Gegužė 082017
 

Stabilumas arba atleidimai iš darbo? nusprendžiame!

Įmonės, Partneriai,

Dalinamės su jumis šiuo nauju įtrūkimu: TOLIAU GALIMOS DIDŽIOS OPOZICIJOS 3 METAI. STABILUMAS ARBA ATLEIDIMAI? MES SPRENDAME!!

Po šešerių metų be pasipriešinimo, keli veiksniai gali priversti valstybės ir Generalitat vyriausybes per ateinančius trejus metus paskelbti konkurencijai tūkstančius mokytojų pareigų. Priklausomai nuo naudojamos procedūros, dėl šio proceso dauguma dabartinių laikinųjų darbuotojų gali tapti oficialiais darbuotojais ir prarasti šiuo metu užimamas pareigas. Iš CGT esame įsitikinę, kad mūsų daromas spaudimas bus raktas į pirmenybę teikiant prieigą prie žmonių, kurie dabar užima šias pareigas..
Skaityti toliau »

Balandžio mėn 022015
 

Biuletenis 148Descargar boletín informativo 148 pdf

1.1. Objeto del presente boletín: Ley de Mutuas (Ley 35/2014 iš 26 nuo gruodžio mėn) y RD por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración (RD 625/2104 iš 18 liepos mėn).
1.2. Breve antecedente normativo de las Mutuas.
1.3. Entidades y funciones tradicionales en la gestión de las contingencias de la Seguridad Social.

Fontanas cgt.org.es