jan 102014
 
Når KPI stiger a 0,8%, T - 10 går opp en 5,1%

I løpet av de siste årene, hver gang det er en brutal økning i kollektivprisene, CGT for Barcelona Metro har offentliggjort sin stilling i denne forbindelse. Vi har gitt ut flere pressemeldinger, vi har overført avslaget til de øverste politiske lederne i dette selskapet; og vi har en velbegrunnet mistanke om at den har vært helt ubrukelig.

Av denne grunn, vi har bestemt oss for å adressere dem som er direkte berørt av dette tiltaket, brukerne, å kort forklare hva som skjer med offentlig transportledelse generelt, og Barcelona Metro spesielt.

DATAEN

Som de allerede er godt kjent, vi vil ikke gå for lenge. Den mest brukte tittelen, T-10, laste opp en 5,1%. Enkeltbilletten går opp en 7,5% opp til € 2,15, pris det, allerede i 2013, vi vil huske at det var over dets tilsvarende i byer som Paris, Roma eller Madrid (hvor forresten, i år, prisene stiger ikke).

Hvorfor prisene stiger?

I utgangspunktet, fordi dette er bestemt av politikerne som er medlemmer av enheter som minibank. Som ordfører Trias erklærer overfor mange medier, blir tvunget til det fordi bidrag fra sentraladministrasjonen er redusert; vil ha glemt å kommentere, antar vi, at bidragene fra Generalitat-regjeringen også er redusert.

I andre medier, De som er ansvarlige for disse enhetene hevder at grunnen til økningen er den høye gjeldene til kollektivselskaper.. Kanskje har de også glemt å kommentere at det er de som bestemmer hvor mye hver enkelt må låne..

HVA ER VÅRE STILLING?

Metro CGT forstår at offentlig transport er en rettighet, og ikke en vare. Så, vi vil fortsette å kjempe mot rateovergrep mot innbyggere. Offentlig transport må være et sosialt verktøy og ikke bare et annet innsamlingsverktøy i politikernes hender. Denne serien med rateovergrep, som har gjentatt seg de siste årene, det er innrammet i en generell kontekst av fattigdom og overgrep mot arbeiderklassen. I dette aspektet, gjentatte ganger å heve prisen på offentlig transport er en til, fra en veldig lang liste, av tiltak som skal samles på grunnlag av å forverre de vanskeligst stillede, de som ikke har noe alternativt middel til privat transport.

OG SOM MER PENGER ... HVOR GJOR DET??

dessverre, vi kan ikke svare på det spørsmålet. I alle fall, ja vi er opplært til å garantere hvor pengene ikke vil gå:

- Vil ikke forbedre tjenesten. De siste månedene antall tog som gir

service, og dermed øke ventetiden.

- Det vil ikke forbedre lønnen til avtalepersonalet, hva vil ta allerede 4 år med lønnen frosset.

- Det vil ikke ansette flere ansatte for å betjene brukere. De siste månedene bruker selskapet ethvert triks for å prøve å redusere antall arbeidere, redusere arbeidstiden, ikke dekker pensjoner, etc.

Du vil ikke gå til fornyelse av materialet som tjenesten leveres med. Det har gått mange måneder siden togenheter er kjøpt og, i følge panoramaet, det virker som progressiv aldring, i tillegg til dårlig vedlikehold av togflåtene, er mer enn antatt av våre ledere.

HVOR ER SÅ MYE PENGER Tapt?

Fra vårt synspunkt, denne opptrapping av gjeld for et offentlig transportfirma, er ikke annet enn forsettlig feilstyring av våre beslutningstakere.

Det er nok å si det, hvis situasjonen er slik at de blir tvunget til å drukne borgere med disse økningene, Hvorfor er det fortsatt nesten 10% Av malen, med kontrakter uten avtale, hvis godtgjørelse forblir ukjent? Hvorfor fortsetter vi å være et overfylt selskap med toppledere, kommer fra politikk, uten kunnskap om offentlig persontransport? Hvorfor fortsetter vi å underentreprenere arbeid til eksterne selskaper som kan utføres med Metro-personell uten ekstra kostnad?

