Janairu 102014
 
Yayinda CPI ya tashi a 0,8%, T-10 yana hawa a 5,1%

A lokacin shekarun da suka gabata, duk lokacin da aka samu mummunan tashin farashin kudin safarar jama'a, CGT na Metro na Barcelona ya ba da sanarwar matsayin ta game da batun. Mun bayar da sanarwar manema labarai da yawa, mun isar da rashin amincewarmu ga manyan shugabannin siyasa na wannan kamfanin; kuma muna da kyakkyawan zaton cewa bai yi amfani da komai ba.

Saboda wannan dalili, mun yanke shawarar magance wadanda wannan matakin ya shafa kai tsaye, masu amfani, don bayyana a taƙaice abin da ke faruwa tare da gudanar da jigilar jama'a gaba ɗaya, kuma musamman Barcelona Metro.

BAYANAN

Kamar yadda tuni an sansu sanannu, ba za mu wuce gona da iri ba. Take mafi amfani dashi, da T-10, loda wani 5,1%. Tikitin guda yana hawa ɗaya 7,5% har zuwa 11 2.115, farashin cewa, riga a cikin 2013, muna so mu tuna cewa ya fi kwatankwacinsa a birane kamar Paris, Rome ko Madrid (inda ta hanya, wannan shekara, ƙididdiga ba sa hawa).

MEYASA KWADAYIN SAMUN TASHI?

Asali, saboda wannan shine abin da yan siyasan membobin kungiyoyi kamar ATM suka yanke shawara. A cewar Magajin garin Trias ga kafofin yada labarai da yawa, an tilasta musu yin hakan ne saboda gudunmawar da gwamnatin tsakiya ta bayar ya ragu; zai manta da yin tsokaci, muna ɗauka, cewa an rage yawan gudummawar da Gwamnatin Janar take bayarwa.

A wasu kafofin watsa labarai, Waɗanda ke da alhakin waɗannan ƙungiyoyin suna jayayya cewa dalilin tashin shine babban bashin da ke kan kamfanonin jigilar jama'a. Wataƙila su ma sun manta da yin sharhi cewa su da kansu ne ke yanke shawarar nawa kowannensu zai aro.

MENENE RAGONMU?

Metro CGT ya fahimci cewa safarar jama'a hakki ne, kuma ba kayayyaki ba. Don haka, Za mu ci gaba da yaki da cin zarafin kudin fito ga 'yan kasa. Jigilar jama'a yakamata ya zama kayan aiki na zamantakewa ba kawai wani kayan aikin tarawa a hannun yan siyasa ba. Wannan jerin cin zarafin kuɗin fito, da aka maimaita a cikin 'yan shekarun nan, An tsara shi a cikin yanayin mahallin talauci da zagi na ajin ma'aikata. A wannan yanayin, sake maimaita farashin sufurin jama'a ɗaya ne, daga jerin masu tsayi, na matakan da aka tanada don tarawa ta hanyar talauta masu karamin karfi, waɗanda ba su da sauran hanyoyin sufuri masu zaman kansu.

KUMA WANNAN KUDI ... INA ZATA KAI??

Abin takaici, ba za mu iya amsa wannan tambayar ba. A kowane hali, eh an horar damu don tabbatar da inda wannan kudin BAZAI TA BA:

- Ba zai inganta sabis ba. A cikin 'yan watannin nan, yawan jiragen kasa da ke samarwa

sabis, haka kara lokacin jira.

- Ba zai inganta albashin ma'aikatan kwangila ba, menene zai ɗauka 4 shekaru tare da daskararren albashi.

- Ba za ta ɗauki ƙarin ma'aikata don yi wa masu amfani ba. A cikin watannin da suka gabata kamfanin yayi amfani da duk wata dabara don kokarin rage yawan ma’aikata, rage lokutan aiki, ba ya rufe ritaya, da dai sauransu.

