Jul 182024
 

Les normatives legals de referència que regulen les condicions de treball en períodes atmosfèrics rigorosos i extrems [entre els quals es troben les altes temperatures] són les següents:

Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals (PRL):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

Reial Decret 486/1997 + Reial Decret 2177/2004 (que el complementa):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

Reial Decret 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

 

CONSULTA DE MANERA AUTÒNOMA ELS TEUS DRETS I FES-LOS COMPLIR!

NORMATIVA LEGAL calor (versió en format .pdf per imprimir)

Mar 182024
 

La mobilitat en els desplaçaments de casa a la feina i de la feina a casa en vehicle particular genera grans embussos de trànsit i és un dels grans factors que contribueixen a la contaminació ambiental i el canvi climàtic.

Pensem que la reducció de gran part d’aquests inputs contaminants és necessària, imprescindible pel futur de la vida al planeta. I en el nostre sector és possible.

Amb l’objectiu de reduir la contaminació, l’empremta de carboni, les emissions contaminants en els trajectes laborals de casa a la feina, aconseguir un planeta solidari, sostenible i complir amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible, proposem:

La racionalització de la distribució dels i les treballadores de la Generalitat de Catalunya a l’educació pública infantil, primària, secundària obligatòria i batxillerat prenent com a criteri estructural la proximitat entre la localitat de residència i la de treball.

És ben comú que una mestra d’educació primària resident a Barcelona es desplaci a Canovelles cada dia a treballar, i viceversa. I així per tots els estudis amunt esmentats. La Plantilla docent de la Generalitat ascendeix a més de 80.000 persones. L’impacte de la seva mobilitat diària no és pas residual.

L’acostament de distàncies entre les localitats de residència i treball també millora la conciliació de la vida laboral i familiar, els espais de cures, fa guanyar temps, qualitat de vida, benestar i salut entre els i les treballadores.

Plantegem aquests col·lectius de treballadores principalment perquè són els més abundants i generalitzats (inclòs les especialitats de l’educació secundària) i més fàcilment intercanviables de manera recíproca amb criteris de mobilitat.

Tanmateix considerem que aquest hauria de ser un criteri estructural de totes les Administracions Públiques en l’adjudicació de places i concurs de trasllats.

Que aquesta mateixa hauria de ser la línia d’actuació del Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya en estudis més especialitzats, en tant sigui possible.

PROPOSEM:

Que siguin convocats concursos de trasllats oferint de manera pedagògica, troncal i prioritària la possibilitat pràctica d’acostament del lloc de treball al de residència.

L’assignació de places resultats de concurs públic utilitzant com a prioritari el criteri de proximitat entre la localitat de residència i a de treball.

Mar 292020
 

Pandemie Covid-19 v naší zemi vedla k přijetí - některá opatření, která poškozují pracovníky a - dělníci, počínaje vlastními rizikovými situacemi zdraví a především pro veřejné zdraví všech občanů což s sebou nese výkon práce pracovních míst a nedostatek preventivních opatření ze strany EU podnikatelé.

Přečtěte si více
Mar 282020
 

Prostřednictvím této příručky uvádíme řadu vysvětlení o nejčastějších otázkách, které k nám z center přicházejí práce. Preventivní služby mnoha společností nejsou Dělat domácí úkoly, a proto je nutné, aby pracovníci, kteří jsou nuceni navštěvovat svá pracoviště dostatečné informace, aby se zabránilo infikování sebe nebo jiných osob její společníci.

Poskytujeme také informace týkající se teleworkingu, stejně jako OOP (Individuální ochranné vybavení), správa obětí do nákaza nebo karanténa. Žádáme vás, abyste se o to málo podělili průvodce se svými známými a známými, aby to bylo co nejužitečnější možný.


Zdroj: CGT

Dubna 102017
 

Co je to zdraví při práci? Existuje příliš mnoho obětí nebo příliš málo obětí? Kdo by se měl starat o naše zdraví při práci? Za předcházení úrazům nesou výlučnou odpovědnost zaměstnankyně? Je stres nemoc? Aby tě nezhoršili, o tom všem a mnohem více chceme mluvit a diskutovat na Red and Black TV. V úterý 11 na 21:00 hodin, žije na kanálu 33 a na televizi La Mosca. Počkáme na vás.

