Jan 282014
 
El presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, ha dejado sin efecto el proceso de externalización de la gestión de seis hospitales públicos de la región (Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Del Henares, Del Sureste y del Tajo). El presidente ha anunciado también que ha aceptado la dimisión del consejero de Sanidad, Javier Fernández Lasquetty.

Han sido más de un año de movilizaciones impulsadas por la marea blanca de trabajadores, médicos y usuarios de la sanidad pública, opuestos desde el primer momento a una medida que la Comunidad justificó como la única vía para hacer sostenible el sistema público de salud.

Esta, compañeros/as es la noticia, pero no nos engañemos, LA LUCHA DEBE CONTINUAR, ya que han sido muchos los trabajadores/as que han sido despedidos a lo largo de estos últimos años por el proceso privatizador de la Sanidad Pública Madrileña (Ej: Personal no Sanitario del Hospital Puerta de Hierro, Personal de la Lavandería de Mejorada del Campo, li ntawd.), muchos servicios y centros de especialidades regalados a Empresas Privadas (Pontones, Quintana, Instituto Cardiológico, li ntawd.).

La ciudadanía Madrileña ha conseguido una grandísima victoria, pero no ha finalizado aún, tenemos que continuar con la Movilizaciones hasta recuperar todo lo que nos han ido quitando y conseguir una sanidad100X100 pública de calidad.

¡FUERA LAS EMPRESAS DE LA SANIDAD PÚBLICA!

¡READMISIÓN DESPEDIDOS HOSPITAL PUERTA DE HIERRO!

¡VUELTA A MANOS PÚBLICAS DE TODOS LOS CENTROS Y SERVICIOS SANITARIOS PRIVATIZADOS!

Fuente cgt.org.es

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Jan 242014
 
102 HNUB INDEFINITE STRIKE, QHOV NTEV NYOB HAUV KEEB KWM NTAWM KEV CAI YWJ PHEEJ NYOB RAU HAUV CATALONIA

Ntawm pab neeg CGT npe nyob panrico ntawm Santa Perpetua tsib la Mogoda peb hu rau solidarity thiab txhawb nrog lub indefinite strike. Peb 102 Hnub indefinite strike, Thiab lub sij hawm no muaj ntau yam kev ua ub no uas tau ua (Manifestations, pickets, Etc. ). Tam sim no lub tuam txhab intends los tso tseg 200 pw tawm cov neeg ua hauj lwm ntawm lub Santa Perpetua cog thiab ib txiav ntawm ib thaj tsam li ntawm ib tug 18%. Nyeem ntawv »

Jan 102014
 
Koomhaum luam (khaub hlab, CCOO, UGT) Muaj nyob rau hauv cov factories ntawm PANRICO S.A.. Lawv hu ua ib lub xeev indefinite thoob plaws strike uas pib rau 13 Lub Kaum Hli Ntuj. Cov factories muaj nyob rau hauv Santa Perpetua tsib la Moguda, Valladolid, Madrid, Puente Genil thiab Zaragoza

Lub tuam txhab intends los tso ib feem tseem ceeb ntawm qhov chaw ua hauj lwm, Ua ib lub nyiaj hli txo rau cov neeg uas tseem ua hauj lwm, thiab twb tsis them rau lub Cuaj hlis payroll. Lub xeev layoffs yuav yog tag nrho 1.914 Posts: 75 Nruab nrab tswj, 756 Ntau lawm noj, 600 yus ua haujlwm rau yus tus kheej thiab yus tus kheej 483 kev txhawb nqa. Lub tuam txhab muaj them nyiaj raug mob 20 ib hnub twg ua haujlwm nrog ib tug nqi cap 12 Cov Hli, thiab yuav tau them nyiaj rau 24 Cov Hli.

Raws li regards daim ntawv thov rau ib lub nyiaj hli txo, yuav los ntawm cov 35% rau sab nraud. 45% Thaj tsam li ntawm cov neeg ua hauj lwm nyiaj hli thiab ib tug 20% rau nws tus kheej ua hauj lwm.

Nrog cov proposals rau saum rooj, Lub tuam txhab intends mus cuag ib daim ntawv pom zoo nyob rau hauv lub sij hawm sib tham.

Ntawm tus CGT, Peb xav qhia peb rejection ntawm lub tuam txhab proposals, Lawv tab kaum rau qhov chaw ua hauj lwm dab tsi yog ib disastrous tswj rau ib sab ntawm cov neeg uas organize lub lag luam ntawm lub Hoobkas thiab tis ntawm cov khoom.

