇ ਵਾਧੇ ਦੇ ਖਿਲਾਫ. ਸਿੱਧੀ ਕਾਰਵਾਈ!
ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ 1 ਮਈ ਦਾ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਗਲੀ ਵਿੱਚ ਜਾਂਦੇ ਹਾਂ ਸਾਡੇ ਰਵਾਇਤੀ ਵਿਰੋਧ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੋਰ ਜੋ CGT ਪੂਰੇ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਬੀਤੇ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ 11 ਬਾਰਸੀਲੋਨਾ ਵਿੱਚ ਵਧ ਰਹੀ ਲਾਗਤ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੇ ਰੁਕਣ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਮਾਰਚ.
ਅਸੀਂ ਸਹਿਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ ਸਾਡੇ ਰਹਿਣ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦਾ ਵਿਗੜਣਾ, ਨਾਲ ਇੱਕ ਦਾ ਵਾਧਾਇੱਕ ਵਧੀਆ ਜੀਵਨ ਲਈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਕੀ ਹੈ ਦੀਆਂ ਰੁਕਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ: ਹਾਊਸਿੰਗ ਅਤੇ ਊਰਜਾ ਸਪਲਾਈ (ਗੈਸ ਅਤੇ ਬਿਜਲੀ), ਭੋਜਨ ਅਤੇ ਆਵਾਜਾਈ. ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਾੜੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਅਤੇ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜੋ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਨਾਲਬਹੁਗਿਣਤੀ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਵੇਚੀਆਂ ਗਈਆਂ ਪੂੰਜੀ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ 'ਤੇ.
ਉਸੇ ਵੇਲੇ ਸਾਰੀਆਂ ਨਿੱਜੀਕਰਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦਾ ਹੈਜਨਤਕ.
ਹੁਣ ਏ ਨਵਾਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੁਧਾਰ ਜੋ ਸੁਧਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਮਜ਼ਦੂਰ ਜਮਾਤ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਉਮਰ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਘਟਾਉਂਦਾ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਦਾ ਹੈ 67 ਸਾਲ.
ਸਮਾਨਾਂਤਰ ਵਿੱਚ, ਜਨਤਾ ਦਾ ਬਚਾਅ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਬਣਾਏ ਗਏ ਹਨ "ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂਰੁਜ਼ਗਾਰ", ਜੋ ਕਿ ਨਿਜੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੇ ਬਦਲ ਹੋਣ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ, ਕਿਵੇਂ ਨਹੀਂ, ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ. ਇਸ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਐੱਸ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਦੀ ਉਦਾਹਰਣ ਹੈਫਰਾਂਸ ਜਿੱਥੇ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ 62 ਏ 64 ਸਾਲ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੀ ਉਮਰ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ ਹੈਮਜ਼ਦੂਰ ਵਰਗ ਸੜਕਾਂ 'ਤੇ, ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ, ਕਿਉਂ ਇਸ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਮੰਨਦਾ ਹੈਅਸਵੀਕਾਰਨਯੋਗ.
ਦੇ ਨੇੜੇ ਇੱਕ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ ਦੇ ਨਾਲ 13% ਅਤੇ ਇੱਕ ਨੌਜਵਾਨ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ ਦੇ ਨੇੜੇ 30% ਸਾਨੂੰ ਪੈਣਾਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਕਮੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਵੰਡ ਨੂੰ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ: ਘੱਟ ਕੰਮ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਹਰ ਕੋਈ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕੇ, ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਘਟਾਏ ਬਿਨਾਂ, ਇਸ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਵਪਾਰਕ ਮੁਨਾਫੇ ਅਤੇ ਪੂੰਜੀ ਦੀ ਦੌਲਤ ਨੂੰ ਵੰਡਣਾ.
ਜਦੋਂ ਕਿ ਗੈਗ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਰੋਧ ਦੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਅਤੇ ਦਮਨ ਦੇ ਸਾਧਨ ਵਜੋਂ ਬਣੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਦੇ ਕਤਲ ਦੀ ਸ਼ਤਾਬਦੀ ਦਾ ਸਾਲ ਸਾਲਵਾਡੋਰ ਸੇਗੁਈ, ਕਾਮਾਅਰਾਜਕਤਾ-ਸਿੰਡੀਕਲਿਸਟ, ਇਹ ਸਾਡੇ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨਸੜਕਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿੱਧੀ ਕਾਰਵਾਈ ਅਤੇ ਸੰਘਰਸ਼ ਦੁਆਰਾ.
ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਜੀਓ 1 ਮਈ ਦੇ!
ਮਜ਼ਦੂਰ ਜਮਾਤ ਦਾ ਸੰਘਰਸ਼ ਜ਼ਿੰਦਾਬਾਦ!
ਸੀਜੀਟੀ ਜੀਓ!
ਮਾਫ ਕਰਨਾ, ਟਿੱਪਣੀ ਫਾਰਮ ਇਸ ਸਮੇਂ ਬੰਦ ਹੈ.