يناير 282014
 
El presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, ha dejado sin efecto el proceso de externalización de la gestión de seis hospitales públicos de la región (Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Del Henares, Del Sureste y del Tajo). El presidente ha anunciado también que ha aceptado la dimisión del consejero de Sanidad, Javier Fernández Lasquetty.

Han sido más de un año de movilizaciones impulsadas por la marea blanca de trabajadores, médicos y usuarios de la sanidad pública, opuestos desde el primer momento a una medida que la Comunidad justificó como la única vía para hacer sostenible el sistema público de salud.

Esta, compañeros/as es la noticia, pero no nos engañemos, LA LUCHA DEBE CONTINUAR, ya que han sido muchos los trabajadores/as que han sido despedidos a lo largo de estos últimos años por el proceso privatizador de la Sanidad Pública Madrileña (Ej: Personal no Sanitario del Hospital Puerta de Hierro, Personal de la Lavandería de Mejorada del Campo, إلخ.), muchos servicios y centros de especialidades regalados a Empresas Privadas (Pontones, Quintana, Instituto Cardiológico, إلخ.).

La ciudadanía Madrileña ha conseguido una grandísima victoria, pero no ha finalizado aún, tenemos que continuar con la Movilizaciones hasta recuperar todo lo que nos han ido quitando y conseguir una sanidad100X100 pública de calidad.

¡FUERA LAS EMPRESAS DE LA SANIDAD PÚBLICA!

¡READMISIÓN DESPEDIDOS HOSPITAL PUERTA DE HIERRO!

¡VUELTA A MANOS PÚBLICAS DE TODOS LOS CENTROS Y SERVICIOS SANITARIOS PRIVATIZADOS!

المصدر cgt.org.es

الذهاب إلى المنزل

يناير 242014
 
102 DÍAS DE HUELGA INDEFINIDA, LA MÁS LARGA DE LA HISTORIA DE LA DEMOCRACÍA EN CATALUÑA

Desde la sección sindical de CGT en Panrico de Santa Perpetua de la Mogoda hacemos un llamamiento para extender la solidaridad y el apoyo con la huelga indefinida. نحن نحمل 102 días en huelga indefinida, y durante este tiempo han sido muchas las actividades que se han hecho (manifestaciones, piquetes, إلخ ). Ahora mismo la empresa pretende despedir 200 despedir trabajadores de la planta de Santa Perpetua y una rebaja salarial de una media de un 18%. أكمل القراءة »

يناير 102014
 
Los sindicatos (CGT, CCOO, UGT) con presencia en las diferentes fábricas de PANRICO S.A. convocaron huelga indefinida de ámbito estatal que se inició el 13 اكتوبر. Las fábricas se encuentran en Santa Perpetua de la Moguda, بلد الوليد, مدريد, Puente Genil y Zaragoza

La empresa pretende despedir a una importante parte de la plantilla, realizar una rebaja salarial a quien continúe trabajando, y no ha pagado la nómina de septiembre. Los despidos en todo el Estado serían un total de 1.914 puestos: 75 mandos intermedios, 756 puestos de producción, 600 autónomos y 483 de apoyo. La empresa ofrece una indemnización de 20 días por año trabajado con un tope de 12 تدريس, y a pagar en 24 شهور.

En cuanto a la pretensión de rebaja salarial, sería de entre el 35% آل 45% de media en el personal asalariado y de un 20% a los autónomos.

Con estas propuestas encima de la mesa, la empresa pretende que se llegue a un acuerdo en el periodo de consultas.

من CGT, queremos mostrar nuestro rechazo a las propuestas de la empresa, cargan sobre la plantilla lo que en verdad es una gestión nefasta por parte de quienes organizan el funcionamiento de la fábrica y la distribución de los productos.

Es totalmente incomprensible que se realice una distribución de menos productos de los que se consumen, a menos que se esté realizando ingeniería contable para que las cuentas de la empresa den negativo. A esto ya nos tienen acostumbrad@s las empresas, a manejar la producción, las compras y las ventas de manera que les salgan los números deseados para justificar despidos de personal fijo pero cambiado por nuevo. En cada una de las fábricas hay 50 contrataciones nuevas diarias.