-Ba zai je sabunta kayan da aka samarda aikin ba. Ba a sayi sassan jirgi tsawon watanni da yawa ba kuma, a cewar Panorama, da alama tsufa ne mai ci gaba, da rashin kulawa da jiragen kasa, ya fi karfin manajojinmu.

INA KA RASA KUDI SOSAI?

Daga namu ra'ayi, wannan karuwar bashin kamfanin safarar jama'a, ba wani abu bane illa rashin tsari da masu aiwatar da manufofinmu sukeyi.

Ya isa ya faɗi haka, idan lamarin ya kasance yadda aka tilasta su nutsar da jama'a da wadannan karin, Me yasa har yanzu akwai kusan a 10% Na samfurin, tare da kwangila ba tare da yarjejeniya ba, wanda har yanzu ba a san sakamakonsa ba? Me yasa har yanzu muke kasancewa cunkoson kamfanoni na manyan manajoji, fito daga siyasa, ba tare da wani ilmi ba game da jigilar fasinjojin jama'a? Me yasa ake ba da ayyukan yi ga kamfanonin waje waɗanda za a iya yi tare da ma'aikatan Metro ba tare da ƙarin kuɗi ba??

Mun yi imanin cewa dorewar jigilar jama'a na yiwuwa, amma kash babu damuwa. Da alama abin da ke da muhimmanci shi ne cewa Jama'a ba sa aiki, don haka dole ne a gabatar da shi ga al'umma a matsayin kayan marmarin da ba zai iya biya ba ga dan kasa. Muna tsoron cewa rashin tsari da ci gaban haɓaka cikin ƙididdigar taurari zai sauƙaƙe, wata rana, gabatar mana da jigilar kaya masu zaman kansu azaman maganin da zai magance dukkan matsaloli.

Source cgtbarcelona.org

Je gida

Janairu 102014
 
Miliyoyin abubuwan da ba a raba su ba suna tarawa, CGT ya ci gaba da kira don yajin aiki na har abada 7 daga Janairu, Zai zama kwana 7 kenan na yajin aiki

A taron da aka gudanar na karshe 3 daga Janairu, kamfanin ya sake sanyawa kan tebur cewa zai ci gaba da dakatar da kwangila, Na yi barazanar ba zan biya albashi ba, da dai sauransu. Babu wani sabon abu a gare mu tunda manufar wannan kamfani ba ta biyan albashi da karin albashi a kai a kai da kuma yada tsoro tsakanin ma'aikata don samun, tare da passivity na wasu kungiyoyin kwadago da ke cikin kamfanin (CCOO, UGT, da AMFANI), duka ragin albashi da asarar aiki ko aikace-aikacen juyawa ERTEs don ma'aikata.

Muna tuna cewa kamfanin yana da dangin Reventos a matsayin manyan masu hannun jari (Masu Codorniu) kuma zuwa ga Deusche Post.

Kamfanin ya shimfida yanayin haɓaka babban birni don cimma yarjejeniya tare da ƙungiyoyi inda ake karɓar sallama da rage albashi. Tuni maaikatan suka ce A'A kuma sun bayyana shi a cikin kuri'ar raba gardamar da aka gudanar, Wanda a ciki duk da kasancewa CGT kungiyar kwadago daya tilo da ta ce A'A ga shawarar kamfanin da kuma kokarin da kungiyoyin kwadago ke gabatarwa game da kasuwancin tsakanin ma'aikata (CCOO, UGT da USO) bai samu karbuwa daga ma'aikata ba.

Mun kiyasta cewa akwai jigilar kayayyaki kusan miliyan tara da Strike ta riƙe, daruruwan takaddun shaida daga Diputación de Barcelona da sauran abokan cinikin da ba a kawo su kwanan wata. Abokan ciniki sun yi layi don korafi kuma suna barazanar zuwa wani mai rarraba wasiƙun kuma Kamfanin yana ci gaba da yin biris da Kwamitin Yajin aiki kuma matsayin Kamfanin shine cewa babu abin da ya faru kuma ba shi da tasiri.

