ARBEIDSINSPEKSJONEN KREVER GENERELT FOR Å UTFØRE DEN ÅRLIGE LIGEEKSAMEN AV UTDANNINGSARBEIDERE

 Unionens aksjon, KOMMUNIKASJONER, Demilitarize Education-kampanjen krever ikke-militær tilstedeværelse i Espai de l'Estudiant de Valls, UNDERVISNING
desember 072023
 

Vi er glade for å informere deg om at vi har tvunget Generalitat til å gjennomføre den obligatoriske årlige medisinske undersøkelsen på alle katalanske skoler og institutter fra felles aksjon fra utdanningssentrene Maresme og Vallès Oriental, i samsvar med arbeidstakerloven og lov om forebygging av yrkesrisiko (som til nå ble forbigått ustraffet).

Som strategi har vi brukt summen av mange enkeltklager fra arbeidere til Arbeidstilsynet, hoppe over de ineffektive bedriftsmånedene, at de ikke gjorde annet enn å kaste baller om det. Kollektiv handling Jeg Ddirekte vi kaller det.

Som et resultat av våre klager krever Arbeidstilsynet at Utdanningsdepartementet i Generalitat utfører dette på alle skoler i det ikke-universitets offentlige nettverket og gir det frem til dagen 9 juli av 2024 for å gjøre dem effektive.

La oss være på utkikk fra alle arbeidssentrene slik at den årlige regulariteten oppfylles og opprettholdes.

Vi oppfordrer deg til å fortsette å rapportere til Arbeidstilsynet for ytterligere å øke presset og den offentlige skammen til Generalitat. De bruker et år på å svare, men det fungerer.

Vi minner om at klager til Arbeidstilsynet er gratis og garanterer konfidensialiteten til den som klager.

OPMODRE DEG SELV TIL Å RAPPORTERE OG KREVE EN ÅRLIG MEDISINSK UNDERSØKELSE VED SKOLEN DIN, INSTITUTE! [også i ethvert arbeidssenter i enhver sektor der det ikke er oppfylt]

Vi legger ved lenke til klagemodellen og argumentasjonen som skal presenteres. For eventuelle tvil kontakt oss:
vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com

cgtensenyamentmaresme@cgtcatalunya.cat

 

[Klagemodellen]

AVDELING FOR ARBEIDS- OG NÆRINGSLIV (ARBEIDSINSPEKSJON)
https://web.gencat.cat/ca/tramits/tramits-temes/20558-Denuncia-per-irregularitats-laborals?kategori=&moda=1

JEG PRESENTERER:
Det som kompliment til l'Article 4.2 av arbeiderstatutten og artiklene 14 jo 22 av loven 31/1995, av 8 av november, de Prevención de Riesgos Laborales alle selskaper bør gjennomføre en årlig medisinsk undersøkelse for alle arbeidere i deres sentre.
Det har utdanningsdepartementet til Generalitat de Catalunya vært i årevis, i noen tilfeller opptil et tiår, uten å oppfylle dette ansvaret med arbeiderne som er avhengige av dem, i alle provinsene i den autonome regionen Catalonia.

SOL·LICITO:
– At institusjonen din ber om tilsvarende dokumentasjon fra Institutt for utdanning i Generalitat de Catalunya.
– At din institusjon satte en stopper for denne uaktsomme handlingen som truer arbeidstakernes rett til arbeidshelse.
- At din institusjon undersøker årsakene til dette bruddet og etablerer ansvar.
- Det fra dette samme kurset 2023-2024 og heretter overholder Utdanningsdepartementet i Generalitat de Catalunya sin forpliktelse til å garantere den tilsvarende årlige medisinske kontrollen for alle arbeiderne i sine sentra, eller til dets sentre og/eller organisasjoner som er avhengige av dem, ansettes direkte, o nei. Utøv imidlertid det tilsvarende proaktive ansvaret i tilfeller der resultater blant medarbeiderne krever det.

FRA SKOLE TIL BEDRIFT : ARBEIDEREN SOM SENTRUM I ARBEIDSPROSESSEN

 Kulturell, Demilitarize Education-kampanjen krever ikke-militær tilstedeværelse i Espai de l'Estudiant de Valls, UNDERVISNING, trening, Libertarisk pedagogikk
Okt 312023
 

[ARBEIDSPEDAGOGIKK: Konklusjoner av de pedagogiske refleksjonsdagene til Isarda-gruppen]

Lærerne, Katalanske professorer har utviklet vår profesjonelle aktivitet i flere tiår, forstå og ta studentene i sentrum av læringsprosessen.

På denne måten følger vi dem i den individuelle utviklingen av ferdighetene deres, og respekterer det tilsvarende læringstempoet for hvert barn og ungdom..

I våre Pedagogiske Refleksjonsdager har vi verdsatt den enorme menneskelige og humanistiske innsatsen som gjøres av katalanske skolearbeidere for å tilpasse kompetanseoppnåelsesprosessen til våre unge mennesker til deres egne egenskaper., behov, følelser og læringsrytmer har ikke noen form for anstendig kontinuitet i det katalanske selskapet.

Bedriften velger ut og separerer den unge arbeideren i henhold til kompetansenivå og erfaring, kaste ned all bagasjen og inkluderende og omfattende pedagogisk innsats iverksatt av lærerstaben.

