[29/09/2024] KOMUNIKASI saka bagean UNION UTE-AP7 VALLÈS

 CGT UTE AP7 Lembah, KOMUNIKASI, TRANSPORTASI LAN KOMUNIKASI
Okt. 012024
 

Kanca lan kanca,

[A modo recordatorio]:

Ya ha pasado un año, desde que la UTE AP7 VALLÉS presionaba a un grupo de trabajadores subrogados de Abertis con una carta que informaba que, a partir del 23 de septiembre de 2023, se aplicaría el VII Convenio Colectivo del Sector de la Construcción.
También se indicaba que las condiciones económicas actuales se mantendrían hasta el 30 de septiembre de 2023 lan?, a partir de esa fecha, dependerían del procedimiento de negociación que se estaba llevando a cabo.
En la Asamblea del 20 de noviembre de 2023, la plantilla afectada dijo un NO rotundo. No iban a aceptar ningún acuerdo que implicara la reducción de las condiciones económicas y laborales sin contraprestación alguna.
Por mayoría, se acordó que preferíamos acatar una sentencia firme antes que ceder a la presión empresarial, coacciones y mala fe.
Si hubiéramos cedido y aceptado la propuesta de la empresa en la asamblea, hoy tendríamos alrededor de un 7% menos de poder adquisitivo al año, lo que equivale a haber perdido una mensualidad completa. Kajaba iku, el personal de oficinas habría tenido que trabajar una semana más al año, tegese, 40 nanging apa sing wis dilapurake nganti saiki babagan dheweke kanthi jelas nuduhake sifat mundur, y habría perdido unos 2,300
€ en tickets de comida.
Es un gran logro que hayamos defendido nuestros derechos y mantenido nuestras condiciones laborales. Sigamos unidos en la lucha, porque el esfuerzo colectivo siempre da resultados.

kesehatan!

¡SI TÚ LUCHAS, NANGGO KOWE!

David Barba Pérez
Sec. Gral. de la Sección Sindical CGT UTE AP7 VALLÉS

UNION TRANSPORTASI lan KOMUNIKASI NEW IN VALLÈS ORIENTAL

 CGT DHL, CGT Little Buddha, CGT UTE AP7 Lembah, KOMUNIKASI, kita bakal terus bisa bebarengan kampanye Ora kanggo TTIP ngelingi sing senadyan asil voting ora ana perang sing kalah, TRANSPORTASI LAN KOMUNIKASI
Jun 292024
 

Serikat Transportasi lan Komunikasi Vallès Oriental wiwit muter:
Pengangkut, utusan, Pembalap pangiriman, Telemarketing, Telekomunikasi, Penunggang, Logistik, Pangopènan dalan….

Kita terus berkembang minangka Federasi Kabupaten!!

Muga-muga sampeyan sehat lan sukses, kolega!!

Carane ngubungi wong-wong mau? 👇
nganti ombone sing gumantung ing kita://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

Njaba AP7: RELEASE (utawa crita) INFORMATIF

 CGT UTE AP7 Lembah, KOMUNIKASI, TRANSPORTASI LAN KOMUNIKASI
Mar 112024
 

Nanggepi statement paling anyar saka UTE tanggal 22/02/24:

Yen UTE ngandhani kita crita, RLT uga ngerti carane crita, crita lan dongeng...

Biyen ana Serikat Usaha Sementara, ninggalke, sing gumunggung dadi wong sing paling apik lan loman karo karyawane. Dheweke menehi kopi gratis, dina ekstra lan malah pijet ing kamar break. Nanging, konco sing façade benevolence, UTE duwe rencana sing didhelikake: Dheweke pengin njupuk kabeh tunjangan kerja saka karyawan kanggo nggedhekake bathi..

Ing tangan liyane, Perwakilan Legal Buruh bebarengan karo staf kerja, sing dikenal ora kentekan niat mbela hak-hak buruh. Dheweke ora ngidinke penyalahgunaan, ora ana ketidakadilan lan gelem nglawan nganti pungkasan kanggo apa sing dianggep adil.

