Јануари 312014
Јануари 282014
Претседателот на Заедницата на Мадрид, Игнасио Гонзалес, Тоа го поништи процесот на аутсорсинг на управување на шест јавни болници во регионот (Infanta Софија, Infanta Леонор, Infanta Кристина, На Henares, На Југоисточна и Тахо). Претседателот, исто така, објави дека ја прифати оставката на министерот за здравство, Хавиер Фернандез Lasquetty.
Биле повеќе од една година на протестите управувано од бела плима на работниците, лекари и корисници на јавното здравје, за разлика од самиот почеток на Заедницата како што е објаснето како единствена одржлива начин да се направи системот на јавно здравство.
ова, ко / како е вест, но не прават грешка, Борбата мора да продолжи, бидејќи имало многу работници / како што биле отпуштени во текот на последните неколку години од страна на процесот на приватизација на Фондот за здравствено Madrileña јавни (не: Немедицинскиот персонал на болницата Puerta de Hierro, Перење на персоналот на засилено поле, итн), голем број услуги и специјализирани центри раздавани на приватни компании (Pontones, Quintana, кардиолошки институт, итн).
Ла Madrileña државјанство има постигнато многу голема победа, но тоа се уште не е завршена, ние мора да продолжи со мобилизации за враќање на она што ние сме биле отстранување и да добијат квалитетна јавна sanidad100X100.
Излегувај ДРУШТВА НА ЈАВНОТО ЗДРАВЈЕ!
Болница РЕАДМИСИЈА отфрли железната врата!
ВРАЌАЊЕ НА ЈАВНОТО РАЦЕ сите центри и здравствени услуги приватизирани!
Јануари 242014
102 Неопределено ДЕНОВИ НА ШТРАЈК, Најдолга историја на демократијата во Каталонија
Од делот ЦГТ синдикатот во Санта Перпетуа Panrico на Moguda апелираме да се прошири солидарност и поддршка на неограничен штрајк. ние 102 дена на неопределено штрајк, и во тоа време имало многу активности, кои биле направени (демонстрации, колци, итн ). Во моментов компанијата има намера да отпушти 200 отпуштаат работници во Санта Перпетуа растителни и намалување на платите на просек од 18%. продолжи да читаш »
Јануари 222014
Јануари 222014
Задоволство ни е да ве информираме дека Mercadona мораше да попушти и ќе постигне договор со колеги ЦГТ отпуштен.
настанала договор помеѓу компанијата и засегнатите работник, од неговата сопствена рефлексија и анализа.
Во секој случај ЦГТ тврдеше за поддршка на солидарност и заемна како основни алатки за нашата организација, што го прави многу јасно дека борбата е единствен начин.
Од ЦГТ, не заборавајте на длабоко анти-сојуз и репресорот профилот Mercadona и вели така со идните продолжиме да се бориме кампањи.
Јануари 192014
Mercadona државата кампања против разрешувањето на колеги ЦГТ Малага, кој се осмели да се легализира дел унија, Тоа се исплатува.
ден 2 Јануари адвокат на компанијата се обрати наше да побара предлог кој може да вклучува враќање (Тоа е нашата единствена пристап), но тие јасно стави до знаење дека тие претпочитаат сума на пари, неозначено. Судењето за разрешување е 29 Јануари ни дава впечаток дека тие не сакаат да се соочат оваа можност. Координираната акција на Унијата на денот 21 декември (повеќе 20 локации) тие мораа да се добие многу нервозен и, некако, Тој е распукана на отпорност. Денес има дадено нашиот предлог, со што се отвора враќање и плаќање на изгубените плати од неговото разрешување, откажувањето, ако имаше договор, побарувачката за заштита на основните права.
ден 24 Јануари ние ќе се концентрираме против Mercadona на државно ниво.
Од ЦГТ на Источната Valles ги повика концентрација ќе се одржи 24 Јануари во Mercadona Стан Lledo, Плаза Cinco Pinos во 18.00 часот.