Nws yog lig incomprehensible tias muaj ib tis tsawg dua cov khoom uas muaj noj., Tshwj tsis yog accounting engineering yog tau ua lub tuam txhab nyiaj tsis zoo. Qhov no yog twb zoo li cas tuam txhab uas muag twb muaj acostumbrad@s, tswj ntau lawm, Muas khoom thiab muag khoom nyob rau hauv tej ib txoj kev uas lawv tau txais cov zauv mus nrhiav pov thawj layoffs ntawm cov neeg ua hauj lwm tiam sis hloov los ntawm cov neeg ua hauj lwm tshiab. Nyob rau txhua qhov zoo tshaj yuav muaj 50 Niaj hnub tshiab ntiav.

Ntawm tus CGT peb xav tias cov kev ntsuas no tsis yog dab tsi los tuav txoj kev ua ntawm lub Hoobkas thiab hauj lwm. Peb muab ib qho piv txwv uas peb pom txhua hnub phem lag luam tswj: Nyob rau hauv tus me nyuam tseem khiav lawv muaj tsawg dua cov khoom uas yuav tsum tau nyob rau hauv lub khw muag khoom noj vim tus thov lawv muaj, muag 10.000 mov ci thiab mov ci 4.000 Donuts/Donettes thiab Bollycaos ntxiv.

Tus CGT opposes cov dismissals, Rau lub nyiaj hli txo thiab peb ceev lub tuam txhab saib cov tswj rau cov lub luag hauj lwm thiab muaj txim ntawm txhua yam uas tsis zoo organized nyob rau hauv lub tuam txhab.

CGT Panrico

Mus pib

Nov 032013
 
Segueix la vaga indefinida a Panrico a Santa Perpetua de Mogoda, després de 3 setmanes
Gaspar Fernando, delegat de CGT afirma que la vaga ’va per llarg’

Després de dues setmanes i mitja de vaga, el comitè d’empresa de la planta situada a Santa Perpètua considera insuficients les propostes de la direcció i manté la vaga indefinida.

La vaga va ser convocada el passat 13 d’octubre a nivell estatal pels sindicats CCOO, UGT i CGT. Els motius de la vaga eren l’impagament del mes de setembre i aturar els plans de l’empresa d’acomiadar a gran part de la plantilla i executar rebaixes salarials d’entre el 25 thiab 35%. Finalment en la majoria de centres es va supeditar la vaga als resultats de la negociació, però la planta de Santa Perpètua es va negar a acceptar el calendari de negociacions que va proposar l’empresa i ha mantingut la vaga indefinida.

Gaspar Fernando, delegat de CGT afirma que la vaga ’va per llarg’. Segons el sindicalista, l’empresa ha reduït el nombre d’acomiadaments previstos però considera aquesta mesura insuficient. L’última assemblea de treballadors celebrada dissabte passat va rebutjar el pla de viabilitat que oferia Panrico. ’Ja vam patir una reducció salarial del 25% fa dos anys, no en podríem suportar una altra, seguim mantenint les nostres reivindicacions: Cap reducció salarial i si hi ha baixes, únicament que siguin voluntàries amb 30 dies per any treballat o prejubilacions’.

Després de no arribar a cap acord, el comitè manté la vaga amb el suport de la plantilla i estudia noves accions, de moment ja han celebrat dues manifestacions i van rebre una càrrega policial en les concentracions periòdiques que realitzen a la porta del centre de treball. Aquestes protestes han rebut el suport d’altres seccions de CGT com Correus o Cacaolat, algunes seccions de CCOO i la CUP. Afirmen estar buscant més suports tant institucionals com en altres empreses. ’De moment anem a buscar els transportistes autònoms i les empreses d’alimentació del Vallès, els hi expliquem que si nosaltres caiem ells vindran darrera’.

Kaum hli ntuj 102013
 

¡Ni despidos, ni recortes salariales. Huelga Indefinida!

khub:

Desde CGT os hacemos un llamamiento a participar de la HUELGA INDEFINIDA convocada a partir del próximo domingo 13 de Octubre del 2013.