Desde la CGT consideramos que estas medidas no son las que hacen falta para que se mantenga la actividad de las fábricas y los puestos de trabajo. Ponemos un ejemplo que a diario vemos de mala gestión empresarial: en las rutas de reparto llevan menos productos de los que se necesitan en las tiendas por la demanda que tienen, se podrían vender 10.000 panes y 4.000 Donuts/Donettes y Bollycaos más.

La CGT nos oponemos a estos despidos, a la rebaja salarial e instamos a la empresa a que busque entre los directivos a los responsables y los culpables de todo lo que no está bien organizado en la empresa.

CGT Panrico

الذهاب إلى المنزل

نوفمبر 032013
 
Segueix la vaga indefinida a Panrico a Santa Perpetua de Mogoda, després de 3 setmanes
Gaspar Fernando, delegat de CGT afirma que la vaga ’va per llarg’

Després de dues setmanes i mitja de vaga, el comitè d’empresa de la planta situada a Santa Perpètua considera insuficients les propostes de la direcció i manté la vaga indefinida.

La vaga va ser convocada el passat 13 d’octubre a nivell estatal pels sindicats CCOO, UGT i CGT. Els motius de la vaga eren l’impagament del mes de setembre i aturar els plans de l’empresa d’acomiadar a gran part de la plantilla i executar rebaixes salarials d’entre el 25 i el 35%. Finalment en la majoria de centres es va supeditar la vaga als resultats de la negociació, però la planta de Santa Perpètua es va negar a acceptar el calendari de negociacions que va proposar l’empresa i ha mantingut la vaga indefinida.

Gaspar Fernando, delegat de CGT afirma que la vaga ’va per llarg’. Segons el sindicalista, l’empresa ha reduït el nombre d’acomiadaments previstos però considera aquesta mesura insuficient. L’última assemblea de treballadors celebrada dissabte passat va rebutjar el pla de viabilitat que oferia Panrico. ’Ja vam patir una reducció salarial del 25% fa dos anys, no en podríem suportar una altra, seguim mantenint les nostres reivindicacions: Cap reducció salarial i si hi ha baixes, únicament que siguin voluntàries amb 30 dies per any treballat o prejubilacions’.

Després de no arribar a cap acord, el comitè manté la vaga amb el suport de la plantilla i estudia noves accions, de moment ja han celebrat dues manifestacions i van rebre una càrrega policial en les concentracions periòdiques que realitzen a la porta del centre de treball. Aquestes protestes han rebut el suport d’altres seccions de CGT com Correus o Cacaolat, algunes seccions de CCOO i la CUP. Afirmen estar buscant més suports tant institucionals com en altres empreses. ’De moment anem a buscar els transportistes autònoms i les empreses d’alimentació del Vallès, els hi expliquem que si nosaltres caiem ells vindran darrera’.

أكتوبر 102013
 

¡Ni despidos, ni recortes salariales. Huelga Indefinida!

شريك:

Desde CGT os hacemos un llamamiento a participar de la HUELGA INDEFINIDA convocada a partir del próximo domingo 13 de Octubre del 2013.

Ya sabéis los planes que tienen para nosotros/as: 1.914 trabajadores despidos, (75 mandos intermedios, 756 trabajadores de producción, 600 autónomos y 483 de apoyo), rebajas salariales brutales de entre un 35% آل 45% y de un 20% a los compañeros/as autónomos, y la nómina de septiembre sin cobrar. La empresa ofrece una indemnización de 20 días por año trabajado con un tope de 12 تدريس, y a pagar en 24 شهور. Con estas propuestas encima de la mesa la empresa pretende que se llegue a un acuerdo en el periodo de consultas.

من CGT, queremos mostrar nuestro rechazo a las propuestas de la empresa, que cargan sobre la plantilla lo que en verdad es una gestión nefasta por parte de aquellos que organizan el funcionamiento de la fábrica y la distribución de los productos.

Es totalmente incomprensible que se realice una distribución de menos productos de los que se consumen, a menos que se esté realizando ingeniería contable para que las cuentas de la empresa den negativo. A esto ya nos tienen acostumbrados las empresas, a manejar la producción las compras y las ventas de manera que les salgan los números deseados para justificar despidos de trabajadores fijos y sustituirlos por trabajadores nuevos. En cada una de las fábricas hay 50 contrataciones de trabajadores nuevos diarias.

