Assemblea de treballador@s UOC, dijous 2 de març 2023

Publicada el 28 febrero, 2023 por cgt uoc

Assemblea IPC 2mar2023

Aquest proper dijous 2 de març a les 14.00 h les treballadores i treballadors de la UOC assistirem a l’assemblea que s’ha organitzat des del comitè d’empresa FUOC, per a informar-nos, tractar i decidir si acceptem l’oferta que fa l’empresa en concepte de compensació per la pèrdua del poder adquisitiu que estem patint. Donada l’actual pujada estrepitosa del cost de la vida i el desfasament en relació a l’IPC, l’empresa no ha tingut més remei que seure a escoltar-nos i fer alguna proposta. Ara bé, aquesta és irrisòria en relació a la pèrdua de poder adquisitiu que hem tingut en aquests darrers anys. Continuant amb el discurs de la “limitació pressupostària”, i tenint en compte que quan han tingut diners els van gastar en altres menesters, ens trobem davant una proposta que signifiquen molles en comparació amb el salari perdut any rere any dels treballadors i treballadores de la UOC.

Des de la CGT UOC reclamem una política salarial més justa i equitativa, volem un índex de regulació que ens permeti una revisió salarial anual que s’ajusti a l’encariment del cost de la vida, per compensar aquesta pèrdua constant del poder adquisitiu que tenim com classe treballadora.

Des de CGT UOC convidem a tota la plantilla a participar de l’assemblea virtual (youtube) del proper dijous 2 de març a les 14.00 h, que ha convocat el Comitè d’empresa FUOC (l’enllaç d’accés el trobareu al missatge del comitè, login UOC) per a decidir si acceptem l’oferta que fa l’empresa en concepte de compensació per la pèrdua del nostre poder adquisitiu. Participem en l’assemblea i donem suport a la reclamació d’una política salarial més justa i equitativa per a tots i totes!

Secció Sindical CGT UOC
http://cgtcatalunya.cat/uoc/
cgtuoc@gmail.com
@CgtUoc

Articles relacionats:

Per una política salarial UOC segons el cost de la vida [28/10/2022]
Volem l’IPC als salaris de la UOC! [21/07/2022]
IPC i política salarial de la UOC [27/06/2022]
Els nostres salaris i l’Acord de Polítiques de Gestió UOC [19/06/2019]
Assemblea de treballadors i treballadores de la UOC [28/03/2017]
Preacord sobre la política de personal acadèmic i de gestió [22/03/17]
[login Campus]

Publicado en CGT UOC, Economia, Sindical, Universitats, UOC | Etiquetado Assemblea, CGT UOC, IPC | Comentarios desactivados

Victoria de la lluita pel 4rt any EPIF dels Doctorandxs en Lluita UAB

Publicada el 28 febrero, 2023 por cgt uoc

Abans d’anar a la notícia dels Doctorandes en Lluita de la UAB, recordem que també a la UOC des de @docslluitauoc junt a la CGT UOC venim reclamant que es consideri el 4t any de l’EPIF (Estatuto del personal investigador en formación, aprovat al febrer del 2019), per part de la FUOC. Recordem que al febrer del 2021, després de mesos de lluita col·lectiva vam aconseguir:

100 dies d’ampliació per a tots el contractes predoctorals a la UOC
3 mesos (segona pròrroga) per a tots els contractes ja inclosos al RD 11/2020

Comunicat de DoctorandesEnLluiteUOC (2 feb 2021)

Tot això demostra que la lluita té resultats, i ara hem de continuar aquesta perquè també a la UOC es reconegui el 4t any EPIF a totes les contractacions doctorandes.

Secció Sindical CGT UOC
http://cgtcatalunya.cat/uoc/
cgtuoc@gmail.com
@CgtUoc

Guanyem el 4t any EPIF 28feb2023

Avui dimarts 28 de febrer, el rectorat de la UAB aprova prorrogar el 4rt any per a tots els contractes predoctorals FI-AGAUR i PIF propis de la UAB. A petició de @CGT_UAB, l’ampliaran també a contractes PIF de convocatòries com les del govern basc.

