Július 182024
 

A szigorú és szélsőséges légköri időszakok munkakörülményeit szabályozó referencia jogi szabályozások [amelyek közé tartozik a magas hőmérséklet] a következők:

– törvény 31/1995 Foglalkozási Kockázatok Megelőzése (PRL):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

királyi rendelet 486/1997 + királyi rendelet 2177/2004 (hogy kiegészíti):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

– királyi rendelet 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

 

FÜGGETLENÜL KONZULTÁLJON A JOGAIHOZ, ÉS VALÓSÍTSA AZOKAT!

JOGI ELŐÍRÁSOK hő (nyomtatható verzió .pdf formátumban)

elront 182024
 

Az otthonról a munkahelyre és a munkahelyről otthonra magángépjárművel történő ingázás során a mobilitás jelentős forgalmi dugókhoz vezet, és a környezetszennyezéshez és az éghajlatváltozáshoz hozzájáruló egyik fő tényező..

Úgy gondoljuk, hogy ezen szennyező inputok jelentős részének csökkentése szükséges, nélkülözhetetlen a bolygó életének jövője szempontjából. És a mi szektorunkban ez lehetséges.

A környezetszennyezés csökkentése érdekében, a szénlábnyom, a szennyezőanyag-kibocsátás az otthonról a munkahelyre történő utazás során, támogató bolygót elérni, fenntartható és megfelelnek a Fenntartható Fejlődési Céloknak, javasoljuk:

A Generalitat de Catalunya dolgozóinak elosztásának racionalizálása az állami gyermeknevelésben, elsődleges, kötelező középiskola és középiskola, strukturális kritériumnak tekintve a lakóhely és a munkahely közelségét.

Meglehetősen gyakori, hogy egy barcelonai általános iskolai tanár minden nap Canovellesbe ingázik dolgozni, és fordítva. És így minden fent említett tanulmány esetében. A Generalitat tantestülete több mint 80.000 emberek. Napi mobilitásuk hatása nem maradandó.

A lakó- és munkahelyi távolságok közelítése a munka és a családi élet összeegyeztetését is javítja, a gondozótereket, időt takarít meg, életminőség, a dolgozók jóléte és egészsége.

A női munkavállalók ezen csoportjait elsősorban azért neveljük, mert ők a legelterjedtebbek (beleértve a középfokú oktatási szakokat is) és könnyebben felcserélhető a mobilitási kritériumokkal.

Úgy gondoljuk azonban, hogy ennek strukturális kritériumnak kell lennie minden közigazgatásban a helyek elosztása és az áthelyezésekért folyó verseny során..

Hogy ez legyen a Generalitat de Catalunya Oktatási Minisztériumának cselekvési iránya a speciálisabb tanulmányokban, amennyire csak lehetséges.

AJÁNLJUK:

Hogy nevezzük átigazolási versenynek, pedagógiai úton való felajánlást, törzs és elsőbbség a gyakorlati lehetőség a munkahely lakóhelyhez való közelítésére.

A helyek kiosztása nyilvános pályázat eredménye, amely prioritásként alkalmazza a lakóhely és a munkavégzés helye közötti közelség kritériumát..

elront 292020
 

Hazánkban a Covid-19 világjárvány az örökbefogadáshoz vezetett bizonyos intézkedések, amelyek kárt okoznak a munkavállalóknak és dolgozók, kezdve a saját kockázati helyzetekkel egészség és mindenekelőtt minden polgár közegészségügye érdekében ami bizonyos esetekben a munkaügyi rendelkezés végrehajtását vonja maga után munkahelyek és az általa elfogadott megelőző intézkedések hiánya üzletemberek.

Olvass tovább
elront 282020
 

Ezen az útmutatón keresztül egy sor pontosítást mutatunk be a leggyakoribb kételyekről, amelyeket a központoktól kapunk a munka. Sok vállalat Prevenciós Szolgálata nem házi feladatot csinál, és ezért szükséges, hogy a dolgozók, akik kénytelenek ott lenni a munkahelyükön elegendő információ ahhoz, hogy elkerüljék önmaguk vagy a többiek megfertőzését a társai.

Távmunkával kapcsolatos információkat is adunk, valamint PPE (egyéni védőfelszerelés), betegszabadság kezelése fertőzés vagy karantén. Kérünk benneteket, hogy osszátok meg ezt a kis részt útmutatót az ismerőseiddel, annak érdekében, hogy a leghasznosabb legyen lehetséges.


forrás: CGT

április 102017
 

Mi az a foglalkozás-egészségügy? Túl sok az áldozat vagy túl kevés?? Kinek kell vigyáznia a munkahelyi egészségünkre? Csak a munkavállalók felelősek a balesetek elkerüléséért?? A stressz betegség? Hogy ne legyen beteg, Minderről és még sok másról szeretnénk beszélni és vitázni a Rojo y Negro TV-n. kedden 11 nál nél 21:00 órák, élőben a csatornán 33 és a La Mosca tévében. Várunk rád.