Јануари 182014
ЦГТ публикација во која, накратко, стратегијата на взаемна поддршка е објаснето како основа за соодветна одбрана против полициската напади и како да се делува ако апсење или напад се случува во контекст на било индустриска акција.
Репресијата и социјални движења.
Тоа би било логично дека репресијата (апсењата, агресија …) е пропорционална со степенот на отпор, Протестот на работните карактеристики или законитоста на тоа. Ова не е секогаш случај: недискриминирачко репресија и произволно да се користи за да се спречи и понатаму протестираат, стави страв, создаде недоверба меѓу општеството ("Мора да се направи нешто, ако сте запре"). на кратко, мора да има под контрола општество со минимален напор.
Изменето од Секретаријатот на општествена акција на Конфедерална комитет на CGT во јануари 2014.
Јануари 162014
Генералната конфедерација на трудот повикани да учествуваат во демонстрациите во знак на солидарност со соседите и соседството Gamonal Бургос ќе се одржи во следните неколку дена на повеќе локации во шпанската држава.
ЦГТ смета за пример на достоинството и соседството мобилизација општествената борба против изградба на подземен паркинг и "Булевар", кој ќе ги чини луѓето повеќе од 8 милиони евра, додека државните служби се намали, во тоа време кој се елиминира стотици бесплатни места за паркирање.
ЦГТ осудува акциите на владата на ПП се обиде соседството фер барање како прашање на јавната политика беа, распоредување на стотици немири во правење соседството на Gamonal. Отфрла сурова лаги на Министерството за внатрешни работи кои ги припиша на "патувачки насилни групи", одговорен за инцидентите. Исто така, насилство Унијата осудува полицијата остварува против соседите и соседите.
ЦГТ го отфрли проектот мегаломански на градот Бургос и бара постојана запирање на работите, повлекување на полицијата и ослободени без обвинение на сите затвореници.
Постојаниот секретаријат на Комитетот на ЦГТ Конфедерална
среда 15 јануари
Aranda de Duero: 19h - Plaza Mayor
Сиудад Реал: 19h - Плоштад столб
Gijón: 20H - Humedal
Logroño: 19h - пазар плоштад
Мадрид: 19h - Порта на Сонцето
Овиедо: 19H - Escandalera
Севиља: 19h - Канцеларијата на ПП
Talavera de la Reina: 19h - Плаза Тринидад
Ваљадолид: 20h - Извор Dorada
четврток 16 јануари
Куенка: 19h - Carretería
Fuerteventura: 19h - Делегација на Владата
Gasteiz: 19h - Ла Virgen Blanca
Gran Canaria: 19h - Делегација на Владата
Мурсија: 20:30h - Делегација на Владата
Palencia: 19h - Plaza Mayor
Segovia: 20h - Plaza Mayor
Soria: 20h - Плоштад Olivo
Тарагона: 19h _ царски Tarraco
петок 17 јануари
А Коруња: 20h - Obelisco
Алмериа: 19h - Плоштад Едукатор
Бадахоз: 20h - Делегација на Владата
Барселона: 20h - Плаза Universidad
Bilbo: 20h - Arriaga
Касерес: 20H - Hype Кановас
Сан Себастијан: 20h . булевар
Еибар: 20h - Автоматски плоштад
Gasteiz: 19:30 - Virgen Blanca
Гранада: 20h - Subdelegación Владата
Памплона: 20h - Merchants
Херез: 19h - Плоштад Arenal
Леон: 20h - Плоштад гази
Луго: 20:30h - Plaza Mayor
Малага: 20h - Уставот плоштад
Mondonedo: 20h Town Hall плоштад
Сантандер: 20h - Сити Плаза.
Сантијаго де Компостела: 20h - Плоштад Toural
Толедо: 19h - Zocodover
Замора: 20h - Plaza Mayor
Сарагоса : 20h - аудиториум
Валенсија:19,30 - Plaza Mayor
Виго: 20h - столб на фенер Urzaiz
Јануари 162014
Синдикатот на CGT Бургос, за придвижување на соседите и жителите на населбата Gamonal против изградба на подземен паркинг и "булеварот" на улица Виторија низ соседството, се пројавува и барања:
1º) Поддршка и солидарност на борбата глуми соседството соседството, сега тоа е пример на достоинството и борба за земјата.
