1-р сар 102014
 
ХҮИ өсч байхад a 0,8%, Т-10 дээшлэх a 5,1%

Сүүлийн жилүүдэд, нийтийн тээврийн хэрэгслээр зорчих үнийг хэрцгий байдлаар нэмэгдүүлэх бүрт, Барселонагийн метроны CGT энэ талаар байр сууриа олон нийтэд зарлав. Бид хэд хэдэн удаа хэвлэлийн мэдээ гаргасан, бид татгалзсанаа энэ компанийн улс төрийн дээд удирдагчдад уламжиллаа; Энэ нь ямар ч ашиггүй байсан гэсэн үндэслэлтэй сэжиг бидэнд байна.

Энэ шалтгааны улмаас, Бид энэхүү арга хэмжээнд шууд өртсөн хүмүүст хандахаар шийдсэн, хэрэглэгчид, ерөнхийдөө нийтийн тээврийн менежменттэй холбоотой юу болж байгааг маш товч тайлбарлах, тэр дундаа Барселонагийн метро.

ӨГӨГДӨЛ

Тэд аль хэдийн сайн мэддэг болсон, бид хэт их сунгахгүй. Хамгийн их ашигласан гарчиг, Т-10, байршуулах 5,1%. Ганц тийз нь нэг тийз өснө 7,5% 2.15 евро хүртэл, үнэ, аль хэдийн 2013, Парис гэх мэт хотуудад энэ нь үүнтэй ижил хэмжээнээс дээгүүр байсан гэдгийг санахыг хүсч байна, Ром эсвэл Мадрид (хаана, энэ жил, үнэ өсдөггүй).

ХҮН ЯАГААД ДЭЭШЛЭХ ВЭ??

Үндсэндээ, Учир нь АТМ гэх мэт байгууллагуудын гишүүн улс төрчид үүнийг шийдсэн юм. Хотын дарга Триас хэлэхдээ олон тооны хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр дамжуулан, төв захиргааны оруулсан хувь нэмрийг бууруулсан тул үүнийг хийхээс өөр аргагүйд хүрч байна; тайлбар хийхээ мартсан байх болно, Бид таамаглаж байна, Ерөнхий захиргааны засгийн газрын оруулсан хувь нэмрийг мөн бууруулсан.

Бусад хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр, Эдгээр аж ахуйн нэгжийг хариуцах хүмүүс ийнхүү өсөх болсон шалтгааныг нийтийн тээврийн компаниудын өр өндөр байгаа гэж үзэж байна. Магадгүй тэд тус бүр хэдэн төгрөг зээлэхийг өөрсдөө шийддэг гэж тайлбарлахаа мартсан байх.

БИДНИЙ АЛБА ТАЛ БАЙНА УУ?

Metro CGT нь нийтийн тээврийг эрх гэж ойлгодог, бараа биш. Тиймээс, Иргэдэд тарифын зөрчлийн эсрэг үргэлжлүүлэн тэмцэх болно. Нийтийн тээврийн хэрэгсэл нь нийгмийн хэрэгсэл байх ёстой бөгөөд зөвхөн улс төрчдийн гарт байгаа өөр нэг цуглуулах хэрэгсэл биш байх ёстой. Энэхүү цуврал тарифын зөрчлүүд, Сүүлийн жилүүдэд давтагдсан, нь ядуурал, ажилчин ангиудыг зүй бусаар ашиглах гэсэн ерөнхий агуулгатай байна. Энэ тал дээр, нийтийн тээврийн үнийг удаа дараа өсгөх нь нэг юм, маш урт жагсаалтаас, хамгийн ядуу иргэдийг ядууруулах үндсэн дээр цуглуулахад чиглэсэн арга хэмжээний талаар, өөр хувийн тээврийн өөр хэрэгсэлгүй хүмүүс.

ТЭД НЭМЭГДЭХ МӨНГӨ ... ХААНА ОРОХ ВЭ?

Харамсалтай нь, гэсэн асуултанд бид хариулж чадахгүй. Ямар ч тохиолдолд, тиймээ бид тэр мөнгө хаашаа ч хамаагүй явах баталгаа өгөх сургалтанд хамрагдсан:

- Энэ нь үйлчилгээг сайжруулахгүй. Сүүлийн саруудад үйлчилгээ үзүүлдэг галт тэрэгний тоо

үйлчилгээ, ингэснээр хүлээлгийн хугацааг нэмэгдүүлдэг.

