A mobilidade no deslocamento de casa para o trabalho e do trabalho para casa em veículos particulares gera grandes engarrafamentos e é um dos principais fatores que contribuem para a poluição ambiental e as mudanças climáticas.
Achamos que a redução de grande parte desses insumos poluentes é necessária, essencial para o futuro da vida no planeta. E no nosso setor é possível.
Com o objetivo de reduzir a poluição, a pegada de carbono, as emissões de poluentes durante as jornadas de trabalho de casa para o trabalho, alcançar um planeta solidário, sustentável e cumprir os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, nós propomos:
A racionalização da distribuição dos trabalhadores da Generalitat de Catalunya na educação infantil pública, primário, ensino secundário e secundário obrigatório, tendo como critério estrutural a proximidade entre o local de residência e o local de trabalho.
É bastante comum que um professor do ensino primário residente em Barcelona se desloque todos os dias a Canovelles para trabalhar, vice-versa. E assim, para todos os estudos mencionados acima. O corpo docente da Generalitat é superior a 80.000 pessoas. O impacto da sua mobilidade diária não é residual.
A aproximação das distâncias entre locais de residência e de trabalho melhora também a conciliação da vida profissional e familiar, os espaços de cuidado, economiza tempo, qualidade de vida, bem-estar e saúde entre os trabalhadores.
Criamos estes grupos de trabalhadoras principalmente porque são os mais abundantes e difundidos (incluindo especialidades do ensino secundário) e mais facilmente intercambiável com critérios de mobilidade.
No entanto, consideramos que este deve ser um critério estrutural de todas as Administrações Públicas na atribuição de vagas e na concorrência por transferências.
Que esta deveria ser a linha de atuação do Departamento de Educação da Generalitat de Catalunya em estudos mais especializados, tanto quanto possível.
NÓS PROPOMOS:
Que sejam convocados concursos de transferência, oferecendo de forma pedagógica, tronco e prioridade a possibilidade prática de aproximar o local de trabalho do local de residência.
A atribuição de vagas resulta de concurso público tendo como prioridade o critério de proximidade entre o local de residência e o local de trabalho.
