Jul 182024
 

Referensi peraturan hukum sing ngatur kahanan kerja ing periode atmosfer sing ketat lan ekstrem [ing antarane yaiku suhu dhuwur] yaiku ing ngisor iki:

– hukum 31/1995 saka Nyegah Risiko Occupational (PRL):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

Kaputusan Kraton 486/1997 + Kaputusan Kraton 2177/2004 (kang nglengkapi):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

– Kaputusan Kraton 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

 

KONSULTASI HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-HAK-MU SECARA MERDEKA DAN DILAKUKAN!

PERATURAN LEGAL panas (versi sing bisa dicithak ing format .pdf)

Mar 182024
 

Mobilitas nalika lelungan saka omah menyang kantor lan saka kantor menyang omah kanthi kendaraan pribadi nyebabake macet lan minangka salah sawijining faktor utama sing nyebabake polusi lingkungan lan owah-owahan iklim..

Kita mikir yen nyuda bagean gedhe saka masukan polusi kasebut perlu, penting kanggo masa depan urip ing planet. Lan ing sektor kita bisa.

Kanthi ancas ngurangi polusi, jejak karbon, emisi polutan sajrone lelungan kerja saka omah menyang kantor, entuk planet sing ndhukung, lestari lan tundhuk marang Sasaran Pembangunan Sustainable, kita ngusulake:

Rasionalisasi distribusi buruh Generalitat de Catalunya ing pendidikan anak umum, utami, sekolah menengah lan sekolah wajib, njupuk minangka kritéria struktural jarak antara panggonan panggonan lan panggonan kerja..

Biasane guru pendidikan dhasar sing manggon ing Barcelona pindhah menyang Canovelles saben dina kanggo kerja., kosok baline. Lan kanggo kabeh pasinaon kasebut ing ndhuwur. Staf pengajar Generalitat luwih akeh tinimbang 80.000 wong. Dampak mobilitas saben dinane ora ampas.

Perkiraan jarak antarane papan panggonan lan pakaryan uga nambah rekonsiliasi kerja lan urip kulawarga., papan perawatan, ngirit wektu, kualitas urip, kesejahteraan lan kesehatan ing antarane para pekerja.

Kita mundhakaken klompok buruh wadon iki utamané amarga padha sing paling KALUBÈRAN lan nyebar (kalebu spesialisasi pendidikan menengah) lan luwih gampang diganti karo kritéria mobilitas.

Nanging, kita nganggep manawa iki kudu dadi kritéria struktural kabeh Administrasi Umum ing alokasi panggonan lan kompetisi kanggo transfer..

Sing padha kudu dadi garis tumindak Departemen Pendidikan Generalitat Catalonia ing studi sing luwih khusus., sabisa-bisa.

WE PROPOSE:

Kompetisi transfer kasebut diarani, nawakake kanthi cara pedagogis, trunk lan prioritas kamungkinan praktis kanggo nggawa panggonan karya nyedhaki panggonan panggonan.

Alokasi papan minangka asil kompetisi umum nggunakake minangka prioritas kriteria jarak antarane papan panggonan lan papan kerja..

Mar 292020
 

Pandemi Covid-19 ing negara kita wis nyebabake adopsi ngukur tartamtu sing nyebabake gawe piala kanggo buruh lan buruh, miwiti karo kahanan resiko kanggo dhewe kesehatan lan ndhuwur kabeh kanggo kesehatan umum kabeh warga sing entails nindakake panentu pegawe ing tartamtu jobs lan lack saka ngukur nyegah diadopsi dening pengusaha.

Waca liyane
Mar 282020
 

Liwat pandhuan iki, kita menehi sawetara klarifikasi babagan mamang paling umum sing kita tampa saka pusat saka karya. Layanan Nyegah saka akeh perusahaan ora Nglakoni PR, lan mulane kudu para buruh sing dipeksa rawuh ing papan kerjane informasi sing cukup kanggo supaya ora nginfèksi piyambak utawa liyane saka kancane.

Kita uga menehi informasi sing gegandhengan karo teleworking, uga APD (Piranti Proteksi Individu), manajemen cuti sakit contagion utawa karantina. Kita njaluk sampeyan nuduhake sethithik iki nuntun karo kenalan, supaya luwih migunani bisa.


Sumber mancur: CGT

Apr. 102017
 

Apa kesehatan kerja? Apa korbane akeh banget utawa sithik?? Sapa sing kudu njaga kesehatan kita ing karya? Apa mung buruh sing tanggung jawab kanggo nyegah kacilakan?? Apa stres minangka penyakit? Supaya ora lara, Kita pengin ngomong lan debat babagan kabeh iki lan luwih akeh ing Rojo y Negro TV. Dina Selasa 11 ing 21:00 jam, manggon ing Channel 33 lan ing La Mosca TV. Kita bakal ngenteni sampeyan.

