ພວກເຮົາແຈ້ງໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າຈາກພາກສ່ວນສະຫະພັນ CGT ພວກເຮົາກໍາລັງໃຫ້ການສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງເຕັມທີ່ຂອງພວກເຮົາກັບ compañeras ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກ ERE ຂອງ Grifols S.A..
ທຸກໆຄັ້ງທີ່ໂຕະເຈລະຈາພົບກັນ, ການລະດົມກໍາລັງແມ່ນເອີ້ນວ່າເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄວາມກົດດັນຕໍ່ບໍລິສັດ. ພວກເຮົາແຈ້ງໃຫ້ທ່ານຊາບວ່າການປຸກລະດົມຄັ້ງຕໍ່ໄປຈະມີຂຶ້ນ ມື້ 9 ມີນາ 09:00 ເປັນ 10:30 ໃນບູດ P10, ຄ/ ປາໂລ 6 ຝາVallés, ບາເຊໂລນາ.
ພາກສ່ວນສະຫະພັນສະຖາບັນ Grifols ແລະຫ້ອງທົດລອງ CGT
ມືຖື: 641 58 67 45
ຈາກພາກສ່ວນສະຫະພັນຂອງ CGT Instituto Grifols ແລະ Laboratorios Grifols, ພວກເຮົາຕ້ອງການຖ່າຍທອດຄວາມສາມັກຄີຂອງພວກເຮົາແລະສະຫນັບສະຫນູນເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງບໍລິສັດ Grifols S.A..
ອ່ານຕື່ມ
ຖະແຫຼງຂ່າວຂອງ SP ຂອງ CGT ຂອງ Catalonia
ພວກເຮົາປົກປ້ອງຜູ້ແຮ່ທາດແລະອານາເຂດ
ສໍາລັບທົດສະວັດຂອງບໍລິສັດຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ Iberpotash (ປະຈຸບັນເປັນເຈົ້າຂອງໂດຍ ICL ຂ້າມຊາດຂອງ Israel) ຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ potash ຂອງ Sallent ແລະ Súria. ແລະເປັນເວລາຫຼາຍທົດສະວັດທີ່ມັນໄດ້ຖືກກໍາຈັດສິ່ງເສດເຫຼືອຢູ່ເທິງພູທີ່ມີຊື່ສຽງຂອງ Cogulló de Sallent., ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ອ່າງເກັບນ້ໍາແລະແມ່ນ້ໍາ Llobregat ເອງ. ໃນລະຫວ່າງເວລານີ້, ການຮົ່ວໄຫຼດັ່ງກ່າວໄດ້ມີຄວາມງຽບສະຫງົບທີ່ສັບສົນຂອງລັດຖະບານທີ່ມີສີສັນທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ບໍ່ໄດ້ກົດດັນໃຫ້ຫຼາຍປະເທດຕາມຄວາມຕ້ອງການເພື່ອໃຫ້ມັນປະຕິບັດຕາມຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະການດູແລຂອງອານາເຂດທີ່ມັນຖືກຕິດຕັ້ງ.. ດັ່ງນັ້ນ, ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນວ່າຫຼາຍສິບລ້ານເອີໂຣໄດ້ຖືກກະເປົ໋າຕໍ່ປີແລະພວກເຮົາຖືກປະໄວ້ດ້ວຍສິ່ງເສດເຫຼືອ.
ການຕໍ່ສູ້ຂອງປະຊາຊົນຂອງ Sallent ໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາຊະນະການສູ້ຮົບໃນສານເພື່ອຢຸດການຖິ້ມຂີ້ເຫຍື້ອໃນ Cogulló, ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນວັນທີ 1 ກໍລະກົດນີ້ 2017 ເປັນການສິ້ນສຸດຂອງການປະຕິບັດນີ້. ຕາບໃດທີ່ວັນທີນີ້ບໍ່ໄດ້ມາຮອດ, Iberpotash ຄວນຈະເຮັດໃຫ້ບໍ່ແຮ່ Súria, ເຊິ່ງມີໂຮງງານບຳບັດສິ່ງເສດເຫຼືອ, ເພື່ອດູດເອົາການຜະລິດແລະກໍາລັງແຮງງານຂອງຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ Sallen. ມັນແມ່ນອັນທີ່ເອີ້ນວ່າແຜນການ Phoenix, ເຊິ່ງໄດ້ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງແຜນການເປັນເວລາຫຼາຍປີ. ມາຮອດມື້ນີ້, ການປ່ຽນແປງນີ້ບໍ່ໄດ້ເຮັດ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າ 1000 ວຽກໂດຍກົງແລະເຖິງ 4000 ການນັບທາງອ້ອມແມ່ນຫ້ອຍດ້ວຍກະທູ້, ໄພຂົ່ມຂູ່ລະດັບທໍາອິດສໍາລັບຄອບຄົວຂອງຜູ້ແຮ່ທາດທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບໂດຍກົງແລະທົ່ວເມືອງ Bages ແລະເຂດໃກ້ຄຽງ.
