POSITIONIERUNG DER GEWERKSCHAFTLICHEN SEKTION DER BILDUNGSGEMEINSCHAFT ZUR REGULARIERUNG DER INTERIMS DES ÖFFENTLICHEN SEKTORS

Wir sind der Meinung, dass es gerade in der kommunalen und provinziellen Welt eine sehr bedeutende Anzahl von Zeitarbeitern gibt, die damals von den "lebendigen Kräften" der damaligen Macht "in den Finger gesteckt" wurden. Hier geht es uns um die Sache.

Andere griffen über weitere Objektivtaschen darauf zu, mit ausreichendem Studium und Erfahrung.

Allerdings gibt es auch eine deutlich erschwerende Lücke bei den Langzeitpraktika, die nun als Orte veröffentlicht werden, an denen die Personen, die sie strukturell besetzt haben, und haben sich dort bewährt, sie können sich nicht mehr um den erforderlichen Abschluss bewerben.

Die Verwaltung ist für diese Unregelmäßigkeit und vertragliche Nachlässigkeit verantwortlich, die sich direkt auf die Arbeitsplatzstabilität von fast einer Million Menschen und indirekt ihrer Familien und Kinder auswirkt.. Vielleicht vier Millionen Menschen.

Mit 50 Jahre, familiäre Belastungen und geistige Reife haben weder die Zeit noch die geistige Frische, um Widersprüche auszubrüten, die 23 Jahre. Vor allem, wenn diese Plätze laut Gesetz genau diesen Personen angeboten werden sollten 27 vor Jahren.

Es geht nicht um Regularisierung von Orten, sondern um Menschen, die der Inkompetenz des Staates zum Opfer fallen, Provinzräte, Stadträte und Autonome Gemeinschaften.

Es geht nicht darum, einem jungen Menschen den Zugang zum öffentlichen Dienst zu verweigern, sondern die Stabilität von Zeitarbeitern zu gewährleisten, die seit Jahren durch Betrug durch die zuständige Verwaltung selbst strukturelle Positionen besetzen. Die Idee ist, dass Leute, die da sind, nicht auf die Straße geworfen werden und bleiben. Sie haben ihren Wert reichlich unter Beweis gestellt. Das Grundstatut des öffentlichen Dienstes erlaubt diese Regularisierung, was nicht als Place Ownership Officer sein sollte, aber als unbefristetes Stammpersonal, das nach seiner Pensionierung ausgelöscht wird. Und fortan die öffentliche Verwaltung nach ihren eigenen Gesetzen, Natürlich, Deshalb haben wir es.

Sicherlich sollte die Qualität der nachgewiesenen Erfahrung auch gegen die tatsächliche Qualität des Beweismodells und der gegnerischen Gerichte abgewogen werden.. Und die Objektivität und Transparenz der einberufenen öffentlichen Stellen. WIR KENNEN SICH BEREITS.

GEWERKSCHAFTSABTEILUNG DER ORIENTALISCHEN BILDUNGSGEMEINSCHAFT VON VALL
(Lehrer, Professoren, Studenten, Familien, Erzieher und Arbeitnehmer im sozialen Bereich)

Mollet del Vallès, 10 August 2021