Ya sabéis los planes que tienen para nosotros/as: 1.914 trabajadores despidos, (75 Nruab nrab tswj, 756 trabajadores de producción, 600 yus ua haujlwm rau yus tus kheej thiab yus tus kheej 483 kev txhawb nqa), rebajas salariales brutales de entre un 35% rau sab nraud. 45% y de un 20% a los compañeros/as autónomos, y la nómina de septiembre sin cobrar. Lub tuam txhab muaj them nyiaj raug mob 20 ib hnub twg ua haujlwm nrog ib tug nqi cap 12 Cov Hli, thiab yuav tau them nyiaj rau 24 Cov Hli. Con estas propuestas encima de la mesa la empresa pretende que se llegue a un acuerdo en el periodo de consultas.

Ntawm tus CGT, Peb xav qhia peb rejection ntawm lub tuam txhab proposals, que cargan sobre la plantilla lo que en verdad es una gestión nefasta por parte de aquellos que organizan el funcionamiento de la fábrica y la distribución de los productos.

Nws yog lig incomprehensible tias muaj ib tis tsawg dua cov khoom uas muaj noj., a menos que se esté realizando ingeniería contable para que las cuentas de la empresa den negativo. A esto ya nos tienen acostumbrados las empresas, a manejar la producción las compras y las ventas de manera que les salgan los números deseados para justificar despidos de trabajadores fijos y sustituirlos por trabajadores nuevos. Nyob rau txhua qhov zoo tshaj yuav muaj 50 contrataciones de trabajadores nuevos diarias.

La CGT consideramos que estas medidas no son las que hacen falta para que se mantenga la actividad de las fábricas y los puestos de trabajo. Peb muab ib qho piv txwv uas peb pom txhua hnub phem lag luam tswj, los transportistas autónomos que realizan las rutas de reparto llevan menos productos de los que se necesitan en las tiendas por la demanda que tienen, muag 10.000 panes más, Thiab 4.000 Donuts/Donettes y Bollycaos.

Tus CGT opposes cov dismissals, a la rebaja salarial e instamos a la empresa a que busque entre los directivos a los responsables y los culpables de todo lo que no está bien organizado en la empresa.

Nos estamos jugando mucho, y en este conflicto, tendremos que sacar lo mejor de cada uno de nosotros/as e implicarnos en las movilizaciones.

POR EL MANTENIMIENTO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO Y DE NUESTROS DERECHOS:
¡HUELGA INDEFINIDA!

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Mus pib

Sep 302013
 
Tuam txhab uas muag:
Els i les companys/es de Luxiona ens tornen a fer una crida perquè recolzem la lluita que mantenen contra aquesta empresa per la readmissió dels 64 treballadors/es acomiadades al juliol. Nyob rau hauv qhov kev hnov zoo,, us esperem a tots i totes el proper dimarts 01 d´octubre a les 10.00 h davant del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya ( Lluís Companys 14-16 de Barcelona ).
Ara més que mai, hem de ser solidaris amb totes aquelles persones que no es resignen davant la realitat de misèria que ens vol imposar la classe política i empresarial que ens governa.
Ara més que mai, solidaritat i suport mutu!
SP CGT Vallès Oriental
Sep 162013
 

Os esperamos a tod@s, solidarida con los despedidos. Hoy por ellos, mañana por tí.

SATURDAY 21 DE SEPTIEMBRE TOD@S A LA MANIFESTACIÓN DE TROLL-LUXIONA
A LAS 18.00h EN LA PLAÇA DE LA CONSTITUCIÓ DE CANOVELLES, MANIFESTACIÓN DE LAS TRABAJADORAS/ES DE TROLL-LUXIONA POR LA READMISIÓN DE LOS DESPEDID@S, POR EL COBRO DE LOS SALARIOS ADEUDADOS Y CONTRA LA REBAJA SALARIAL

La empresa ha despedido a 64 trabajadoras/es a demás de reducir el 15% Ntawm lub nyiaj hli rau cov neeg ua hauj lwm ntxiv.

L@s trabajador@s tau hais txaus kom muaj coob abuses thiab tau sawv. Yav tas los 11 Thiab 12 de junio convocaron jornada completas de huelga y paros parciales y manifestaciones para los próximos días.

Est@s trabajador@s han visto como los sindicatos institucionales se han desentendido de ell@s y como siguen instalados en la desmovilización.

CGT Vallés Oriental se suma a esta lucha que es la lucha de tod@s. Y animamos a la solidaridad de tod@s los trabajado@s a esta convocatoria.