Ahir el rector de la UAB havia comunicat l’acord arribat des de l’Equip de Govern de prorrogar TOTS els contractes predoctorals vigents de 3 anys per un 1 any més, en els termes que estableix l’EPIF.
L’acord seria en les següents condicions:

Pròrroga de tots els contractes vigents independentment de la font de finançament i de les clàusules que tinguin
Els contractes PIF-UAB futurs seran de 4 anys
El Rectorat es compromet a fer pressió a la Generalitat per que els contractes FI siguin de 4 anys

Aquesta pròrroga de 4rt anys serà pels contractes vigents i per les convocatòries futures. Com a efecte immediat, més de 60 investigadors/es predoctorals a qui se’ls acaba el contracte el 31 de març podran prorrogar-lo 12 mesos més, amb un salari més del 20% més alt.

Gràcies a les mobilitzacions constants i la lluita col·lectiva en forma d’acció directa, recuperem el quart any que havíem guanyat al 2019 i se’ns havia tret injustament.

Es tracta d’una VICTÒRIA ROTUNDA aconseguida després d’anys de lluita de @DocsLluita, amb vagues, escratxes, tancades, assemblees, etc. que sempre hem convocat sense el recolzament de la resta de sindicats del Comitè.

Un nou exemple de que la lluita que serveix és la que és col·lectiva i que no queda tancada dins de les portes dels despatxos de les institucions.

Publicado en CGT, Normativa laboral, Sindical, Universitats | Comentarios desactivados

25 i 26 de gener, anem a la vaga. Des d’Educació i Sanitat, en defensa dels serveis públics!

Publicada el 23 enero, 2023 por cgt uoc

Des d’Educació i Sanitat, en defensa dels serveis públics!

25 de gener. BARCELONA.

MANIFESTACIÓ. 11h Plaça Sant Jaume fins al Parlament. Punt de trobada CGT: 10.40h, Sant Jaume, cantonada carrer del Bisbe

8.30h Sants Estació (Sortida Països Catalans) – Piquet matinal

9.30h Metro Drassanes. Piquet PINDOC

10h Hospital Clínic. Ens unim a la concentració de sanitat

Autobusos des de Tarragona, Reus, Girona, Valls, El Vendrell, Lleida.

Catalunya Central. 9h. Estació RENFE Manresa. Trobada per baixar a la manifestació unitària de Barcelona

Penedès. Vilafranca del Penedès. 8h. Institut Eugeni d’Ors – 8.45h. CAP Plaça Penedès – 9.15h. RENFE Vilafranca del Penedès.

26 de gener. Mobilitzacions descentralitzades arreu el territori.

Concentracions als Serveis Territorials.

TARRAGONA. 10.30h Manifestació. Plaça dels Carros

GIRONA. 10.30h Manifestació. Plaça Pompeu Fabra.

CATALUNYA CENTRAL. 8.30h. Mobilització davant Serveis Territorials Educació. Carrer Vic 175. Manresa.

19h. Manifestació. Plaça Cristo Rei. Manresa.

LLEIDA.

8h. Piquets informatius al pont de la universitat-estació d’autobusos

10h. Concentració i encartellada als SSTT Educació (Pica d’Estats)

12h. Concentració i encartellada als SSTT Sanitat (Ricard Viñes).

BARCELONA.

7.30h. Plaça Francesc Macià (Plaça de les Lletres, Metro Santa Eulàlia). Cercavila reivindicatiu per l’Hospitalet de Llobregat

10h IMEB. Plaça Espanya.

12h. Concentració al Departament d’Educació.

28 de gener. BARCELONA. 11h Gran concentració a Plaça Sant Jaume.

Federació d’Ensenyament de CGT Catalunya
https://www.cgtensenyament.cat
@CGTEnsenyament

Publicado en CGT, Educació, Política, Sindical, Social, Vaga | Comentarios desactivados

La CGT decideix convocar vaga els 25 i 26 de gener per la defensa dels serveis públics!

Publicada el 19 enero, 2023 por cgt uoc

Tal com vam anunciar des de la CGT abans de les vacances de Nadal, durant la primera setmana lectiva del gener hem estat realitzant un procés assembleari a tots els territoris. L’objectiu era decidir, amb tota l’afiliació, quin era el nostre posicionament davant el bloqueig continu que porta fent el Departament d’Educació a la mesa de negociació que es va acordar el setembre passat un cop es van aturar les mobilitzacions d’inici de curs. Des del Govern, sol s’ha mostrat la seva inoperància negociadora i una nul·la voluntat per tal de revertir algunes de les retallades que fa anys estan implementant i que els sindicats fa temps que estem denunciant.