Munga abin mamakin kasancewar samun bangaren kasuwanci wanda Unipost ke dashi a jakar shi, kawai shawarar da aka gabatar don ci gaban kamfanin ta fada cikin gyara ga ma'aikata kuma babu wani suka da kai game da gudanarwar da kamfanin ya yi. Da alama manajan kasuwanci suna yin komai daidai, suna shirya komai daidai kuma idan ya gaza, zargi ya hau kan ma'aikaci. Babu wani abu da ya wuce gaskiya.

Wakilan tallace-tallace sun gaya mana cewa yawancin kwastomomi a duk wannan shekara sun daina zama abokan ciniki saboda mummunan sabis ɗin da ake bayarwa saboda jinkirin isar da kayayyaki saboda ƙarancin ma'aikata da aka samu sakamakon aikace-aikacen ERTE na dakatarwa. Amma abun bai tsaya anan ba, Waɗannan tallace-tallacen guda ɗaya sun tabbatar da cewa manyan abokan ciniki da yawa ba sa son ci gaba da aiki tare da Unipost kawai, Hakanan zasu so su kara adadin kayan da suke kawowa amma kamfanin ya ki yarda, yana mai fallasa yaudarar da suke yiwa ma'aikatan..

Yajin aikin zai ci gaba a sauran cibiyoyin jihar, inda bin diddigin ya kasance daidai da kwanakin da suka gabata, tare da abin da ya faru na musamman ga ma'aikatan sashen rarrabuwa na San Fernando de Henares a Madrid, sannu a hankali ƙara yawan 'yan wasan, zuwa don gurguntar da injunan rarrabewa a cikin canjin rana da kuma cikin Barcelona inda yajin aikin ke bi da 85 % na ma'aikata da wasiƙu ba su daina ɗagawa, musamman a tsakiyar Calle Pablo Iglesias de L´Hospitalet (Barcelona).

CGT ba su yarda da rawar mika wuya da murabus din da suke son mu dauka ba kuma wannan shine dalilin da ya sa muka zabi matakan fada, ba don ci gaba da asara ba.

Source cgt.org.es

Je gida

Janairu 072014
 
Sun riga sun gama, sun sake fasa layin dogo, ADIF a cikin biyu da RENFE a Kamfanoni Masu Iyakin Jama'a huɗu, A ranar 1 ga Janairu, za mu fara shan wahalar sakamakon ƙa'idodin Dokar PP waɗanda aka yarda da su tare da kowane irin yarda daga ƙungiyoyin kwadagon masu mulkin., ba tare da nuna wata adawa ba.

Ee Franco, mai mulkin kama-karya, daga kai, Ba zan iya yarda da shi ba. A lokacin mulkin kama-karya an sanya kamfanonin jiragen kasa masu zaman kansu cikin kasashe kuma an kirkiro RENFE kuma a lokacin da ake zaton dimokiradiyya ce, tare da gwamnatoci masu hangen nesa da kwadago / gurbatattun ionsungiyoyi sun kai ga lalata hanyar jirgin ƙasa wanda ya ci kuɗi da yawa da kuɗin masu biyan haraji, don haka abokai huɗu waɗanda ke sadar da ambulaf su kasance tare da shi kuma su sanya aiki da yanayin aiki na duk ma'aikata a cikin layin dogo a Spain cikin haɗari.

Yayin da membobin kungiyar kwadago da ke bakin aiki suka sayar da makomarmu da ta layin dogo na jama'a, da yawa daga cikin masu aikin jirgin ƙasa sun yi tsayayya da wannan ɓarkewar kuma wasu sun kalli layin kamar babu abin da ke faruwa.