På dette punktet: eller skolen tar feil, og vi har allerede våre kjære politikere som jobber hardt for å fornye læreplanene og tilpasse dem til en selektiv og segregerende modell som kreves av det nåværende selskapet, eller det er selskapet som presserende trenger en dyp omstilling for å passe inn i egenskapene til det katalanske samfunnet.

I en første analyse har vi basert oss på ufeilbarlighet, uavhengighet av dømmekraft og uavhengighet fra faktalobbyer, av den katalanske politiske klassen når de skal bestemme passende studier og metodikk i opplæringen av fremtidens katalanere.

Derfor har vi bestemt at det er det katalanske næringslivet som tar feil i sin tilnærming, siden den fokuserer på reduksjonismen til sluttproduktet og fortjenesten.

Det er veldig tydelig at en forretningsmodell som fokuserer alle sine mål på disse forskriftene aldri vil kunne gå hånd i hånd med en skole som er kompetent og sympatisk for folks behov. Denne arbeidsgivermodellen ville være i strid med en konkurransedyktig skole, selektiv, meritokratisk og segregerende, med individualistisk innsats som hovedverdi, å sette hver elev "på sitt sted", i stor grad tilrettelegge for en "ordnet overgang" fra skole til jobb. Et "klassistisk" arrangement, trenge.

Å gjenoppta premisset om ufeilbarligheten til læreplanene bestilt av vår politiske klasse [i de neste dagene med pedagogisk analyse planlegges gjennomgangen av dens egnethet: begge to, som andre], Isarda-gruppen har konkludert med at det katalanske selskapet nødvendigvis bør gjøre den tilsvarende innsatsen for empati og bedriftsforbedring for å tilpasse seg egenskapene og immanente behov til den unge og voksne befolkningen i Catalonia i det XXI århundre..

For å være i harmoni med dagens katalanske samfunn, bør næringslivet snarest gjenoppfinne seg selv og innovere sitt syn, stivt forankret i produktivismen fra tidligere århundrer som allerede er overvunnet. Han bør fornye fokuset og omdirigere det mot arbeideren (og arbeider) som et senter for trunkinteresse. Det er tross alt arbeiderne som gjør arbeidet mulig.

Når du forlater skolen (betyr institutt, universitet) unge katalanere er kompetent trent gjennom flere tiår med en kompleks og delikat læringsprosess basert på deres interesser, evner og læringsrater, disse er spesielle og individualiserte.

Som dette, det gir ingen mening for selskapet å unnslippe det omfattende kurset fokusert på den nå tidligere studenten ved å velge ham og følelsesmessig drenere ham i prosedyrer med godt publisert personlig frustrasjon.

Det er selskapet som må ta utfordringen med å endre syn og kreativt gjenoppfinne seg selv, tilpasse sin produksjon eller tjenester til interessene til hver og en av dens arbeidere. Det samme bør gjøres med produksjonsprosesser, arbeidsrytmer, kompetanseevner, uniformer, ferie…

At det er vanskelig å tilpasse seg et slikt mangfold og at et selskap i én sektor ikke kan begynne å produsere t-skjorter samtidig, søtsaker, videospill og jams slik at dette samsvarer med arbeidernes interesser, trent i kreativiteten ved å lære å lære? Og at han ikke kan gjøre de timeplanene og ferier som de ønsker, betale dem lønnen de trenger? At enhver produktiv prosess trenger god organisering og ikke kan baseres på en rekke improviserte hendelser? At en enkelt bedrift ikke kan ivareta deres individuelle behov fullstendig 200 arbeidere?

Vi er i det 21. århundre og vi må tilpasse oss utfordringene.

Avanserte bedrifter må snu vanskeligheter til omveltninger og se dem som muligheter og utfordringer å overvinne dag for dag.

Hvilken utfordring er vel bedre enn å gjøre landets produksjon og tjenester ydmykt tilgjengelig, interesser, kapasiteter og rytmer til katalansk statsborgerskap.

Det ville være å lage et land!

Politikere dere er sjeleknusende og begraver de utmerkede lærerne under tonnevis med byråkrati;

Entreprenører som bare gjør det for din egen personlige vinning:

DU KOMMER DIT?

HVORFOR ORGANISERE OSS I UNIONSDELENE I SKOLER OG INSTITUTER? Vanlige spørsmål. HVA ER EN UNIONSDEL?

 Unionens aksjon, Demilitarize Education-kampanjen krever ikke-militær tilstedeværelse i Espai de l'Estudiant de Valls, UNDERVISNING, nyheter
april 052023
 

HVORFOR ORGANISERE OSS I UNIONSDELENE I SKOLER OG INSTITUTER? Vanlige spørsmål

HVA ER EN UNIONSDEL?

Vel, noe veldig enkelt og eldre enn nana. En fagforeningsseksjon er grunnlaget for selvorganisering og samarbeid mellom mennesker på jobb: det er den stabile forsamlingen av arbeiderne i en fagforening på arbeidsplassen.

Når vi er selvorganiserte, vil vi ha handlefrihet.