Davant aquesta farsa, la nostra paciència s’ha acabat. Tot i que part de la nostra afiliació no veia suficient l’acord signat a principi de curs que significava un increment substancial de les plantilles, calculat això sí a la baixa, vam veure una escletxa perquè la negociació per aconseguir algunes de les reivindicacions que van motivar les grans mobilitzacions del curs passat, fossin reals al llarg d’aquest temps.

En canvi, veiem que les coses continuen igual. No avancem cap al 6%, no es deroga el decret de plantilles, la democràcia als centres brilla per la seva absència, no s’acorden uns currículums que garanteixin l’accés al coneixement de tothom, no es redueixen ràtios, estem vivint un procés d’estabilització del personal docent i educatiu (concurs de mèrits i oposicions light) insuficient tant pel nombre de places com pels criteris que estan fent servir i que no garanteix la fixesa dels treballadors i treballadores en frau de llei. A més, al llarg de la negociació, no han estat escoltades cap ni una de les reivindicacions del Personal d’Atenció Educativa (PAE): estabilització de totes les treballadores, augment de places i equips PAE, nomenaments transparents, garantir cobrir totes les substitucions, reconeixement de les seves funcions, etc.

D’altra banda, sí que és cert que a ultimíssima hora des del Departament d’Educació es van despenjar amb una proposta. Aquesta, representava el reconeixement del primer estadi als 6 anys, i de manera successiva el segon i el tercer als 12 i als 18 anys, però sense el reconeixement del deute i l’equiparació salarial per tot el professorat tècnic i mestres de taller a banda de la integració dels PTs al cos de professorat de secundària d’obligat compliment pel decret estatal 800/2022. Des de CGT no ho hem vist suficient, atès que manquen reivindicacions cabdals com la reducció de ràtios o la reducció d’hores lectives per majors de 55 anys. Així mateix, entenem que la proposta havia d’anar acompanyada d’altres mesures com garantir l’estabilitat de totes les interines en frau de llei, la millora en les condicions laborals del col·lectiu PAE, la derogació del Decret de plantilles i de direccions, la retirada dels nous currículums i una revisió del calendari, ja que exigim que el juliol quedi bloquejat sense dies d’obligació d’assistència al centre i que es contemplin els dies necessaris per a la preparació del curs.

Per tant, davant aquest escenari tan desolador hem volgut debatre i decidir, de la forma més àmplia possible, si tornem a convocar mobilitzacions contundents per assolir les demandes esmentades. I no sol ho hem fet amb la nostra afiliació, sinó que també vam fer una crida a impulsar assemblees als centres educatius i assemblees de zona i territori perquè debatessin al voltant de la necessitat o no del retorn a les mobilitzacions.

Així, un cop fet el debat amb l’afiliació de CGT, amb treballadors i treballadores de tots els serveis territorials que tenim repartits per Catalunya (Ponent, Catalunya Central, Girona, Barcelona, els dos Vallès, Camp de Tarragona, Terres de l’Ebre, Baix Llobregat, etc.) i també havent tingut en compte l’opinió de moltes assemblees de treballadores que s’han fet als centres educatius, des de la Federació d’Ensenyament de la CGT Catalunya, de manera unànime i contundent, hem decidit convocar la vaga del 25 i 26 de gener i afegint-nos així a la resta de sindicats educatius i de sanitat en les mobilitzacions per la defensa dels serveis públics.

Volem posar de rellevància també la importància d’encetar un cicle de mobilitzacions conjuntes amb tots els sectors públics en defensa d’una sanitat, educació i serveis socials 100% públics i en la reversió de totes les externalitzacions i privatitzacions que minven la qualitat dels serveis i precaritzen les treballadores i treballadors. A la vegada, fem una crida a tota la població a donar suport a les vagues i a sortir al carrer plegades per rescatar els serveis públics. Només amb la unió de tots els sectors i tota la ciutadania ho aconseguirem.

Les vagues del curs passat ens van ensenyar que només tenim força quan l’exercim buidant les aules i omplint els carrers. Ara ens toca tornar-ho a demostrar.

Els propers 25 i 26 de gener, LA CGT ENSENYAMENT ANEM A LA VAGA!

