Mar 072023
 

Sizə bildiririk ki, CGT birliyi bölməsindən Grifols S.A.-nın ERE-dən təsirlənən həmkarlarımıza bütün dəstəyimizi veririk..

Hər dəfə danışıqlar masası görüşür, Şirkətə təzyiq göstərmək üçün səfərbərlik çağırılır. Nəzərinizə çatdırırıq ki, növbəti səfərbərlik bundan sonra baş tutacaq gün 9 bizi qadınların mütləq bərabərliyinə aparır 09:00 “Bio-lentos” və “Projekt A” sənədli filmi ilə şeir 10:30 P10 keçid məntəqəsində, C/ Palou 6 Valles divarları, İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü.

Daha çox oxu

bizi qadınların mütləq bərabərliyinə aparır 212023
 

ERE Grifolshəqiqət budur ki, Hökumət verdiyi vədləri yerinə yetirmir və müqaviləni ləğv etmək öhdəliyindən imtina edir

Birlik bölmələri Grifols CGT İnstitutu və Laboratoriyaları

Mobil: 641 58 67 45

CGT Instituto Grifols və Laboratorios Grifols-un birlik bölməsindən, Grifols S.A şirkətinin həmkarlarına həmrəyliyimizi və dəstəyimizi çatdırmaq istəyirik..
Daha çox oxu

Mar 272017
 

Kataloniya CGT SP-nin press-relizi

Biz mədənçiləri və ərazini müdafiə edirik

Onilliklər ərzində mədən şirkəti İberpotaş (hazırda İsrailin çoxmillətli ICL şirkətinə məxsusdur) Sallent və Suriyanın kalium mədənlərini istismar edir. Həm də onilliklərdir ki, o, məşhur Cogulló de Sallent dağındakı dağıntılardan xilas olur., sulu təbəqələrə və Llobregat çayının özünə ziyan vurur. Bu müddət ərzində, dağılmalar, quraşdırıldığı ərazinin məsuliyyətinə və qayğısına riayət etmək üçün çoxmillətli şirkətə təzyiq göstərməyən müxtəlif rəngli hökumətlərin müştərək sükutuna sahib idi.. Buna görə də, nəticə ondan ibarətdir ki, hər il on milyonlarla avro cibinə atılır və biz tullantılarla qalırıq.

Sallent xalqının mübarizəsi onlara Koqulloda zibil atmağı dayandırmaq üçün məhkəmə döyüşündə qalib gəlməyə imkan verdi, iyulun 1-də özünü qurdu 2017 bu təcrübənin sonu kimi. Nə qədər ki, bu tarix gəlməyib, İberpotaş Súria mədənini şərtləndirməli idi, tullantıların emalı zavodu olan, Sallent mədəninin istehsalını və işçi qüvvəsini udmaq. Bu, Feniks Planı adlanan plan idi, illərdir ki, qrafikdən geri qalır. Bu gün etibarilə, bu dəyişiklik edilməyib, bu o deməkdir ki 1000 birbaşa iş və qədər 4000 dolayı olanları saymaqla bir sapdan asılır, birbaşa təsirlənən mədənçilərin ailələri və bütün Bages və yaxınlıqdakı əyalətlər üçün birinci səviyyəli təhlükə.

Sən 3 aylar bu tarixdən etibarən şirkət heç bir həll təqdim etmir. Sən 3 Bu tarixdən aylardır və hökumət heç bir həll təqdim etmir. Sən 3 bu tarixdən aylar keçdi və səbrimiz tükənir.

Çoxmillətliliyə göz yumanlar, indi fit çalırlar, gizlətmək, heç nə olmamış kimi, işçiləri öz taleyinə buraxır, belə ki, iş yoxdursa, ERO var, ERTE və geniş yayılmış ixtisar. Şirkətin olmasını istisna etmək olmaz, Bundan başqa, birbaşa işçi qüvvəsinin və subpodratların şərtlərini şantaj etmək fürsətindən istifadə edin. bu, bir neçə sənaye böhranı ilə kifayət qədər cəzalandırılmış bir bölgə üçün, tekstil və mədənçilik, dağıdıcı zərbədir.

Suria və Sallentin mədənçiləri işləmək istəyirlər və bu işin əraziyə hörmətlə yanaşmasını tələb edirlər. Çoxmillətli şirkət və hökumətin bizi üç ay qabaqda baş verəcək ssenarini qabaqcadan görmədiklərinə inandırmağa çalışması kəşfiyyata təhqirdir., bu, mədənçilər üçün mənfi olacağı üçün əlaqə saxlamadıqlarını güman etməyə məcbur edir.

Mövcud passivlik qarşısında inanırıq, işlərin və ərazinin fəal müdafiəsinə başlamağın vaxtıdır. Mübarizə içində təkcə mədən işçiləri deyil, həm də onların ailələrindən. Həmçinin Bages və Bergueda rayonlarından. Həm də bütün fəhlə sinfindən.

Diqqətli olmağa və lazımi sinif həmrəyliyini hazırlamağa çağırırıq. Həll yoxdursa, mədənçilər işlədikləri dərinliyin kilometrliyindən yuxarı qalxacaqlar, öz hüquqlarını müdafiə etmək üçün küçələrə çıxaraq səslərini aydın şəkildə çatdıracaqlar, işlər və əraziyə hörmət, çoxmillətli şirkətin mənfəət istəyi ilə üzləşmək. Kataloniya CGT orada olacaq, həmişə ilə, onun tərəfində, hazır.

23 mart ayı 2017

Kataloniya CGT Daimi Katibliyi

 

Sentyabr 042015
 

En los anteriores artículos de esta serie sobre los EREs explicamos “El fantástico negocio de los EREs” y “Cómo consigue el sindicalismo de concertación domesticar la resistencia de la plantilla”. Para cerrar este especial, detallaremos cómo se les puede hacer frente de forma exitosa. Y para no irnos muy lejos, usaremos el ejemplo de 3 movilizaciones exitosas en nuestro propio sector TIC.

Fuente y artículo completo: http://www.cgtinformatica.org/

EREs_pasos