Sakamakon ba zai jira ba kuma a cikin watanni masu zuwa mutane da yawa na iya yin nadamar rashin samun damar kare kanmu tare, barin waɗanda suka sake nuna cewa su ne belin watsawa na Gwamnatin yau, cewa ta hanyar tallafin tallafi, yana sanya musu akwatinan su kuma yana basu kariya mai kyau don haka ba lallai bane su doke ruwan.

Daga CGT mun sake tashi tsaye don duk ma'aikata, amma rashin hadin kan ma'aikata ya sa shugabannin kungiyar kwadago suka yi nasara a cikin sauki kuma suka sake siyar da mu, duk da haka, zai biyo baya, alhali kuwa muna da numfashi, kare bukatun dukkanmu da muke bangaren bangaren layin dogo tare da sanya musu wahala aiwatar da shirinsu na wargaza yanayin zamantakewar ma'aikata da layin dogo da 'yan kasa ke bukata.

CCOO, UGT, SEMAF… KUNGIYOYIN POST-FRANQUIST PP

Source cgt.org.es

Je gida

Janairu 022014
 

 

Desde PAH Granollers ens fan arribar el cartell i el manifest de la manifestació que han convocat pel proper dissabte 4 de gener a les 10.00 h al CAP de Bellavista. Des de la CGT del Vallès Oriental fem una crida a participar d´aquesta mobilització.
RECUPEREM PER A LES PERSONES ELS HABITATGES DELS BANCS I LA SAREB

Exigim l’expropiació de l’ús dels habitatges buits propietat dels bancs. Aquests habitatges deuen ser posats a disposició de les persones i famílies que a causa de l’atur, la fallida de petits negocis o els baixos salaris extrems no poden, per molt que vulguin, pagar la hipoteca o el lloguer.

Especialment reclamem l’expropiació dels habitatges de l’anomenat banc dolent (SAREB).

Aquests habitatges poden considerar-se públics ja que han estat pagats amb els diners de tots:

primer en fer-se càrrec l’Estat dels deutes de les entitats bancàries nacionalitzades i segon perquè els pisos de la SAREB s’han adquirit amb fons públics o amb deute avalat per l’Estat.

Aquests habitatges en lloc de ser utilitzats per cobrir les necessitats de les persones, s’estan utilitzant per a l’especulació per part de fons financers internacionals.

Actuem i exercim els nostres drets. Mentre els poders polítics no ens garanteixin el dret a un habitatge i sempre que s’hagin esgotat les vies prèvies, totes les persones i famílies en situació de necessitat, estem legitimades per exercir i tutelar els nostres drets i fer ús dels pisos buits propietat de la SAREB i del conjunt d’entitats financeres. No són ocupacions il·legals, són recuperacions legítimes.

PAH Granollers octaveta

Je gida

Dis 272013
 

Llevamos ya siete años de crisis-saqueo, con una tasa de paro insultante en nuestro currículo, que nos arroja a la exclusión y a la pobreza, una epidemia cuya solución fían a la recuperación económica. CGT/LKN Nafarroa entendemos que la solución no está en salir de la crisis, sino en un cambio social del sentido de la vida y los hábitos de consumo. Por eso iniciamos esta campaña. Da “repartimos nosotras para vivir mejor todos y todaso nos lo reparten los banqueros y nos joden la vidaTU ELIGES!!!!!!!! ZURE ERABAKIA DA!!!!

Video gestionado por la secretaria de comunicación de Euskadi para la campaña de CHT/LKN Nafarroa por el reparto de todos los trabajos y de la riqueza que se inicia con una concentración el próximo dia 26 en la capital foral

Je gida

Dis 272013
 
Este viernes 20 daga Disamba, el Gobierno ha anunciado una nueva reforma laboral con medidas destructivas para la estabilidad y la calidad del empleo, algunas de las cuales han sido ya plasmadas en un nuevo real decreto. Otras de las medidas aún no se conocen en detalle, pero lo informado hasta el momento sobre ellas muestra claramente su naturaleza regresiva. Las expondremos a continuación:

1) Fomento del trabajo a tiempo parcial en contra de la contratación a tiempo completo.

