জুলাই 182024
 

Les normatives legals de referència que regulen les condicions de treball en períodes atmosfèrics rigorosos i extrems [entre els quals es troben les altes temperatures] són les següents:

Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals (PRL):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

Reial Decret 486/1997 + Reial Decret 2177/2004 (que el complementa):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

Reial Decret 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

 

CONSULTA DE MANERA AUTÒNOMA ELS TEUS DRETS I FES-LOS COMPLIR!

NORMATIVA LEGAL calor (versió en format .pdf per imprimir)

বিকলাঙ্গ করা 182024
 

ব্যক্তিগত যানবাহনে বাড়ি থেকে কর্মক্ষেত্রে এবং কর্মস্থল থেকে বাড়িতে যাতায়াতের গতিশীলতা বড় ট্র্যাফিক জ্যাম তৈরি করে এবং পরিবেশ দূষণ এবং জলবায়ু পরিবর্তনে অবদান রাখার অন্যতম প্রধান কারণ।.

আমরা মনে করি যে এই দূষণকারী ইনপুটগুলির একটি বড় অংশ হ্রাস করা প্রয়োজন, গ্রহে জীবনের ভবিষ্যতের জন্য অপরিহার্য. আর আমাদের সেক্টরে এটা সম্ভব.

দূষণ কমানোর লক্ষ্য নিয়ে, কার্বন পদচিহ্ন, বাড়ি থেকে কর্মক্ষেত্রে কাজের যাত্রার সময় দূষণকারী নির্গমন, একটি সহায়ক গ্রহ অর্জন, টেকসই এবং টেকসই উন্নয়ন লক্ষ্যগুলি মেনে চলা, আমরা প্রস্তাব করি:

পাবলিক শিশুদের শিক্ষায় জেনারেলিট্যাট ডি কাতালুনিয়ার কর্মীদের বিতরণের যৌক্তিকতা, প্রাথমিক, আবশ্যিক মাধ্যমিক এবং উচ্চ বিদ্যালয়, একটি কাঠামোগত মাপকাঠি হিসাবে বসবাসের স্থান এবং কাজের স্থানের মধ্যে নৈকট্য গ্রহণ করে.

বার্সেলোনার বাসিন্দা প্রাথমিক শিক্ষার শিক্ষকের জন্য প্রতিদিন কাজ করার জন্য ক্যানোভেলেসে যাতায়াত করা খুবই সাধারণ, তদ্বিপরীত. এবং তাই উপরে উল্লিখিত সমস্ত গবেষণার জন্য. Generalitat এর শিক্ষকতা কর্মীর পরিমাণ বেশি 80.000 সম্প্রদায়. তাদের দৈনন্দিন চলাফেরার প্রভাব অবশিষ্ট থাকে না.

বাসস্থান এবং কাজের স্থানগুলির মধ্যে দূরত্বের আনুমানিকতা কাজ এবং পারিবারিক জীবনের পুনর্মিলনকেও উন্নত করে, যত্নের জায়গা, সময় বাঁচায়, জীবনের মান, কর্মীদের মধ্যে মঙ্গল এবং স্বাস্থ্য.

আমরা মহিলা কর্মীদের এই দলগুলিকে গড়ে তুলি কারণ তারা সবচেয়ে বেশি এবং ব্যাপক (মাধ্যমিক শিক্ষার বিশেষত্ব সহ) এবং গতিশীলতার মানদণ্ডের সাথে আরও সহজে বিনিময়যোগ্য.

যাইহোক, আমরা বিবেচনা করি যে স্থান বরাদ্দ এবং স্থানান্তরের প্রতিযোগিতার ক্ষেত্রে এটি সমস্ত জনপ্রশাসনের কাঠামোগত মানদণ্ড হওয়া উচিত।.

এটি আরও বিশেষ গবেষণায় জেনারেলিট্যাট ডি কাতালুনিয়ার শিক্ষা বিভাগের কর্মের লাইন হওয়া উচিত, যতটা সম্ভব.

আমরা প্রস্তাব:

যে স্থানান্তর প্রতিযোগিতা বলা হবে, একটি শিক্ষাগত উপায়ে প্রস্তাব, ট্রাঙ্ক এবং অগ্রাধিকার কাজের জায়গাটিকে বাসস্থানের কাছাকাছি নিয়ে আসার ব্যবহারিক সম্ভাবনা.

স্থান বরাদ্দ হল একটি সর্বজনীন প্রতিযোগিতার ফলাফল যা একটি অগ্রাধিকার হিসাবে বসবাসের স্থান এবং কাজের স্থানের মধ্যে নৈকট্যের মানদণ্ড ব্যবহার করে।.

বিকলাঙ্গ করা 292020
 

আমাদের দেশে Covid-19 পৃথিবীব্যাপি গ্রহণ নেতৃত্বাধীন হয়েছে  নির্দিষ্ট পরিমাপ করে যে কর্মচারীদের ক্ষতি ঘটাচ্ছে হয় এবং  শ্রমিকদের, তাদের নিজস্ব জন্য ঝুঁকি পরিস্থিতিতে দিয়ে শুরু স্বাস্থ্য এবং বিশেষ করে সকল নাগরিকের জনসাধারণের স্বাস্থ্যের জন্য যা বহন জড়িত আউট কাজ নির্দিষ্ট সঞ্চালিত কাজ এবং গৃহীত প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থা অভাব ব্যবসায়.