2º) Поседуваат договори донесени од страна на Собранието на соседите, поттикнување и остри на оваа Унија за учество во Собранието и ставање на располагање на Собранието, колку што е можно, ресурсите на Унијата.
3º) Поттикнувам другите локални заедници да го отфрли проектот како единица на Градскиот совет и да дејствуваат соодветно во областа на синдикатот.
4º) Итно запирање на работата, повлекување на полициските сили и ослободување на сите затвореници.
5º) Отвори истрага за оние кои имаат управувано овој непотребен и мегаломански проекти, да продолжи да го осиромаши работничката класа на Бургос и дебагирање на соодветните одговорности, економски и политички.
ОД Постојаниот секретаријат
Piedad Manjón Марин
ЦГТ Генералниот секретар на Бургос
извор cgtburgos.org
Јануари 162014
ЦГТ ве информира дека по собранија и да постигнат консензус по ставовите на различните градови во кои машките и женските работници го поддржаа штрајкот, мнозинство одлучи да го суспендира штрајкот и официјално desconvocarla
Сепак борбата не завршува тука, бидејќи тие не се постигнати целите. Од делот ЦГТ синдикатот ние го задржуваме правото повторно да се состане на штрајкот кога CGT и на собранијата на работници сметаат дека е соодветно и неопходно.
Во меѓувреме, исто така, велат дека ЦГТ ќе продолжи да работи и на интернет и во правните мобилизации можно да се даде видливост на нашиот проблем. Значи ова не е завршена и од тука тоа ќе го извести во насока на UNIPOST.
Ние покажавме дека немаме страв од тероризам што им се наметнува на компанијата од нас и дека ако се во допир со допир ни Тод @ s @.
ОД НАШИТЕ ПРАВА НЕ еден чекор назад
SI Lichas pueds WIN, ИЗГУБЕНА ИЛИ борби ОВИЕ
ЦГТ UNIPOST
Јануари 102014
унии (ЦГТ, ЦЦОО, УГТ) присутни во различни фабрики PANRICO S.A.. свика националната неопределено штрајк кој започна на 13 октомври. Фабриките се наоѓа во Санта Перпетуа де ла Moguda, Ваљадолид, Мадрид, Puente Genil и Сарагоса
Компанијата има намера да отпушти значителен дел од работната сила, направи намалување на плата кои продолжуваат да работат, и тој не го плати својот платен список септември. Отпуштања низ државата ќе биде вкупно 1.914 мислења: 75 средно ниво на менаџмент, 756 производство на работни места, 600 автономна и 483 поддршка. надомест на компанијата понуди 20 дена годишно работел со максимум 12 месечни рати, и се плаќаат во 24 месеци.
Во однос на барањето на намалување на платите, Тоа ќе биде помеѓу 35% Ал 45% на просечната плата на вработените и 20% за самовработени.
Со овие предложени на маса, компанијата има намера да се постигне договор во периодот за консултации.
Од ЦГТ, сакаме да ја покажеме нашата отфрлање на предлозите на компанијата, дефиниција натоварени на она што навистина е опасна за управување од страна на оние кои се во организација на работењето на фабриката и дистрибуција на производи.
Тоа е потполно несфатливо дека е направен дистрибуција на производи кои се користат помалку, освен ако не се пласман сметководство за бизнис сметки се негативни. Да тоа затоа што ние acostumbrad @ s компании, за управување со производството, набавки и продажби, така што тие ќе заминат на посакуваните броеви за да се оправда отпуштања фиксна, туку повторно се менува. Во секоја од фабриките таму 50 Секојдневно нови вработувања.