Les mer

ARBEIDSINSPEKSJONEN GIR OSS GRUNNEN OG TVINGER CAMBRAY TIL Å GJØRE DEN MEDISINSKE UNDERSØKELSEN AV UTDANNINGSARBEIDERE

 Unionens aksjon, KOMMUNIKASJONER, Demilitarize Education-kampanjen krever ikke-militær tilstedeværelse i Espai de l'Estudiant de Valls, UNDERVISNING
mar 272023
 

INSPEKSJON AV VERKET GIR OSS GRUNNEN OG TVINGER CAMBRAY TIL Å GJØRE REVISJONEN MEDISIN FOR UTDANNINGSARBEIDERE

Tilknyttede selskaper til Teaching Union-seksjonen i Various Activities Union of Vallès Oriental har bedt den offentlige administrasjonen om å kreve at utdanningsdepartementet i Generalitat of Catalonia utfører den tilsvarende og normative årlige medisinske kontrollen Les mer

POSISJONERING AV HANDELSFORENINGEN SEKSJONEN I UTDANNINGSFELLESSKAPET OM REGULERING AV INTERNETTENE I OFFENTLIG SEKTOR

 KOMMUNIKASJONER, Demilitarize Education-kampanjen krever ikke-militær tilstedeværelse i Espai de l'Estudiant de Valls, UNDERVISNING, nyheter
Aug 112021
 

PRESS :
OM STABILISERING AV MELLOMPERSONAL
KONTRAKT I LOV AV OFFENTLIG ADMINISTRASJON:

Vi anser at spesielt i den kommunale og provinsielle verden er det et veldig viktig volum av midlertidige mennesker som den gangen ble plugget "i fingeren" av "datidens" levende krefter ". Her er vi bekymret for saken.

Andre fikk tilgang til den gjennom mer objektive poser, med tilstrekkelige studier og erfaring.

Les mer

FOR HELSE AV VÅRE UNGE : fAMILIER, Lærere og arbeidstakere, La oss avslå å åpne skoler til studenter frem til september.

 KOMMUNIKASJONER, Demilitarize Education-kampanjen krever ikke-militær tilstedeværelse i Espai de l'Estudiant de Valls, UNDERVISNING
Kan 212020
 

PRESS:
UNIONSDELEN AV UTDANNINGSSAMFUNNET

Uten å lage noen retrospektiv vurdering i forhold til de bestemmelser som er tatt av Institutt for utdanning av Generalitat of Catalonia i forhold til nedleggelse av utdanningssentre og fjernundervisning, nå tiden kommer til å gjøre det, vi erklærer at instruksjonene til Rådmann Josep Bargalló og plenum for regjeringen i Generalitat of Catalonia som indikerer gjenåpning av det samme er uaktsomhet svært alvorlig at det vil sette livet til studenter og ansatte i fare ansatt, reoksygenere reaktiveringspotensialet til pandemi og spredning av smitte til andre kolleger, voksne, pares, mødre søstre.

Les mer

UTEN Å STOPPE DEN "ARAGONESE LOVEN"

 KOMMUNIKASJONER, Demilitarize Education-kampanjen krever ikke-militær tilstedeværelse i Espai de l'Estudiant de Valls, UNDERVISNING, nyheter, offentlig
Okt 212019
 

UTEN Å STOPPE DEN "ARAGONESE LOVEN"

(O FORSLAG TIL LOV AV KONTRAKTER FOR TJENESTER TIL FOLK):

Regjeringen til Generalitat of Catalonia behandler et lovforslag om at hvis vi, de frittenkende og fritt handlende befolkning, vi svelger det ikke rått vil implementere den åpne døren til privat ledelse så generalisert av de sosiale velferdstjenestene slik antatt innenfor vår dag til dag som er Retten til offentlig utdanning eller universell tilgang til allmennlege og sykehustjenester kvalitativ og betalt med bidrag fra hver og en gjennom i våre skatter.

Les mer

Forsamlingsforbundsseksjon Utdannings- og sosialsektor

 sammenstilling, Demilitarize Education-kampanjen krever ikke-militær tilstedeværelse i Espai de l'Estudiant de Valls, nyheter
september 052018
 

God morgen og god start på kurset.

 Vi promoterer den regionale fagforeningsseksjonen av professorer og lærere med konstruktiv kritisk bevissthet, ønske om å utvikle deltakelse og gjensidighet med gjensidig tillit i feltet der vi er teknikere: utdanning av unge og dermed samfunnets fremtid.
 
Vi inviterer til neste møte vi skal ha Torsdag 13, klokken 18.00, ved den lokale CGT i Vallès Oriental ( Francesc Macià 51, kalv).
 
Takk for at du sendte denne invitasjonen til lærerstaben, IKKE, TEI, TIS og veiledere i ditt senter.
 
Vennlig hilsen,
 
Undervisningsseksjonen i VO.

Nok straffrihet til å rettferdiggjøre virksomheten til barn i fare

 Demilitarize Education-kampanjen krever ikke-militær tilstedeværelse i Espai de l'Estudiant de Valls, SEKTOR SOSIALT
Jul 032017
 

CGT sosialsektorkommuniké

NOG STRAFRI TIL Å RETFØRE VIRKSOMHETEN TIL BARN I RISIKO

Fra sosialsektoren CGT, Vi ønsker å uttrykke følgende om uttalelsene til rådmann Dolors Bassa, etter våre klager:

- Herr Bald, Generaldirektør for DGAIA og rådmann Bassa anklager oss for ærekrenkelse. Dessverre er det ikke ærekrenkelse, vi fordømmer Mr. Calvos objektive CV.