- Гэрээт ажилчдын цалинг сайжруулахгүй, юу авах вэ 4 хөлдөөсөн цалинтай жилүүд.

- Хэрэглэгчдэд үйлчлэх илүү олон ажилтан авахгүй. Сүүлийн саруудад тус компани ажилчдын тоог цөөлөх гэж ямар нэгэн заль мэхийг ашигладаг, ажлын цагийг багасгах, тэтгэвэрт хамрагдахгүй байх, гэх мэт.

-Энэ нь үйлчилгээ үзүүлж буй материалыг шинэчлэх ажилд орохгүй. Галт тэрэгний хэсгүүдийг олон сараар худалдаж аваагүй бөгөөд, Панорамагийн дагуу, аажмаар хөгшрөлт болж байх шиг байна, галт тэрэгний паркийн засвар үйлчилгээ муу байхаас гадна, нь манай менежерүүдийн таамаглаж байснаас илүү юм.

ИХ ИХ МӨНГӨ ХААНА АЛДАГДДАГ ВЭ??

Бидний өнцгөөс, нийтийн тээврийн компанийн өр төлбөр ийнхүү өсч байна, энэ нь манай бодлого боловсруулагчдын санаатай удирдлагаас өөр зүйл биш юм.

Үүнийг хэлэхэд хангалттай, Хэрэв нөхцөл байдал ийм байвал тэд эдгээр өсөлтөөр олон нийтийг живүүлэхээс өөр аргагүй байдалд хүрнэ, Яагаад одоо хүртэл байдаг 10% Загварын, тохиролцоогүй гэрээ, шагнал нь одоог хүртэл тодорхойгүй байна? Бид яагаад ахлах менежерүүдийн хэт ачаалалтай компани хэвээрээ байгаа юм бэ?, улс төрөөс гаралтай, нийтийн зорчигч тээврийн талаар ямар ч мэдлэггүй? Метро ажилчдаар нэмэлт үнэ төлбөргүйгээр хийх боломжтой ажлуудыг яагаад гадны компаниудад шилжүүлж байгаа вэ??

Нийтийн тээврийн тогтвортой байдал боломжтой гэж бид үзэж байна, гэхдээ харамсалтай нь хамаагүй. Олон нийт ажиллахгүй байх нь л чухал юм шиг байна, тиймээс үүнийг иргэний хувьд авч болшгүй тансаг хэрэглээ болгон нийгэмд танилцуулах ёстой. Буруу удирдлага, одон орны ханш аажмаар нэмэгдэх нь үүнийг хөнгөвчлөх болно гэж бид айж байна, хэзээ нэгэн цагт, хувийн тээврийн менежментийг бидэнд бүх асуудлыг шийдвэрлэх даван туулах хэрэгсэл болгон танилцуул.

Эх сурвалж cgtbarcelona.org

Гэртээ харь

1-р сар 102014
 
Se acumulan millones de objetos sin repartir, CGT continúa manteniendo la convocatoria de Huelga indefinida el 7 1-р сараас, será el 7º día de huelga

En la reunión realizada el pasado 3 1-р сараас, la empresa volvió a poner encima de la mesa que continuará con extinciones de contratos, amenazo con no pagar las nominas, гэх мэт. Para nosotros nada nuevo ya que la política de esta empresa pasa por no pagar las nominas y las pagas extras con regularidad y transmitir miedo entre los trabajadores para conseguir, con la pasividad de algunos sindicatos presentes en la empresa (CCOO, UGT, y USO), tanto rebajas salariales como perdidas de puestos de trabajo o la aplicación de ERTEs rotativos para la plantilla.

Recordamos que la empresa tiene como máximos accionistas a la familia Reventos (propietarios de Codorniu) y al Deusche Post.

La empresa condiciona la ampliación de capital a la consecución de un acuerdo con los sindicatos en la que se acepten despidos y rebajas salariales. La plantilla ya ha dicho que NO y lo ha manifestando en el referéndum realizado, en la que pese a ser CGT la única fuerza sindical que decía que NO a la propuesta de la empresa y del esfuerzo realizado por los sindicatos que trasmiten la propuesta empresarial entre los trabajadores (CCOO, UGT y USO) no fue aceptado por los trabajadores.

