Les collègues de la CGT de Grifols regrettent que la normalisation des relations entre les collègues de la langue barro, irréfléchi et respectueux a abouti à une situation aussi malheureuse qu'une animosité insoluble entre nous et même des licenciements.
Trop souvent les conséquences des événements ont des causes bien connues: Nous sommes tous responsables de notre attitude de respect, oh non, envers les personnes avec qui nous travaillons. L'entreprise est également responsable de son déficit, dans ce cas par défaut, pour avoir permis ces comportements, attitudes et vocabulaires - souvent à la limite de l'impolitesse- régulièrement.
Parce que nous comprenons qu'au-delà des faits, mutuellement répréhensible, il y a des causes structurelles antérieures, nous exhortons chacun de nous et la direction de l'entreprise à se concentrer sur les causes profondes de la même chose afin qu'elles ne se reproduisent plus, ternir le prestige international de l'entreprise que nous construisons tous.
Dans le but de ne plus jamais reproduire ces situations, nous proposons à tous nos collaborateurs et à l'entreprise la réalisation d'ateliers de formation spécifiques sur le respect, coexistence et valeurs.
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