mei 082017
 

Stabiliteit of ontslagen? wij bepalen!

Bedrijven, partners,

We delen deze nieuwe crack met je: MOGELIJKE MASSIEVE TEGENSTELLINGEN VOLGENDE 3 JAAR. STABILITEIT OF ONTSLAG? WIJ BEPALEN!!

Na zes jaar zonder tegenstand, verschillende factoren kunnen de regeringen van de staat en de Generalitat ertoe dwingen om de komende drie jaar duizenden onderwijsposities aan te bieden. Afhankelijk van de gebruikte procedure, dit proces kan ertoe leiden dat een meerderheid van het huidige tijdelijke personeel officieel personeel wordt of de functies verliest die ze momenteel bekleden. Vanuit CGT zijn we ervan overtuigd dat de druk die we uitoefenen de sleutel zal zijn om prioriteit te geven aan toegang tot de mensen die nu deze functies bekleden.
Lees verder »

april 022015
 

Bulletin 148Descargar boletín informativo 148 pdf

1.1. Objeto del presente boletín: Ley de Mutuas (Ley 35/2014 van 26 vanaf december) y RD por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración (RD 625/2104 van 18 van juli).
1.2. Breve antecedente normativo de las Mutuas.
1.3. Entidades y funciones tradicionales en la gestión de las contingencias de la Seguridad Social.

bron cgt.org.es