Cálculamos que hay unos nueve millones de envíos retenidos por la Huelga, cientos de certificados de la Diputación de Barcelona y otros clientes que no son entregados en fecha. Los clientes hacen cola para las quejas y amenazan con ir a otro distribuidor de correspondencia y la Empresa sigue ignorando al Comité de Huelga y la postura de la Empresa es que no pasa nada y no tiene incidencia.

Nos parece increíble que teniendo el segmento de negocio que Unipost tiene en cartera, la única propuesta de continuidad de la empresa caiga en ajustes a los trabajadores y no haya ninguna autocrítica a la gestión realizada por la dirección de la empresa. Parece ser que los gestores empresariales lo hacen todo bien, lo planifican todo perfecto y si se fracasa, la culpa recae sobre el trabajador. Nada más lejos de la realidad.

Nos han comentado comerciales que muchos clientes a lo largo de este año han dejado de serlo por el mal servicio que se está dando debido al retraso en las entregas por la escasez de plantilla que ocasiona la aplicación del ERTE de suspensiones. Pero no para aquí la cosa, estos mismos comerciales han asegurado que muchos grandes clientes quieren no sólo seguir trabajando con Unipost, además querrían aumentar el número de envíos que hacen pero la empresa se niega poniendo de manifiesto el engaño al que están sometiendo a l@s trabajadores/as.

La huelga continuará en el resto de centros del estado, en donde el seguimiento se ha mantenido en la línea de los últimos días, con especial incidencia a l@s trabajadores/as del departamento de clasificación de San Fernando de Henares de Madrid incrementándose poco a poco el número de huelguistas, llegando a paralizar las máquinas de clasificación en el turno de tarde y en Barcelona donde la huelga es seguida por el 85 % de los trabajadores y la correspondencia no deja de amontonarse en especial en el centro la Calle Pablo Iglesias de L´Hospitalet (Барселона).

CGT no aceptamos el rol de sumisos y resignación que quieren que asumamos y por eso optamos por medidas de lucha, para no seguir perdiendo.

Fuente cgt.org.es

Гэртээ харь

1-р сар 072014
 
Ya son hechos consumados, nuevamente despiezan el ferrocarril, ADIF en dos y RENFE en cuatro Sociedades Anónimas, el próximo uno de enero comenzaremos a sufrir las consecuencias de los decretos Ley del PP que han sido aceptados con todo tipo de beneplácitos por los sindicatos amarillos del Régimen, sin mostrar ninguna oposición.

Si Franco, el dictador, levantara la cabeza, no se lo podría creer. En la dictadura se nacionalizaron las empresas privadas ferroviarias y se creo la RENFE y durante la supuesta democracia, con unos gobiernos miopes y Sindicatos pancista/corruptos llegan a la destrucción de un ferrocarril que ha costado tanto esfuerzo y dinero de los impuestos de los contribuyentes, para que cuatro amigotes de entregar sobres se queden con él y se ponga en riesgo el empleo y las condiciones laborales de todos los/as trabajadores/as del sector ferroviario en España.

Mientras los sindicalistos de turno han vendido nuestro futuro y el del ferrocarril público, muchos ferroviarios hemos plantado cara contra esta aberración y otros miraban al tendido como si nada estuviese sucediendo.

Las consecuencias no se van a hacer esperar y en los próximos meses quizá muchos/as se arrepientan de no haber arrimado el hombro para defendernos juntos, dejando a un lado a quienes otra vez mas han demostrado que son correa de transmisión del Gobierno de turno, que mediante suculentas subvenciones, les engorda las arcas y les otorga salvoconductos para no tener que dar palo al agua.

Desde CGT hemos vuelto a dar la cara por todos/as los/as trabajadores/as, pero la falta de unidad de las plantillas ha propiciado que los ejecutivos sindicales campen a sus anchas y vuelvan a vendernos, aun así, seguiremos, mientras tengamos aliento, defendiendo los intereses de todos/as cuantos formamos parte del sector ferroviario y poniéndoles difícil llevar a cabo sus planes desmanteladores del estatus social de los trabajadores/as y del ferrocarril que los ciudadanos/as necesitan.