Entre totes, tot!

Federació d’Ensenyament de CGT Catalunya
https://www.cgtensenyament.cat
@CGTEnsenyament

Publicado en CGT, Educació, Política, Sindical, Social, Vaga | Comentarios desactivados

Dia Internacional contra les Violències Masclistes

Publicada el 21 noviembre, 2022 por cgt uoc

Un any més, sortirem al carrer en el Dia Internacional Contra les Violències Masclistes, i un any més les dones continuem sent assassinades pel simple fet de ser dona.

Les esgarrifoses dades estadístiques ens diuen que masses dones moren assassinades a Catalunya cada any, i amb elles famílies destrossades, filles i fills que han hagut de conviure amb el maltractador o fins i tot patir aquesta violència.

Institucions i partits polítics de qualsevol color, es van infiltrant als moviments feministes, amb les seves pròpies polítiques i interessos partidistes, però sense plantejar cap proposta per acabar amb cap mena de violència masclista, després es posen la jaqueta feminista per tal que els seus mitjans de comunicació difonguin la foto, i ens continuïn enganyant explicant els grans avenços en drets i llibertats de les dones.

Mentrestant, la violència masclista segueix fermament arrelada a aquesta societat masclista, patriarcal i capitalista.

Les dones i persones de gèneres dissidents, continuem patint discriminació, persecució i assetjament en el treball, a l’accés a béns i serveis, al carrer, a les xarxes socials i a tots els estrats d’aquesta societat.

Enguany, tenim les punxades a festes i discoteques, per estendre la por a les dones i a les seves famílies, en un intent d’apartar-les de l’espai públic i que visquin amb por permanentment.

També hem viscut les burles, escridassades i insults des d’una residència universitària elitista, defensada com un ritual habitual per les mateixes agredides, perpetuant a més de la violència masclista, la segregació per sexes i la discriminació classista.

El dret a l’avortament voluntari encara depèn d’on vius i dels recursos que tens. Patim un sistema sanitari que no respecta el dret a decidir sobre els nostres cossos, una visió androcèntrica on es practica violència obstètrica i sovint ni tan sols se’ns informa ni se’ns pregunta.

Violència masclista també és una pensió de misèria després de tota una vida cuidant a la família, o en treballs de cures, que a més continuen sent els més precaris. Doblement precàries per ser dones.

Habitem un món global on la violència i la repressió a les dones és constant, per raons polítiques, per religió o per tradicions patriarcals. Dones violades en guerres inacabables, dones i nenes segrestades, venudes i assassinades. Països on encara es practica la mutilació genital femenina.

Però no callem, seguim i seguirem lluitant, originant revolucions com la que s’està portant endavant a Iran, després de l’assassinat de Jina Amini, on malgrat la dura repressió del govern iranià, la lluita segueix al carrer, encara que hagin matat a centenars de persones, així com després d’assassinats de dones activistes com la periodista, també kurda, Nagihan Akarsel.

Des de la CGT seguirem i seguim apostant per la lluita davant qualsevol mena d’injustícia, al nostre lloc de treball, al carrer, als centres educatius, a la societat… a tot arreu, a través del suport mutu, l’autogestió, per poder aconseguir una societat més justa on totes, tots i totis puguem viure en un món igualitari que respecti els valors de la diversitat i la importància de tots els éssers humans.

Si toqueu a una responem totes

Cap dona més assassinada

Dones lliures de violències masclistes

Patriarcat i capital, violència estructural

Publicado en Anarcosindicalisme, CGT, Feminisme, Social | Comentarios desactivados

Crida a l’increment de les lluites i vagues contra la inflació

Publicada el 24 octubre, 2022 por cgt uoc

A la classe treballadora de Catalunya.

L’increment de la inflació a l’entorn de dos dígits ha vingut per quedar-se un bon període de temps, valors encara més elevats en aliments i productes bàsics. Les polítiques monetàries encara afegiran més patiment, amb actualitzacions sobtades de les quotes mensuals de deutes hipotecaris. L’accés a la vivenda de lloguer està a màxims històrics. Els salaris, en termes de capacitat adquisitiva real, estan en caiguda lliure. Mentre la patronal diu que no pot pagar l’IPC, la realitat és que el 87% de la inflació és deguda al trasllat dels costos energètics i a l’increment dels beneficis empresarials.

