Jul 182024
 

Les normatives legals de referència que regulen les condicions de treball en períodes atmosfèrics rigorosos i extrems [entre els quals es troben les altes temperatures] són les següents:

Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals (PRL):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

Reial Decret 486/1997 + Reial Decret 2177/2004 (que el complementa):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

Reial Decret 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

 

CONSULTA DE MANERA AUTÒNOMA ELS TEUS DRETS I FES-LOS COMPLIR!

NORMATIVA LEGAL calor (versió en format .pdf per imprimir)

Mar 182024
 

La mobilitat en els desplaçaments de casa a la feina i de la feina a casa en vehicle particular genera grans embussos de trànsit i és un dels grans factors que contribueixen a la contaminació ambiental i el canvi climàtic.

Pensem que la reducció de gran part d’aquests inputs contaminants és necessària, imprescindible pel futur de la vida al planeta. I en el nostre sector és possible.

Amb l’objectiu de reduir la contaminació, l’empremta de carboni, les emissions contaminants en els trajectes laborals de casa a la feina, aconseguir un planeta solidari, sostenible i complir amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible, proposem:

La racionalització de la distribució dels i les treballadores de la Generalitat de Catalunya a l’educació pública infantil, primària, secundària obligatòria i batxillerat prenent com a criteri estructural la proximitat entre la localitat de residència i la de treball.

És ben comú que una mestra d’educació primària resident a Barcelona es desplaci a Canovelles cada dia a treballar, i viceversa. I així per tots els estudis amunt esmentats. La Plantilla docent de la Generalitat ascendeix a més de 80.000 homoj. L’impacte de la seva mobilitat diària no és pas residual.

L’acostament de distàncies entre les localitats de residència i treball també millora la conciliació de la vida laboral i familiar, els espais de cures, fa guanyar temps, qualitat de vida, benestar i salut entre els i les treballadores.

Plantegem aquests col·lectius de treballadores principalment perquè són els més abundants i generalitzats (inclòs les especialitats de l’educació secundària) i més fàcilment intercanviables de manera recíproca amb criteris de mobilitat.

Tanmateix considerem que aquest hauria de ser un criteri estructural de totes les Administracions Públiques en l’adjudicació de places i concurs de trasllats.

Que aquesta mateixa hauria de ser la línia d’actuació del Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya en estudis més especialitzats, en tant sigui possible.

PROPOSEM:

Que siguin convocats concursos de trasllats oferint de manera pedagògica, troncal i prioritària la possibilitat pràctica d’acostament del lloc de treball al de residència.

L’assignació de places resultats de concurs públic utilitzant com a prioritari el criteri de proximitat entre la localitat de residència i a de treball.

Mar 292020
 

La Covid-19-pandemio en nia lando kaŭzis la adopton de  iuj mezuroj, kiuj kaŭzas damaĝon al laboristoj kaj  laboristoj, komencante per riskaj situacioj por via propra sano kaj precipe por la publika sano de ĉiuj civitanoj tio kunportas la realigon de la labora laboro en certaj laborpostenoj kaj la manko de preventaj mezuroj komercistoj.

legu pli
Mar 282020
 

Per ĉi tiu gvidilo ni prezentas serion de klarigoj pri la plej oftaj duboj, kiuj venas al ni el la centroj laborante. La Antaŭzorgo-Servoj de multaj kompanioj ne farante hejmtaskon, kaj tial necesas la laboristoj, kiuj estas devigitaj ĉeesti siajn laborejojn sufiĉe da informoj por eviti infekti sin aŭ la reston de  ŝiaj kunuloj.

Ni ankaŭ donas informojn pri teletradado, tiel kiel EPI (persona protekta ekipaĵo), administrado de viktimoj de kontaĝo aŭ kvaranteno. Ni petas vin dividi ĉi tion gvidu kun viaj konatoj kaj konatoj, por fari ĝin la plej utila ebla.


Fonto: CGT

Apr 102017
 

¿Qué es la salud laboral? ¿Se dan demasiadas bajas o son muy pocas? ¿Quién debe cuidar de nuestra salud en el trabajo? ¿Son las trabajadoras los únicos responsables de evitar los accidentes? ¿Es el estrés una enfermedad? Para que no te enfermen, queremos hablar y debatir de todo esto y mucho más en Rojo y Negro TV. La CGT LIGAS LA KRIMINAN PLENDON DE ĜIA ĜENERALA SEKRETARIO AL ATAKO AL ĜIA SINDIKA AGADO 11 ĉe 21:00 horoj, en directo en Canal 33 y en La Mosca TV. Ni atendos vin.

Ruĝa kaj Nigra Televido

Sekretario de Komunikado
Konfederacia CGT

Dec 132016
 

Trobada de delegats/des de prevenció el 16 decembro 2016 a Barcelona i presentació de la nova web de Salut Laboral de CGT Catalunya

El divendres 16 de desembre la CGT Catalunya convoca una nova trobada de delegats i delegades de prevenció de CGT Catalunya, el 10 a 14h. a l’espai de Can Batlló (c/Constitució 19, cantonada Mossèn Amadeu Oller), Sants, Barcelono.

