ژوئن 132019
 
برنامه روستا
مدرسه آزادی روئستا

از 27 al 30 ژوئن از 2019

یک سال دیگر CGT مدرسه تابستانی آزادیخواه خود را افتتاح می کند، فضایی برای ملاقات و گفتگو, یادگیری و تفریح, که در آن همه ما می توانیم تجربیات و دانش خود را برای غنی سازی یکدیگر به اشتراک بگذاریم.

امسال, بین 27 al 30 ژوئن, ما در روستا با شعار ملاقات خواهیم کرد:

ادامه مطلب
ممکن است 262019
 

در مراکز آموزشی #Vallès Oriental، مجامع معلمان و سرپرستان سندی را ایجاد کرده اند که از اداره آموزش جنرالیتات خواستار شرایط کاری مناسب و ثبات برای افرادی است که مشاغل حمایتی را برای دانش آموزان انجام می دهند., شب زنده داری ها. این پیشنهاد مشتمل بر جمع آوری امضا و تسلیم به دفتر ثبت رسمی آن از طرف مجامع کارگری موسسات و مدارس می باشد.; مدل پیوست شده است: 

https://docs.google.com/document/d/1zjAaCS03HYJJsi9ayiT9oRVdXp26b8PTu1-Oi8x3kMQ/edit?usp=sharing

ادامه مطلب
ممکن است 182019
 

Davant la reforma curricular express de la FP prevista a Catalunya per ser aplicada el curs vinent i sorpresivament anunciada pel Departament d’Educació en les darreres setmanes, la comunitat docent i sindical llencem el següent manifest:

1.- No s’ha comptat amb la opinió del professorat per quins són els continguts a reduir o mantenir, ni quines modificacions s’haurien d’incorporar. Dubtem que la premura per implantar aquesta reforma, la manca de transparència en el procés, i l’absència de debat entre els i les responsables del desenvolupament dels currículums d’una banda, i professors i professores amb implicació en el desplegament d’una altra, hagi permès la suficient profunditat d’anàlisi que porti a la impartició dels temaris adequats que requereix el nostre alumnat.

ادامه مطلب
ممکن است 082017
 

ثبات یا اخراج? ما تصمیم گرفتیم!

شرکت ها, شرکای,

این کرک جدید را با شما به اشتراک می گذاریم: مخالفت های گسترده احتمالی بعدی 3 سال ها. ثبات یا اخراج? ما تصمیم گرفتیم!!

پس از شش سال بدون مخالفت, چندین عامل ممکن است دولت های ایالتی و جنرالیتات را مجبور کند که هزاران موقعیت آموزشی را در طول سه سال آینده به رقابت بگذارند.. بسته به روش مورد استفاده, این روند ممکن است به اکثریت کارکنان موقت فعلی اجازه دهد تا به کارمند رسمی تبدیل شوند یا پست هایی را که در حال حاضر اشغال می کنند از دست بدهند.. از CGT ما متقاعد شده‌ایم که فشاری که اعمال می‌کنیم کلید اولویت دادن به دسترسی به افرادی است که اکنون این موقعیت‌ها را اشغال کرده‌اند..
ادامه مطلب »