Aquesta situació és molt greu i es tradueix en un empobriment generalitzat a la classe treballadora sobre el que hem d’actuar decididament.

La millor forma de fer-ho és, incrementant el nivell de conflicte allà on es batalla directament amb qui acorda els increments salarials: als centres de treball, amb plantilles i sectors reaccionant davant aquestes conseqüències. I continuant aquestes lluites amb un cicle de conflictivitat als carrers que pressioni governs i patronals. Si no hi ha processos de lluita a les empreses, hi haurà empobriment generalitzat.

Recentment la plantilla de TMB ha assolit increments importants que aturaran la pèrdua de poder adquisitiu: Que ningú ho dubti, sense un programa de vagues hagués estat impossible.

Fem una crida a seccions sindicals, i a la classe treballadora al seu conjunt, a organitzar-se i iniciar processos de lluita a la seva empresa, afavorint les condicions necessàries per fer valdre el nostre dret a tenir salaris dignes. Ningú ens ho regalarà, l’agitació i la vaga són claus per a evitar l’austeritat.

Que un sector en lluita animi als altres, que una vaga animi a altres i que aquestes siguin l’expressió real de la lluita de la classe treballadora contra la pèrdua de poder adquisitiu i l’escassetat. S’acosta una altra crisi econòmica i aquest cop no estem disposades a pagar-ne les conseqüències.

Des de la CGT de Catalunya fem una crida decidida a iniciar un nou cicle de lluita.

Companyes, companys, a les vaga que ja és hora!

Article original al web de CGT Catalunya

Publicado en CGT, Economia, Política, Sindical, Social | Comentarios desactivados

Comunicat de CGT sobre l’acord de retorn a l’horari lectiu al gener. Les vagues obliguen Cambray a cedir

Publicada el 5 septiembre, 2022 por cgt uoc

Des de CGT sempre hem defensat i constatat que hi ha un model de lluita que dóna els seus fruits: l’organització de les treballadores determinades a no cedir, i l’ús de la vaga com a element de pressió.

Hi ha consens per part de tothom que l’oferta d’acord presentada pel departament mai –insistim– mai s’hauria produït si no hi hagués hagut la força d’una lluita persistent, nombroses vagues i la determinació dels i les treballadores de l’ensenyament.

La conselleria va entomar aquest conflicte com una oportunitat per esclafar el moviment sindical i enfonsar la moral de les plantilles amb la finalitat d’eliminar les resistències a la implantació d’un programa clarament neoliberal i autoritari.

Podem dir alt i clar que han fracassat. Aquí estem senyor Cambray, i aquí seguirem. Aquest exemple servirà per a altres sectors laborals als quals animem a iniciar més processos de lluita, l’únic camí per tenir avenços.

En aquests moments no podem fer altra cosa que celebrar que la resta de sindicats també triessin aquest model de lluita perquè sabem que no n’hi ha d’altre. Al curs 2021-2022 hem convocat 9 vagues unitàries a l’educació pública, i avui en veiem una de les conseqüències: una incorporació de 3500 docents de primària i de secundària al sistema educatiu.

És impossible, adduïen els responsables del Departament d’Educació. Hi al·legaven motius de tota mena, tècnics, econòmics, etc. Utilitzaven el xantatge emocional, amb els mitjans de comunicació al seu servei que han utilitzat de plataforma per menysprear les nostres reivindicacions i el nostre col·lectiu.

És possible, repetíem des de CGT Ensenyament, només cal continuar lluitant. I aquesta és la raó que hi ha hagut darrere aquesta cessió. La incorporació de 3.500 persones el gener de 2023 i no aquest setembre, com vam exigir, no tenim cap dubte que serà un nou caos, implicarà dificultats per l’alumnat que tindrà canvis de professorat a mitjan curs i sumarà un capítol més a l’historial d’una persona de la qual només esperem la seva carta de dimissió o el seu cessament.

Des del nostre sindicat no dubtem mai del camí a seguir, per això hem convocat vagues en minoria i, fins i tot, en solitari, perquè davant dels atacs i els evidents intents de privatització del sistema públic, cal ser valentes. Fa dos cursos CGT Ensenyament vam convocar les vagues de les TEEI, el curs passat les de les interines docents, quan no hi havia ningú que s’hi atrevís, allà hi érem nosaltres. A poc a poc s’hi han anat sumant la resta de sindicats, i n’estem orgulloses.

