מאי 082017
 

פעסטקייַט אָדער לייאָפס? מיר באַשליסן!

Companys, פּאַרטנערס,

מיר טיילן מיט איר דעם נייַ פּלאַצן: מעגלעך מאַסיוו אָפּאָזיציע ווייַטער 3 יאָרן. פעסטקייַט אָדער דיסמיסאַל? מיר באַשליסן!!

נאָך זעקס יאָר אָן אָפּאָזיציע, פארשידענע פאקטארן קענען צווינגען די רעגירונגען פון דער סטעיט און די גענעראליטאט צו שטעלן טויזענטער לערנען פאזיציעס פאר פארמעסט איבער די קומענדיגע דריי יאר. דעפּענדינג אויף די פּראָצעדור געניצט, דער פראצעס קען דערלויבן סיי א מערהייט פון די יעצטיגע צייטווייליגע שטאב צו ווערן ציווילע באדינער און פארלירן די פאזיציעס וואס זיי פארמאגן יעצט.. פֿון CGT מיר זענען קאַנווינסט אַז דער דרוק וואָס מיר יגזיסץ וועט זיין דער שליסל צו פּרייאָראַטייז אַקסעס צו די מענטשן וואָס איצט פאַרנעמען די שטעלעס..
געדויערן לייענען »

Apr. 022015
 

בלעטין 148Descargar boletín informativo 148 pdf

1.1. Objeto del presente boletín: Ley de Mutuas (Ley 35/2014 פון 26 פון דעצעמבער) y RD por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración (RD 625/2104 פון 18 פון יולי).
1.2. Breve antecedente normativo de las Mutuas.
1.3. Entidades y funciones tradicionales en la gestión de las contingencias de la Seguridad Social.

מקור cgt.org.es