LONG LIVE THE STRUGGLE OF THE WORKING CLASS!!
SOLIDARITY WITH TROLL L@S OBRER@S!!

¡¡SI NOS TOCAN A UN@, NOS TOCAN A TOD@S!!

SP CGT Vallés Oriental

Mus tsev

Rau hli ntuj, tshiab 182013
 

HNUB PEB 19 MAY THAUM 11.00 A.M UA QAUV QHIA TXOG TROLL-LUXIONA COV NEEG UA HAUJ LWM NTAWM LUB ROOJ VAG NTAWM LUB TUAM TXHAB, Davant lub Hoobkas ( Pg Ribera 109 Canovelles )

Troll-Luxiona yog ib lub tuam txhab nyob hauv Canovelles thiab nws txoj kev ua yog teeb. Dua li ntawm muaj ib tug drip-down khiav ntaub ntawv ntawm ib tug neeg layoffs thiab redundancy lub hom phiaj, yeej tsis, hauv 83 xyoo rov saum, Lawm ib strike. Tsaug cov demobilisation ua hauj lwm tias peb pab neeg uas muaj tuaj rau pawg neeg muaj tau ua,: CCOO, UGT thiab USOC.

Hnub no, Lub tuam txhab intends los tso tseg 80 Neeg (46% template), tsis muab lawv ib tu siab heev, thiab txo qhov uas yuav txo tau qhov 15% Ntawm lub nyiaj hli rau cov neeg ua hauj lwm ntxiv. kuj ceeb tias, Lub tuam txhab no tau txais nyiaj txiag rau ntau zaus tsis puas muab ib lub hom phiaj viability uas yuav xyuas kom lub neej yav tom ntej. Tsis tas li ntawd, Lub xeem ERE nws hais, Tsis muaj ib lub xyoos dhau los, Nws muag nws rau qhov chaw ua hauj lwm raws li "ib lesser siab phem" los xyuas kom meej tias kev ua nyob rau tsib xyoos tom ntej no.

L@s trabajador@s tau hais txaus kom muaj coob abuses thiab tau sawv. Yav tas los 11 Thiab 12 Lub rau hli ntuj hu ua daim ntawv qhia txog hnub strike thiab ib nrab stoppages thiab demonstrations rau hnub tom ntej. L@s compañer@s ntawm cov PAH Granollers, Tus CNT thiab CGT tau tam sim no ntawm cov pickets thiab yuav txhawb tej nriaj ntawm cov hoob kawm ua hauj lwm.

Est@s trabajdor@s have seen how the institutional unions have neglected ell@s and how they continue to be installed in demobilization.

That is why they are calling on tod@s l@s obrer@s of goodwill to join their struggle.

CGT Vallés Oriental joins this struggle that is the struggle of tod@s. And we encourage solidarity in the calls that est@s trabajado@s have planned.

LONG LIVE THE STRUGGLE OF THE WORKING CLASS!!
SOLIDARITY WITH TROLL L@S OBRER@S!!

SP CGT Vallés Oriental

Mus pib

Jan 092013
 

xovxwm: Les associacions de veïns i veïnes Gent del Barri de Sant
Miquel i Tres Torres de Granollers organitzem un acte en defensa de la sanitat
pública pel proper 11 Lub Ib Hlis Ntuj

Són moltes les persones, associacions, sindicats, partits, Etc.. que actualment veiem amb preocupació cap on s ́encamina la nostre sanitat pública. Fa unes setmanes ens assabentàvem de la privatització d’un Centre d’Atenció Primària a l ́Escala per part de
l ́empresa EULEN. Rau tag nrho qhov no, s ́ha de sumar l ́augment de les llistes d’espera que s ́estan produint, així com la dificultat que sectors cada cop més grans de la població tenen per accedir als seus medicaments ( euro per recepta, copagament sanitari, li ntawd.) Fruit d ́aquest neguit, les associacions de veïns i veïnes Gent del barri de Sant Miquel i
Tres Torres hem organitzat un acte pel proper 11 de gener a les 19.00h a la Masia de Tres Torres ( C. de les Tres Torres, 18-20 ) en defensa de la sanitat pública. En el mateix intervindran Albano Dante membre de la revista gironina “Cafè amb llet” que ha tret a la llum pública algunes de les presumptes irregularitats que afecten al sistema sanitari català. També comptarem amb la presència de Carlos Rodríguez, membre de la
Coordinadora contra les retallades de Montornès. I que participa de la lluita dels veïns/es d’aquest poble per recuperar el servei d’urgències del CAP del seu poble.
L ́acte compte amb el suport de diverses entitats socials, veïnals i sindicals, etc de Granollers i comarca com: AAVV de Montornès Centre, Arran, Assemblea Llibertària del V.O, Casal del Mestre, CCOO, khaub hlab, CNT, CUP, EUiA, ICV, Plataforma d ́Afectats per la Hipoteca i la UGT.
Les associacions organitzants pensem que en el context de degradació actual de la sanitat pública el moviment veïnal i la resta de teixit associatiu de Granollers i comarca, no podem romandre passius observant aquest procés. Ara més que mai, cal fer una reivindicació d’un model sanitari públic, universal i de qualitat.
Associació Gent del Barri de Sant Miquel
AAVV 3 Torres