Herr Calvo og rådmann Bassa glemmer sine uttalelser (frivillig eller ufrivillig) at Ricard Calvo ikke bare var direktør for FASI-prosjekter, han var underdirektør og også daglig leder. I løpet av hans siste år ved FASI Foundation ble en teknisk direktør ansatt for å frita ham fra pliktene som teknisk direktør og nestleder., og dermed kunne fungere som daglig leder, i fravær av Estanis Vayreda, Vi husker at han er direktør for SUMAR-Empresa d’Acció Social og er varaordfører i byen Olot for det tidligere CDC. Selv om han allerede fungerte som administrerende direktør, like før han ble utnevnt til denne stillingen, av det samme forstanderskapet til FASI Foundation, Mr. Calvo slutter som generaldirektør for DGAIA. Lærerne som har jobbet ved FASI og mange andre som kjenner prosjektet Barnehus vet at Mr. Calvo har vært og er en av de store pådriverne og lederne, fra begynnelsen til i dag (hvor han har permisjon) av dette prosjektet overstrødd med påståtte uregelmessigheter, som demonstrert av den prestisjetunge journalistgruppen Ramon Barnils i artikkelen publisert i: http://www.media.cat/2017/06/ , hvor en grundig undersøkelse gjøres, og det bekreftes hvordan denne stiftelsen betaler ublu husleie som femdobler markedsprisen til et eiendomsselskap som eies av den samme FASI Foundation. Det vil si at hun betaler for seg oppblåste husleie med offentlige penger, å være et profittselskap, mens FASI kutter penger til utsatte barn, deres familier og sosialpedagogene vi jobber med. For oss, dette er en pervers og avskyelig praksis: hvor forretninger gjøres med smerten til en av de svakeste gruppene i samfunnet vårt: barndom i fare.

Hele artikkelen på nettsiden til CGT Catalunya

La oss forsvare vår kollega Ermen på gaten!

 Unionens aksjon, konsentrasjonen, Demilitarize Education-kampanjen krever ikke-militær tilstedeværelse i Espai de l'Estudiant de Valls, Dømmekraft, offentlig
Jun 192017
 

Ledsager, følgesvenner,

hele CGT Catalunya og delstatsforbundet, Vi er oppmerksomme på nyhetene som kan dukke opp rundt «Som»-saken. 27 og mer", siden oppfordringen til alle de siktede om å møte for dommeren er nært forestående, for den muntlige rettssaken, blant dem er vår kollega Ermengol Gassiot, generalsekretær i CGT Catalonia. Ermen er anklaget for å ha oppfordret til innesperringen utført av studenter i rektoratet ved det autonome universitetet i Barcelona, i året 2013. Som professor og arbeider ved Institutt for forhistorie, Ermen er delegert av CGT. Som det fremgår av SP CGT Catalunya-uttalelsen, Ermen vil ikke møte i den muntlige rettssaken, klar over de rettslige konsekvensene dette medfører, men også klar over de av oss som er ved hans side.

Dette er en montasje utarbeidet av UAB, universitet som har skjedd ved alle offentlige universiteter, Det har blitt borgerskapets høyere utdanning og grobunnen hvor bedrifter tjener seg selv etter deres smak.. Det offentlige universitetet, som resten av utdanningsnivåene, må stå til tjeneste for arbeiderklassen, for dannelsen av sosialt frie individer, og ikke til tjeneste for selskaper og selskaper, hva som skjer i dag.

Det er derfor vi fra CGT Vallès Oriental fremmer forsvaret av vår kollega Ermen på gaten., fordi det ikke bare representerer den motstanden mot utdanningsmodellen til universitetet som selskap, men fordi han også er generalsekretær for CGT i Catalonia.
Treff Ermen, Det er et dobbelt slag de gjør mot oss.

På grunn av dette, doble, og vårt svar må være tredelt!!
For nå mer enn noen gang, De berører oss alle!

Hvis de berører oss alle, vi alle svarer!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Tap: 93 593 1545 / 625 373332
e-post: cgt.mollet.vo@gmail.com
Internett / Facebook / Twitter

Vi adlyder den politiske prosessen i "Som"-saken 27 og mer"

Vår kollega Ermengol Gassiot har bestemt at han ikke vil delta i farsen og at han ikke vil møte i retten av egen fri vilje under noen omstendigheter., står overfor konsekvensene som følger av deres beslutning.

Nylig etterforsker domstolen i Cerdanyola saken for innesperring av studenter i rektoratet ved det autonome universitetet i Barcelona (UAB) årets 2013 (saken kjent som «Som 27 og mer") har utstedt en ordre som beordrer åpning av den muntlige rettssaken og fastsetter en absolutt uforholdsmessig kausjon, av 511.835,05 EUR for å forsikre sivile forpliktelser. 27 personer som er tiltalt som følge av den universitetsprotesten, venter på begjæringer blant dem 11 og 14 år i fengsel, avhengig av saken, og forbud mot tilgang til UAB under 5 år. Blant dem er vår generalsekretær, Kamerat Ermengol Gassiot. Det nevnte innskuddet, som alle kan anta, vil ikke bli betalt av 27 berørt, som trolig vil medføre beslagsprosesser av lønn og eiendeler.

