Möjliga massiva motstånd nästa 3 år

Efter sex år utan motstånd, olika faktorer kan tvinga statens regeringar och generalitat att sätta upp tusentals lärarpositioner för konkurrens under de kommande tre åren. Beroende på vilken procedur som används, denna process kan göra det möjligt för både en majoritet av nuvarande tillfälligt anställda att bli tjänstemän och förlora de befattningar de för närvarande innehar.. Från CGT är vi övertygade om att det tryck vi utövar kommer att vara nyckeln till att prioritera tillgång till de människor som nu innehar dessa positioner..

Från CGT kräver vi dock stabilitet hos tillfälligt anställd personal, med tanke på de senaste överenskommelser som accepterats av bordförbunden, vi är försiktiga med vad som kan uppstå därifrån. Vi måste trycka på för att säkerställa stabiliteten hos alla människor som för närvarande fyller en vakans eller gör utbyten utan kompensation eller ytterligare krav..

Från CGT Ensenyament uppmanar vi alla lärare att organisera sammankomster och mobiliseringar för att kräva:

• Tillgång till den offentliga förvaltningen genom meritkonkurrens som prioriterar de tjänster som tillhandahålls.
• Garanti för stabilitet för all nuvarande tillfällig personal och ersättare utan ytterligare krav.
• Öka bemanningen för att förbättra kvaliteten på den offentliga utbildningen och möjliggöra införlivande av ny lärare.

Vi erbjuder att gå till ditt centrum för att prata med dig om följande frågor relaterade till den här nyheten:

• Nuvarande situation: formaliserade platser, planerad, möjlig…
• Hur man säkerställer tillfällig personals stabilitet. Oppositioner vs.. Tävling av meriter.
• Hur vi organiserar oss för att uppnå detta?

Kontakta din områdesdelegat och låt oss veta vilken dag eller vilka dagar du vill att vi ska delta och specificera föredraget..

CGT-utbildning

http://cgtense.pangea.org/spip.php?article4843