Од ЦГТ веруваат дека овие мерки не се оние кои се потребни за вршење на дејноста на фабрики и нови работни места остануваат. Ние се стави пример, кои ги гледаме секојдневно корпоративните малверзации: на испорака правци носат помалку производи кои се потребни во продавници со побарувачката, Тие може да се продава 10.000 леб и 4.000 Крофни / Donettes и Bollycaos повеќе.
ЦГТ се противиме овие отпуштања, за намалување на платите и поривот на компанијата да се бараат меѓу менаџерите и оние кои се одговорни за виновен за сето она што не е добро организирана во компанијата.
ЦГТ Panrico
Јануари 102014
А на трошоците на животот се зголемува 0,8%, T-10 се крева 5,1%
Во последните неколку години, кога зголемување на брутални стапка се случува во јавниот превоз, Метро ЦГТ Барселона постигна својата позиција јавноста да ги почитуваат. Ние имаат издадено неколку соопштенија за јавноста, Имаме пренесе нашата осуда на врвот политичките лидери на оваа компанија; и ние имаме сомневање дека тој не бил апсолутно ништо.
За оваа причина, Ние одлучивме да се справат со оние кои се директно погодени од оваа мерка, корисници, да се објасни накусо она што се случува со управување на јавниот транспорт во целина, Метро и Барселона особено.
ПОДАТОЦИ
Како што се познати остатоци, Ние не ќе живее премногу. најмногу се користи титулата, T-10, се зголемува 5,1%. А еден билет се зголемува 7,5% до 2'15 €, цена, и во 2013, ќе се сетиме дека е над нејзиниот еквивалент, во градови како Париз, Рим и Мадрид (каде патем, оваа година, не се подигне стапки).
ЗОШТО стапки се зголеми?
во основа, бидејќи тие имаат толку членовите одлучија политички субјекти, како банкомат. Според градоначалникот на Trias наведено бројни медиуми, Тие се принудени да го стори тоа, бидејќи тие се намали придонесите на централната администрација; ќе ја заборавиле коментар, се претпостави, кој исто така ги намали придонесите на Говерн де ла Генералитат.
Во другите медиуми, одговорен за овие лица тврдат дека причина за порастот е висок долг на јавните сообраќајни претпријатија. Вие исто така може да имаат заборавено да се спомене дека тие сами одлучуваат колку да се задолжува секој.
ШТО Е Нашиот став?
Метро ЦГТ разбира дека јавниот превоз е право, а не стока. затоа,, Продолжуваме да се бориме против кршењето на тарифни државјанство. Јавен превоз треба да биде социјална алатка, а не алатка за прибирање финансиски средства во рацете на политичарите. Оваа серија на тарифни злоупотреби, кој се повторува во последниве години, Тоа е врамена во општиот контекст на осиромашување и злоупотреба на работничката класа. Во овој поглед, постојано ја подигне цената на јавниот превоз е, од листата larguísima, мерки за да се зголеми врз основа осиромаши најсиромашните, оние кои немаат други средства за алтернативни приватен транспорт.
И тие пари повеќе ... Каде ќе има за цел?
за жал,, Ние не можеме да одговориме на ова прашање. Во секој случај, Да, ние сме во состојба да се гарантира, каде што парите нема да одам:
- не се случува да се подобри услугата. Во последниве неколку месеци тие ќе го намали бројот на возови кои обезбедуваат
услуги, со што се зголемува времето на чекање.
- не се случува да се подобри договор за платите на персоналот, тоа ќе трае подолго 4 години со плата замрзнати.
- нема да вработи повеќе персонал за да се исполнат на корисниците. Во последниве неколку месеци компанијата користи било измама за да се обиде да го намали бројот на работници, намалување на работното време, не ги опфаќа пензиите, итн.
Не одат на обновување на материјалот со кој се служи. неколку месеци не воз единици се стекнати и, како што е сценарио, се чини дека постепено стареење, во прилог на сиромашните одржување на железничкиот возен парк, Тоа е повеќе од претпоставува од страна на нашите менаџери.
