ການປ້ອງກັນໄພອັນຕະລາຍຂອງອາຊີບ

ເຮັດວຽກກັບອຸນຫະພູມສູງ? [ລະບຽບກົດໝາຍ]

ການສື່ສານ, ການຝຶກອົບຮົມ, ກົດລະບຽບ, ການປ້ອງກັນໄພອັນຕະລາຍຂອງອາຊີບ

ກໍລະກົດ 182024

Les normatives legals de referència que regulen les condicions de treball en períodes atmosfèrics rigorosos i extrems [entre els quals es troben les altes temperatures] són les següents:

– Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals (PRL):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

– Reial Decret 486/1997 + Reial Decret 2177/2004 (que el complementa):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

– Reial Decret 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

CONSULTA DE MANERA AUTÒNOMA ELS TEUS DRETS I FES-LOS COMPLIR!

NORMATIVA LEGAL calor (versió en format .pdf per imprimir)

ຂໍ້ສະເໜີການຈັດສັນສະຖານທີ່ໃນການສຶກສາສາທາລະນະ ທີ່ມີຄວາມໄກ້ຄຽງ ແລະ ເງື່ອນໄຂຄວາມຍືນຍົງ

ການບໍລິຫານສາທາລະນະ, ການສື່ສານ, ນິເວດວິທະຍາ, ການສອນ, ການປ້ອງກັນໄພອັນຕະລາຍຂອງອາຊີບ, ຂະແໜງແຮງງານ

ມີນາ 182024

ການເຄື່ອນໄຫວໃນການເດີນທາງຈາກບ້ານໄປບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະ ຈາກບ່ອນເຮັດວຽກໄປເຮືອນດ້ວຍພາຫະນະສ່ວນຕົວ ເຮັດໃຫ້ການສັນຈອນຕິດຂັດ ແລະ ເປັນປັດໄຈສຳຄັນອັນໜຶ່ງທີ່ພາໃຫ້ເກີດມົນລະພິດສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ..

ພວກເຮົາຄິດວ່າການຫຼຸດຜ່ອນສ່ວນໃຫຍ່ຂອງການປ້ອນຂໍ້ມູນມົນລະພິດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນ, ທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບອະນາຄົດຂອງຊີວິດເທິງໂລກ. ແລະໃນຂະແຫນງການຂອງພວກເຮົາມັນເປັນໄປໄດ້.

ເພື່ອແນໃສ່ຫຼຸດຜ່ອນມົນລະພິດ, ຮອຍຕີນກາຄາບອນ, ການປ່ອຍມົນລະພິດລະຫວ່າງການເດີນທາງຈາກເຮືອນໄປບ່ອນເຮັດວຽກ, ບັນລຸໄດ້ດາວສະຫນັບສະຫນູນ, ຍືນຍົງ ແລະ ປະຕິບັດຕາມເປົ້າໝາຍການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ພວກເຮົາສະເຫນີ:

ການສົມເຫດສົມຜົນຂອງການແຈກຢາຍພະນັກງານຂອງ Generalitat de Catalunya ໃນການສຶກສາຂອງເດັກນ້ອຍສາທາລະນະ, ປະຖົມ, ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ ແລະ ມັດທະຍົມຕອນປາຍ ໂດຍຖືເປັນເກນໂຄງສ້າງຄວາມໃກ້ຊິດລະຫວ່າງບ່ອນຢູ່ ແລະ ບ່ອນເຮັດວຽກ..

ມັນເປັນເລື່ອງທໍາມະດາສໍາລັບຄູສອນຊັ້ນປະຖົມທີ່ອາໄສຢູ່ໃນບາເຊໂລນາທີ່ຈະເດີນທາງໄປ Canovelles ທຸກໆມື້ເພື່ອເຮັດວຽກ, ໃນທາງກັບກັນ. ແລະດັ່ງນັ້ນສໍາລັບການສຶກສາທັງຫມົດທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ. ພະນັກງານການສິດສອນຂອງ Generalitat ຈໍານວນຫຼາຍກ່ວາ 80.000 ພວກເຮົາແມ່ນຫຍັງ. ຜົນກະທົບຂອງການເຄື່ອນໄຫວປະຈໍາວັນຂອງພວກເຂົາບໍ່ແມ່ນການຕົກຄ້າງ.