CCOO, UGT, SEMAF… SINDICATOS DEL PP POSFRANQUISTA

Fuente cgt.org.es

Гэртээ харь

1-р сар 022014
 

 

Desde PAH Granollers ens fan arribar el cartell i el manifest de la manifestació que han convocat pel proper dissabte 4 de gener a les 10.00 h al CAP de Bellavista. Des de la CGT del Vallès Oriental fem una crida a participar d´aquesta mobilització.
RECUPEREM PER A LES PERSONES ELS HABITATGES DELS BANCS I LA SAREB

Exigim l’expropiació de l’ús dels habitatges buits propietat dels bancs. Aquests habitatges deuen ser posats a disposició de les persones i famílies que a causa de l’atur, la fallida de petits negocis o els baixos salaris extrems no poden, per molt que vulguin, pagar la hipoteca o el lloguer.

Especialment reclamem l’expropiació dels habitatges de l’anomenat banc dolent (SAREB).

Aquests habitatges poden considerar-se públics ja que han estat pagats amb els diners de tots:

primer en fer-se càrrec l’Estat dels deutes de les entitats bancàries nacionalitzades i segon perquè els pisos de la SAREB s’han adquirit amb fons públics o amb deute avalat per l’Estat.

Aquests habitatges en lloc de ser utilitzats per cobrir les necessitats de les persones, s’estan utilitzant per a l’especulació per part de fons financers internacionals.

Actuem i exercim els nostres drets. Mentre els poders polítics no ens garanteixin el dret a un habitatge i sempre que s’hagin esgotat les vies prèvies, totes les persones i famílies en situació de necessitat, estem legitimades per exercir i tutelar els nostres drets i fer ús dels pisos buits propietat de la SAREB i del conjunt d’entitats financeres. No són ocupacions il·legals, són recuperacions legítimes.

PAH Granollers octaveta

Гэртээ харь

12-р сар 272013
 

Llevamos ya siete años de crisis-saqueo, con una tasa de paro insultante en nuestro currículo, que nos arroja a la exclusión y a la pobreza, una epidemia cuya solución fían a la recuperación económica. CGT/LKN Nafarroa entendemos que la solución no está en salir de la crisis, sino en un cambio social del sentido de la vida y los hábitos de consumo. Por eso iniciamos esta campaña. о “repartimos nosotras para vivir mejor todos y todaso nos lo reparten los banqueros y nos joden la vidaTU ELIGES!!!!!!!! ZURE ERABAKIA DA!!!!

Video gestionado por la secretaria de comunicación de Euskadi para la campaña de CHT/LKN Nafarroa por el reparto de todos los trabajos y de la riqueza que se inicia con una concentración el próximo dia 26 en la capital foral

Гэртээ харь

12-р сар 272013
 
Este viernes 20 арванхоёрдугаар сараас, el Gobierno ha anunciado una nueva reforma laboral con medidas destructivas para la estabilidad y la calidad del empleo, algunas de las cuales han sido ya plasmadas en un nuevo real decreto. Otras de las medidas aún no se conocen en detalle, pero lo informado hasta el momento sobre ellas muestra claramente su naturaleza regresiva. Las expondremos a continuación:

1) Fomento del trabajo a tiempo parcial en contra de la contratación a tiempo completo.

Los trabajadores y trabajadoras a tiempo parcial podrán hacer horas complementarias hasta un 90% de la jornada pactada en su contrato. Гэж хэлэх, que con un contrato a tiempo parcial de 20 цаг, el empleado puede llegar a trabajar 38 horas semanales, al poder añadirle 18 horas complementarias. Hasta ahora, las horas complementarias sólo podían alcanzar el 60% de la jornada. Con esta nueva medida se facilita más todavía el encubrimiento de las horas extraordinarias.

El contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, que hasta ahora sólo podía ser a tiempo completo, podrá realizarse también a tiempo parcial.

Para seguir fomentando el trabajo a tiempo parcial, se aumenta el derecho de las trabajadoras a acogerse a una reducción de jornada por maternidad hasta que el niño tenga 12 жил, cuatro más que ahora.

Dados los reducidos salarios que caracterizan a la mayoría de trabajos en España, la apuesta por la contratación a tiempo parcial del Gobierno resulta nefasta para los trabajadores y trabajadoras, pues ahora la persona mileurista (que ganaba su exiguo salario por trabajar 40 horas semanales) corre el riesgo de reducir su sueldo a la mitad gracias a la libertad para optar por contratos de jornada reducida que ha otorgado el Gobierno a los empresarios. Así, se apuesta por un escenario como el alemán, donde, como reconoce la propia Administración de Merkel, un extenso porcentaje de población trabaja y vive en la pobreza a la vez, pues sus miserables salarios no le dan para comer.