КАДЕ ИМА МНОГУ ПАРИ LOST?
Од наша гледна точка, оваа ескалација на долгот на јавниот транспорт компанија, тоа е само намерна управување на нашите креатори на политики.
Доволно е да се каже дека, Ако ситуацијата е таква што тие се принудени да се удави државјанство со овие зголемувања, Зошто остануваат речиси 10% дефиниција, договори надвор од договорот, чиј надомест се уште е непознат? Зошто ние остануваме на пренаселени компанијата високи извршни директори, доаѓаат од политиката, без никакво знаење за јавен превоз на патници? Зошто тие се кооперанти работа на надворешни компании кои може да се направи со вработените Метро без дополнителни трошоци?
Ние веруваме дека одржливоста на јавниот транспорт е можно, но за жал не се заинтересирани. Се чини дека она што е важно е дека јавноста не работи, така што треба да го претстави на општеството како недостапен луксуз за граѓаните. Стравуваме дека лошото управување и прогресивно зголемување на астрономски цени, кои се олесни, еден ден, Ви ги претставуваме приватни управување на транспорт како лек што ќе ги реши сите проблеми.
Јануари 102014
милиони предмети се акумулира неподелена, ЦГТ продолжува да се одржи на неограничен штрајк повик 7 јануари, Тоа ќе биде на 7-от ден од штрајкот
На средбата што се одржа минатиот 3 јануари, компанијата се стави повторно на маса дека договорот продолжи изумирање, се закани дека нема да ги исплати платите, итн. За нас ништо ново од политиката на оваа компанија е со тоа што не плаќаат плати и дополнителни исплати редовно и пренос на страв кај работници да се, со пасивноста на некои синдикати во компанијата (ЦЦОО, УГТ, и УСО), и намалување на платите и загуба на работни места или примена на ротациони ERTEs за дефиниција.
Ние се потсетиме дека најголемите акционери на компанијата на семејството Reventos (сопствениците Codorniu) и deusche пост.
Компанијата одредува капитал за постигнување на договор со синдикатите дека отпуштања и намалувања на платите се прифатени. Образецот веќе рече НЕ и се манифестира на референдумот спроведени, во која и покрај тоа што само ЦГТ синдикатот сила велејќи дека нема да предлогот на компанијата и на напорите од страна на синдикатите кои се пренесе бизнис исказот меѓу работниците (ЦЦОО, УГТ и УСО) Тоа не беше прифатено од страна на работниците.
Ние проценуваат дека има околу девет милиони пратки задржан од страна на штрајк, стотици сертификати на Барселона провинцискиот совет и други корисници кои не се испорачани на време. Клиенти чекаат во ред за жалби и се закануваат дека ќе одат на друг дилер на писмата и на компанијата продолжува да ги игнорира комитет на штрајк и на позицијата на компанијата е дека ништо не се случува и не се однесува на.
Се чини неверојатно дека има бизнис сегментот има портфолио Unipost, единствен предлог континуитет на компанијата падне во корекција на работниците и не постои критика на управување од страна на компанијата. Се чини дека бизнис менаџерите стори сé што е во право, Планирам сè што е совршен и ако не, вината паѓа на работникот. Ништо не е подалеку од реалноста.
Ние се коментира многу комерцијални клиенти во текот на оваа година престана да биде за лошата услуга која се јавува како резултат на доцнењето на испораки од страна на персоналот недостатоци предизвикани од примената на ERTE суспензија. Но не и овде на работа, истите овие трговски имаат обезбедено дека многу големи клиенти сакаат не само да продолжи да работи со Unipost, Исто така, би сакал да се зголеми бројот на пратки што го прават, но компанијата одбива откривање на измама на кој се подложува на работниците l @ s / како.
Штрајкот ќе продолжи и во другите државни центри, каде следење е во линија на последните неколку дена, со посебен акцент на l @ s работници / за класификацијата на одделот San Fernando de Henares во Мадрид постепено зголемување на бројот на штрајкувачите, достигнувајќи го парализираа сортирање машини во промената вечер и Барселона, каде што штрајкот е проследено со 85 % работници и кореспонденција продолжува да се таложат особено во центарот на Calle Пабло Иглесиас L'Hospitalet (Барселона).