ການປະມານໄລຍະຫ່າງລະຫວ່າງບ່ອນຢູ່ກັບບ່ອນເຮັດວຽກຍັງຊ່ວຍປັບປຸງຄວາມປອງດອງຂອງການເຮັດວຽກ ແລະຊີວິດຄອບຄົວ., ສະຖານທີ່ດູແລ, ຊ່ວຍປະຢັດເວລາ, ຄຸນນະພາບຊີວິດ, ສະຫວັດດີການ ແລະສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ.

ພວກເຮົາຍົກກຸ່ມຄົນງານເພດເຫຼົ່ານີ້ເປັນຕົ້ນຕໍຍ້ອນວ່າພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມອຸດົມສົມບູນທີ່ສຸດ ແລະ ກວ້າງຂວາງ (ລວມທັງວິຊາສະເພາະດ້ານການສຶກສາມັດທະຍົມ) ແລະສາມາດປ່ຽນກັນໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນດ້ວຍເງື່ອນໄຂການເຄື່ອນທີ່.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພວກເຮົາພິຈາລະນາວ່ານີ້ຄວນຈະເປັນເງື່ອນໄຂໂຄງສ້າງຂອງການບໍລິຫານສາທາລະນະທັງຫມົດໃນການຈັດສັນສະຖານທີ່ແລະການແຂ່ງຂັນສໍາລັບການໂອນ..

ວ່າສິ່ງດຽວກັນນີ້ຄວນຈະເປັນເສັ້ນປະຕິບັດຂອງພະແນກສຶກສາຂອງ Generalitat ຂອງ Catalonia ໃນການສຶກສາພິເສດເພີ່ມເຕີມ., ຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້.

ພວກເຮົາສະເໜີ:

ການແຂ່ງຂັນການໂອນນັ້ນເອີ້ນວ່າ, ສະເຫນີໃນວິທີການ pedagogical, ລຳຕົ້ນ ແລະ ບູລິມະສິດ ຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນພາກປະຕິບັດຂອງການນຳເອົາສະຖານທີ່ເຮັດວຽກໃຫ້ໃກ້ຊິດກັບບ່ອນຢູ່ອາໄສ..

ການຈັດສັນສະຖານທີ່ແມ່ນຜົນຂອງການແຂ່ງຂັນສາທາລະນະໂດຍນໍາໃຊ້ເປັນບູລິມະສິດຂອງເງື່ອນໄຂຄວາມໃກ້ຊິດລະຫວ່າງສະຖານທີ່ທີ່ຢູ່ອາໄສແລະສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ..

ການພົວພັນແຮງງານໃນວິກິດການ Covid-19 ແລະສິດຂອງພວກເຮົາໃນຖານະຜູ້ອອກແຮງງານ

28 ຂອງເດືອນເມສາ, ການສື່ສານ, ຂ່າວ, ການປ້ອງກັນໄພອັນຕະລາຍຂອງອາຊີບ, ສຸຂະພາບແຮງງານ, ສຸຂະພາບ

ມີນາ 292020

ດາວໂຫລດ pdf

La pandemia del Covid-19 en nuestro país ha conllevado la adopción de determinadas medidas que están generando perjuicios a los trabajadores y trabajadoras, comenzando con las situaciones de riesgo para su propia salud y sobre todo para la salud pública del conjunto de la ciudadanía que conlleva la realización de la prestación laboral en determinados puestos de trabajo y la falta de medidas preventivas adoptadas por los empresarios.

ອ່ານຕື່ມ

Guía rápida Covid-19 sobre seguridad y salud en los centros de trabajo

ມີນາ 282020

ດາວໂຫລດ pdf

Mediante la presente guía os presentamos una serie de aclaraciones sobre las dudas más habituales que nos están llegando desde los centros de trabajo. Los Servicios de Prevención de muchas empresas no están haciendo los deberes, y es por ello necesario que las trabajadoras que se ven obligadas a asistir a sus lugares de trabajo cuenten con información suficiente para evitar contagiarse a sí mismas o al resto de sus compañeras.