Červená a černá televize

Sekretariát komunikace
Konfederace CGT

Prosinec 132016
 

Setkání delegátů / od prevence dne 16 prosince 2016 v Barceloně a představení nového webu o zdraví při práci CGT Catalunya

pátek 16 Prosinec CGT Catalunya svolává nové setkání delegátů prevence CGT Catalunya, z 10 14 hodin. v prostoru Can Batlló (c / Ústava 19, rohový Mossèn Amadeu Oller), Svatí, Barcelona.

Hovor bude mít dva body:

- Představení nové webové stránky CGT Catalunya týkající se zdraví při práci, kde bude vysvětlen její praktický obsah (psané modely, průvodci, Odkazy,…)

- Později budeme rozděleni do pracovních skupin, abychom sdíleli společné potřeby a problémy různých oblastí činnosti.. Dosud již připravené pracovní skupiny jsou veřejná správa, Azbest, kov, Psychosociální a vzájemná rizika, ale jsme otevřeni návrhům delegátů na vytvoření dalších pracovních skupin.

Stejně jako v předchozích dvou nedávno pořádaných schůzkách, chápeme, že je to užitečný prostor pro debaty a reflexe pro sdílení boje v oblasti prevence pracovních rizik.

Není třeba se předem registrovat.

V této oblasti připomínáme, že z Ministerstva pracovního zdraví byla vytvořena skupina Telegramu delegátů prevence CGT Catalunya s cílem sdílet pochybnosti, zajímavé materiály a komentáře k ochraně zdraví při práci, který má v současné době více než 300 účast delegátů a jedná se o dynamický prostor, kde jsou pochybnosti vyřešeny vzájemnou podporou, sdílení zkušeností každé společnosti a usnadnění koordinace.

Pokud existují delegáti prevence nebo zainteresované přidružené společnosti, které nejsou ve skupině a chtějí se zúčastnit, musí kontaktovat ministra zdravotnictví.

Počkáme na vás!

Děláme síťovou a vzájemnou podporu v oblasti ochrany zdraví při práci!

Nebo jeho výhody nebo naše zdraví!

Tajemník pro zdraví při práci
Stálý sekretariát – Konfederační výbor
Generální konfederace práce (CGT) Katalánska
Kontakt: salutlaboral@cgtcatalunya.cat

listopad 172016
 

To, co bylo postiženým dobře známo, bylo konečně rozpoznáno, a že tolikrát ho skryli Vzájemné společnosti zaměstnavatelů. Správa umožnila vzájemným společnostem a společnostem považovat to za „běžné onemocnění“, aby se ušetřily výhody.

Věta druhého 11 Března nejvyššího katalánského soudu (TSJC) uznává, že pokračující práce na počítači způsobuje takzvaný syndrom karpálního tunelu, a podobné nemoci pochopením středního nervu zápěstí. Toto rozhodnutí soudu otevírá dveře k uznání původu zaměstnání u více profesních kategorií, které provádějí práci se zadáváním údajů na počítači., jako počítačoví vědci, knihovníci nebo správci, po cestě Nejvyššího soudu, který ji nedávno uznal uklízeči nebo kadeřníky.

Vláda TSJC z minulosti 11 března, číslo 6839/2015, analyzuje případ pracovníka s profesionální kategorií knihovník, a kdo věnoval více 60% od jejich pracovního dne do práce se zadáváním dat v počítači, determinant, který přenesl seva feina na termín „spočívající oběma předloktím na pracovním stole vyvíjejícím tlak na lokty“. Tento opakovaný úkol s počítačovou myší, podle rozhodnutí soudu, byla příčinou syndromu karpálního tunelu, který nastane, když střední nerv, potah z předloktí do ruky, je stisknuto nebo zachyceno na zápěstí.

(…)

Článek Alex Tisminetzky, Tajemník pro zdraví při práci CGT Catalunya

>> Celý článek v CGT Catalunya