Il cosiddetto trattato transatlantico su commercio e investimenti (TTIP in inglese), che intendono firmare tra Unione Europea e Stati Uniti, e l'accordo economico e commerciale globale (CETA in inglese), tra l'Unione europea e il Canada, sono due “accordi” che cercano di intrufolarsi di nascosto e vogliono passare inosservati, ma questo trasformerebbe totalmente la nostra realtà di lavoratori, e come cittadini nelle nostre società.
Questi due “accordi” Cercano di equiparare i quadri giuridici su entrambe le sponde dell'Atlantico alle leggi che danno priorità al profitto e al furto da parte di multinazionali e grandi società economiche, con la collaborazione complice degli Stati, governi, intermediari, aziende e altri parassiti del sistema capitalista.
Questi accordi che avrebbero firmato tra di loro, ma in primo luogo influenzano noi e noi, la classe operaia, sono un assalto per delineare il nuovo panorama che intendono stabilire, fingendo di discutere con la grande menzogna di “crescita economica” e il “competitività”. Oltre a tutti i settori interessati da questi trattati, come ecologico, il sanitario, l'agricoltore, il legale, il politico, L'educazione, eccetera, punta ovviamente al sistema produttivo, Nel mondo del lavoro. Se la via da seguire è il modello di lavoro yankee, abbiamo chiaro.
Attacco ai diritti dei lavoratori
Per quanto riguarda i diritti sindacali e del lavoro, tenere presente che l'armonizzazione potrebbe portare a una perequazione al ribasso. Negli Stati Uniti, i diritti sindacali e del lavoro sono evidenti per la loro assenza, mentre nell'Unione Europea per ora sono garantiti, ma non armonizzato, almeno formalmente.
Gli Stati Uniti hanno firmato solo due delle otto convenzioni dell'Organizzazione internazionale del lavoro (ILO), quelli contro il lavoro minorile e il lavoro in schiavitù, ma non quelli che si riferiscono alla contrattazione collettiva o al diritto di organizzazione e associazione. Né ha ratificato il Patto internazionale sui diritti economici (compreso il lavoro, unione e salute), sociale e culturale, adottato dall'Assemblea generale delle Nazioni Unite. Negli Stati Uniti ci sono "strutture per lavorare" (disponibilità all'occupazione o all'occupabilità), invece di lavorare. Il cosidetto Workfare, l'accettazione di qualsiasi lavoro sotto pressione da parte dei disoccupati (Da un punto di vista neoliberista, i disoccupati sono ritenuti responsabili della propria situazione, e non al contesto socioeconomico che produce disoccupazione, povertà e disuguaglianza), che è anche paradossalmente chiamato diritto di lavorare (diritto di lavorare). Il salario minimo non è stabilito, né sicurezza e salute sul lavoro.
Oltre a tutti i settori interessati da questi trattati, Sottolineiamo l'attacco diretto che intendono per i nostri diritti di lavoratori, già abbastanza battuto da anni, ma contando che stiamo ancora combattendo e rivendicando un mondo di persone uguali e libere, senza bandiere o bordi, senza padroni o schiavi.
Azioni contro TTIP e CETA
Per tutto questo, dalla CGT del Vallès Oriental chiamiamo e riferiamo sulle azioni contro il TTIP e il CETA che porteremo avanti in questo prossimo giovedi 13 ottobre in Mollet del Vallès, con tavoli informativi mattina e pomeriggio, informare sul significato e la portata di questi trattati, e come influenzerebbero le nostre vite e quella del pianeta nel suo insieme. allo stesso modo, il Sabato 15 ottobre un giornata internazionale per combattere il TTIP in tutta Europa, a cui ci uniamo con la proiezione di un video documentario esplicativo e il successivo discorso di dibattito, in La Marineta, Sabato 15 Ottobre alle 18:00.
Dalla CGT Vallès Oriental denunciamo e diciamo NO a questi accordi capitalistici il cui unico obiettivo è smantellare completamente la classe operaia per imporre un mercato del lavoro schiavo a prezzo stracciato e senza alcun tipo di diritto.
NO al TTIP, CETA e altri accordi di libero scambio!!
CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Perdita: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
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