Vi tror at offentlig transport er bærekraftig, men dessverre spiller det ingen rolle. Det ser ut til at det som betyr noe er at offentligheten ikke fungerer, så det må presenteres for samfunnet som en uoverkommelig luksus for innbyggerne. Vi frykter at feilstyring og den gradvise økningen i astronomiske rater vil gjøre det lettere, en dag, vi blir presentert med privat transportledelse som et universalmiddel som vil løse alle problemer.

Kilde cgtbarcelona.org

Gå til hjemmet

jan 102014
 
Millioner av ufordelte gjenstander akkumuleres, CGT fortsetter å oppfordre til en ubestemt streik 7 fra januar, Det vil være den syvende dagen i streiken

På møtet som ble holdt sist 3 fra januar, selskapet returnerte til bordet som vil fortsette med oppsigelse av kontrakter, truet med å ikke betale lønningslisten, etc. For oss ikke noe nytt, siden politikken til dette selskapet ikke er å betale lønn og ekstra lønn regelmessig og overføre frykt blant arbeiderne for å oppnå, med passiviteten til noen fagforeninger til stede i selskapet (CCOO, UGT, og BRUK), både lønnsreduksjoner og jobbtap eller anvendelse av roterende ERTE-er for arbeidsstyrken.

Vi husker at selskapet har Reventos-familien som maksimale aksjonærer (eiere av Codorniu) og til Deusche Post.

Selskapet forutsetter kapitalforhøyelsen for å oppnå en avtale med fagforeningene der permitteringer og lønnskutt aksepteres.. Malen har allerede sagt NEI og har uttalt det i folkeavstemningen som ble avholdt, der til tross for å være CGT den eneste fagforeningen som sa NEI til selskapets forslag og innsatsen fra fagforeningene som overfører forretningsforslaget blant arbeidere (CCOO, UGT og BRUK) ble ikke akseptert av arbeidere.

Vi anslår at det er rundt ni millioner forsendelser som blir holdt av Strike, hundrevis av sertifikater fra Barcelona Provincial Council og andre klienter som ikke blir levert i tide. Kunder står i kø for klager og truer med å gå til en annen postordreforhandler, og selskapet fortsetter å ignorere Streikekomiteen og selskapets holdning er at ingenting skjer og ikke har noen innvirkning.

Vi synes det er utrolig å ha det forretningssegmentet som Unipost har i sin portefølje, det eneste forslaget om kontinuitet i selskapet faller i tilpasninger til arbeiderne, og det er ingen selvkritikk av ledelsen utført av ledelsen i selskapet. Virksomhetsledere ser ut til å gjøre det i orden, de planlegger alt perfekt, og hvis det mislykkes, skylden faller på arbeideren. Ingenting er lenger fra virkeligheten.

Vi har blitt fortalt av reklamefilmene at mange kunder gjennom dette året har sluttet å være det på grunn av den dårlige servicen som blir gitt på grunn av forsinkelsen i leveransene på grunn av mangelen på personale forårsaket av anvendelsen av ERTE av suspensjoner. Men det stopper ikke her, disse samme reklamefilmene har sørget for at mange store kunder ikke bare vil fortsette å jobbe med Unipost, De vil også øke antall forsendelser de gjør, men selskapet nekter, og avslører bedraget de utsetter arbeiderne..

Streiken vil fortsette i resten av statlige sentre, der overvåkingen har holdt seg i takt de siste dagene, med spesiell forekomst for arbeiderne i klassifiseringsavdelingen i San Fernando de Henares i Madrid, og gradvis økte antall streikere, kommer for å lamme sorteringsmaskinene på ettermiddagsskiftet og i Barcelona hvor streiken blir fulgt av 85 % av arbeidere og korrespondanse slutter ikke å hoper seg opp, spesielt ikke i sentrum av Pablo Iglesias de L´Hospitalet Street (Barcelona).

