DRUK OP :
OVER DE STABILISATIE VAN INTERIM PERSONEEL
OVEREENGEKOMEN IN DE WET DOOR DE OPENBARE ADMINISTRATIE:
We zijn van mening dat er vooral in de gemeentelijke en provinciale wereld een zeer belangrijk volume tijdelijke mensen is die destijds "in de vinger" werden gestopt door de "levende krachten" van de tijd die aan de macht was. Hier maken we ons zorgen over:.
Anderen hebben er toegang toe gekregen via meer objectieve tassen, met voldoende studies en ervaring.
Er is echter ook een aanzienlijk verzwarende kloof in lange stages die nu worden gepubliceerd als plaatsen waar de mensen die ze structureel hebben bezet, en hebben daar hun waarde bewezen, ze zullen niet langer in staat zijn om te strijden voor het vereiste diploma.
De administratie is verantwoordelijk voor deze onregelmatigheid en contractuele nalatigheid die rechtstreeks van invloed zal zijn op de baanstabiliteit van bijna een miljoen mensen en indirect hun families en kinderen.. Misschien vier miljoen mensen.
Met 50 jaar, gezinslasten en mentale volwassenheid hebben noch de tijd noch de mentale frisheid om tegenstellingen te 'uitbroeden' die 23 jaar. Vooral wanneer deze plaatsen volgens de wet aan dezelfde mensen hadden moeten worden aangeboden? 27 jaren geleden.
Het gaat niet om het regulariseren van plaatsen, maar om mensen die het slachtoffer zijn van de incompetentie van de staat, Provinciale Staten, Gemeenteraden en autonome gemeenschappen.
Het is geen kwestie van een veto uitspreken over de toegang tot de Ambtenarenzaken voor een jongere, maar om de stabiliteit te garanderen van tijdelijke mensen die al jaren structurele functies bekleden door fraude door de verantwoordelijke administratie zelf. Het idee is dat mensen die er zijn niet op straat worden gegooid en blijven. Ze hebben hun waarde ruimschoots bewezen. Het Basisstatuut van de Ambtenaren maakt deze regularisatie mogelijk, die niet zou moeten zijn als een Place Ownership Officer, maar als een onbepaalde vaste staf die moet worden gedoofd zodra hij met pensioen gaat. En voortaan het openbaar bestuur in overeenstemming met zijn eigen wetten, natuurlijk, daarom hebben we het.
De kwaliteit van de aangetoonde ervaring moet zeker ook worden afgewogen tegen de feitelijke kwaliteit van het bewijsmodel en de tegengestelde rechtbanken.. En de objectiviteit en transparantie van de bijeengeroepen openbare lichamen. WE KENNEN ELKAAR REEDS.
Vakbondssectie van de oosterse onderwijsgemeenschap van Vall
(Leraren, professoren, studenten, gezinnen, onderwijzers en werknemers in de sociale sector)
Mollet del Vallès, 10 augustus 2021
Sorry, het reactieformulier is gesloten op dit moment.