Compartimos un excelente artículo de la Coordinadora de Informática de CGT sobre los EREs, que publicamos aquí dada su relevancia para estos tiempos de amenazas y golpes a la clase trabajadora.
Yuav ua li cas rau annoy tus banquet ntawm lub EREs (artículo completo)
Hauv zaj tom ntej, hauv zaj no peb piav tias: "Cia li kawm txog EREs" piav tias: "Cia li kawm txog dabtsi hauv zaj no. "Lub lag luam zoo heev ntawm EREs” y “Li cas concerted unionism tswj kom tame qhov kuj ntawm qhov chaw ua hauj lwm". Kaw qhov tshwj xeeb no, Peb yuav paub meej li cas lawv yuav dealt nrog ntse. Thiab tsis mus deb deb, Peb yuav siv tus qauv zoo li cas? 3 Zoo mobilizations nyob rau hauv peb tus kheej ICT sector.
Sorpresa, Incertidumbre y Contundencia
Para poder afrontar un ERE, una modificación de condiciones y, en general, cualquier problema relevante, no sólo hay que pensar en tus posibilidades, sino especialmente en las debilidades de tu oponente. Revisemos qué tenemos en un ERE típico: Leyes muy favorables a las empresas, un sindicalismo mayoritario fácilmente controlable y colaboracionista, un equipo legal que planifica cada pequeño paso… Vamos a ver ¿Qué podría salir mal en una partida con cartas marcadas?
Thiab, sin embargo, ahí tenemos una pista. En principio tenemos enfrente una empresa relativamente confiada en que el proceso será tranquilo y poco preparada para un cambio brusco que la ponga en aprietos. Todos los sistemas funcionan bien con previsibilidad y pasan dificultades cuando los acontecimientos son imprevistos.
+ Ver el artículo completo:
http://www.cgtinformatica.org/content/c%C3%B3mo-fastidiar-el-banquete-de-los-eres
Thov txim, saib daim ntawv no kaw lawm xwb lub sij hawm no.