CGT aksepterer vi ikke rollen som underdanig og avskjed som de vil at vi skal påta oss, og det er derfor vi velger tiltak for kamp, å ikke fortsette å tape.

Kilde cgt.org.es

Gå til hjemmet

jan 072014
 
De er allerede klare, igjen bryter de opp jernbanen, ADIF i to og RENFE i fire allmennaksjeselskaper, neste 1. januar vil vi begynne å lide konsekvensene av PP-lovdekretene som er blitt akseptert med alle slags godkjenning av de gule fagforeningene i regimet, uten å vise noen motstand.

Ja Franco, diktatoren, løft hodet, jeg kunne ikke tro det. I diktaturet ble private jernbaneselskaper nasjonalisert og RENFE ble opprettet og under det antatte demokratiet, med myopiske regjeringer og korrupte / pankistforeninger ankommer ødeleggelsen av en jernbane som har kostet så mye krefter og skatteytere skattepenger, slik at fire venner for å levere konvolutter blir hos ham og setter arbeidsforholdene og arbeidsforholdene til alle arbeidere i jernbanesektoren i Spania i fare.

Mens fagforeningene på vakt har solgt fremtiden vår og den offentlige jernbanen, mange av oss jernbanemenn har stått opp mot denne avviken, og andre så på linjen som om ingenting skjedde.

Konsekvensene kommer ikke til å vente, og i løpet av de kommende månedene kan mange angre på at de ikke har lagt skuldrene for å forsvare oss selv, la de til side som igjen har vist at de er transmisjonsbeltet til den nåværende regjeringen, det gjennom saftige subsidier, fetter kistene sine og gir dem trygge passasjer slik at de ikke trenger å stikke vannet.

Fra CGT har vi nok en gang stilt opp for alle arbeiderne, men mangelen på staben har ført til at fagforeningslederne løper fritt og selger oss igjen, selv om, vil følge, så lenge vi har pust, forsvare interessene til alle oss som er en del av jernbanesektoren og gjøre det vanskelig for dem å gjennomføre planene sine for å avvikle arbeidstakernes sosiale status og jernbanen som innbyggerne trenger.

CCOO, UGT, SEMAF… UNIONS OF THE POST-FRANCHIST PP

Kilde cgt.org.es

Gå til hjemmet

jan 022014
 

 

Fra PAH Granollers sender de oss plakaten og manifestet av demonstrasjonen som de har etterlyst neste lørdag 4 fra januar til 10.00 h på Bellavista Primary Care Center. Fra CGT på Vallès Oriental kaller vi for å delta i denne mobiliseringen.
VI GJENTER FOR MENNENE HUSENE I BANKENE OG SAREB

Vi krever ekspropriasjon av bruk av ledige boliger eid av banker. Disse boligene må gjøres tilgjengelige for enkeltpersoner og familier på grunn av arbeidsledighet, liten konkurs eller ekstrem lav lønn kan ikke, så mye de vil, betale pantelånet eller leien.

Vi krever spesielt ekspropriasjon av boligene til den såkalte dårlige banken (SAREB).

Disse hjemmene kan betraktes som offentlige ettersom de har fått betalt med alles penger:

først fordi staten tar over gjeldene til de nasjonaliserte bankene, og for det andre fordi SAREB-leilighetene er anskaffet med offentlige midler eller med gjeld garantert av staten..

Disse hjemmene i stedet for å bli brukt til å imøtekomme menneskers behov, brukes til spekulasjoner av internasjonale finansielle fond.

Vi handler og utøver våre rettigheter. Så lenge de politiske maktene ikke garanterer oss retten til bolig og så lenge de forrige veiene er utmattet, alle mennesker og familier i nød, Vi har rett til å utøve og beskytte våre rettigheter og benytte oss av de tomme leilighetene som eies av SAREB og alle finansinstitusjoner. No són ocupacions il·legals, de er legitime inndrivelser.

