Die sogenaamde Trans-Atlantiese Handels- en Beleggingsooreenkoms (TTIP in Engels), dat hulle van voorneme is om tussen die Europese Unie en die VSA te teken, en die Omvattende Ekonomiese en Handelsooreenkoms (CETA in Engels), tussen die Europese Unie en Kanada, is twee “ooreenkomste” wat in die geheim probeer insluip en ongemerk wil verbygaan, maar dit sal ons werklikheid as werkers totaal transformeer, en as burgers in ons samelewings.
Hierdie twee “ooreenkomste” Hulle poog om die wetlike raamwerke aan beide kante van die Atlantiese Oseaan gelyk te stel aan die wette wat wins en diefstal deur multinasionale ondernemings en groot ekonomiese korporasies prioritiseer, met die medepligtige samewerking van state, regerings, tussengangers, maatskappye en ander parasiete van die kapitalistiese stelsel.
Hierdie ooreenkomste wat hulle tussen mekaar sou onderteken, maar dit raak in die eerste plek ons en ons, die werkersklas, hulle is 'n aanval om die nuwe panorama wat hulle beoog om te vestig, uiteen te sit, voorgee om te stry met die groot leuen van “ekonomiese groei” en die “mededingendheid”. Benewens al die gebiede wat hierdie verdrae raak, soos die ekologiese, die sanitêre, die landbouer, die wettige, die politikus, Die onderwys, ens, stel natuurlik sy visier op die produksiestelsel, In die arbeidswêreld. As die pad vorentoe die Yankee-arbeidsmodel is, ons het dit duidelik.
Aanval op arbeidsregte
Met betrekking tot arbeids- en vakbondregte, hou in gedagte dat harmonisering kan lei tot gelykmaking afwaarts. In die Verenigde State is arbeids- en vakbondregte opvallend deur hul afwesigheid, terwyl hulle vir nou in die Europese Unie is gewaarborg, maar nie geharmoniseer nie, ten minste formeel.
Die VSA het net twee van die agt konvensies van die Internasionale Arbeidsorganisasie onderteken (OIT), Teenstanders van kinderarbeid en slawearbeid, maar nie dié wat na kollektiewe bedinging of die reg van organisasie en assosiasie verwys nie. Dit het ook nie die Internasionale Verdrag oor Ekonomiese Regte bekragtig nie (arbeid ingesluit, vakbond en gesondheid), sosiaal en kultureel, deur die Algemene Vergadering van die Verenigde Nasies aangeneem. In die VSA is daar "fasiliteite om te werk" (beskikbaarheid vir indiensneming of indiensneembaarheid), by die werkplek. Die oproep is bekendgestel Werkvervoer, die aanvaarding van enige werk onder druk deur die werkloses (vanuit 'n neoliberale visie word die werkloses verantwoordelik gehou vir hul eie situasie, en nie aan die sosio-ekonomiese konteks wat werkloosheid veroorsaak nie, armoede en ongelykheid), wat ook paradoksaal genoem word reg om te werk (reg om te werk). Die minimum loon is nie vasgestel nie, ook nie veiligheid en gesondheid in die werkplek nie.
Benewens al die gebiede wat hierdie verdrae raak, ons beklemtoon die direkte aanval wat hulle op ons regte as werkers en werkers beteken, reeds vir jare genoeg geslaan, maar reken dat ons nog steeds veg en aanspraak maak op 'n wêreld van gelyke en vrye mense, sonder vlae of grense, sonder meesters of slawe.
Aksies teen TTIP en CETA
Vir dit alles, kom ons van die CGT del Vallès Oriental bymekaar en lig ons in oor die aksies teen die TTIP en die CETA wat ons hierdie komende sal uitvoer Donderdag 13 Oktober aan Mollet del Vallès, met inligtingstabelle in die oggend en middag, inlig oor die betekenis en omvang van hierdie verdrae, en hoe hulle ons lewens en dié van die planeet as geheel sou beïnvloed. Net so, die Saterdag 15 Oktober a internasionale dag van stryd teen TTIP in die hele Europa, waarby ons aansluit met die vertoning van 'n verduidelikende dokumentêre video en die daaropvolgende besprekingspraatjie, aan Marineta, Saterdag 15 Oktober om 18:00..
Van die CGT Vallès Oriental veroordeel en sê ons NEE vir hierdie kapitalistiese ooreenkomste wie se enigste doel is om die werkersklas totaal af te breek om 'n slawe-arbeidsmark teen winskooppryse en sonder enige tipe regte af te dwing.
GEEN al TTIP, CETA en ander vryhandelsooreenkomste!!
KWB Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
verlies: 93 593 1545 / 625 373332
e-pos: cgt.mollet.vo@gmail.com
web / Facebook / Twitter
Jammer, die kommentaar vorm gesluit op hierdie tyd.