2) Reducción de 42 а 4 de los modelos de contrato vigentes.

El Gobierno ha decidido reducir los más 42 modelos de contratación que existen ahora mismo a cuatro: indefinido, temporal, en prácticas y de formación y aprendizaje. Esta medida aún no se ha implementado y no se conocen sus detalles, pero, teniendo en cuenta los antecedentes del Ministerio de Trabajo y el propio sentido común, el proyecto parece un frontal ataque contra la contratación indefinida y una apuesta por la precariedad laboral.

Los 42 modelos de contrato vigentes hasta ahora pretendían recoger las particularidades de cada tipo de relación laboral, reduciendo la posibilidad de imponer contratos temporales a supuestos limitados (aunque insuficientemente) y obligar al empresario a contratar indefinidamente si no reunía los requisitos para optar por algún tipo de contrato temporal. Igualmente, graduaban las indemnizaciones por despido dependiendo de las características de la relación contractual.

El Gobierno, al condensar estas decenas de contratos en un genérico contrato “temporal” cuyas características concretas aun no conocemos, parece querer crear un cajón de sastre en el que abarcar el mayor número de relaciones laborales posibles, dando la máxima libertad al empresario para elegir esta modalidad de trabajo precario en perjuicio de la contratación indefinida, así como eliminando las diferencias indemnizatorias entre contratos temporales para, con toda certeza, imponer una indemnización aun más exigua o directamente eliminarla.

Para colmo, el Gobierno también permitirá la realización de contratos para la formación y el aprendizaje sin necesidad de hacerlo dentro de un título de Formación Profesional o certificado profesionalidad. Гэж хэлэх, esta modalidad de contrato especialmente precaria, y cuya justificación era teóricamente formar en la práctica laboral al estudiante de FP mientras realiza sus cursos, ahora puede imponerse a cualquier joven, aunque no esté cursando unos estudios relacionados con el trabajo que ejecuta. De este modo, cae la máscara del contrato para la formación y el aprendizaje, quedando claro que su único fin es fomentar la explotación.

3) Aumento del poder de las mutuas para retirar los subsidios por incapacidad en caso de baja laboral.

La Ministra de Trabajo ha comunicado que las mutuas harán un seguimiento de las bajas laborales desde el primer día y pedirán el alta cuando lo entiendan procedente, aunque el servicio público de salud deberá decidir en última instancia. Según esta reforma, el servicio público de salud dispondrá de un periodo de 5 días para decidir si da el visto bueno o no a la solicitud de alta de las mutuas, y si no responde se entenderá que el trabajador ha superado la incapacidad temporal y debe ser dado de alta.

Evidentemente, resulta muy difícil que en tan escaso período el servicio público de salud pueda estudiar las ingentes solicitudes que las mutuas, deseosas de librarse del pago de prestaciones, le enviarán. Gracias a esa incapacidad para responder a los casos y analizarlos convenientemente, las mutuas podrán forzar cientos de altas injustificadas, gracias a una medida a la que no puede encontrarse ningún sentido lógico más allá que el de lograr aumentar las altas de trabajadores y trabajadoras enfermas y reducir el pago de prestaciones por incapacidad.

CGT Región Murciana

Гэртээ харь

12-р сар 272013
 
En la fría y lluviosa mañana de hoy, tres delegados del sindicato de administración pública de Madrid de la CGT, eran absueltos de todos los cargos al retirar el ministerio fiscal la acusación, dado que en ningún momento la intención de estas personas era perturbar el normal funcionamiento de las instituciones como así demostraron con sus acciones en el pleno del Ayuntamiento de Villaviciosa de Odón, acudiendo a dicho pleno a solidarizarse con unos compañeros expedientados, pero sin producir en ningún momento altercado alguno.

IMAGÍNATE

Imagínate que tras meses de esfuerzo serio estudiando una oposición para conseguir un puesto de trabajo en el Ayuntamiento de Villaviciosa de Odón, esta no se materializa, no llega; incumpliendo las normas, la oposición no se convoca.

Imagínate que, consciente de que sólo lo consiguen los que no se rinden, sigues estudiando, invirtiendo dinero, esfuerzo en prepararte y tiempo que le robas a tu familia y amigos y a tu vida durante años, hasta que por fin consigues aprobar Y SIN EL CARNET DEL PARTIDO POPULAR, un humilde pero digno puesto de jardinería, que además te permite desarrollar cierta vocación de servicio público.