Nalika wektu kanggo ngganti persetujuan anyar, UTE nyoba ngetrapake klausa kasar sing mbatesi hak-hak buruh. Nanging, iki, dipimpin dening Union Section saka CGT, Dheweke ora gelem nampa kahanan sing ora adil. Padha disebut Déwan lan, mupakat, Dheweke mutusake yen ora ngidini nyuda gaji utawa tunjangan liyane.

Ninggalke, kaget karo resistensi karyawan dheweke, mutusake kanggo lapor menyang pengadilan. Nanging sayangé, Hakim sing ditugasake kanggo kasus kasebut dadi pembela hak buruh sing adil lan teguh. Dheweke nolak tuntutan UTE lan mutusake kanggo para pekerja.

Diremehake lan dikalahake, UTE kepeksa mundur kanthi buntut ing antarane sikile. Dheweke ora nate nyoba ngrusak hak-hak karyawane, sing ngrayakake kamenangan kanthi bungah lan bangga. Lan supaya, Sejarah nuduhake manawa kaadilan mesthi ana, malah ing perusahaan paling kuat.

Lan werna abang, Crita iki wis rampung.

                                                                                                                SELAMAT PERJUANGAN KELAS KERJA!

 

 -BAGIAN UNION CGT UTE AP7 VALLÉS- (23/02/2024)

 

WARTA INFORMASI: BAGIAN UNION UTE-AP7

 CGT UTE AP7 Lembah, KOMUNIKASI, TRANSPORTASI LAN KOMUNIKASI
Peb 222024
 

ing kerangka reformasi tenaga kerja sing disetujoni dening Partai Populer, sawise setahun wiwit complaint saka klompok surrogate Abertis, ing telung nglanggar CUN III lan Natal Lot saka 2021 lan wis dianggep dening:

– 1º PEMERIKSAAN KERJA BARCELONA.
– 2º BAGIAN SANKSI DEPARTEMEN USAHA DAN KETENAGAKERJAAN.
– 3º DIR. GRAL OF REL. LAB., duwe. AUT., SAYANG. I SALUT LAB. DAFTAR PUSTAKA DEP. BISNIS LAN KARYA.

Ing kabeh mau wis mrentah ing sih saka buruh lan Company wis sanksi karo a
PELANGGARAN diklasifikasikake minangka SERIUS ing masalah ketenagakerjaan saka HUKUM LISOS.

UTE dina iki ngandhani yen sebagian bakal tundhuk karo resolusi kasebut:
– Dina taun urusane dhewe 2021, kanggo rasa seneng nalika 2022:
Padha bakal menehi ganti rugi 2,5 dina bisnis dhewe. (Njaluk ing wektu, kanggo organisasi perusahaan. We menehi saran pisanan supaya ing 2,5 dina saka 22). (Kanggo siji iki 24 sampeyan duwe total 5.5 dina).
– Natal akeh taun 2021.:
Iku bakal mbayar ing payroll Februari. 57,57€. (Mirsani sing dibayangke ing payroll minangka konsep Lot Natal 2021).
– Jam kerja fleksibel:
UTE ora gelem ngganti jadwal kaya sing dituduhake ing Art. 20 saka CUN III.
– PCF Tiket Restaurante:
Perusahaan nolak hak Art. 38 PCF tanpa kamungkinan duwe kertu Tiket Restaurant.

Saka bagean serikat CGT, posisi perusahaan ninggalake kita karo rasa pait lan kita arep kanggo nyebut badhan bab kaputusan dijupuk kanggo nampa mung bagean saka Résolusi ngajokaken.. Kita kaget karo kritéria perusahaan nalika milih mung nganggep rong aspek saka resolusi kasebut lan mbuwang liyane.. Kita ora kaget maneh karo cara UTE ngakoni tanggung jawabe, ing kesempatan iki kanthi ngilangi kepatuhan karo pranata Art. 38 saka PCF, ing hubungan kanggo Card Tiket Restaurant, lan ing Art.20 babagan Jam Kantor Fleksibel.