La convocatòria tindrà dos punts:

- Presentació de la nova web de Salut Laboral de CGT Catalunya, on s’explicaran els seus continguts pràctics (models escrits, guies, enllaços,…)

- Posteriorment ens dividirem en Grups de Treball per a posar en comú necessitats i problemes comuns de diferents àmbits d’actuació. Fins ara els Grups de Treball ja preparats són Administració Pública, Amiant, Metall, Riscos Psicosocials i Mútues, però estem oberts a propostes de Delegats/des per crear més Grups de Treball.

Com en les anteriors dos Trobades realitzades darrerament, entenem que és un espai de debat i reflexió útil per posar en comú la lluita en l’àmbit de la prevenció de riscos laborals.

No cal inscriure’s anteriorment.

En aquest àmbit recordem que des de la Secretaria de Salut Laboral es va crear un grup de Telegram de delegades i delegats de prevenció de CGT Catalunya amb l’objectiu de posar en comú dubtes, materials interessants i comentaris en matèria de salut laboral, que compta en aquests moments amb més de 300 delegats i delegades participant-hi i és un espai dinàmic on es resolen dubtes aplicant el suport mutu, posant en comú les experiències de cada empresa i facilitant la coordinació.

Si hi ha delegats de prevenció o afiliats/des interessades que no estan al grup i hi volen participar, cal que contactin amb la Secretaria de Salut Laboral.

Ni atendos vin!

Fem Xarxa i Suport Mutu en matèria de Salut Laboral!

O els seus beneficis o la nostra Salut!

Secretaria de Salut Laboral
Konstanta Sekretariejo – Comitè Confederal
Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya
Contacte: salutlaboral@cgtcatalunya.cat

Nov 172016
 

aborto aŭ mamnutrado ni estas rigardataj kiel sociaj korpoj pri kiuj leĝdoni, aborto aŭ mamnutrado ni estas rigardataj kiel sociaj korpoj pri kiuj leĝdoni. aborto aŭ mamnutrado ni estas rigardataj kiel sociaj korpoj pri kiuj leĝdoni.

aborto aŭ mamnutrado ni estas rigardataj kiel sociaj korpoj pri kiuj leĝdoni 11 aborto aŭ mamnutrado ni estas rigardataj kiel sociaj korpoj pri kiuj leĝdoni (TSJC) aborto aŭ mamnutrado ni estas rigardataj kiel sociaj korpoj pri kiuj leĝdoni, aborto aŭ mamnutrado ni estas rigardataj kiel sociaj korpoj pri kiuj leĝdoni. Ĉi tiu juĝa decido malfermas la pordon al la rekono de la dungada origino de la multnombraj profesiaj kategorioj, kiuj plenumas taskojn de enigo de datumoj en la komputilon., Ĉi tiu juĝa decido malfermas la pordon al la rekono de la dungada origino de la multnombraj profesiaj kategorioj, kiuj plenumas taskojn de enigo de datumoj en la komputilon., Ĉi tiu juĝa decido malfermas la pordon al la rekono de la dungada origino de la multnombraj profesiaj kategorioj, kiuj plenumas taskojn de enigo de datumoj en la komputilon., Ĉi tiu juĝa decido malfermas la pordon al la rekono de la dungada origino de la multnombraj profesiaj kategorioj, kiuj plenumas taskojn de enigo de datumoj en la komputilon..

Ĉi tiu juĝa decido malfermas la pordon al la rekono de la dungada origino de la multnombraj profesiaj kategorioj, kiuj plenumas taskojn de enigo de datumoj en la komputilon. 11 marto, Ĉi tiu juĝa decido malfermas la pordon al la rekono de la dungada origino de la multnombraj profesiaj kategorioj, kiuj plenumas taskojn de enigo de datumoj en la komputilon. 6839/2015, Ĉi tiu juĝa decido malfermas la pordon al la rekono de la dungada origino de la multnombraj profesiaj kategorioj, kiuj plenumas taskojn de enigo de datumoj en la komputilon., Ĉi tiu juĝa decido malfermas la pordon al la rekono de la dungada origino de la multnombraj profesiaj kategorioj, kiuj plenumas taskojn de enigo de datumoj en la komputilon. 60% Ĉi tiu juĝa decido malfermas la pordon al la rekono de la dungada origino de la multnombraj profesiaj kategorioj, kiuj plenumas taskojn de enigo de datumoj en la komputilon., Ĉi tiu juĝa decido malfermas la pordon al la rekono de la dungada origino de la multnombraj profesiaj kategorioj, kiuj plenumas taskojn de enigo de datumoj en la komputilon.. Ĉi tiu ripeta tasko kun la komputila muso, Ĉi tiu ripeta tasko kun la komputila muso, Ĉi tiu ripeta tasko kun la komputila muso, Ĉi tiu ripeta tasko kun la komputila muso, Ĉi tiu ripeta tasko kun la komputila muso, Ĉi tiu ripeta tasko kun la komputila muso.

(…)

Ĉi tiu ripeta tasko kun la komputila muso, Ĉi tiu ripeta tasko kun la komputila muso

>> La tuta artikolo CGT Katalunio