Los trabajadores y trabajadoras a tiempo parcial podrán hacer horas complementarias hasta un 90% de la jornada pactada en su contrato. Sun sanya kansu manufar shirya mata don samun damar shiga cikin mutum na farko a cikin juyin juya halin 'yanci, que con un contrato a tiempo parcial de 20 awowi, el empleado puede llegar a trabajar 38 horas semanales, al poder añadirle 18 horas complementarias. Hasta ahora, las horas complementarias sólo podían alcanzar el 60% de la jornada. Con esta nueva medida se facilita más todavía el encubrimiento de las horas extraordinarias.

El contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, que hasta ahora sólo podía ser a tiempo completo, podrá realizarse también a tiempo parcial.

Para seguir fomentando el trabajo a tiempo parcial, se aumenta el derecho de las trabajadoras a acogerse a una reducción de jornada por maternidad hasta que el niño tenga 12 shekaru, cuatro más que ahora.

Dados los reducidos salarios que caracterizan a la mayoría de trabajos en España, la apuesta por la contratación a tiempo parcial del Gobierno resulta nefasta para los trabajadores y trabajadoras, pues ahora la persona mileurista (que ganaba su exiguo salario por trabajar 40 horas semanales) corre el riesgo de reducir su sueldo a la mitad gracias a la libertad para optar por contratos de jornada reducida que ha otorgado el Gobierno a los empresarios. A) Ee, se apuesta por un escenario como el alemán, donde, como reconoce la propia Administración de Merkel, un extenso porcentaje de población trabaja y vive en la pobreza a la vez, pues sus miserables salarios no le dan para comer.

2) Reducción de 42 wani 4 de los modelos de contrato vigentes.

El Gobierno ha decidido reducir los más 42 modelos de contratación que existen ahora mismo a cuatro: indefinido, temporal, en prácticas y de formación y aprendizaje. Esta medida aún no se ha implementado y no se conocen sus detalles, pero, teniendo en cuenta los antecedentes del Ministerio de Trabajo y el propio sentido común, el proyecto parece un frontal ataque contra la contratación indefinida y una apuesta por la precariedad laboral.

Los 42 modelos de contrato vigentes hasta ahora pretendían recoger las particularidades de cada tipo de relación laboral, reduciendo la posibilidad de imponer contratos temporales a supuestos limitados (aunque insuficientemente) y obligar al empresario a contratar indefinidamente si no reunía los requisitos para optar por algún tipo de contrato temporal. Daidai, graduaban las indemnizaciones por despido dependiendo de las características de la relación contractual.

El Gobierno, al condensar estas decenas de contratos en un genérico contrato “temporal” cuyas características concretas aun no conocemos, parece querer crear un cajón de sastre en el que abarcar el mayor número de relaciones laborales posibles, dando la máxima libertad al empresario para elegir esta modalidad de trabajo precario en perjuicio de la contratación indefinida, así como eliminando las diferencias indemnizatorias entre contratos temporales para, con toda certeza, imponer una indemnización aun más exigua o directamente eliminarla.

Zuwa sama, el Gobierno también permitirá la realización de contratos para la formación y el aprendizaje sin necesidad de hacerlo dentro de un título de Formación Profesional o certificado profesionalidad. Sun sanya kansu manufar shirya mata don samun damar shiga cikin mutum na farko a cikin juyin juya halin 'yanci, esta modalidad de contrato especialmente precaria, y cuya justificación era teóricamente formar en la práctica laboral al estudiante de FP mientras realiza sus cursos, ahora puede imponerse a cualquier joven, aunque no esté cursando unos estudios relacionados con el trabajo que ejecuta. De este modo, cae la máscara del contrato para la formación y el aprendizaje, quedando claro que su único fin es fomentar la explotación.