PAH Granollers oktav

Gå til hjemmet

desember 272013
 

Vi har allerede syv år med plyndring, med en fornærmende arbeidsledighet i læreplanen vår, som kaster oss ut eksklusjon og fattigdom, en epidemi med pålitelig løsning på økonomisk bedring. CGT / LKN Nafarroa vi forstår at løsningen ikke ligger i å komme ut av krisen, men i en sosial endring i meningen med liv og forbruksvaner. Så vi startet denne kampanjen. De “vi distribuerer for å leve bedre hver og en” eller bankfolkene gir det til oss og skader livene våre” DU VELGER!!!!!!!! DET ER DITT VALG!!!!

Video administrert av sekretæren for kommunikasjon i Baskerland for CHT / LKN Nafarroa-kampanjen for distribusjon av alle jobber og rikdom som begynner med en konsentrasjon dagen etter 26 i provinshovedstaden

Gå til hjemmet

desember 272013
 
Denne fredagen 20 fra desember, regjeringen har kunngjort en ny arbeidsreform med destruktive tiltak for stabilitet og kvalitet i jobben, noen av dem er allerede blitt nedfelt i et nytt kongelig resolusjon. Andre tiltak er foreløpig ikke kjent i detalj., men det som er rapportert så langt viser tydelig deres regressive natur. Vi vil utsette dem nedenfor:

1) Fremme av deltidsarbeid mot heltidsjobb.

Deltidsarbeidere kan gjøre ekstra timer opp til a 90% av dagen avtalt i kontrakten din. Det er å si, det med en deltidskontrakt av 20 timer, den ansatte kan komme på jobb 38 ukentlige timer, ved å kunne legge til 18 komplementære timer. Inntil nå, tilleggstimer kunne bare nå 60% dagens. Med dette nye tiltaket er det enda lettere å dekke overtid.

Den ubestemte kontrakten for å støtte gründere, som til nå bare kunne være på heltid, kan også gjøres på deltid.

For å fortsette å promotere deltidsarbeid, kvinnes arbeidstakers rett til å få en reduksjon i barseltiden økes til barnet har det 12 år, fire flere enn nå.

Gitt de lave lønningene som kjennetegner de fleste jobber i Spania, innsatsen for deltid ansettelse av regjeringen er katastrofalt for arbeiderne, Vel nå mileurista-personen (som tjente sin magre lønn for å jobbe 40 ukentlige timer) han risikerer å kutte lønnen i to takket være friheten til å velge kortsiktige kontrakter som regjeringen har gitt arbeidsgivere. Så, satser på en scene som den tyske, hvor, som anerkjent av Merkels egen administrasjon, en stor andel av befolkningen jobber og lever i fattigdom på samme tid, fordi hans elendige lønn ikke gir ham å spise.

2) Reduksjon av 42 en 4 av gjeldende kontraktsmaler.

Regjeringen har besluttet å redusere mest 42 rekrutteringsmodeller som eksisterer akkurat nå til fire: udefinert, temporal, praksisplasser og trening og læring. Dette tiltaket er ennå ikke iverksatt, og detaljene er ikke kjent., men, under hensyntagen til bakgrunnen for Arbeidsdepartementet og sunn fornuft, prosjektet ser ut til å være et frontalt angrep mot fast ansettelse og en forpliktelse til jobbusikkerhet.

De 42 kontraktsmodeller som foreløpig var i kraft, var ment å fange opp særpregene i hver type arbeidsforhold, redusere muligheten for å innføre midlertidige kontrakter i begrensede tilfeller (selv om det ikke er nok) og tvinge arbeidsgiveren til å inngå kontrakt på ubestemt tid hvis han ikke oppfylte kravene for å velge en type midlertidig kontrakt. Likt, graderte sluttvederlag avhengig av egenskapene til kontraktsforholdet.

