Sovint, parlem de la inclusió a les aules exclusivament referint-nos a la diversa tipologia d’alumnat que els professors i professores trobem dins les classes, però mai parlem de la diversitat que existeix entre els i les docents.
També, parlem dels drets dels alumnes a una educació de qualitat i dotada dels recursos suficients perquè assoleixin la suficiència (o l’excel·lència), sense parar-nos a analitzar les condicions precàries en què l@s docents duen a terme la seva feina, per no parlar de les condicions laborals que algunes professores amb patologies cròniques i/o amb una discapacitat oficialment reconeguda pateixen.
Aquest darrer grup de docents pateixen en silenci el no poder arribar de vegades a les demandes característiques que requereix la tasca docent, i sovint senten impotència i un cert aïllament en el món de l’ensenyament.
Els docents amb patologies cròniques i/o amb discapacitats reconegudes són un col·lectiu especialment vulnerable als riscos laborals, sovint experimentant estrès laboral perquè les seves condicions de feina no estan suficientment adaptades a la seva condició de salut. És per això que cauen en baixes indesitjades que podrien, en molts casos, ser evitades amb els recursos econòmics suficients per adaptar els seus llocs de treball i de dotació de personal suficient especialitzat a les aules.
Actualment, moltes de les patologies tan físiques com psicològiques que l@s docents patim avui dia estan intrínsecament relacionades amb el desenvolupament de la nostra feina, essent aquestes conseqüència bé indirecta (sovint degut a l’estrès que patim) o bé directa, resultat de patologies laborals que han esdevingut cròniques (cardiovasculars, de la veu, fascitis plantars, etc), així com les causades per accidents laborals fàcils d’evitar al nostre lloc de treball. Els accidents laborals són més freqüents del que ens pensem, ja que en molts centres no es compleixen normatives bàsiques de prevenció de riscos laborals.
Si això et sona i et trobes en una situació similar de vulnerabilitat, difícil d’explicar o de transmetre als teus companys, direcció, etc. i no saps cap a on tirar, pots informar-te i organitzar-te al teu sindicat sobre una possible adaptació al teu lloc de feina. Vine al teu local de la CGT de Mollet del Vallès i ens organitzem!
El Departament d’Educació està obligat a adaptar el teu lloc de feina quan les causes estan determinades i degudament justificades per professionals mèdics, i t’haurà de fer entrevistes mèdico-laborals periòdiques per si cal una modificació a les teves adaptacions al llarg del temps.
Sorry, the comment form is closed at this time.