Imagínate que después de todo te privatizan y pasas a trabajar a una empresa que casi nada tiene que ver.

Imagínate además que la privatizaión es ilegal.

Imagínate también, que cuando lo señalas te denuncian por amenazas y tiene que acudir a los tribunales a defenderte de las calumnias.

Imagínate también que de regalito, te suspenden los meses antes de la privatización, con tres meses de empleo y sueldo.

Imagínate también que eres padre de familia o que poco antes de conocer la noticia de la privatización, descubres que tu pareja está felizmente embarazada.

Llegados a este punto cabe preguntarse donde se han quedado las sanciones de tres días, una semana o si me apuras los quince días de suspensión de empleo y sueldo. Sanción desproporcionadamente cruel la de TRES MESES DE SUSPENSIÓN DE EMLEO Y SUELDO además de ilegal.

Leer el resto de la noticia en cgt.org.es

Гэртээ харь

12-р сар 172013
 
Este sábado día 21 de diciembre la CGT haremos concentraciones y manifestaciones en todo el territorio español, por la readmisión de nuestro compañero Fran, despedido por Mercadona de Málaga.
La CGT del Vallés Oriental nos concentraremos en el Mercadona de Parets del Vallés C/ Comte de Montemolín S/N.
A las 11.00h saldremos del Sindicato, así que nos vamos todos juntos.
¡¡Este despido lo vamos a parar!!

Гэртээ харь

12-р сар 012013
 

El viernes 29 Арваннэгдүгээр сар 17:00 ж , frente al Mercadona de la avenida San Esteban 77 de Granollers , hemos convocado una nueva manifestación en apoyo de Fran, afiliado a la CGT de Málaga, despedido por esta empresa por querer ejercer sus derechos sindicales y crear la Sección Sindical.

La empresa del Sr. . Juan Roig Alfonso , tiene sentencias firmes por acoso a las trabajadoras de la empresa y acusaciones por violar el derecho de las trabajadoras a guardar el tiempo de lactancia de sus hijos.

Durante la manifestación, que finalizará en Mercadona de la calle Sant Jaume, mostraremos también nuestro apoyo a la trabajadora Amaya de Madrid, despedida el pasado 25 Аравдугаар сар, por acumulación de faltas хor la empresa de telemarketing Konecta.

«Empresa fuertemente participada por el Banco de Santander»

Сүүлийн 11 de septiembre a pesar de la respuesta popular, илүү 100 antidisturbios desahuciaron a Amaya, por no poder hacer frente al alquiler. Д.ebido a la extraordinaria tensión de la situación, el médico de cabecera le dio unos días de baja. Motivo utilizado por la empresa para su despido.

Эдгээр шалтгааны улмаас desde CGT hemos iniciado una campaña estatal contra estas empresas hasta que readmitan a nuestro compañero y а nuestra compañera.

CGT del Vallés Oriental.

ir a inicio

11-р сар 252013
 
Compañeras/os:Desde la CGT del Vallès Oriental continuamos con las movilizaciones en apoyo de Fran. Esta vez, nos desplazamos hasta la capital del Vallès Oriental para mostrar nuestro apoyo al compañero y exigir su inmediata readmisión por parte de Mercadona.

Y además lo haremos por partida doble.. así mismo, en esta manifestación también mostraremos nuestro apoyo a Amaya.

Nos vemos el viernes 29 de Noviembre, үед 17.00 h en la calle Sant Esteve 77 de Granollers.

¡Basta de despidos y prepotencia empresarial!

¡Fran y Amaya readmisión!

CGT Vallés Дорнод

PD: Informaros para los que vengais de fuera de Granollers que el Mercadona de inicio de la manifestación está al lado de la estación de RENFE de Granollers Centre.

11-р сар 242013
 

Exige a las cúpulas directivas de Konecta y del Banco Santander (máximo accionista de la empresa) que readmitan a Amaya, trabajadora despedida por ausentarse el día de su desahucio y los posteriores a pesar de contar con baja médica.

