Mayıs 082017
 

İstikrar veya işten çıkarmalar? biz karar veririz!

Şirketler, ortaklar,

Bu yeni crack'i sizlerle paylaşıyoruz: SONRAKİ OLASI BÜYÜK MUHALEFETLER 3 YILLAR. İSTİKRAR VEYA İŞTEN ÇIKARMALAR? BİZ KARAR VERİYORUZ!!

Altı yılın ardından itirazsız, Birkaç faktör Eyalet ve Generalitat hükümetlerini önümüzdeki üç yıl içinde binlerce öğretmenlik pozisyonu ihalesine çıkmaya zorlayabilir. Kullanılan prosedüre bağlı olarak, bu süreç, mevcut geçici personelin çoğunluğunun resmi personel olmasına veya halihazırda işgal ettikleri pozisyonları kaybetmelerine olanak tanıyabilir. CGT olarak, uyguladığımız baskının şu anda bu pozisyonlarda bulunan kişilere erişime öncelik vermenin anahtarı olacağına inanıyoruz..
okumaya devam et »

Nisan 022015
 

Bülten 148Descargar boletín informativo 148 pdf

1.1. Objeto del presente boletín: Ley de Mutuas (Ley 35/2014 itibaren 26 Aralık) y RD por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración (RD 625/2104 itibaren 18 Temmuz ayının).
1.2. Breve antecedente normativo de las Mutuas.
1.3. Entidades y funciones tradicionales en la gestión de las contingencias de la Seguridad Social.

Çeşme cgt.org.es