mei 082017
 

Stabiliteit of ontslagen? wij bepalen!

Bedrijven, partners,

We delen deze nieuwe crack met je: MOGELIJKE MASSIEVE TEGENSTELLINGEN VOLGENDE 3 JAAR. STABILITEIT OF ONTSLAG? WIJ BEPALEN!!

Na zes jaar zonder tegenstand, verschillende factoren kunnen de regeringen van de staat en de Generalitat ertoe dwingen om de komende drie jaar duizenden onderwijsposities aan te bieden. Afhankelijk van de gebruikte procedure, dit proces kan ertoe leiden dat een meerderheid van het huidige tijdelijke personeel officieel personeel wordt of de functies verliest die ze momenteel bekleden. Vanuit CGT zijn we ervan overtuigd dat de druk die we uitoefenen de sleutel zal zijn om prioriteit te geven aan toegang tot de mensen die nu deze functies bekleden.

Des de CGT exigim l’estabilitat del personal interí i substitut però, en vista dels darrers acords acceptats pels sindicats de la mesa, desconfiem del que pugui sorgir d’allà. Hem de pressionar per tal de garantir l’estabilitat de totes les persones que actualment ocupen vacant o que fan substitucions sense contrapartides ni requisits addicionals.

Des de CGT Ensenyament fem una crida a tot el professorat a organitzar assemblees i mobilitzacions per tal d’exigir:

  • Accés a la funció pública per concurs de mèrits que prioritzi els serveis prestats.
  • Garantia d’estabilitat a tot l’actual personal interí i substitut sense requisits addicionals.
  • Increment de plantilles per millorar la qualitat de l’ensenyament públic i permetre la incorporació de nou personal docent.

Ens oferim a anar al vostre centre a parlar amb vosaltres sobre les següents qüestions relacionades amb aquestes notícies:

  • Situació actual: places formalitzades, previstes, possibles
  • Com garantir l’estabilitat del personal interí. Oposicions vs. Concurs de mèrits.
  • Com ens organitzem per aconseguir-ho?

Contacteu amb el o la vostra delegada de zona i comuniqueu-nos quin/s dia/es i hora/es us va bé que hi anem i concretem la xerrada.

CGT-onderwijs

http://cgtense.pangea.org/spip.php?article4843

 

Sorry, het reactieformulier is gesloten op dit moment.