يوليو 182024
 

Les normatives legals de referència que regulen les condicions de treball en períodes atmosfèrics rigorosos i extrems [entre els quals es troben les altes temperatures] són les següents:

Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals (PRL):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

Reial Decret 486/1997 + Reial Decret 2177/2004 (que el complementa):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

Reial Decret 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

 

CONSULTA DE MANERA AUTÒNOMA ELS TEUS DRETS I FES-LOS COMPLIR!

NORMATIVA LEGAL calor (versió en format .pdf per imprimir)

مارس 182024
 

يؤدي التنقل من المنزل إلى العمل ومن العمل إلى المنزل بواسطة مركبة خاصة إلى حدوث اختناقات مرورية كبيرة وهو أحد العوامل الرئيسية التي تساهم في التلوث البيئي وتغير المناخ.

ونعتقد أن الحد من جزء كبير من هذه المدخلات الملوثة أمر ضروري, ضرورية لمستقبل الحياة على هذا الكوكب. وفي قطاعنا فمن الممكن.

بهدف الحد من التلوث, البصمة الكربونية, الانبعاثات الملوثة أثناء رحلات العمل من المنزل إلى العمل, تحقيق كوكب داعم, مستدامة وتتوافق مع أهداف التنمية المستدامة, نحن نقترح:

ترشيد توزيع العاملين في ولاية كاتالونيا في التعليم العام للأطفال, أساسي, التعليم الثانوي والثانوي الإلزامي، مع الأخذ كمعيار بنيوي القرب بين مكان الإقامة ومكان العمل.

من الشائع جدًا أن يتنقل معلم التعليم الابتدائي المقيم في برشلونة إلى كانوفيليس يوميًا للعمل, والعكس صحيح. وهكذا بالنسبة لجميع الدراسات المذكورة أعلاه. يبلغ عدد أعضاء هيئة التدريس في Generalitat أكثر من 80.000 الناس. تأثير حركتهم اليومية ليس متبقيا.

كما أن تقريب المسافات بين أماكن الإقامة والعمل يحسن التوفيق بين العمل والحياة الأسرية, مساحات الرعاية, يوفر الوقت, جودة الحياة, الرفاهية والصحة بين العمال.

ونقوم بتربية هذه المجموعات من العاملات بشكل رئيسي لأنهن الأكثر وفرة وانتشارا (بما في ذلك تخصصات التعليم الثانوي) وقابلة للتبديل بسهولة أكبر مع معايير التنقل.

ومع ذلك، فإننا نعتبر أن هذا يجب أن يكون معيارًا هيكليًا لجميع الإدارات العامة في تخصيص الأماكن والمنافسة على التنقلات.

وينبغي أن يكون هذا هو خط عمل إدارة التعليم في ولاية كاتالونيا في المزيد من الدراسات المتخصصة, بقدر المستطاع.

نحن نقترح:

يتم استدعاء مسابقات النقل التي يتم تقديمها بطريقة تربوية, الجذع والأولوية الإمكانية العملية لتقريب مكان العمل من مكان الإقامة.

تخصيص الأماكن هو نتيجة مسابقة عامة مع إعطاء الأولوية لمعيار القرب بين مكان الإقامة ومكان العمل.

مارس 292020
 

La pandemia del Covid-19 en nuestro país ha conllevado la adopción de determinadas medidas que están generando perjuicios a los trabajadores y trabajadoras, comenzando con las situaciones de riesgo para su propia salud y sobre todo para la salud pública del conjunto de la ciudadanía que conlleva la realización de la prestación laboral en determinados puestos de trabajo y la falta de medidas preventivas adoptadas por los empresarios.

قراءة المزيد
مارس 282020
 

Mediante la presente guía os presentamos una serie de aclaraciones sobre las dudas más habituales que nos están llegando desde los centros de trabajo. Los Servicios de Prevención de muchas empresas no están haciendo los deberes, y es por ello necesario que las trabajadoras que se ven obligadas a asistir a sus lugares de trabajo cuenten con información suficiente para evitar contagiarse a sí mismas o al resto de sus compañeras.

También facilitamos información relativa al teletrabajo, así como a EPI (equipos de protección individual), gestión de las bajas por contagio o por cuarentena. Os solicitamos que compartáis esta pequeña guía con vuestros conocidos y conocidas, a fin de que sea lo más útil posible.