ЦГТ не ја прифати улогата на покорни и оставката која ќе ни треба и така ние се одлучи за мерките за контрола на, Не чувајте губи.
Јануари 072014
Тие се веќе faits accomplis, повторно се намали до железничкиот, ADIF и RENFE две четири претпријатија, следните 1-ви јануари ќе почнат да страдаат од последиците на одлуките на Законот ПП кои се прифатени со сите видови на beneplácitos со жолти синдикати режим, без да покажуваат некакви опозицијата.
Ако Франко, диктаторот, главата лифт, Не можев да верувам. Во диктатурата приватни железнички компании што биле национализирани, а се верува дека RENFE и за време на претпоставената демократија, со миопија владите и синдикатите pancista / корумпирани дојде до уништување на железничката пруга кој чини толку многу напор и даночни пари од даночните обврзници, четири поданици да испорача коверти остане со него и да го загрози услови за вработување и работа на сите / како работници / како на железничкиот сектор во Шпанија.
Додека sindicalistos смена се продаваат нашата иднина и дека на железничката јавноста, многу железничката стоевме против оваа аберација и други погледна во лажењето како ништо да не се случува.
Последиците не се случува да се направи се очекува во наредните месеци, а можеби многу / како се покае не ја стан во да се браниме заедно, оставајќи ги настрана оние кои уште еднаш покажаа дека тие се повеќе појас на владата на ден, дека со вкусен грантови, тие охранвам на каса и им дава безбедно однесување за што не мора да се држи до вода.
Од ЦГТ повторно да застане за сите / како / како работници / како, но недостатокот на единство на шаблони значи дека Унијата директори останат на слобода и повторно да го продаде, дури и така, продолжи, додека имаме здив, одбраната на интересите на сите / како и оние кои биле дел од железничкиот сектор и тешко ставајќи ги извршуваат своите планови расклопувачи социјалната положба на работниците / како железницата и граѓаните / колку што е потребно.
ЦЦОО, УГТ, SEMAF ... СИНДИКАТИ НА ПП posfranquista
Јануари 062014
Јануари 022014
PAH Granollers ни го испрати плакатот и манифестот за демонстрациите што ги повикаа следната сабота 4 од јануари до 10.00 h на ЗЗП на Белавишта. Од CGT на Vallès Oriental повикуваме да учествуваме во оваа мобилизација.
ГО ОПРАВУВАМЕ ЗА ЛУЃЕТО ДОМУВАЊЕТО ОД БАНКИТЕ И ЛА САРЕБ
Бараме експропријација на користењето на празните куќи во сопственост на банките. Овие домови мора да бидат достапни на луѓето и семејствата кои поради невработеноста, банкрот на мал бизнис или екстремно ниски плати не можат, колку и да сакаат, плати хипотека или кирија.
Посебно бараме експропријација на домовите на таканаречената лоша банка (САРЕБ).
Овие домови може да се сметаат за јавни бидејќи се платени со сечии пари:
прво кога државата ги презеде долговите на национализираните банкарски субјекти и второ затоа што становите САРЕБ се стекнати со јавни средства или со долг гарантиран од државата..
Овие домови наместо да се користат за задоволување на потребите на луѓето, тие се користат за шпекулации од меѓународни финансиски фондови.
Ние дејствуваме и ги остваруваме нашите права. Сè додека политичките сили не ни го гарантираат правото на дом и додека претходните патишта се исцрпени., сите луѓе и семејства кои имаат потреба, ние сме овластени да ги остваруваме и штитиме нашите права и да ги користиме празните станови во сопственост на САРЕБ и групата финансиски институции. Тие не се нелегални занимања, тие се легитимни обновувања.