TV Abang lan Ireng

Sekretariat Komunikasi Kab
Konfederal CGT

Dec. 132016
 

Rapat delegasi pencegahan 16 saka Desember 2016 ing Barcelona lan presentation saka situs web Kesehatan Occupational anyar saka CGT Catalonia

Jumuwah 16 Ing wulan Desember, CGT Catalunya nganakake rapat anyar delegasi pencegahan CGT Catalunya, saka 10 ing 14h. ing papan Can Batlló (c/Konstitusi 19, sudhut Mossèn Amadeu Oller), wong suci, Barcelona.

Telpon bakal duwe rong titik:

- Presentasi situs web Kesehatan Pekerjaan anyar CGT Catalonia, ing ngendi isi praktis bakal diterangake (model ditulis, panuntun, pranala,…)

- Mengko kita bakal dibagi dadi Kelompok Kerja kanggo nuduhake kabutuhan umum lan masalah saka macem-macem wilayah tumindak. Nganti saiki, Kelompok Kerja sing wis disiapake yaiku Administrasi Umum, asbes, logam, Resiko Psikososial lan Mutual, nanging kita mbukak kanggo proposal saka Delegasi kanggo nggawe liyane Working Groups.

Kaya ing rong Rapat sadurungé sing dianakaké bubar, kita ngerti manawa iki minangka papan sing migunani kanggo debat lan refleksi kanggo nggabungake perjuangan ing bidang pencegahan risiko pekerjaan..

Sampeyan ora perlu kanggo ndhaftar sadurunge.

Ing wilayah iki, kita kelingan manawa Sekretariat Kesehatan Pekerjaan nggawe klompok Telegram delegasi pencegahan CGT Catalunya kanthi tujuan nuduhake keraguan., materi menarik lan komentar babagan kesehatan kerja, kang saiki wis luwih saka 300 delegasi sing melu lan minangka ruang dinamis ing ngendi keraguan dirampungake kanthi nggunakake dhukungan bebarengan, nglumpukake pengalaman saben perusahaan lan nggampangake koordinasi.

Yen ana delegasi pencegahan utawa pihak sing kasengsem sing ora ana ing grup lan pengin melu, dheweke kudu ngubungi Sekretaris Kesehatan Tenaga Kerja.

Kita bakal ngenteni sampeyan!

We Network and Mutual Support in the field of Occupational Health!

Utawa keuntungan utawa kesehatan kita!

Sekretaris Dinas Kesehatan Kab
Sekretariat Tetap Kab – Komite Konfederal
Konfederasi Umum Buruh (CGT) saka Catalonia
kontak: salutlaboral@cgtcatalunya.cat

Nopember 172016
 

Pungkasan, apa sing wis dingerteni wong sing kena pengaruh wis dingerteni, lan iku wis kaping pirang-pirang didhelikake dening juragan bebarengan. Pamrentah ngidini mutual lan perusahaan nganggep minangka 'penyakit umum' kanggo ngirit keuntungan.

Ukara anyar 11 Maret Pengadilan Tinggi Catalonia (TSJC) ngakoni manawa kerja terus-terusan ing komputer nyebabake sing diarani Carpal Tunnel Syndrome, lan penyakit sing padha kanthi ngerteni saraf median bangkekan. Resolusi pengadilan iki mbukak lawang kanggo pangenalan asal-usul lapangan kerja saka pirang-pirang kategori profesional sing nindakake proyek entri data ing komputer., minangka ilmuwan komputer, pustakawan utawa administrator, ngetutake dalan Mahkamah Agung sing bubar ngakoni kanggo tukang resik utawa penata rambut.

Paukuman saka TSJC kepungkur 11 precariousness unbearable lan consensual, nomer 6839/2015, nganalisa kasus buruh kanthi kategori profesional pustakawan, lan sing pengabdian luwih saka 60% saka dina kerja nganti proyek entri data komputer, nemtokake manawa sing nganggo bakal ngrampungake feina seva "nyengkuyung lengen loro ing meja kerja, ngetokake tekanan ing sikut". Iki tugas bola-bali karo mouse komputer, miturut putusan pengadilan, iku sabab saka Carpal Tunnel Syndrome, sing kedadeyan nalika saraf mediasi, kang lumaku saka lengen nganti tangan, iku ditekan utawa kejiret ing tingkat bangkekan.

(…)

Artikel dening l'Àlex Tisminetzky, Sekretaris Kesehatan Kerja CGT Catalunya

>> Ana uga kontrak latihan