Сүүлийн 11 de septiembre más de 100 antidisturbios desahuciaron a Amaya, una trabajadora de 31 años que no podía hacer frente al alquiler abusivo exigido por la inmobiliaria Laudea. Una semana antes, Amaya había pedido a la empresa de telemarketing dónde trabajaba – Konecta – un cambio de turno para poder asistir a su desahucio. Ella dejó claro que el cambio se producía por asuntos de índole judicial y que en caso de denegárselo le sería imposible acudir. La respuesta de su coordinadora fue “no creo que sea posible, aunque ya eres mayorcita y conoces tus responsabilidades. Ese día no puedes faltar”. Amaya se enfrentó a su desahucio con un doble temor: perder la casa y el trabajo.

Entra en la campaña y firma por la readmisión de Amaya.

Гэртээ харь

11-р сар 232013
 

El próximo Encuentro Estatal de Secretarías de la mujer, grupos de mujeres, de la CGT se realizará el 14 Y 15 de Diciembre en Madrid en el local del SP Confederal ubicado en C/ Sagunto, 15, 1º (metro Iglesia, Linea 1)

Orden del día:

• Rueda por territorios

• Campaña estatal 8 Гуравдугаар сар. (Propuestas sobre cartel y manifiesto)

• Acuerdos del XVII Congreso Confederal.

• Planes de Igualdad. Evolución del grupo de trabajo

• Eje Violeta.

• Mapa de las Secretarías de Mujer, grupos de Mujeres

• Discapacidad y Mujer.

• Varios.

Fuente cgt.org.es

Гэртээ харь

 

11-р сар 212013
 

CGT ha intentado sin éxito en la reunión mantenida con la empresa KONECTA que reconsidere la decisión del despido de Amaya Muñoz. El sindicato entiende que no queda más remedio que acudir a los tribunales y salir a la calle para defender sus derechos y los de toda la clase trabajadora.

Los hechos se remontan al pasado 25 Аравдугаар сар, cuando justo al finalizar Amaya su jornada laboral fue despedida por su empresa, perteneciente al grupo empresarial KONECTA y cuyo máximo accionista es el Banco de Santander.

Lo que podría parecer un despido más, en un grupo empresarial donde a diario se despiden a trabajadores y trabajadoras en la mayoría de los casos sin atender a la legalidad, escondía un drama personal al que no es ajena una buena parte de la ciudadanía del estado español. Amaya había perdido también su vivienda pocos días antes, en concreto fue desahuciada con una muy notable presencia policial y de medios de comunicación el día 11 de septiembre.

Leer toda la noticia en rojoynegro.info

Гэртээ харь

11-р сар 192013
 
Campaña Confederal del 25 de Noviembre, Día Internacional contra la Violencia Machista, en la que en este año denunciamos cómo no sólo no hemos avanzado nada en cuanto a medidas encaminadas a la erradicación de la violencia, sino que esas medidas ( dependencia, aborto, derechos laborales, боловсрол, sanidad) se han visto recortadas a través de las leyes que el gobierno va reformando.
Por lo tanto declaramos públicamente que “Todo esto es violencia de estado”. Exigimos y gritamos ¡BASTA YA!

Manifiesto.jpg

Гэртээ харь

11-р сар 162013
 

Desde la FL CGT en MANRESA se solicita solidaridad para la concentración que se realizará el martes 19 de noviembre del 2013 үед 17:00h en Pl. Crist Rei en Manresa en apoyo a lxs compañerxs de Madrid que estan luchando por sus derechos como trabajadorxs.

Esta concentración es para demostrar a los compañerxs de limpieza de Madrid el apoyo de toda la clase obrera por la lucha sin cuartel que están realizando y a la vez para mostrar nuestro rechazo a las politicas opresoras y represoras del equipo de gobierno del PP en Madrid, capitaneado por la señora Ana Botella alias a relaxing cup of café con leche in la Plaza Mayor, que cuenta con el apoyo incondicional de sus perros de presa rabiosos, las empresas concesionarias de la limpieza de la ciudad de Madrid FCC, OHL, …Sacyr y Ferrovial.

Con esta concentración queremos decir basta a los abusos de los politicos vividores y corruptos y basta de recortes que sólo sufrimos la clase obrera.

Por eso desde el sindicato pedimos vuestra colaboración en la concentración para demostrar nuestro apoyo a la huelga de limpieza de Madrid y nuestro rechazo a los despidos del personal de limpieza y jardinería.

¡¡NO SOBRAN TRABAJADORXS!!

¡¡SOBRAN POLITICOS!!

CGT Manresa

Fuente rojoynegro.info

Гэртээ харь