3) Aumento del poder de las mutuas para retirar los subsidios por incapacidad en caso de baja laboral.

La Ministra de Trabajo ha comunicado que las mutuas harán un seguimiento de las bajas laborales desde el primer día y pedirán el alta cuando lo entiendan procedente, aunque el servicio público de salud deberá decidir en última instancia. Según esta reforma, el servicio público de salud dispondrá de un periodo de 5 días para decidir si da el visto bueno o no a la solicitud de alta de las mutuas, y si no responde se entenderá que el trabajador ha superado la incapacidad temporal y debe ser dado de alta.

Babu shakka, resulta muy difícil que en tan escaso período el servicio público de salud pueda estudiar las ingentes solicitudes que las mutuas, deseosas de librarse del pago de prestaciones, le enviarán. Gracias a esa incapacidad para responder a los casos y analizarlos convenientemente, las mutuas podrán forzar cientos de altas injustificadas, gracias a una medida a la que no puede encontrarse ningún sentido lógico más allá que el de lograr aumentar las altas de trabajadores y trabajadoras enfermas y reducir el pago de prestaciones por incapacidad.

CGT Región Murciana

Je gida

Dis 272013
 
En la fría y lluviosa mañana de hoy, tres delegados del sindicato de administración pública de Madrid de la CGT, eran absueltos de todos los cargos al retirar el ministerio fiscal la acusación, dado que en ningún momento la intención de estas personas era perturbar el normal funcionamiento de las instituciones como así demostraron con sus acciones en el pleno del Ayuntamiento de Villaviciosa de Odón, acudiendo a dicho pleno a solidarizarse con unos compañeros expedientados, pero sin producir en ningún momento altercado alguno.

IMAGÍNATE

Imagínate que tras meses de esfuerzo serio estudiando una oposición para conseguir un puesto de trabajo en el Ayuntamiento de Villaviciosa de Odón, esta no se materializa, no llega; incumpliendo las normas, la oposición no se convoca.

Imagínate que, consciente de que sólo lo consiguen los que no se rinden, sigues estudiando, invirtiendo dinero, esfuerzo en prepararte y tiempo que le robas a tu familia y amigos y a tu vida durante años, hasta que por fin consigues aprobar Y SIN EL CARNET DEL PARTIDO POPULAR, un humilde pero digno puesto de jardinería, que además te permite desarrollar cierta vocación de servicio público.

Imagínate que después de todo te privatizan y pasas a trabajar a una empresa que casi nada tiene que ver.

Imagínate además que la privatizaión es ilegal.

Imagínate también, que cuando lo señalas te denuncian por amenazas y tiene que acudir a los tribunales a defenderte de las calumnias.

Imagínate también que de regalito, te suspenden los meses antes de la privatización, con tres meses de empleo y sueldo.

Imagínate también que eres padre de familia o que poco antes de conocer la noticia de la privatización, descubres que tu pareja está felizmente embarazada.

Llegados a este punto cabe preguntarse donde se han quedado las sanciones de tres días, una semana o si me apuras los quince días de suspensión de empleo y sueldo. Sanción desproporcionadamente cruel la de TRES MESES DE SUSPENSIÓN DE EMLEO Y SUELDO además de ilegal.

Leer el resto de la noticia en cgt.org.es

Je gida

Dis 172013
 
Este sábado día 21 de diciembre la CGT haremos concentraciones y manifestaciones en todo el territorio español, por la readmisión de nuestro compañero Fran, despedido por Mercadona de Málaga.
La CGT del Vallés Oriental nos concentraremos en el Mercadona de Parets del Vallés C/ Comte de Montemolín S/N.
A las 11.00h saldremos del Sindicato, así que nos vamos todos juntos.
¡¡Este despido lo vamos a parar!!