Myndighetene, ved å kondensere disse dusinvis av kontrakter til en generisk "midlertidig" kontrakt hvis spesifikke egenskaper vi ennå ikke vet, ser ut til å ønske å lage en skreddersøm som kan dekke så mange arbeidsforhold som mulig, som gir arbeidsgiveren maksimal frihet til å velge denne formen for prekært arbeid til skade for ubestemt ansettelse, samt eliminere kompensasjonsforskjellene mellom midlertidige kontrakter til, med all sikkerhet, ilegge enda mindre kompensasjon eller eliminere den direkte.

Til toppen, regjeringen vil også tillate utførelse av kontrakter om opplæring og læreplass uten behov for det innenfor et yrkesopplæringssertifikat eller fagbrev. Det er å si, denne spesielt prekære typen kontrakt, og hvis begrunnelse teoretisk var å trene FP-studenten i arbeidspraksis mens de tok sine kurs, kan nå pålegges enhver ungdom, selv om du ikke studerer relatert til arbeidet du gjør. På denne måten, faller masken på kontrakten for trening og læring, å være tydelig på at det eneste formålet er å fremme utnyttelse.

3) Økning i gjensidige selskapers makt til å ta ut uføretrygd i tilfelle sykefravær.

Arbeidsministeren har meddelt at de gjensidige selskapene vil overvåke sykefraværet fra første dag og vil be om utskrivning når de forstår at det er hensiktsmessig, selv om det offentlige helsevesenet til slutt må bestemme. I følge denne reformen, det offentlige helsevesenet vil ha en periode på 5 dager til å avgjøre om den gjensidige medlemssøknaden skal godkjennes eller ikke, og hvis han ikke svarer, vil det forstås at arbeidstakeren har overvunnet den midlertidige uførheten og må utskrives.

tydeligvis, det er veldig vanskelig for den offentlige helsetjenesten å studere de enorme forespørslene som gjensidige samfunn har i løpet av så kort tid, ivrig etter å bli kvitt fordelene, de vil sende deg. Takket være denne manglende evne til å svare på saker og analysere dem på en enkel måte, gjensidige kan tvinge hundrevis av uberettigede utslipp, takket være et tiltak som ikke er logisk fornuft utover det å øke utskrivningen av syke arbeidere og redusere utbetalingen av uføretrygd.

CGT Murcia-regionen

Gå til hjemmet

desember 272013
 
I den kalde og regnfulle morgenen i dag, tre delegater fra den offentlige administrasjonsunionen CGT Madrid, de ble frifunnet for alle siktelser da påtalemyndigheten henla anklagen, gitt at ingen mennesker på noe tidspunkt var å forstyrre institusjonenes normale funksjon, som demonstrert av deres handlinger i plenumssalen for byrådet i Villaviciosa de Odón, gå til nevnte plenum for å vise solidaritet med noen kvalifiserte kolleger, men uten å produsere noen endring når som helst.

GO FIGUR

Se for deg at etter måneder med seriøs innsats for å studere en opposisjon for å få jobb i bystyret Villaviciosa de Odón, det blir ikke, rekker ikke; bryte reglene, opposisjonen kalles ikke.

Se for deg det, klar over at bare de som ikke gir opp, kan gjøre det, studerer du fortsatt, investere penger, innsats for å forberede og tid du stjeler fra familie og venner og livet ditt i årevis, til du endelig kommer til å godkjenne OG UTEN POPULÆRE PARTKORTET, en ydmyk, men verdig hagestativ, som også lar deg utvikle et visst yrke for offentlig tjeneste.

Tenk at de tross alt privatiserer deg og du går på jobb i et selskap som nesten ikke har noe å gjøre.

Se for deg at privatisering er ulovlig.

Se for deg også, at når du påpeker det, fordømmer de deg for trusler og må gå til retten for å forsvare deg mot baktalelse.

Se for deg det også som en gave, de suspenderer deg månedene før privatiseringen, med tre måneders ansettelse og lønn.

Se for deg at du er far til en familie eller at kort tid før du kjenner til nyhetene om privatiseringen, du oppdager at partneren din er lykkelig gravid.