Mus pib

Nov 212012
 

xovxwm: CGT denuncia que els diners que Correus rep per prestar aquest servei no es destini a contractar aturats. La direcció de Correus s’ha dirigit als empleats de Correus de Lliçà d ́Amunt que denunciaven la sobrecàrrega de treball que suposa el repartiment de la propaganda electoral remesa pels partits polítics en aquests dies, indicant que aquesta propaganda té prioritat absoluta sobre la correspondència normal.

Aquesta situació s’està donant també en altres localitats com L ́Hospitalet de Llobregat.

Correus rep una partida de diners recollida al BOE de 3 de novembre que pot ascendir a un màxim de 7.871.199,36 euros.(Llegir la resta de la noticia)

Mus pib

Kaum hli ntuj 312012
 
RETALLADES I ACCIÓ SINDICAL
Des del mes de juliol està en vigor el decret del govern de Mariano Rajoy que suposa les ja conegudes retallades en la funció pública (tant a funcionaris a com laborals). Des de llavors, hem fet un parell d’assemblees informatives, ens hem reunit amb els responsables municipals i la Mesa de Negociació ha començat a treballar en com afectarà al personal de l’Ajuntament aquestes mesures.

Descarregar l’informatiu sindical

Mus pib

lub yim hli ntuj 092012
 
300 insumisos catalanes no pagan el euro por receta.
Tau qhov twg los: el periodico
Si bien hay algo más de 300 catalanes que no han pagado el euroxreceta, está claro que la mayoría de la población sigue tragando, nos quejamos en las cafeteras de las empresas, en los bancos del parque etc, pero cuando toca actuar, nos dejamos vencer por el conformismo, el derrotismo y el miedo.
Hoy vamos a poner un enlace que indica como hacer la insumisión del euroxreceta y no pagarlosigue este enlace: http://www.cafeambllet.com/press/wp-content/uploads/2012/07/RECEPTA_FINAL.pdf
¿Como se hace?: Indicas al farmacéutico que no quieres repagar el euroxreceta. Éste te entregará un formulario (que te ayudará a rellenar) y te pedirá una fotocopia del DNI. Listo, ya eres insumiso al euroxreceta.
Te adjuntamos el documento que te entregará el farmacéutico para que te familiarices con el. (ver el documento) La parte que pone ib daim ntawv, va detrás de CatSalud. Dale a la lupa.
¡Por un sistema sanitario público y de calidad!

Tsev

Lub Tsib Hlis Ntuj 232012
 
¡¡ DESPIDO NULO!! Para nuestra compañera Charo Luchena.
La empresa NIDEC MOTORS & ACTUATORS de Santa Perpetua
de la Mogoda¡CULPABLE DE REPRESIÓN!
Desde la CGT del Vallès Oriental queremos agradecer a todas/os la solidaridad mostrada con la compañera Charo Luchena, reconocer a todas/os el apoyo mostrado al participar en los actos que han tenido lugar contra su despido y hacer vuestra esta sentencia. Charo nos ha demostrado a tod@s que luchando se puede conseguir, Charo nos ha demostrado que con la unión y el apoyo mutuo se puede, pero Charo nos ha enseñado, sobre todas las cosas, a no resignarnos… 220 días despedida, 220 días de lucha…. Va por Charo¡Viva la lucha de la clase obrera.!
El juzgado de lo social número 1 de Sabadell, estima NULO el despido de nuestra
compañera Charo Luchena, que deberá ser readmitida. Nyeem ntxiv.

Daum