مصدر: CGT

أبريل 102017
 

¿Qué es la salud laboral? ¿Se dan demasiadas bajas o son muy pocas? ¿Quién debe cuidar de nuestra salud en el trabajo? ¿Son las trabajadoras los únicos responsables de evitar los accidentes? ¿Es el estrés una enfermedad? Para que no te enfermen, queremos hablar y debatir de todo esto y mucho más en Rojo y Negro TV. El martes 11 في 21:00 ساعات, en directo en Canal 33 y en La Mosca TV. Te esperamos.

Rojo y Negro TV

أمانة الاتصال
CGT Confederal

ديسمبر 132016
 

Trobada de delegats/des de prevenció el 16 de desembre 2016 a Barcelona i presentació de la nova web de Salut Laboral de CGT Catalunya

El divendres 16 de desembre la CGT Catalunya convoca una nova trobada de delegats i delegades de prevenció de CGT Catalunya, من 10 a 14h. a l’espai de Can Batlló (c/Constitució 19, cantonada Mossèn Amadeu Oller), Sants, برشلونة.

La convocatòria tindrà dos punts:

- Presentació de la nova web de Salut Laboral de CGT Catalunya, on s’explicaran els seus continguts pràctics (models escrits, guies, الروابط,…)

- Posteriorment ens dividirem en Grups de Treball per a posar en comú necessitats i problemes comuns de diferents àmbits d’actuació. Fins ara els Grups de Treball ja preparats són Administració Pública, Amiant, Metall, Riscos Psicosocials i Mútues, però estem oberts a propostes de Delegats/des per crear més Grups de Treball.

Com en les anteriors dos Trobades realitzades darrerament, entenem que és un espai de debat i reflexió útil per posar en comú la lluita en l’àmbit de la prevenció de riscos laborals.

No cal inscriure’s anteriorment.

En aquest àmbit recordem que des de la Secretaria de Salut Laboral es va crear un grup de Telegram de delegades i delegats de prevenció de CGT Catalunya amb l’objectiu de posar en comú dubtes, materials interessants i comentaris en matèria de salut laboral, que compta en aquests moments amb més de 300 delegats i delegades participant-hi i és un espai dinàmic on es resolen dubtes aplicant el suport mutu, posant en comú les experiències de cada empresa i facilitant la coordinació.

Si hi ha delegats de prevenció o afiliats/des interessades que no estan al grup i hi volen participar, cal que contactin amb la Secretaria de Salut Laboral.

Us esperem!

Fem Xarxa i Suport Mutu en matèria de Salut Laboral!

O els seus beneficis o la nostra Salut!

Secretaria de Salut Laboral
Secretariat PermanentComitè Confederal
Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya
Contacte: salutlaboral@cgtcatalunya.cat

نوفمبر 172016
 

Per fi s’ha reconegut el que era sobradament conegut pels afectats, i que tantes vegades havia estat amagat per les Mútues patronals. L’administració permetia que mútues i empreses la consideressin ’malaltia comú’ per estalviar prestacions.

Una sentència del darrer 11 de març del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) reconeix que la feina continuada a l’ordinador causa l’anomenada Síndrome del Túnel Carpià, i malalties semblants per comprensió del nervi mitjà del canell. Aquesta resolució judicial obre la porta al reconeixement de l’origen laboral de les múltiples categories professionals que porten a terme feines d’introducció de dades a l’ordinador, com informàtics, bibliotecaris o administratius, seguint el camí del Tribunal Suprem que ho ha reconegut recentment per les netejadores o les perruqueres.

La sentència del TSJC del passat 11 مارس, número 6839/2015, analitza el cas d’una treballadora amb la categoria professional de bibliotecària, i que dedicava més del 60% de la seva jornada laboral a feines d’introducció de dades a l’ordinador, determinant que portava a terme la seva feina “apoyando ambos antebrazos sobre la mesa de trabajo ejerciendo presión sobre los codos”. Aquesta tasca repetitiva amb el ratolí de l’ordinador, segons la resolució judicial, va ser la causant d’una Síndrome del Túnel Carpià, que ocorre quan el nervi medià, que abasta des de l’avantbraç fins a la mà, es pressiona o s’atrapa a nivell del canell.

(…)

Article de l’Àlex Tisminetzky, Secretari de Salut Laboral de CGT Catalunya

>> المقال كاملا في CGT كاتالونيا