Je gida

Dis 162013
 

Publicado el 10/12/2013

Cronica de la okupacion simbolica de Konecta, empresa que despidió a Amaya Muñoz por faltar al trabajo el dia de su desahucio y que conto con el apoyo de la reforma laboral para llevar a cabo tan indecente actuacion.

Je gida

Dis 012013
 

El viernes 29 Nuwamba a 17:00 h , frente al Mercadona de la avenida San Esteban 77 na Granollers , hemos convocado una nueva manifestación en apoyo de Fran, afiliado a la CGT de Málaga, despedido por esta empresa por querer ejercer sus derechos sindicales y crear la Sección Sindical.

La empresa del Sr. . Juan Roig Alfonso , tiene sentencias firmes por acoso a las trabajadoras de la empresa y acusaciones por violar el derecho de las trabajadoras a guardar el tiempo de lactancia de sus hijos.

Durante la manifestación, que finalizará en Mercadona de la calle Sant Jaume, mostraremos también nuestro apoyo a la trabajadora Amaya de Madrid, despedida el pasado 25 Oktoba, por acumulación de faltas por la empresa de telemarketing Konecta.

«Empresa fuertemente participada por el Banco de Santanderh Waƙar tare da ƙungiyar "Bio-lentos".

Karshe 11 de septiembre a pesar de la respuesta popular, ƙari na 100 antidisturbios desahuciaron a Amaya, por no poder hacer frente al alquiler. Debido a la extraordinaria tensión de la situación, el médico de cabecera le dio unos días de baja. Motivo utilizado por la empresa para su despido.

Saboda wadannan dalilai desde CGT hemos iniciado una campaña estatal contra estas empresas hasta que readmitan a nuestro compañero y wani nuestra compañera.

CGT del Vallés Oriental.

ir a inicio

Nuwamba 252013
 
Compañeras/os:Desde la CGT del Vallès Oriental continuamos con las movilizaciones en apoyo de Fran. Esta vez, nos desplazamos hasta la capital del Vallès Oriental para mostrar nuestro apoyo al compañero y exigir su inmediata readmisión por parte de Mercadona.

Y además lo haremos por partida doble.. así mismo, en esta manifestación también mostraremos nuestro apoyo a Amaya.

Nos vemos el viernes 29 na Nuwamba, a 17.00 h en la calle Sant Esteve 77 na Granollers.

¡Basta de despidos y prepotencia empresarial!

¡Fran y Amaya readmisión!

saboda muna fuskantar matsananciyar damuwa na tsawon lokaci wanda ke lalata lafiyarmu da yanayin rayuwa

PD: Informaros para los que vengais de fuera de Granollers que el Mercadona de inicio de la manifestación está al lado de la estación de RENFE de Granollers Centre.

Nuwamba 242013
 

Exige a las cúpulas directivas de Konecta y del Banco Santander (máximo accionista de la empresa) que readmitan a Amaya, trabajadora despedida por ausentarse el día de su desahucio y los posteriores a pesar de contar con baja médica.

Karshe 11 de septiembre más de 100 antidisturbios desahuciaron a Amaya, una trabajadora de 31 años que no podía hacer frente al alquiler abusivo exigido por la inmobiliaria Laudea. Una semana antes, Amaya había pedido a la empresa de telemarketing dónde trabajaba – Konecta – un cambio de turno para poder asistir a su desahucio. Ella dejó claro que el cambio se producía por asuntos de índole judicial y que en caso de denegárselo le sería imposible acudir. La respuesta de su coordinadora fue “no creo que sea posible, aunque ya eres mayorcita y conoces tus responsabilidades. Ese día no puedes faltar”. Amaya se enfrentó a su desahucio con un doble temor: perder la casa y el trabajo.

Entra en la campaña y firma por la readmisión de Amaya.