I løpet av de neste dagene eller ukene, 27 Folk vil bli innkalt til å møte ved rettskontorene for å få en kopi av siktelsesdokumentene., slik at innen perioden på 3 dager vises med advokat og advokat, og er pålagt å deponere obligasjonen.

Dette faste sekretariatet mener at hele denne prosessen ikke er noe mer enn et oppsett motivert av politisk hevn fra den forrige ultraliberale rektoratet til UAB., rettet mot å straffe studentbevegelsen og fagforeningen som konfronterte den til forsvar for det offentlige universitetet med kriminelle midler.. Rektoratets handlinger, og konspirasjonshistorien konstruert av advokatene han hyret inn for dette formålet, har blitt utnyttet av påtalemyndigheten, Spanias politiske organ, å sette i gang en grotesk rettslig prosedyre som representerer det verste tilfellet av politisk undertrykkelse på et universitet siden Francos regime..

I denne situasjonen, Vår kollega Ermengol Gassiot har bestemt at han ikke vil delta i farsen og at han ikke vil møte i retten av egen fri vilje under noen omstendigheter., står overfor konsekvensene som følger av deres beslutning.

Dette faste sekretariatet deler analysen som støtter beslutningen tatt av vår kollega Ermengol, og vi støtter. Det forstår vi i møte med et politisk angrep (implementert i form av en rettslig prosess) mot sivile friheter og rettigheter, er det legitimt å praktisere ulydighet og solidaritet for offentlig å utfordre hele denne undertrykkende oppsetningen.. Vi anser at vi for øyeblikket risikerer en god del av budskapet som vil bli overført til de sosiale kampene som vil komme i fremtiden angående responsen som bør gis på politisk-rettslig undertrykkelse.. Vi spiller mye, og straffestrategiene som de ønsker å lamme og straffe enhver form for fagforeningsmotstand gjennom, student eller sosial må være stopp. I det spesifikke tilfellet Ermengol, Denne montasjen er rettet mot å undertrykke utøvelsen av fagforeningshandlinger fra CGT ved UAB til å forsvare rettighetene til arbeiderne og det offentlige universitetet og, utover dette, Vi anser det som et angrep på vår organisasjon som helhet..

Det ønsker vi å gjøre det klart, i den grad det avhenger av oss, Ingen av 27 tiltalte mennesker er og vil aldri være alene. Vi kaller alle forbund og fagforeninger av CGT, hele vår militans, sosiale bevegelser og mennesker i solidaritet for å forberede den kollektive og organiserte responsen som disse hendelsene fortjener. CGT vil ikke la vente på seg, han vil heller ikke forbli med armene i kors. Vi forbeholder oss retten, som en organisasjon, å handle når og slik vi anser det hensiktsmessig, tatt i betraktning sakens alvor.

I MYNDET AV POLITISK UNDERDRETNING, vi er ulydige! HVIS VI BLIR RØRT 27 DE RØR OSS ALLE!

Permanent sekretariat for CGT Confederal Committee

Vi er ulydige mot den politiske prosessen i saken 27 og mer

 KOMMUNIKASJONER, Demilitarize Education-kampanjen krever ikke-militær tilstedeværelse i Espai de l'Estudiant de Valls, Dømmekraft
Jun 092017
 

Kommuniké fra SP til CGT i Catalonia

Nylig domstolen i Cerdanyola del Vallès som etterforsker saken for nedleggelse av studenter i prestegården til Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) årets 2013 (saken kjent som “27 og mer”) har diktert en foreløpig høring hvor åpningen av den muntlige rettssaken arrangeres og det settes en absolutt uforholdsmessig kausjon, av 511.835,05 EUR å sikre sivilt ansvar. 27 folk som er siktet som følge av den universitetsprotesten venter på kriminelle forespørsler fra 11 Jeg 14 år i fengsel, som tilfellet kan være, og forbud mot tilgang til UAB under 5 år. Blant dem er vår generalsekretær, kamerat Ermengol Gassiot. Obligasjonen nevnt ovenfor, som alle kan anta, vil ikke bli betalt av 27 berørt og berørt, som trolig vil føre til lønns- og eiendomsbeslagsprosesser.

I løpet av de neste dagene eller ukene 27 mennesker vil bli beordret til å møte i rettskontorene for å levere en kopi av tiltalen, slik at i løpet av 3 dager møte med advokat og aktor, og er pålagt å deponere obligasjonen.

Dette faste sekretariatet mener at hele denne prosessen ikke er annet enn en montasje motivert av politisk hevn fra den forrige ultraliberale rektor ved UAB, rettet mot å straffe studentbevegelsen og fagforeningen som møtte den til forsvar for det offentlige universitetet. Handlingen til den prestegården, og konspirasjonshistorien konstruert av advokatene han hyret inn for det formålet, har blitt utnyttet av påtalemyndigheten, den spanske statens politiske organ, å starte en overraskende rettslig prosedyre som forutsetter det verste tilfellet av politisk undertrykkelse ved et universitet siden Franco-tiden.

Stilt overfor denne situasjonen, vår kollega Ermengol Gassiot har bestemt at han ikke vil delta i farsen og at han ikke vil møte i retten av egen fri vilje under noen omstendigheter, mens de møter konsekvensene av avgjørelsen sin.

