ਚੁੱਪ ਦੀ ਚਾਦਰ ਇਸ ਨੂੰ ਲੁਕਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਠੰਡੇ ਸਰਕਾਰੀ ਅੰਕੜੇ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਕਮਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਹਰ ਸਾਲ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਕਾਮੇ ਬੀਮਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਹਾਦਸਿਆਂ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।.
ਨਿੰਦਾ ਅਤੇ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਪਲ ਲਈ ਦਰਸਾਈ ਗਈ ਮਿਤੀ 'ਤੇ ਨੇੜੇ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ 28 ਅਪ੍ਰੈਲ ਦਾ, ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਿਰਤ ਸੰਗਠਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ (ਓ.ਆਈ.ਟੀ) ਇਸ ਸੱਚੇ ਖੂਨ ਵਹਿਣ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ. ਅਤੇ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਸਾਡੇ ਤਤਕਾਲੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਹਨ. ਪੜ੍ਹਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ »
El 1º de Mayo siempre ha de ser un día reivindicativo y de reconocimiento de la lucha como garantía de los derechos: ਅਲ ਨੇਕ ਕੰਮ; ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦਾ ਦਿਨ que posibilite conciliar el trabajo obligatorio con la vida social; ਫਿਰ ਵੀ ਕਾਫ਼ੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਲਾਭ, ਚੰਗਾ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨਾ ਹੋਵੇ; ਏ ਪੈਨਸ਼ਨ ਮਾਣ ਨਾਲ ਰਹਿਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ; a la libertad sindical y de negociación colectiva, etc…. ਪੜ੍ਹਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ »
Desde esta sección sindical queremos agradecer todas las muestras de solidaridad que estamos recibiendo tanto de asociaciones, de nuestro sindicato, de diversos colectivos y de infinidad de particulares. ਪੜ੍ਹਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ »
El Anteproyecto de Ley de Seguridad Ciudadana pretende blindar las políticas antisociales que los gobiernos vienen aplicando desde el principio de la crisis/estaba.
ਯੂਰਪੀਅਨ ਸੰਸਦ ਦੀਆਂ ਆਗਾਮੀ ਚੋਣਾਂ ਦੇ ਮੌਕੇ 'ਤੇ, ਸੀ.ਜੀ.ਟੀ., ਐਕਸ਼ਨ ਅਤੇ ਬਲਦਰੇ ਵਿੱਚ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿਗਿਆਨੀਆਂ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨਾਲ, ਇਹ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਦੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਤਰਕ ਦੀ ਨਿੰਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.. ਪੜ੍ਹਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ »
Cada día las cosas están más difíciles para las trabajadoras/es y cada vez suenan más campanas pidiendo restricciones al derechero de huelga… que no nos lo toque depende de nosotros/as.
Día 11 (viernes) por la tarde:
Tenemos previsto que las delegaciones se acrediten a partir de las 3 de la tarde con el fin de que a las 4 podamos comenzar la inauguración del X Congreso de la CGT.
Sería muy grande ayuda poder tener el nombre de las delegaciones antes del jueves.
Finalizará a las 8 de la tarde. ਪੜ੍ਹਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ »
ਸਾਡੇ ਪੈਸੇ ਨਾਲ ਨਹੀਂ
Implacable en su presión fiscal, El Estado no cesa de pedirnos: IRPF, IVA, impuestos indirectos, tasas… Y en este tiempo de tremendos recortes en gasto social, de pérdida de derechos y de la mayoría de nuestras conquistas, de desmantelamiento de lo público, cuando el parco estado del bienestar que aún disfrutábamos se tambalea, observamos con vergüenza cómo, año tras año, se renuevan enormes inversiones en el más estéril de los gastos: el Gasto Militar. ਪੜ੍ਹਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ »
Resistencia y lucha para tener futuro
Desobediencia 2014, ante los recortes en derechos y libertades… ¡NOS PLANTAMOS!
La Sección Sindical de CGT Panrico de Santa Perpetua se opone totalmente a la propuesta presentada por la Generalitat la pasada semana en la que se siguen contemplando despidos y rebajas salariales.
Asimismo esta sección sindical se ratifica en la impugnación del ERE firmado en Madrid el 25 de Noviembre. Tras la suspensión del juicio del día 20 de Marzo en la Audiencia Nacional debido a la incomparecencia por hospitalización de un miembro de la comisión negociadora, concretamente un afiliado a CCOO de Valladolid, aparece una nueva fecha para su celebración: ਦਿਨ 6 ਮਈ ਦੇ. ਪੜ੍ਹਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ »
Ante los hechos de ayer 19 de marzo en relación a la huelga de la planta de Panrico en Santa Perpétua de la Mogoda, desde la Confederación General del Trabajo queremos hacer las siguientes apreciaciones:
1. En una asamblea de trabajadores celebrada el día 18 de marzo los representantes del sindicato CCOO del Comité de empresa anunciaron la retirada de la impugnación del ERE ਪੜ੍ਹਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ »
Compañeros y compañeras:Para todos los que os hayáis apuntado para venir con nosotros a Madrid, os adjuntamos la hora y el lugar de salida del autocar, a la vez que os pedimos puntualidad, ya que el autocar saldrá a esta hora. Por lo que recomendamos estar un poco antes para evitar problemas y retrasos.
Aprovechamos nuevamente para sugeriros que traigáis comida para el viaje, ya que esta no está incluida y por la aglomeración que se prevé en Madrid, que hará difícil comer allí.