আরও পড়তে
বিকলাঙ্গ করা 282020
 

এই সহায়িকার মাধ্যমে আমরা ব্যাখ্যা একটি সংখ্যা উপস্থিত সবচেয়ে সাধারণ প্রশ্নে আমরা সেন্টার থেকে আসছে যে পরিশ্রমী. সার্ভিস প্রতিরোধ অনেক কোম্পানি নয় হোমওয়ার্ক, এবং তাই এটা প্রয়োজনীয় যে কর্মচারীদের হয় তারা যোগ দিতে তাদের কর্মস্থলে উপর নির্ভর বাধ্য তথ্য যথেষ্ট নিজেদের বা অন্য পেয়ে এড়াতে  তার সঙ্গী.

আমরা telework তথ্য প্রদান, সেইসাথে ইপিআই (ব্যক্তিগত প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জাম), হতাহতের ব্যবস্থাপনা সংক্রমিত বা সঙ্গরোধ. আমি জিজ্ঞাসা যে আপনি এই সামান্য ভাগ আপনার পরিচিত এবং পরিচিত কৌশল, তাই এটি উপযোগী করে যে সম্ভব.


উৎস: CGT

এপ্রিল 102017
 

আমরা লজ্জার সাথে দেখি? আমরা লজ্জার সাথে দেখি? আমরা লজ্জার সাথে দেখি? আমরা লজ্জার সাথে দেখি? আমরা লজ্জার সাথে দেখি? আমরা লজ্জার সাথে দেখি, আমরা লজ্জার সাথে দেখি. আমরা লজ্জার সাথে দেখি 11 at 21:00 ঘন্টা, আমরা লজ্জার সাথে দেখি 33 আমরা লজ্জার সাথে দেখি. আমরা লজ্জার সাথে দেখি.

আমরা লজ্জার সাথে দেখি

যোগাযোগ সচিব মো
CGT কনফেডারেল

ডিসেম্বর 132016
 

Trobada de delegats/des de prevenció el 16 ডিসেম্বরের 2016 a Barcelona i presentació de la nova web de Salut Laboral de CGT Catalunya

শুক্রবার 16 de desembre la CGT Catalunya convoca una nova trobada de delegats i delegades de prevenció de CGT Catalunya, এর 10 a 14h. a l’espai de Can Batlló (c/Constitució 19, cantonada Mossèn Amadeu Oller), Sants, বার্সেলোনা.

La convocatòria tindrà dos punts:

- Presentació de la nova web de Salut Laboral de CGT Catalunya, on s’explicaran els seus continguts pràctics (models escrits, guies, enllaços,…)

- Posteriorment ens dividirem en Grups de Treball per a posar en comú necessitats i problemes comuns de diferents àmbits d’actuació. Fins ara els Grups de Treball ja preparats són Administració Pública, Amiant, Metall, Riscos Psicosocials i Mútues, però estem oberts a propostes de Delegats/des per crear més Grups de Treball.

Com en les anteriors dos Trobades realitzades darrerament, entenem que és un espai de debat i reflexió útil per posar en comú la lluita en l’àmbit de la prevenció de riscos laborals.

No cal inscriure’s anteriorment.

En aquest àmbit recordem que des de la Secretaria de Salut Laboral es va crear un grup de Telegram de delegades i delegats de prevenció de CGT Catalunya amb l’objectiu de posar en comú dubtes, materials interessants i comentaris en matèria de salut laboral, que compta en aquests moments amb més de 300 delegats i delegades participant-hi i és un espai dinàmic on es resolen dubtes aplicant el suport mutu, posant en comú les experiències de cada empresa i facilitant la coordinació.

Si hi ha delegats de prevenció o afiliats/des interessades que no estan al grup i hi volen participar, cal que contactin amb la Secretaria de Salut Laboral.

আমরা তোমার জন্য অপেক্ষা করব!

Fem Xarxa i Suport Mutu en matèria de Salut Laboral!

O els seus beneficis o la nostra Salut!

Secretaria de Salut Laboral
Secretariat PermanentComitè Confederal
Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya
Contacte: salutlaboral@cgtcatalunya.cat

নভেম্বর 172016
 

Per fi s’ha reconegut el que era sobradament conegut pels afectats, i que tantes vegades havia estat amagat per les Mútues patronals. L’administració permetia que mútues i empreses la consideressin ’malaltia comú’ per estalviar prestacions.

Una sentència del darrer 11 de març del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) reconeix que la feina continuada a l’ordinador causa l’anomenada Síndrome del Túnel Carpià, i malalties semblants per comprensió del nervi mitjà del canell. Aquesta resolució judicial obre la porta al reconeixement de l’origen laboral de les múltiples categories professionals que porten a terme feines d’introducció de dades a l’ordinador, com informàtics, bibliotecaris o administratius, seguint el camí del Tribunal Suprem que ho ha reconegut recentment per les netejadores o les perruqueres.

La sentència del TSJC del passat 11 মার্চ এর, número 6839/2015, analitza el cas d’una treballadora amb la categoria professional de bibliotecària, i que dedicava més del 60% de la seva jornada laboral a feines d’introducció de dades a l’ordinador, determinant que portava a terme la seva feina “apoyando ambos antebrazos sobre la mesa de trabajo ejerciendo presión sobre los codos”. Aquesta tasca repetitiva amb el ratolí de l’ordinador, segons la resolució judicial, va ser la causant d’una Síndrome del Túnel Carpià, que ocorre quan el nervi medià, que abasta des de l’avantbraç fins a la mà, es pressiona o s’atrapa a nivell del canell.

(…)

Article de l’Àlex Tisminetzky, Secretari de Salut Laboral de CGT Catalunya

>> সিজিটি কাতালুনিয়ায় সম্পূর্ণ নিবন্ধ