La CGT consideramos que estas medidas no son las que hacen falta para que se mantenga la actividad de las fábricas y los puestos de trabajo. Ponemos un ejemplo que a diario vemos de mala gestión empresarial, los transportistas autónomos que realizan las rutas de reparto llevan menos productos de los que se necesitan en las tiendas por la demanda que tienen, se podrían vender 10.000 panes más, و 4.000 Donuts/Donettes y Bollycaos.

La CGT nos oponemos a estos despidos, a la rebaja salarial e instamos a la empresa a que busque entre los directivos a los responsables y los culpables de todo lo que no está bien organizado en la empresa.

Nos estamos jugando mucho, y en este conflicto, tendremos que sacar lo mejor de cada uno de nosotros/as e implicarnos en las movilizaciones.

POR EL MANTENIMIENTO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO Y DE NUESTROS DERECHOS:
¡HUELGA INDEFINIDA!

تنزيل بتنسيق pdf

الذهاب إلى المنزل

سبتمبر 302013
 
الصحابة:
يدعونا زملاء Luxiona مرة أخرى إلى دعم معركتهم ضد هذه الشركة من أجل إعادة قبولهم 64 تم تسريح العمال في يوليو. في هذا الطريق, نحن في انتظاركم جميعا الثلاثاء المقبل 01 أكتوبر لديه 10.00 ح أمام محكمة العدل العليا في كاتالونيا ( شركة لويس 14-16 من برشلونة ).
الآن أكثر من أي وقت مضى, يجب أن نتضامن مع كل هؤلاء الأشخاص الذين لا يستسلمون لواقع البؤس الذي تريد الطبقة السياسية وقطاع الأعمال التي تحكمنا أن تفرضه علينا..
الآن أكثر من أي وقت مضى, التضامن والدعم المتبادل!
SP CGT فاليس أورينتال
سبتمبر 162013
 

نحن في انتظاركم جميعا, التضامن مع المفصولين. اليوم بالنسبة لهم, غدا بالنسبة لك.

السبت 21 من الجميع في سبتمبر إلى عرض Troll-LUXIONA
الساعة 6:00 مساءً في ساحة دستور كانوفيليس, مظاهرة لعمال Troll-LUXIONA من أجل إعادة قبول المكاتب المفصولة, لتحصيل الأجور المستحقة ومقابل تخفيض الراتب

أطلقت الشركة 64 العمال، بالإضافة إلى الحد من 15% من الراتب لبقية الموظفين.

لقد قال العمال ما يكفي عن الكثير من الانتهاكات ووقفوا. الاخير 11 و 12 ودعوا في يونيو إلى يوم كامل من الإضراب والإضرابات الجزئية والمظاهرات خلال الأيام القليلة المقبلة.

لقد رأى هؤلاء العمال كيف تجاهلتهم النقابات المؤسسية وكيف ظلوا مثبتين في التسريح.

تنضم CGT Vallés Oriental إلى هذه المعركة، وهي معركة الجميع. ونحن نشجع تضامن جميع العاملين في هذه الدعوة.

عاش نضال الطبقة العاملة!!!
¡¡التضامن مع عمال ترول!!

إذا لمست واحدة منا, إنها تمسنا جميعًا!!

SP CGT فاليس أورينتال

اذهب إلى المنزل

يونيو 182013
 

الأربعاء 19 في يونيو، الساعة 11:00 صباحًا، مظاهرة قام بها عمال TROLL-LUXIONA على أبواب الشركة, امام المصنع ( صفحة ريبيرا 109 كانوفيليس )

Troll-Luxiona هي شركة مقرها في كانوفيليس ونشاطها الإضاءة. على الرغم من وجود سجل تغذية بالتنقيط لتسريح العمال الفرديين وملفات التسريح من العمل, أبداً, في 83 سنة, كان هناك إضراب. وذلك بفضل أعمال التسريح التي كانت تقوم بها النقابات الثلاث الممثلة في اللجنة: CCOO, UGT وUSOC.

