La última licitación del servicio municipal de limpieza de la vía pública de Mollet del Vallès fue otorgada a la empresa VALORIZA.
La anterior empresa licitadora, URBASER, actuaba ante contextos de desacuerdo de manera preventiva y conciliadora con los trabajadores, para mejorar el servicio y evitar malestares, mediante avisos y indicaciones verbales correctoras.
La actual empresa, VALORIZA, utiliza de manera recurrente y reiterada una figura encargada de resolver dificultades, por negligencias propias de la empresa o desavenencias con los trabajadores, mediante el constante acoso en forma de sanciones arbitrarias, la mayoría de ellas inventadas, o provocadas de manera artera para que los trabajadores, durante la jornada laboral, acaben nerviosos, perdiendo los papeles y poderlos sancionar.
Pongamos por ejemplo una persona trabajadora sancionada por depositar una caja de cartón sucia en el contenedor gris de rechazo general, en lugar del azul. Al margen de no presentar prueba alguna, no se tiene en cuenta la probabilidad de que dicha caja haya sido depositada en el contenedor gris porque pudiera estar manchada de aceite, es lógica, siguiendo el protocolo procedimental.
Por otro lado la persona encargada también fiscaliza y acosa, especialmente, a los trabajadores reivindicativos organizados en sindicatos, lo cual está tipificado como delito de represión sindical.
Los trabajadores de limpieza de la vía pública trabajan permanentemente con productos residuales y tóxicos, potencialmente peligrosos para su salud. La asistencia al trabajo bajo presión de la fiscalización extrema, miedo a amenazas y sanciones arbitrarias aumenta la probabilidad de intoxicaciones y accidentes. Todos y todas necesitamos trabajar para pagar la vivienda y mantener a nuestros hijos.
Esta situación ha sido puesta en conocimiento del Ayuntamiento de Mollet del Vallès y de los regidores de los distintos partidos políticos, pareciendo que no les importe demasiado la salud psicológica de los trabajadores de sus servicios municipales licitados.
Los y las trabajadoras de limpieza viaria de la empresa VALORIZA en Mollet del Vallès, en aras de un buen ambiente laboral como característica fundamental de un servicio público municipal, solicitamos a la empresa y al Ayuntamiento de Mollet del Vallès que:
-
Cese la praxis habitual persecución y acoso arbitrario a las y los trabajadores.
-
Que se utilicen procedimientos asertivos, de mediación y conciliadores para resolver situaciones conflictivas con los trabajadores, como ya pasaba con la anterior empresa licitadora.
-
Que se actúe para formar a la persona encargada de la organización directa de los trabajadores en la gestión de dichos procedimientos asertivos, de mediación y conciliadores para resolver situaciones conflictivas con los trabajadores, o en su defecto se contrate a otra con dichas competencias.
Sección Sindical de la CGT en Valoriza-Mollet del Vallès
Sorry, the comment form is closed at this time.