También facilitamos información relativa al teletrabajo, así como a EPI (equipos de protección individual), gestión de las bajas por contagio o por cuarentena. Os solicitamos que compartáis esta pequeña guía con vuestros conocidos y conocidas, a fin de que sea lo más útil posible.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: ຄ. ສ

ສຸຂະພາບແຮງງານ, ວັນອັງຄານ 11 ເມສາທີ່ 21:00 ໂທລະພາບສີແດງແລະ ດຳ

ການປ້ອງກັນໄພອັນຕະລາຍຂອງອາຊີບ, ສຸຂະພາບແຮງງານ

ເມສາ 102017

ສຸຂະພາບອາຊີບແມ່ນຫຍັງ? ມີຜູ້ເສຍຊີວິດຫຼາຍເກີນໄປຫຼືຫນ້ອຍເກີນໄປ?? ໃຜຄວນດູແລສຸຂະພາບຂອງເຮົາຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ? ຄົນງານເປັນພຽງຜູ້ດຽວທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການຫຼີກລ່ຽງອຸປະຕິເຫດບໍ?? ຄວາມກົດດັນເປັນພະຍາດ? ເພື່ອວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເຈັບປ່ວຍ, ພວກເຮົາຕ້ອງການທີ່ຈະສົນທະນາແລະໂຕ້ວາທີກ່ຽວກັບສິ່ງທັງຫມົດນີ້ແລະມີຫຼາຍຫຼາຍໃນ Rojo y Negro TV. ໃນວັນອັງຄານ 11 ກັບ 21:00 ຊົ່ວໂມງ, ສົດຢູ່ຊ່ອງ 33 ແລະໃນໂທລະພາບ La Mosca. ພວກເຮົາຈະລໍຖ້າທ່ານ.

ໂທລະພາບສີແດງແລະ ດຳ

ກອງເລຂາສື່ສານ
ສະຫະພັນ CGT

ກອງປະຊຸມຂອງບັນດາຜູ້ແທນປ້ອງກັນໃນ 16 ເດືອນທັນວາໃນບາເຊໂລນາ

ການຝຶກອົບຮົມ, ການປ້ອງກັນໄພອັນຕະລາຍຂອງອາຊີບ, ສຸຂະພາບແຮງງານ

Dec 132016

ກອງປະຊຸມຂອງຜູ້ແທນ / ຈາກການປ້ອງກັນໃນ 16 ທັນວາ 2016 ໃນບາເຊໂລນາແລະການ ນຳ ສະ ເໜີ ເວັບໄຊທ໌ສຸຂະພາບອາຊີບ ໃໝ່ ຂອງ CGT Catalunya

ວັນສຸກ 16 ເດືອນທັນວາທີ່ CGT Catalunya ຈັດກອງປະຊຸມ ໃໝ່ ຂອງຜູ້ແທນປ້ອງກັນຂອງ CGT Catalunya, ຂອງ 10 ເປັນ 14h. ໃນຊ່ອງຂອງ Can Batlló (c / ລັດຖະ ທຳ ມະນູນ 19, ແຈMossèn Amadeu Oller), ໄພ່ພົນ, ບາເຊໂລນາ.

ການໂທຈະມີສອງຈຸດ:

ການ ນຳ ສະ ເໜີ ເວບໄຊທ໌ສຸຂະພາບອາຊີບ ໃໝ່ ຂອງ CGT Catalunya, ບ່ອນທີ່ເນື້ອໃນຂອງພາກປະຕິບັດຈະຖືກອະທິບາຍ (ແບບລາຍລັກອັກສອນ, ຄູ່ມື, ການເຊື່ອມຕໍ່,…)

ຕໍ່ມາພວກເຮົາຈະແບ່ງອອກເປັນກຸ່ມເຮັດວຽກເພື່ອແບ່ງປັນຄວາມຕ້ອງການແລະບັນຫາຕ່າງໆຂອງຂົງເຂດການປະຕິບັດງານທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.. ມາຮອດປະຈຸບັນນີ້ທີມງານທີ່ກຽມພ້ອມແລ້ວແມ່ນການບໍລິຫານລັດ, ແອດສະໄພ, ໂລຫະ, ຄວາມສ່ຽງທາງຈິດໃຈແລະເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ແຕ່ພວກເຮົາເປີດໃຫ້ຂໍ້ສະ ເໜີ ຈາກຄະນະຜູ້ແທນເພື່ອສ້າງກຸ່ມເຮັດວຽກຫຼາຍຂຶ້ນ.

ດັ່ງໃນສອງກອງປະຊຸມທີ່ຜ່ານມາໄດ້ຈັດຂື້ນໃນມໍ່ໆນີ້, ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈວ່າມັນເປັນພື້ນທີ່ທີ່ມີປະໂຫຍດ ສຳ ລັບການໂຕ້ວາທີແລະການສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເພື່ອແລກປ່ຽນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປ້ອງກັນຄວາມສ່ຽງດ້ານອາຊີບ.

ບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງລົງທະບຽນລ່ວງ ໜ້າ.

ໃນຂົງເຂດນີ້ພວກເຮົາຈື່ໄດ້ວ່າຈາກກະຊວງສາທາລະນະສຸກອາຊີບກຸ່ມ Telegram ຂອງບັນດາຜູ້ແທນໃນການປ້ອງກັນໂຣກ CGT Catalunya ໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອແບ່ງປັນຄວາມສົງໄສ, ວັດສະດຸແລະຂໍ້ຄິດເຫັນທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈກ່ຽວກັບສຸຂະພາບອາຊີບ, ເຊິ່ງປະຈຸບັນມີຫຼາຍກ່ວາ 300 ບັນດາຜູ້ແທນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມແລະມັນແມ່ນບ່ອນທີ່ມີຄວາມຫ້າວຫັນເຊິ່ງຄວາມສົງໄສຈະຖືກແກ້ໄຂໂດຍການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ແລກປ່ຽນປະສົບການຂອງແຕ່ລະບໍລິສັດແລະ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການປະສານງານ.

ຖ້າມີຄະນະຜູ້ແທນປ້ອງກັນຫຼືຜູ້ທີ່ມີຄວາມສົນໃຈທີ່ບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມກຸ່ມແລະຕ້ອງການເຂົ້າຮ່ວມ, ພວກເຂົາຕ້ອງການຕິດຕໍ່ຫາເລຂາທິການສຸຂະພາບອາຊີບ.

ພວກເຮົາຈະລໍຖ້າທ່ານ!

ພວກເຮົາເຮັດເຄືອຂ່າຍແລະການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ເຊິ່ງກັນແລະກັນໃນຂົງເຂດສຸຂະພາບອາຊີບ!

ຫຼືຜົນປະໂຫຍດຂອງມັນຫລືສຸຂະພາບຂອງພວກເຮົາ!

ເລຂາທິການສຸຂະພາບແຮງງານ
ກອງເລຂາຖາວອນ – ຄະນະ ກຳ ມະການ Confederal
ສະຫະພັນແຮງງານທົ່ວໄປ (ຄ. ສ) ຂອງ Catalonia
ຕິດຕໍ່: salutlaboral@cgtcatalunya.cat

El TSJC reconeix la Síndrome del Túnel Carpià com a Malaltia Professional

ການປ້ອງກັນໄພອັນຕະລາຍຂອງອາຊີບ, ສຸຂະພາບແຮງງານ

Nov 172016

Per fi s’ha reconegut el que era sobradament conegut pels afectats, i que tantes vegades havia estat amagat per les Mútues patronals. L’administració permetia que mútues i empreses la consideressin ’malaltia comú’ per estalviar prestacions.

Una sentència del darrer 11 de març del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) reconeix que la feina continuada a l’ordinador causa l’anomenada Síndrome del Túnel Carpià, i malalties semblants per comprensió del nervi mitjà del canell. Aquesta resolució judicial obre la porta al reconeixement de l’origen laboral de les múltiples categories professionals que porten a terme feines d’introducció de dades a l’ordinador, com informàtics, bibliotecaris o administratius, seguint el camí del Tribunal Suprem que ho ha reconegut recentment per les netejadores o les perruqueres.

La sentència del TSJC del passat 11 ຂອງເດືອນມີນາ, número 6839/2015, analitza el cas d’una treballadora amb la categoria professional de bibliotecària, i que dedicava més del 60% de la seva jornada laboral a feines d’introducció de dades a l’ordinador, determinant que portava a terme la seva feina “apoyando ambos antebrazos sobre la mesa de trabajo ejerciendo presión sobre los codos”. Aquesta tasca repetitiva amb el ratolí de l’ordinador, segons la resolució judicial, va ser la causant d’una Síndrome del Túnel Carpià, que ocorre quan el nervi medià, que abasta des de l’avantbraç fins a la mà, es pressiona o s’atrapa a nivell del canell.

(…)

Article de l’Àlex Tisminetzky, Secretari de Salut Laboral de CGT Catalunya

>> ບົດຄວາມທັງຫມົດ CGT Catalonia