Kurang transparansi Perusahaan babagan apa sing dikomunikasikake marang Perwakilan Pekerja dina kepungkur 8, ing hubungan karo personel kasebut, ing ngendi kasebut yen Konvensi Konstruksi bakal ditrapake saka publikasi CUN IV, lan kahanan kerja Abertis bakal terus. Iku mbantah manawa kekurangan aplikasi Artikel kasebut ora didandani 38 lan artikel 20, wiwit perusahaan njamin sing kahanan Abertis kanggo personel iki bakal maintained.

Tanggapan saka UTE kanggo disagreement iki, wis kahanan sing padha sing ditrapake nganti saiki bakal terus ditrapake, lan liyane ora. Sing ngomong, padha bakal terus kaya ing prasmanan mbukak., Dheweke bakal milih bagean saka perjanjian sing disenengi lan mbuwang sing ora disenengi.. Kajaba iku, Ing sisih liya, dheweke ngandhani yen dheweke wis ngadili konflik kasebut lan uga mbantah., ngaku yen isih ana proses.

 

     CGT-UTE AP7 VALLÉS Union Section Yen sampeyan perang, NANGGO KOWE!

 WARTA INFORMASI 20-02-2024

Sección Sindical UTE AP7: EL DEPARTAMENT D’EMPRESA I TREBALL E INSPECCIÓN DE TRABAJO ¡NOS DAN LA RAZÓN!

 CGT UTE AP7 Lembah, KOMUNIKASI, SEKTOR KERJA, TRANSPORTASI LAN KOMUNIKASI
Jul 192023
 

La Secció de Sancions del Departament d’Empresa i Treball, ha resuelto a favor de las/os Trabajadoras/es subrogados de Abertis, sancionando económicamente a la UTE, con una SANCIÓN GRAVE de la Ley LISOS por los incumplimientos del Convenio Colectivo vigente y por denegar derechos que se consideran adquiridos:

– Dina taun urusane dhewe 2021, kanggo rasa seneng nalika 2022.
– Natal akeh taun 2021.
– Jam kerja fleksibel.
– PCF Tiket Restaurante.

Entre otras cosas, en el expediente sancionador les recuerdan a la UTE que: “debe respetar íntegramente los derechos que los trabajadores tenían reconocidos con anterioridad a la subrogación, no solo porque ello viene reconocido en el precitado artículo 44, sino que dicho derecho viene reconocido en numerosas sentencias judiciales.”

A nuestro entender, la UTE no solo ha incumplido estos derechos, sino también sigue incumpliendo en las ayudas sociales, como la Ayuda estudios de empleados/as, Ayuda estudios de hijos de empleados/as, padha ngupaya kanggo madhani kerangka hukum ing loro-lorone ing Atlantik karo hukum sing prioritas bathi lan nyolong dening multinasional lan perusahaan ekonomi gedhe.. Por lo que actuaremos sindicalmente en la defensa de nuestros derechos.

Independientemente de lo comunicado, recordaros que estemos preparados por si finalmente, la UTE CUMPLE CON SU AMENAZA y cuando se publique el Convenio Estatal de la Construcción, nos pasan unilateralmente a éste. ¡Si lo hacen estarán incumpliendo nuevamente la LEY, como parece que es su metódica, y tendrán respuesta por parte de la plantilla!

¡NO LES AYUDES A ACABAR CON TUS DERECHOS!
YEN KOWE PERANG, NANGGO KOWE!!
SECCIÓN SINDICAL CGT – UTE AP7 VALLES

Union Section CGT UTE AP7 Vallés, MOBILISASI KOMUNIKASI

 CGT UTE AP7 Lembah, KOMUNIKASI, warta, TRANSPORTASI LAN KOMUNIKASI
Mar 062023
 

MOBILISASI KOMUNIKASI

El sindicato CGT convoca concentraciones para los días 9 Y 16 saka saben Wilayah kita kudu miwiti planning kanggo ngatur lelungan liwat Federasi Lokal beda, ing 11:00h., ante las oficinas de la compañía, (Centro de Conservación y Explotación de Carreteras del Estado B-04) UTE AP7 VALLES (klompok OHLA).

● Punto de encuentro a las 10:30h en Restaurante Pan y vino: Carrer Can Perellada, 26, nave 1, 08170 Montornés del Vallés

Waca liyane