تصدیق بخش اتحادیه های صنفی جامعه آموزشی در زمینه نظم دهی به امور داخلی بخش عمومی

ما معتقدیم که به ویژه در جهان شهرداری و استان ، تعداد بسیار مهمی از افراد موقت وجود دارد که در آن زمان توسط "نیروهای زنده" آن زمان در قدرت "در انگشت" بسته شده بودند.. در اینجا ما نگران موضوع هستیم.

دیگران از طریق کیف های عینی تر به آن دسترسی پیدا کردند, با مطالعات و تجربه کافی.

با این حال ، یک شکاف شدید تشدید کننده در کارآموزی های طولانی وجود دارد که اکنون به عنوان مکانهایی منتشر می شود که افرادی که از لحاظ ساختاری آنها را اشغال کرده اند, و ارزش خود را در آنجا ثابت کرده اند, آنها دیگر نمی توانند برای مدرک مورد نیاز رقابت کنند.

دولت مسئول این بی نظمی و سهل انگاری قراردادی است که مستقیماً بر ثبات شغلی نزدیک به یک میلیون نفر و به طور غیرمستقیم بر خانواده و فرزندان آنها تأثیر می گذارد.. شاید چهار میلیون نفر.

با 50 سال ها, بارهای خانوادگی و بلوغ روانی نه زمان و نه طراوت ذهنی را برای "بیرون آمدن" مخالفت ها دارند 23 سال ها. به خصوص زمانی که طبق قانون این مکان ها باید به همین افراد پیشنهاد می شد 27 سالها پیش.

بحث منظم کردن مکانها نیست ، بلکه افرادی هستند که قربانی بی کفایتی دولت هستند, شوراهای استان, شوراهای شهر و جوامع خودمختار.

بحث وتوی دسترسی افراد جوان به خدمات دولتی نیست, اما برای تضمین ثبات افراد موقت که سالها با کلاهبرداری توسط خود دولت مسئول ، موقعیت های ساختاری را اشغال کرده اند. ایده این است که افرادی که آنجا هستند به خیابان پرتاب نمی شوند و می مانند. آنها ارزش خود را به خوبی نشان داده اند. اساسنامه اساسی خدمات ملکی این قانون را مجاز می سازد, که نباید به عنوان افسر مالکیت مکان باشد, اما به عنوان یک کارمند دائمی نامحدود که پس از بازنشستگی منحل شود. و از این پس اداره دولتی با رعایت قوانین خود, البته, به همین دلیل ما آن را داریم.

مطمئناً کیفیت تجربه نشان داده شده باید با کیفیت واقعی مدل شواهد و دادگاه های مخالف سنجیده شود.. و عینیت و شفافیت نهادهای عمومی تشکیل شده. ما قبلاً همدیگر را می شناسیم.

بخش اتحادیه های صنفی جامعه آموزشی شرقی VALLÈS
(معلمان, اساتید, دانش آموزان, خانواده ها, مربیان و کارگران بخش اجتماعی)

مولت دل والس, 10 اوت 2021