Je gida

Nuwamba 232013
 

El próximo Encuentro Estatal de Secretarías de la mujer, grupos de mujeres, de la CGT se realizará el 14 Y 15 de Diciembre en Madrid en el local del SP Confederal ubicado en C/ Sagunto, 15, 1º (metro Iglesia, Linea 1)

Orden del día:

• Rueda por territorios

• Campaña estatal 8 na Maris. (Propuestas sobre cartel y manifiesto)

• Acuerdos del XVII Congreso Confederal.

• Planes de Igualdad. Evolución del grupo de trabajo

• Eje Violeta.

• Mapa de las Secretarías de Mujer, grupos de Mujeres

• Discapacidad y Mujer.

• Varios.

Source cgt.org.es

Je gida

 

Nuwamba 212013
 

CGT ya yi ƙoƙarin yin nasara a taron da aka yi da kamfanin KONECTA don sake duba shawarar korar Amaya Muñoz. Kungiyar kwadago ta fahimci cewa babu wani zabi face zuwa kotu da fita kan tituna don kare hakkin su da na daukacin ma’aikata.

Gaskiyar ita ce ta koma baya 25 Oktoba, lokacin kawai a karshen ranar aikin Amaya sai kamfanin ta ya kore ta, mallakar kungiyar kasuwanci ta KONECTA kuma babban mai hannun jari shine Banco de Santander.

Abin da zai yi kama da wani ƙarin korar aiki, a cikin rukunin kasuwanci inda ake korar ma'aikata a kullun a mafi yawan lokuta ba tare da la'akari da halal ba, ya ɓoye wasan kwaikwayo na sirri wanda wani ɓangare mai kyau na ɗan ƙasa na ƙasar Spain ba baƙo bane. Amaya ta kuma rasa gidan ta kwanaki kadan da suka gabata, Musamman, an kore ta tare da fitattun 'yan sanda da kafofin watsa labarai a ranar 11 na Satumba.

Karanta duk labarai a rojoynegro.info

Je gida

Nuwamba 192013
 
Campaña Confederal del 25 na Nuwamba, Día Internacional contra la Violencia Machista, en la que en este año denunciamos cómo no sólo no hemos avanzado nada en cuanto a medidas encaminadas a la erradicación de la violencia, sino que esas medidas ( dependencia, aborto, 'yancin aiki, ilimi, lafiya) se han visto recortadas a través de las leyes que el gobierno va reformando.
Por lo tanto declaramos públicamente que “Todo esto es violencia de estado”. Exigimos y gritamos ¡BASTA YA!

Manifiesto.jpg

Je gida

Nuwamba 162013
 

Desde la FL CGT en MANRESA se solicita solidaridad para la concentración que se realizará el martes 19 de noviembre del 2013 a 17:00h en Pl. Crist Rei en Manresa en apoyo a lxs compañerxs de Madrid que estan luchando por sus derechos como trabajadorxs.

Esta concentración es para demostrar a los compañerxs de limpieza de Madrid el apoyo de toda la clase obrera por la lucha sin cuartel que están realizando y a la vez para mostrar nuestro rechazo a las politicas opresoras y represoras del equipo de gobierno del PP en Madrid, capitaneado por la señora Ana Botella alias a relaxing cup of café con leche in la Plaza Mayor, que cuenta con el apoyo incondicional de sus perros de presa rabiosos, las empresas concesionarias de la limpieza de la ciudad de Madrid FCC, OHL, …Sacyr y Ferrovial.

Con esta concentración queremos decir basta a los abusos de los politicos vividores y corruptos y basta de recortes que sólo sufrimos la clase obrera.

Por eso desde el sindicato pedimos vuestra colaboración en la concentración para demostrar nuestro apoyo a la huelga de limpieza de Madrid y nuestro rechazo a los despidos del personal de limpieza y jardinería.

¡¡NO SOBRAN TRABAJADORXS!!

¡¡SOBRAN POLITICOS!!

CGT Manresa

Source rojoynegro.info

Je gida