El text de l’acord és clarament insuficient. On són les companyes interines en frau de llei? On és el gir imprescindible cap a les internalitzacions, el compliment del percentatge del 6% del pressupost aprovat pel Parlament? On és l’aposta per unes condicions de treball dignes? I per un ensenyament 100% públic? Des de l’afiliació de la CGT valorarem i continuarem defensant tota la taula reivindicativa ara i sempre, per això ens continuarem organitzant per preparar el calendari de lluita.

Tenint, això sí, ben clar que han estat les vagues les que, primer, han aturat l’autoritarisme antisindical i, després, han arrencat la proposta del retorn de l’hora lectiva que ens havien carregat a les nostres espatlles des de fa més d’una dècada.

Per tant, vist l’historial d’actuacions del Departament fins ara, i el seguit de reivindicacions que encara resten per assolir, ens mantenim en alerta perquè l’acord signat no quedi en paper mullat. En cas contrari, reactivarem totes les accions possibles per a garantir-ne el compliment.

No renunciem a convocar noves mobilitzacions. Us animem a fer assemblees als centres i territoris i a fer créixer l’autoorganització aconseguida el darrer curs. Cal combatre les mesures imposades pel Departament d’Educació que suposen el desmantellament de l’educació pública.

CGT Ensenyament, 1 de setembre 2022

Article original al web de CGT Ensenyament

Federació d’Ensenyament de CGT Catalunya
https://www.cgtensenyament.cat
@CGTEnsenyament

Publicado en CGT, Educació, Sindical, Social, Vaga | Comentarios desactivados

Volem l’IPC als salaris de la UOC!

Publicada el 21 julio, 2022 por cgt uoc

Donada l’actual pujada escandalosa del cost de la vida, la reivindicació històrica que per part de CGT UOC vam fer en relació a l’IPC avui cobra molta més força. La revisió salarial d’acord amb l’IPC és una exigència ineludible per equilibrar la pèrdua constant del nostre poder adquisitiu. Fins ara, l’argumentació de l’empresa per a negar-se a tractar el tema IPC, ha estat sempre la mateixa: l’IPC no està contemplat a les polítiques salarials, així com l’antiguitat i altres variables (sí contemplades a les altres universitats catalanes), des del 2012. L’última vegada que es va aplicar la regularització de l’IPC va ser el 2010. L’IPC actualment és tema candent, no hi ha més opcions a deixar-lo passar, ni tampoc no és novetat, en diferents ocasions des de la CGT vam treure el tema, i l’empresa sempre va argumentar «acord amb el Comitè d’empresa» (fa 10 anys!!) i “limitació pressupostària”.

Ara diem que ja n’hi ha prou! Reclamem l’IPC en les polítiques salarials de la nostra universitat, perquè els nostres pressupostos familiars s’han vist reduïts a mínims. La política salarial d’increment del’1,5% anual de la borsa salarial, l’empresa la fa servir per a promocions, noves contractacions, reajustaments puntuals, a manera de premis individuals, i això no arriba a complementar ni de lluny la pèrdua constant any rere any del nostre poder adquisitiu. Volem una política salarial d’acord amb el cost de la vida, i no de mèrits!

Reclamem un índex de regulació que ens permeti una revisió salarial anual que s’ajusti a l’encariment del cost de la vida, per compensar la pèrdua constant del poder adquisitiu que tenim com treballadors i treballadores de la UOC. I això no pot esperar més ni volem promeses de futur, volem l’IPC per aquest any 2022!!!

La secció sindical CGT UOC estem escalfant motors per impulsar la reclamació d’una política salarial més justa i equitativa per a tots i totes! També a la UOC tindrem una tardor calenta! Volem l’IPC ja als salaris de la UOC!

Secció Sindical CGT UOC
http://cgtcatalunya.cat/uoc/
cgtuoc@gmail.com
@CgtUoc

Publicado en CGT UOC, Economia, Normativa laboral, Sindical, Social, UOC | Comentarios desactivados

CGT UOC

Assemblea de treballador@s UOC, dijous 2 de març 2023

Victoria de la lluita pel 4rt any EPIF dels Doctorandxs en Lluita UAB

Archivo

Meta