ເຈົ້າແມ່ນບໍ 3 ເດືອນນັບຈາກວັນທີນີ້ແລະບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ສະຫນອງການແກ້ໄຂໃດໆ. ເຈົ້າແມ່ນບໍ 3 ເດືອນນັບແຕ່ວັນນີ້ແລະລັດຖະບານບໍ່ໄດ້ສະຫນອງການແກ້ໄຂໃດໆ. ເຈົ້າແມ່ນບໍ 3 ເດືອນນັບຈາກວັນນີ້ ແລະພວກເຮົາກຳລັງໝົດຄວາມອົດທົນ.
ຜູ້ທີ່ໄດ້ຫັນເປັນຕາບອດກັບການຂ້າມຊາດ, ໃນປັດຈຸບັນເຂົາເຈົ້າ whistling, ການປິດບັງ, ຄືກັບວ່າບໍ່ມີຫຍັງເກີດຂຶ້ນ, ເຮັດໃຫ້ຄົນງານຕົກຢູ່ໃນຊະຕາກຳຂອງເຂົາເຈົ້າ, ດັ່ງນັ້ນຖ້າບໍ່ມີວຽກກໍ່ມີ EROs, ERTEs ແລະການຊໍ້າຊ້ອນຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ມັນບໍ່ສາມາດປະຕິເສດໄດ້ວ່າບໍລິສັດ, ນອກຈາກນັ້ນ, ໃຊ້ໂອກາດທີ່ຈະ blackmail ເງື່ອນໄຂຂອງກໍາລັງແຮງງານໂດຍກົງແລະ subcontracts. ນີ້, ສໍາລັບພາກພື້ນທີ່ຖືກລົງໂທດຢ່າງພຽງພໍແລ້ວໂດຍວິກິດການອຸດສາຫະກໍາຈໍານວນຫນຶ່ງ, ແຜ່ນແພ ແລະ ບໍ່ແຮ່, ມັນເປັນຄວາມເສຍຫາຍທີ່ຮ້າຍກາດ.
ຄົນແຮ່ທາດຂອງ Súria ແລະ Sallent ຕ້ອງການເຮັດວຽກແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ວຽກງານນີ້ມີຄວາມເຄົາລົບຕໍ່ອານາເຂດ. ມັນເປັນການດູຖູກທາງປັນຍາທີ່ບໍລິສັດຂ້າມຊາດແລະລັດຖະບານພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າອີກສາມເດືອນຈາກນີ້ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຄາດຄະເນສະຖານະການທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນ., ຄວາມຈິງທີ່ວ່າເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາສົມມຸດວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ສື່ສານມັນເພາະວ່າມັນຈະເປັນທາງລົບຕໍ່ຜູ້ແຮ່ທາດ.
ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າຢູ່ໃນໃບຫນ້າຂອງ passivity ທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ມັນແມ່ນເວລາທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການປ້ອງກັນຢ່າງຫ້າວຫັນຂອງວຽກແລະອານາເຂດ. ໃນການຕໍ່ສູ້ທີ່ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ຄົນງານຂອງຂ້ອຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຂອງຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນອກຈາກນີ້ຍັງມາຈາກເມືອງ Bages ແລະ Berguedà. ນອກນີ້ຍັງຂອງຊັ້ນຄົນງານທັງຫມົດ.
ພວກເຮົາຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ແລະກະກຽມຄວາມສາມັກຄີຂອງຫ້ອງຮຽນທີ່ຈໍາເປັນ. ຖ້າບໍ່ມີການແກ້ໄຂ, ຄົນງານບໍ່ແຮ່ຈະຂຶ້ນໄປຈາກຄວາມເລິກກິໂລແມັດບ່ອນທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະເດີນໄປຕາມຖະຫນົນຫົນທາງແລະເຮັດໃຫ້ສຽງຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຍິນຢ່າງຊັດເຈນເພື່ອປ້ອງກັນສິດທິຂອງເຂົາເຈົ້າ, ວຽກເຮັດງານທໍາແລະຄວາມເຄົາລົບສໍາລັບອານາເຂດ, ປະເຊີນກັບຄວາມປາຖະໜາຂອງນາໆຊາດ ເພື່ອຜົນກຳໄລ. CGT ຂອງ Catalonia ຈະຢູ່ທີ່ນັ້ນ, ກັບສະເຫມີ, ຂ້າງລາວ, ກະກຽມ.
23 ຂອງເດືອນມີນາຂອງ 2017
ເລຂາທິການຖາວອນຂອງ CGT ຂອງ Catalonia
Compartimos un excelente artículo de la Coordinadora de Informática de CGT sobre los EREs, que publicamos aquí dada su relevancia para estos tiempos de amenazas y golpes a la clase trabajadora.
ວິທີການຈັດແຈງການຈັດງານລ້ຽງ EREs (artículo completo) ສືບຕໍ່ການອ່ານ »
En los anteriores artículos de esta serie sobre los EREs explicamos “El fantástico negocio de los EREs” y “Cómo consigue el sindicalismo de concertación domesticar la resistencia de la plantilla". Para cerrar este especial, detallaremos cómo se les puede hacer frente de forma exitosa. Y para no irnos muy lejos, usaremos el ejemplo de 3 movilizaciones exitosas en nuestro propio sector TIC.
Fuente y artículo completo: http://www.cgtinformatica.org/
ດາວໂຫລດໃນ pdf