اليوم, تعتزم الشركة إطلاق النار 80 الأشخاص (46% نموذج), وحرمانهم من التعويض الهزيل, والحد من 15% من الراتب لبقية الموظفين. من المستغرب, تلقت هذه الشركة التمويل في عدة مناسبات دون تقديم خطة استمرارية تضمن مستقبلها.. إنه أكثر, ERE الأخير الذي تم تقديمه, ليس قبل عام, لقد باعها للموظفين باعتبارها "أهون الشرين" لضمان النشاط في السنوات الخمس المقبلة.

لقد قال العمال ما يكفي عن الكثير من الانتهاكات ووقفوا. الاخير 11 و 12 ودعوا في يونيو إلى يوم كامل من الإضراب والإضرابات الجزئية والمظاهرات خلال الأيام القليلة المقبلة. أصدقاء PAH Granollers, لقد كانت الكونفدرالية الوطنية للعمل والـ CGT حاضرتين في الاعتصامات وسنواصل دعم أي نضال للطبقة العاملة.

لقد رأى هؤلاء العمال كيف تجاهلتهم النقابات المؤسسية وكيف ظلوا مثبتين في التسريح.

ولهذا السبب فإنهم يدعون جميع العمال ذوي النوايا الحسنة إلى الانضمام إلى نضالهم..

تنضم CGT Vallés Oriental إلى هذه المعركة، وهي معركة الجميع. ونحن نشجع التضامن في الدعوات التي خطط لها هؤلاء العمال.

عاش نضال الطبقة العاملة!!!
¡¡التضامن مع عمال ترول!!

SP CGT فاليس أورينتال

الذهاب إلى المنزل

يناير 092013
 

بيان صحفي: جمعيات الجيران في حي سانت
Miquel و Tres Torres de Granollers نقوم بتنظيم حدث دفاع عن الصحة
الجمهور للحضور التالي 11 يناير

هناك الكثير من الناس, الجمعيات, النقابات العمالية, المباريات, إلخ. الذي نراه حاليًا بقلق حيث صحتنا العامة. قبل بضعة أسابيع ، علمنا بخصخصة مركز الرعاية الأولية من جانب
L ́empresa البومة. إلى كل هذا, يجب عليك إضافة قوائم الانتظار التي يتم إنتاجها, بالإضافة إلى الصعوبة التي يتعين عليها زيادة قطاعات السكان الوصول إلى الأدوية الخاصة بهم ( اليورو لكل مستقبلات, دفع شركة الصحة, إلخ.) الفاكهة D ́aquest Neguit, جمعيات الجيران في حي سانت ميكل و
قامت ثلاثة أبراج بتنظيم حدث للحدث التالي 11 من Gener إلى 19.00 ساعة إلى Masia de Tres Torres ( ج. من الأبراج الثلاثة, 18-20 ) دفاعًا عن الصحة العامة. سيشارك عضو ألبانو دانتي في مجلة جيرونا "مقهى مع الحليب" في نفس الجمهور ، الذي أصدر علنًا بعض المخالفات المزعومة التي تؤثر على نظام الرعاية الصحية الكاتالونية. سيكون لدينا أيضا وجود كارلوس رودريغيز, عضو في
منسق ضد مونتورنز تخفيضات. وهذا يشارك في نضال جيران هذه المدينة لاستعادة خدمة الطوارئ لرئيس قريته.
القانون لديه دعم من مختلف الكيانات الاجتماعية, الحي والاتحاد, إلخ.: AAVV من مركز مونتورنز, أران, الجمعية التحررية لـ V.O, منزل الماجستير, CCOO, CGT, سي إن تي, كوب, كتلة, ICV, منصة ¼afecact لانقموتي UGT.
تعتقد الجمعيات المنظمة أنه في سياق التدهور الحالي للصحة العامة ، حركة الحي وبقية النسيج الترابطي للجرانول والمنطقة, لا يمكننا أن نبقى التزامات مشاهدة هذه العملية. الآن أكثر من أي وقت مضى, من الضروري تقديم مطالبة بنموذج الصحة العامة, عالمية وجودة.
رابطة جينت في منطقة سانت ميكيل
AAVV 3 توريس

الذهاب إلى المنزل

نوفمبر 212012
 

بيان صحفي: تشير CGT إلى أن الأموال التي تنشرها لتوفير هذه الخدمة لا تنوي توظيف عاطل عن العمل. تم توجيه إدارة البريد إلى موظفي Lliçà de lliçà الذين استنكروا الحمل الزائد من العمل الذي ينطوي عليه توزيع الدعاية الانتخابية التي أرسلتها الأحزاب السياسية هذه الأيام, تشير إلى أن هذه الدعاية لها أولوية مطلقة حول المراسلات الطبيعية.