På dette tidspunktet er det verdt å spørre hvor de tre dagers sanksjonene har holdt seg., en uke eller hvis du skynder meg de femten dagene med stillingsopphold og lønn. Uforholdsmessig grusom sanksjon av TRE MÅNEDER FOR SUSPENSJON AV EMLEO OG LØNN, samt ulovlig.

Les resten av nyhetene på cgt.org.es

Gå til hjemmet

desember 172013
 
Denne lørdagsdagen 21 Desember vil CGT holde samlinger og demonstrasjoner over hele det spanske territoriet, for gjeninnsetting av vår kollega Fran, sparket av Mercadona de Málaga.
CGT del Vallés Oriental vil fokusere på Mercadona de Parets del Vallés C / Comte de Montemolín S / N.
Klokka 11.00 forlater vi Unionen, så vi går sammen.
Vi kommer til å stoppe denne oppsigelsen!!

Gå til hjemmet

desember 012013
 

På fredag 29 November kl 17:00 h , foran Mercadona i San Esteban-avenyen 77 av Granollers , vi har kalt en ny demonstrasjon til støtte for Fran, tilknyttet CGT i Málaga, sparket av dette selskapet for å ønske å utøve sine fagforeningsrettigheter og opprette Fagforeningsseksjonen.

Selskapet til Mr.. . Juan Roig Alfonso , har endelige setninger for trakassering av selskapets arbeidere og beskyldninger for å krenke arbeidstakernes rett til å spare barnas ammingstid.

Under demonstrasjonen, som ender i Mercadona de la calle Sant Jaume, vi vil også vise ndin støtte til arbeideren Amaya fra Madrid, farvel fortiden 25 oktober, ved akkumulering av foul peller telemarketingfirmaet Konecta.

«Esterkt selskaptankene deltarav av Bank of Santander»

Siste 11 September til tross for populær respons, mer av 100 opprørspolitiet kaster ut til Amaya, for ikke å kunne møte leien. Dpå grunn av den ekstraordinære spenningen i situasjonen, fastlegen ga ham noen dager fri. Årsaken som ble brukt av selskapet for avskjedigelsen din.

På grunn av dette siden CGT hemos igangsatt en statlig kampanje mot disse selskapene til den gjenopptasn a vår partner og en vår partner.

CGT del Vallers orientalske.

gå hjem

november 252013
 
Ledsagere:Fra CGT del Vallès Oriental fortsetter vi med mobiliseringene til støtte for Fran. Denne gangen, Vi reiste til hovedstaden i Vallès Oriental for å vise vår støtte til vår kollega og kreve at de omgående blir tatt opp igjen av Mercadona.

Og vi vil også gjøre det to ganger.. like måte, i denne demonstrasjonen vil vi også vise vår støtte til Amaya.

Ser deg på fredag 29 november, til 17.00 h i gaten Sant Esteve 77 av Granollers.

Nok av permitteringer og bedriftens arroganse!

Fran og Amaya gjenopptakelse!

CGT Vallés Oriental

PD: Informer de av dere som kommer utenfor Granollers at Mercadona ved starten av demonstrasjonen ligger ved siden av RENFE-stasjonen i Granollers Center.

november 242013
 

Det krever fra den utøvende ledelsen til Konecta og Banco Santander (maksimal aksjonær i selskapet) at de tar tilbake Amaya, arbeidstaker sparket for å være fraværende dagen for utkastelse og påfølgende dager til tross for at hun hadde medisinsk permisjon.

Siste 11 September mer enn 100 opprørspolitiet kastet Amaya ut, en arbeider av 31 år som ikke kunne møte den voldelige leien som eiendommen Laudea krevde. En uke før, Amaya hadde spurt telemarketingfirmaet hvor hun jobbet - Konecta - om skift for å kunne delta i hennes utkastelse. Hun gjorde det klart at endringen skyldtes rettslige forhold, og at hvis det ble nektet, ville det være umulig for henne å delta.. Svaret fra koordinatoren var: “Jeg tror ikke det er mulig, selv om du er gammel og du vet ansvaret ditt. Du kan ikke gå glipp av den dagen ". Amaya møtte hennes utkastelse med en dobbel frykt: mister hjem og jobb.