Дек 272013
Llevamos ya siete años de crisis-saqueo, con una tasa de paro insultante en nuestro currículo, que nos arroja a la exclusión y a la pobreza, una epidemia cuya solución fían a la recuperación económica. CGT/LKN Nafarroa entendemos que la solución no está en salir de la crisis, sino en un cambio social del sentido de la vida y los hábitos de consumo. Por eso iniciamos esta campaña. о “repartimos nosotras para vivir mejor todos y todas” o nos lo reparten los banqueros y nos joden la vida” TU ELIGES!!!!!!!! ZURE ERABAKIA DA!!!!
Video gestionado por la secretaria de comunicación de Euskadi para la campaña de CHT/LKN Nafarroa por el reparto de todos los trabajos y de la riqueza que se inicia con una concentración el próximo dia 26 en la capital foral
Дек 272013
Este viernes 20 декември, el Gobierno ha anunciado una nueva reforma laboral con medidas destructivas para la estabilidad y la calidad del empleo, algunas de las cuales han sido ya plasmadas en un nuevo real decreto. Otras de las medidas aún no se conocen en detalle, pero lo informado hasta el momento sobre ellas muestra claramente su naturaleza regresiva. Las expondremos a continuación:
1) Fomento del trabajo a tiempo parcial en contra de la contratación a tiempo completo.
Los trabajadores y trabajadoras a tiempo parcial podrán hacer horas complementarias hasta un 90% de la jornada pactada en su contrato. Имено, que con un contrato a tiempo parcial de 20 часови, el empleado puede llegar a trabajar 38 horas semanales, al poder añadirle 18 horas complementarias. Hasta ahora, las horas complementarias sólo podían alcanzar el 60% de la jornada. Con esta nueva medida se facilita más todavía el encubrimiento de las horas extraordinarias.
El contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, que hasta ahora sólo podía ser a tiempo completo, podrá realizarse también a tiempo parcial.
Para seguir fomentando el trabajo a tiempo parcial, se aumenta el derecho de las trabajadoras a acogerse a una reducción de jornada por maternidad hasta que el niño tenga 12 години, cuatro más que ahora.
Dados los reducidos salarios que caracterizan a la mayoría de trabajos en España, la apuesta por la contratación a tiempo parcial del Gobierno resulta nefasta para los trabajadores y trabajadoras, pues ahora la persona mileurista (que ganaba su exiguo salario por trabajar 40 horas semanales) corre el riesgo de reducir su sueldo a la mitad gracias a la libertad para optar por contratos de jornada reducida que ha otorgado el Gobierno a los empresarios. Значи, se apuesta por un escenario como el alemán, donde, como reconoce la propia Administración de Merkel, un extenso porcentaje de población trabaja y vive en la pobreza a la vez, pues sus miserables salarios no le dan para comer.
2) Reducción de 42 на 4 de los modelos de contrato vigentes.
El Gobierno ha decidido reducir los más 42 modelos de contratación que existen ahora mismo a cuatro: indefinido, temporal, en prácticas y de formación y aprendizaje. Esta medida aún no se ha implementado y no se conocen sus detalles, pero, teniendo en cuenta los antecedentes del Ministerio de Trabajo y el propio sentido común, el proyecto parece un frontal ataque contra la contratación indefinida y una apuesta por la precariedad laboral.
Los 42 modelos de contrato vigentes hasta ahora pretendían recoger las particularidades de cada tipo de relación laboral, reduciendo la posibilidad de imponer contratos temporales a supuestos limitados (aunque insuficientemente) y obligar al empresario a contratar indefinidamente si no reunía los requisitos para optar por algún tipo de contrato temporal. Подеднакво, graduaban las indemnizaciones por despido dependiendo de las características de la relación contractual.
El Gobierno, al condensar estas decenas de contratos en un genérico contrato “temporal” cuyas características concretas aun no conocemos, parece querer crear un cajón de sastre en el que abarcar el mayor número de relaciones laborales posibles, dando la máxima libertad al empresario para elegir esta modalidad de trabajo precario en perjuicio de la contratación indefinida, así como eliminando las diferencias indemnizatorias entre contratos temporales para, con toda certeza, imponer una indemnización aun más exigua o directamente eliminarla.