Dette faste sekretariatet deler analysen som støtter beslutningen tatt av vår kollega Ermengol, og vi støtter det. Vi forstår at foran en politisk angrep (instrumentert i form av en rettslig prosess) mot sivile friheter og rettigheter det er legitimt å praktisere ulydighet og solidaritet for offentlig å utfordre hele denne undertrykkende forsamlingen. Vi anser at vi i øyeblikket spiller en stor del av budskapet som vil bli formidlet i de sosiale kampene som vil komme i fremtiden om responsen som må gis på den politisk-rettslige undertrykkelsen.. Vi spiller mye, og straffestrategiene som ble brukt for å lamme og avvæpne enhver form for fagforeningsmotstand, student eller sosial må stoppes. I det spesifikke tilfellet Ermengol, den nåværende forsamlingen er rettet mot å undertrykke utøvelsen av fagforeningshandlinger fra CGT ved UAB til forsvar for rettighetene til kvinnelige arbeidere og det offentlige universitetet, utover dette, vi vurderer det et angrep på vår organisasjon som helhet.

Det ønsker vi å gjøre det klart, i den grad dette avhenger av oss, ingen av 27 ansvarlige mennesker er og vil aldri være alene. Vi oppfordrer alle føderasjoner og fagforeninger av CGT i Catalonia, til hele vår militans, sosiale bevegelser og solidariske mennesker a forberede den kollektive og organiserte responsen som disse fakta fortjener. CGT i Catalonia vil ikke la vente på seg, han vil heller ikke stå passivt. Vi forbeholder oss retten, som en organisasjon, å handle når og som vi finner hensiktsmessig, tatt i betraktning sakens alvor.

I MYNDET AV POLITISK UNDERDRETNING, DESOBEÏM! HVIS VI RØR A 27 OSS ALLE BLIR RØRT!

Permanent sekretariat for Confederal Committee of the CGT of Catalonia
2 juni av 2017

En dommer beordrer beslagleggelse av mer enn en halv million euro fra 27 anklaget for UAB

 Unionens aksjon, Arbeidslov, Demilitarize Education-kampanjen krever ikke-militær tilstedeværelse i Espai de l'Estudiant de Valls, Dømmekraft
Kan 232017
 

En dommer beordrer beslagleggelse av mer enn en halv million euro fra 27 anklaget for UAB

Dommer Montero Fernández gir ordre om å åpne den muntlige rettssaken og etablerer en binding på tusenvis av euro for å sikre innkreving av sivile forpliktelser som er bedt om av de tiltalte., som møter høye krav om fengselsstraff.

Hele artikkelen på Den direkte

CGT UAB

Undervisning: Det handler om sommerpriser

 Demilitarize Education-kampanjen krever ikke-militær tilstedeværelse i Espai de l'Estudiant de Valls
Kan 222017
 

25M konsentrasjon og montering midlertidige folk

Sammendrag av RESOLUTION ENS/1005/2017, av 8 mai DOGC nr. 7369 – 15.5.2017. Denne utlysningen etablerer prosedyren for midlertidig fylling av ledige stillinger i skolene, spesialpedagogiske sentre, videregående opplæringssentre, voksenopplæringssentre og andre ledige stillinger som tilsvarer jobber i organene til lærere og professorer i videregående opplæring som ikke er besatt definitivt eller foreløpig for kurset 2017-2018.

De foreløpige destinasjonene gjelder fra 1. september 2017 og vil avslutte 31 August den 2018, med unntak av de planlagte tilfellene av forslag fra administrasjonen eller sentrenes direktører om å besette stillinger for en lengre varighet.

Hele artikkelen på nettsiden til CGT Utdanning

 

Flere artikler fra CGT Education:
opposisjoner? Stabilitet eller permitteringer? 31 Kan, informativ prat
27M [Arbeidsdag] Voksenopplæring i dagens rammer
#25M: Konsentrasjon og montering for stabilisering av midlertidige og midlertidige lærere

Mulige masseopposisjoner i nær fremtid 3 år

 bulletin, Demilitarize Education-kampanjen krever ikke-militær tilstedeværelse i Espai de l'Estudiant de Valls, UNDERVISNING
Kan 082017
 

Stabilitet eller permitteringer? Vi bestemmer!

Companys, partnere,

Vi deler denne nye sprekken med deg: MULIG MASSIVE OPPOSISJONER NESTE 3 ÅR. STABILITET ELLER OPPSTELSER? VI BESTEMMER!!

Etter seks år uten motstand, Flere faktorer kan tvinge regjeringene i staten og Generalitat til å sette tusenvis av lærerstillinger ut av konkurranse i løpet av de neste tre årene.. Avhengig av prosedyren som brukes, denne prosessen kan tillate både et flertall av de nåværende midlertidig ansatte å bli embetsmenn og miste stillingene de har i dag.. Fra CGT er vi overbevist om at presset vi utøver vil være nøkkelen til å prioritere tilgang til menneskene som nå okkuperer disse stedene..
Fortsett å lese »

Lærerstreik 9M: Vi styrter LOMCE og LEC

 Demilitarize Education-kampanjen krever ikke-militær tilstedeværelse i Espai de l'Estudiant de Valls
mar 082017
 

CGT INNRO TIL UNDERVISNINGSTREIKEN AV 9 AV MARS

DEMONSTRASJON i Barcelona kl. 12.00 fra Pça Universitat og ÅPEN FORSAMLING for utdanningsarbeidere kl. 16.00 i hovedkvarteret vårt (Via Laietana, 18, 9og verre).