يتم تقديم هذا الموقف أيضًا في مواقع أخرى مثل المستشفى.

يتلقى مكتب البريد لعبة أموال تم جمعها في بنك إنجلترا 3 في نوفمبر الذي يمكن أن يصعد إلى حد أقصى 7.871.199,36 اليورو.(اقرأ بقية الأخبار)

الذهاب إلى المنزل

أكتوبر 312012
 
التخفيضات والعمل الاتحاد
منذ يوليو ، كان مرسوم حكومة ماريانو راجوي ساري المفعول ، وهو التخفيضات المعروفة بالفعل في الخدمة المدنية (كلاهما للمسؤولين والعمالة). منذ, لقد صنعنا بضع تجمعات المعلومات, لقد التقينا بالمسؤولين البلديين وبدأ جدول التفاوض في العمل على كيفية تأثيره على موظفي مجلس المدينة هذه التدابير.

قم بتنزيل معلومات الاتحاد

الذهاب إلى المنزل

أغسطس 092012
 
300 لا تدفع الكاتالونية الأوروبية اليورو لكل وصفة.
مصدر: الصحيفة
بينما هناك شيء أكثر من 300 الكاتالانيين الذين لم يدفعوا Euroxreceta, من الواضح أن غالبية السكان لا يزالون يبتلعون, نشكو من صانعي القهوة في الشركات, في ضفاف الحديقة وما إلى ذلك, ولكن عندما يلعب التمثيل, تركنا أنفسنا يتغلبون على التوافق, الانتهاك والخوف.
سنقوم اليوم بوضع رابط يشير إلى كيفية القيام بعدوى Euroxreceta وعدم دفعه… اتبع هذا الرابط: http://www.cafeambllet.com/press/wp-content/uploads/2012/07/RECEPTA_FINAL.pdf
كيف يتم ذلك?: أنت تشير إلى الصيدلي الذي لا يريد إعادة طلاء Euroxreceta. هذا سوف يعطيك نموذجا (سيساعدك ذلك على ملء) وسوف تطلب منك نسخة من الهوية. قائمة, أنت بالفعل insumiso إلى Euroxreceta.
نعلق الوثيقة التي سيعطيك الصيدلي حتى تتعرف على. (انظر المستند) الجزء الذي يضع استمارة, يذهب وراء كاتسالود. امنح الزجاج المكبرة.
لنظام صحي عام وجودة عالية!

يبدأ

مايو 232012
 
الفصل الباطل!! لزميلنا شارو لوتشينا.
شركة نيديك موتورز & الجهات الفاعلة في سانتا بيربيتوا
من موجدا… مذنب بالقمع!
من CGT في Vallès Oriental، نريد أن نشكر الجميع على التضامن الذي أظهره مع زميلنا Charo Luchena, اعترف للجميع بالدعم الذي أظهروه من خلال المشاركة في الإجراءات التي حدثت ضد فصلهم واجعل هذه الجملة خاصة بك. لقد أظهر لنا تشارو كل ما يمكن تحقيقه من القتال, لقد أظهر لنا تشارو أنه بالوحدة والدعم المتبادل يمكننا تحقيق ذلك, لكن شارو علمتنا, عن كل الأشياء, أن لا نستقيل من أنفسنا… 220 أيام الوداع, 220 أيام القتال…. يذهب إلى شارو… عاش نضال الطبقة العاملة.!
رقم المحكمة الاجتماعية 1 من ساباديل, يعتبر إقالة شركتنا NULL
شريك شارو لوتشينا, والتي يجب إعادة قبولها. قراءة المزيد.

تحرك