Para colmo, el Gobierno también permitirá la realización de contratos para la formación y el aprendizaje sin necesidad de hacerlo dentro de un título de Formación Profesional o certificado profesionalidad. Имено, esta modalidad de contrato especialmente precaria, y cuya justificación era teóricamente formar en la práctica laboral al estudiante de FP mientras realiza sus cursos, ahora puede imponerse a cualquier joven, aunque no esté cursando unos estudios relacionados con el trabajo que ejecuta. De este modo, cae la máscara del contrato para la formación y el aprendizaje, quedando claro que su único fin es fomentar la explotación.
3) Aumento del poder de las mutuas para retirar los subsidios por incapacidad en caso de baja laboral.
La Ministra de Trabajo ha comunicado que las mutuas harán un seguimiento de las bajas laborales desde el primer día y pedirán el alta cuando lo entiendan procedente, aunque el servicio público de salud deberá decidir en última instancia. Según esta reforma, el servicio público de salud dispondrá de un periodo de 5 días para decidir si da el visto bueno o no a la solicitud de alta de las mutuas, y si no responde se entenderá que el trabajador ha superado la incapacidad temporal y debe ser dado de alta.
Очигледно, resulta muy difícil que en tan escaso período el servicio público de salud pueda estudiar las ingentes solicitudes que las mutuas, deseosas de librarse del pago de prestaciones, le enviarán. Gracias a esa incapacidad para responder a los casos y analizarlos convenientemente, las mutuas podrán forzar cientos de altas injustificadas, gracias a una medida a la que no puede encontrarse ningún sentido lógico más allá que el de lograr aumentar las altas de trabajadores y trabajadoras enfermas y reducir el pago de prestaciones por incapacidad.
CGT Región Murciana
Дек 272013
En la fría y lluviosa mañana de hoy, tres delegados del sindicato de administración pública de Madrid de la CGT, eran absueltos de todos los cargos al retirar el ministerio fiscal la acusación, dado que en ningún momento la intención de estas personas era perturbar el normal funcionamiento de las instituciones como así demostraron con sus acciones en el pleno del Ayuntamiento de Villaviciosa de Odón, acudiendo a dicho pleno a solidarizarse con unos compañeros expedientados, pero sin producir en ningún momento altercado alguno.
IMAGÍNATE
Imagínate que tras meses de esfuerzo serio estudiando una oposición para conseguir un puesto de trabajo en el Ayuntamiento de Villaviciosa de Odón, esta no se materializa, no llega; incumpliendo las normas, la oposición no se convoca.
Imagínate que, consciente de que sólo lo consiguen los que no se rinden, sigues estudiando, invirtiendo dinero, esfuerzo en prepararte y tiempo que le robas a tu familia y amigos y a tu vida durante años, hasta que por fin consigues aprobar Y SIN EL CARNET DEL PARTIDO POPULAR, un humilde pero digno puesto de jardinería, que además te permite desarrollar cierta vocación de servicio público.
Imagínate que después de todo te privatizan y pasas a trabajar a una empresa que casi nada tiene que ver.
Imagínate además que la privatizaión es ilegal.
Imagínate también, que cuando lo señalas te denuncian por amenazas y tiene que acudir a los tribunales a defenderte de las calumnias.
Imagínate también que de regalito, te suspenden los meses antes de la privatización, con tres meses de empleo y sueldo.
Imagínate también que eres padre de familia o que poco antes de conocer la noticia de la privatización, descubres que tu pareja está felizmente embarazada.
Llegados a este punto cabe preguntarse donde se han quedado las sanciones de tres días, una semana o si me apuras los quince días de suspensión de empleo y sueldo. Sanción desproporcionadamente cruel la de TRES MESES DE SUSPENSIÓN DE EMLEO Y SUELDO además de ilegal.
Дек 222013