Demonstrasjon i Tarragona, 12h Plaza Imperial Tarraco

Fra CGT Ensenyament oppfordrer vi alle offentlige utdanningsarbeidere i Catalonia til å delta i streiken som, på statlig nivå, ringer vi fagforeningene (CCOO, UGT, STES, CGT), AMPA-forbundene (LØK), ulike studieforbund og pedagogiske fornyelsesbevegelser, for den neste 9 mars.

Denne statlige streiken krever opphevelse av LOMCE og reversering av kuttene pålagt av "Regjeringen". Fra CGT Ensenyament deler vi påstandene som ble reist i fellesutlysningen. Men vi vil ikke unnlate å påpeke at de som er ansvarlige for forringelsen av offentlig utdanning i Catalonia er det, både den sentrale "Regjeringen" og Generalitatets regjering, som har brukt svært like retningslinjer, både når det gjelder regelverk og tildeling av ressurser:

1. Opphevelsen av LOMCE er nødvendig, en privatiserende og reaksjonær lov. la oss ikke glemme, Men, som er inspirert av og har mange likhetstrekk med LEC, som er mye mer utplassert i Catalonia. Vi krever en umiddelbar stans av mal- og vurderingsvedtaket.

2. Det er helt essensielt å få slutt på de permanente kuttene PP-regjeringen anvender på offentlige tjenester og utdanning. Gjennom finanspolitiske og finanspolitiske avtaler omsettes disse kuttene til kutt, også, av den katalanske regjeringen som de vi har lidd de siste årene.

Den neste streiken 9 mars er en mulighet til å mobilisere kraftig og fremme kravene på statlig nivå. Og den må også la mobiliseringen som har gjort at utdanning er den eneste sektoren som fortsetter, i Catalonia, har begynt å reversere kutt. Signeringen av avtalen mellom USTEC, CCOO, og UGT med avdelingen og avlysning av 9F felles streik forhindret fortsettelsen av kampen for å oppnå de presserende og fortsatt uoppfylte kravene til minimumsplattformen. Fagforeningene selv ønsker nå ikke dagens streik 9 mars tjener Catalonia til også å peke ut Generalitat-regjeringen og kreve de verserende kravene, når budsjettene trolig ikke er vedtatt ennå:

Fra CGT Education, i tillegg til å kreve opphevelse av LOMCE og reversering av delstatsregjeringens kutt, den neste 9 mars vil vi fortsette å kreve fra regjeringen i Catalonia:

  • Reduksjon av forholdstall (20 i barnehage og barneskole, 25 på ungdomsskolen og 30 til videregående skole). Ingen nedleggelse av offentlige grupper og slutt på overbefolkning i ungdomsskolene. Dersom grupper skal slettes, la det være etter avtale.
  • Reduksjon av skoletid a 18 timer i ungdomsskolen i 23 i barneskolen.
  • Stopp utplasseringen av LEC (maldekret, og vurderingsprosesser).

Disse påstandene er mulige med kraftige og kontinuerlige mobiliseringer. For det, vi må organisere oss i sentrene og forsamlingene og kreve fra fagforeningene at de kaller til streik av 9 mars kontinuitet i mobiliseringene, både på statlig nivå og i Catalonia.

CGT Utdanning
http://cgtense.pangea.org/
http://www.facebook.com/CGTENSE
https://twitter.com/CGTEnsenyament

Undervisning: Vi har begynt å reversere kutt ved å slå tilbake! Vi må fortsette å reversere kutt ved å kjempe!

 Demilitarize Education-kampanjen krever ikke-militær tilstedeværelse i Espai de l'Estudiant de Valls
februar 202017
 

De neste utdanningsbudsjettene vil inneholde noen av minimumskravene som vi har stilt de siste månedene. Fra CGT Ensenyament er vi overbevist om at disse forbedringene, selv om det er utilstrekkelig, de har vært et resultat av organisering og mobilisering av lærere og som må representere et vendepunkt og begynnelsen på reverseringen av alle kuttene vi fortsatt lider av..

Vi reverserer kutt ved å kjempe!

Debatt i sentrene om et sentralt øyeblikk

Fra begynnelsen av inneværende studieår forklarte vi at disse månedene kan være svært viktige for å begynne å reversere kuttene som offentlig utdanning har lidd under i årevis. Godkjenning av budsjetter, med en regjering uten absolutt flertall for å påtvinge dem og med dagens politiske situasjon i Catalonia, ga oss reelle muligheter til å oppfylle våre krav. Basert på denne analysen og dialogen med våre kolleger om hva som var kuttene som påvirket sentrene mest, vi ble enige om en plattform som krever minimumskrav som var akseptable for å kreve at de innlemmes som en helhet i budsjettene til Generalitat for året 2017.

Vi sa også at for å oppnå disse kravene, ville det være nødvendig med en prosess med kraftfulle mobiliseringer, som inkluderte streikekallinger med utsikter til kontinuitet og ikke innkalt av fagforeningenes toppmøter, men fra debatten på sentrene med lærerne. I denne forstand, fra CGT foreslo vi resten av fagforeningene å starte en prosess med samtaler-forsamlinger i sentrene for å forklare viktigheten av øyeblikket og diskutere muligheten for å gå ut i streik under budsjettdebatten for å oppnå minimumsplattformen som ble avtalt.