Gå inn i kampanjen og signer for Amayas gjeninnføring.

Gå til hjemmet

november 232013
 

Neste statlige møte for kvinnesekretærer, kvinnegrupper, av CGT den 14 og 15 Desember i Madrid i SP Confederal-lokalene i C / Sagunto, 15, 1º (underjordisk kirke, Linje 1)

Dagens orden:

• Rull etter territorier

• Statlig kampanje 8 mars. (Forslag på plakat og manifest)

• Avtaler fra XVII Confederal Congress.

• Likestillingsplaner. Arbeidsgruppens utvikling…

• Fiolett akse.

• Kart over kvinnesekretariatene, Kvinnegrupper…

• Uføre og kvinner.

• Ulike.

Kilde cgt.org.es

Gå til hjemmet

 

november 212013
 

CGT har forsøkt uten hell i møtet med KONECTA-selskapet å revurdere beslutningen om å avskjedige Amaya Muñoz. Fagforeningen forstår at det ikke er noe annet valg enn å gå til retten og ta gatene for å forsvare deres rettigheter og hele arbeiderklassens.

Fakta går tilbake til fortiden 25 oktober, bare på slutten av Amayas arbeidsdag ble hun sparket av selskapet sitt, tilhører KONECTA-forretningsgruppen og hvis hovedaksjonær er Banco de Santander.

Hva kan se ut som en permittering til, i en virksomhetsgruppe der arbeidstakere blir sparket daglig i de fleste tilfeller uten å overholde loven, skjulte et personlig drama som en god del av statsborgerskapet til den spanske staten ikke er fremmed for. Amaya hadde også mistet hjemmet noen dager før, Konkret ble hun kastet ut med en veldig bemerkelsesverdig politi- og mediatilstedeværelse på dagen 11 september.

Les alle nyhetene på rojoynegro.info

Gå til hjemmet

november 192013
 
Confederal Campaign of the 25 november, Internasjonal dag mot kjønnsvold, der vi i år fordømte hvordan ikke bare vi ikke har gjort noen fremgang når det gjelder tiltak rettet mot utryddelse av vold, men de tiltakene ( avhengighet, abort, arbeidstakerrettigheter, utdanning, Helse) De har blitt kuttet gjennom lovene som regjeringen reformerer.
Derfor erklærer vi offentlig at "Alt dette er statsvold". Vi krever og roper nok nå!

Manifest.jpg

Gå til hjemmet

november 162013
 

Fra FL CGT i MANRESA blir det bedt om solidaritet for konsentrasjonen som vil finne sted tirsdag 19 november 2013 til 17:00h og Pl. Crist Rei i Manresa til støtte for kameratene i Madrid som kjemper for sine rettigheter som arbeidere.

Denne konsentrasjonen er å vise rengjøringskameratene i Madrid støtten fra hele arbeiderklassen til kampen uten kvart som de gjennomfører og samtidig vise vår avvisning av den undertrykkende og undertrykkende politikken til PP-regjeringsteamet i Madrid, Fanget av fru Ana Botella, aka en avslappende kopp café con leche på Plaza Mayor, som har ubetinget støtte fra sine raske bulldogger, rengjøring av konsesjonsbedrifter i byen FCC, OHL, …Sacyr og Ferrovial.

Med denne konsentrasjonen vil vi si nok til overgrepene til de grådige og korrupte politikerne og nok kutt som bare arbeiderklassen lider.

Det er derfor fra fagforeningen ber vi om ditt samarbeid i konsentrasjonen for å demonstrere vår støtte til rengjøringsstreiken i Madrid og vår avvisning av oppsigelser av rengjørings- og hagearbeidspersonell.

INGEN UTENGENDE ARBEIDERE!!

POLITISKE!!

CGT Manresa

Kilde rojoynegro.info

Gå til hjemmet