Piros és fekete TV

Kommunikációs Titkárság
CGT szövetségi

December 132016
 

Prevenciós küldöttek találkozója 16 december 2016 Barcelonában, és bemutatják a CGT Catalonia új foglalkozás-egészségügyi weboldalát

Pénteken 16 Decemberben a CGT Catalunya új találkozót hív össze a CGT Catalunya prevenciós küldötteiből, az 10 egy 14 óra. a Can Batlló térben (c/Alkotmány 19, sarok Mossèn Amadeu Oller), szentek, Barcelona.

A hívásnak két pontja lesz:

- A CGT Catalonia új foglalkozás-egészségügyi weboldalának bemutatása, ahol annak gyakorlati tartalmát ismertetjük (írott modellek, útmutatók, linkeket,…)

- Később munkacsoportokra fogunk osztani, hogy megosszuk a közös igényeket és problémákat a különböző cselekvési területekről. Az eddig előkészített munkacsoportok a közigazgatás, azbeszt, Fém, Pszichoszociális és kölcsönös kockázatok, de nyitottak vagyunk a küldöttek javaslataira további munkacsoportok létrehozására.

Csakúgy, mint a közelmúltban megtartott előző két találkozón, megértjük, hogy hasznos tere a vitának és a gondolkodásnak, hogy összehozzuk a foglalkozási kockázatok megelőzése terén folyó küzdelmet.

Nem szükséges előzetesen regisztrálni.

Ezen a területen emlékeztetünk arra, hogy a Foglalkozás-egészségügyi Titkárság Telegram csoportot hozott létre a CGT Catalunya prevenciós delegáltjaiból azzal a céllal, hogy megosszák a kételyeket., érdekes anyagok és megjegyzések a foglalkozás-egészségügyről, amely jelenleg több mint 300 Ez egy dinamikus tér, ahol a kételyeket kölcsönös támogatás alkalmazásával oldják meg, az egyes vállalatok tapasztalatainak összevonása és a koordináció elősegítése.

Ha vannak olyan prevenciós küldöttek vagy érdeklődők, akik nem tartoznak a csoportba és szeretnének részt venni, fel kell venniük a kapcsolatot a munkaügyi miniszterrel.

Várunk rád!

Hálózatot és kölcsönös támogatást hozunk létre a foglalkozás-egészségügyi kérdésekben!

Vagy az előnyeik vagy az egészségünk!

foglalkozás-egészségügyi államtitkár
Állandó titkárság – Konföderációs Bizottság
Általános Munkaszövetség (CGT) Katalónia
érintkezés: salutlaboral@cgtcatalunya.cat

November 172016
 

Végre felismerték azt, amit az érintettek jól ismertek, és hogy a közös munkaadók annyiszor eltitkolták. Az adminisztráció lehetővé tette a kölcsönös társaságok és társaságok számára, hogy „gyakori betegségnek” tekintsék, hogy megtakarítsák a juttatásokat.

Egy friss mondat 11 Katalónia Legfelsőbb Bíróságának márciusi határozata (TSJC) felismeri, hogy a számítógépen végzett folyamatos munka az úgynevezett kéztőalagút szindrómát okozza, és hasonló betegségek a csukló középső idegének megértésével. Ez a bírói állásfoglalás megnyitja a kaput a számítógépen adatbeviteli munkákat végző több szakmai kategória foglalkoztatási eredetének elismerése előtt., mint informatikusok, könyvtárosok vagy adminisztrátorok, követve a Legfelsőbb Bíróság útját, amely nemrégiben ismerte el a takarítók és fodrászok számára.

A múltkori TSJC ítélete 11 március, szám 6839/2015, a könyvtáros szakmai kategóriájú dolgozó esetét elemzi, és ez többet szentelt, mint 60% munkanapjuktól a számítógépes adatbeviteli munkákig, annak meghatározása, hogy viselője úgy fejezi be a feina sevát, hogy „mindkét alkarját a munkaasztalon támasztja, nyomást gyakorolva a könyökökre”. Ez az ismétlődő feladat a számítógépes egérrel, a bírósági határozat szerint, ez volt az oka a kéztőalagút szindrómának, ami az idegek közvetítésekor következik be, amely az alkartól a kézig terjed, csuklómagasságban van megnyomva vagy megfogva.

(…)

Alex Tisminetzky cikke, CGT Katalónia foglalkozás-egészségügyi minisztere

>> A teljes cikk a CGT Catalunyában