Dataene til vagaen: to måter å ta fagforeningshandlinger på

Fra oktober måned til slutten av desember holdt vi samtaler-forsamlinger i hundrevis av sentre kalt av alle fagforeningene. Vi må si at ikke alle fagforeninger fremmet dem på samme måte. Til tross for dette og uregelmessig deltakelse av lærere, vi var i stand til å diskutere med mange kolleger, en god del av dem så øyeblikkets betydning og de var villige til å gå til ledighet å påvirke budsjettene.

Uoverensstemmelsen og slutten av enhetsprosessen kom på tidspunktet for å bestemme når streiken(e) skulle utlyses.. Fagforeningene i sektortabellen (DU ER, CCOO, UGT og ASPEPC·SPS), noen av dem er motvillige til å innkalle til streik, de mente at det burde innledes en endagsstreik 9 februar, sammenfallende med den forventede datoen for godkjenning av budsjettene. Fra CGT vurderte vi at denne datoen ikke svarte på to elementer som folk fant essensielle i sentrene: streiken måtte finne sted mens budsjettene ble diskutert og da det fortsatt var mulig å påvirke beslutningene og det ikke skulle være en ny endagsstreik for å uttrykke avvisning av det som allerede var vedtatt, snarere måtte den ha utsikter til kontinuitet innenfor behandlingen av budsjettene. Vårt forslag var å få det til å falle sammen med utdanningsbudsjettdebatten av 18 januar, når økonomiske poster fortsatt kunne endres, men vi var klare til å innkalle den siste uken i januar, som vi tidligere ble enige om i en forsamling av CGT-tilknyttede selskaper og fulgte kriteriet om å prøve å være enhetlig. I henhold til planlagte frister, dagen 28 i januar bestemte CUP-CC om de skulle stemme for budsjettene og dagen 1 I februar la økonomiutvalget det endelige forslaget, så, fra disse datoene, muligheten for å få til eventuelle endringer i budsjettene vil kunne reduseres betydelig. Til slutt aksepterte ikke bordets fagforeninger oss i 9F-oppfordringen hvis vi beholdt 18G-streikeforslaget.

Hele artikkelen: CGT Utdanning

Innkalling til forsamling 1 av februar, CGT Utdanning

 sammenstilling, KOMMUNIKASJONER, Demilitarize Education-kampanjen krever ikke-militær tilstedeværelse i Espai de l'Estudiant de Valls, offentlig
jan 312017
 

Innkalling til CGT Education Assembly 1 av februar 2017

Evaluering av Byrå-avdelingsavtalen og kontinuitet i kampen

kjære kollegaer;

Vi minner om at som vi allerede ble enige om på siste samling av 18 januar, den neste onsdag 1 av februar, til Costa i Font rom, Via Laietana, 18, 9etasje (BCN), vi inviterer deg til:

Åpen forsamling av offentlige tilknyttede selskaper som ikke er universiteter

time: 18h

dagsorden:

  • Forhåndsavtalevurdering Utdanningsavdelingen-forbund i styret og ratifisering av innkallingen til streik 9F.
  • Kontinuitetsmobilisering
  • andre

Helse!

Michael Gonzalez
CGT Education Federation Permanent Sekretariat

Kampen er på gata!

 konsentrasjonen, Demilitarize Education-kampanjen krever ikke-militær tilstedeværelse i Espai de l'Estudiant de Valls, nyheter, Telemarketing
jan 252017
 

Vi oppfordrer til å spre og delta på Konsentrasjonen i morgen, torsdag kl 14:30 i P. Saint James. Der de forskjellige samtalene som er planlagt i morgen er ment å konvergere. Fjerde dag av streiken i rengjøring,byen av, Urettferdighet, Statsstreik i telemarketing og Ensenyament-konsentrasjon.

Vi er klar over at samtalen haster, men det virker nødvendig at vi gir et kraftig svar, fordi våre krav er rettferdige og fordi Generalitat bryter retten til å streike med minimumstjenester fra 100%. Vi sender deg en plakat og en titanpad for å starte formidlingen umiddelbart..

HELSE OG STYRKE

#WavesAlCarrer

CGT Barcelona

 

huske: i morgen onsdag 18 januar 2017, OFFENTLIGE UTDANNINGSTREIK!

 Demilitarize Education-kampanjen krever ikke-militær tilstedeværelse i Espai de l'Estudiant de Valls, offentlig
jan 172017
 

CGT Undervisningsstreik 18 gener 2017Companys, partnere,
huske, i morgen onsdag 18 januar 2017, CGT kaller en offentlig streik uten universitetsutdanning. Vi støtter lærere og deres krav først, og til hele utdanningsmiljøet i offentlige skoler, fordi de er limene til arbeiderklassen vår, de er skolene hvor proletariatets sønner og døtre lærer!

Nok kutt, nok stenginger!

Bare ved å kjempe vil vi oppnå seire!

#18VagaEnsenyament

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Tap: 93 593 1545 / 625 373332
e-post: cgt.mollet.vo@gmail.com
Internett / Facebook / Twitter

 Eldre innlegg