मार्च 072023
 

Os informamos a todas que desde la sección sindical de CGT estamos dando todo nuestro apoyo a las ompañeras afectadas por el ERE de Grifols S.A.

Cada vez que la mesa negociadora se reúne, se convoca movilización para presionar a la empresa. Os nformamos que la próxima movilización tendrá lugar el próximo día 9 de marzo de 09:00 एक 10:30 en la garita de P10, C/ Palou 6 Parets del Vallés, बार्सिलोना.

Leer más

फेब्रु 212023
 

ERE Grifolspdf मध्ये डाउनलोड करा आम्हाला फुकट काहीही न देण्याची सवय कामगारांना आहे

Secciones Sindicales Instituto y Laboratorios Grifols CGT

Móvil: 641 58 67 45

Desde la sección sindical de CGT Instituto Grifols y Laboratorios Grifols, queremos trasladar nuestra solidaridad y apoyo a las compañeras de la empresa Grifols S.A.
Llegir més

मार्च 272017
 

कॅटालोनियाच्या CGT च्या SP चे संप्रेषण

आम्ही खाण कामगार आणि प्रदेशाचे रक्षण करतो

अनेक दशकांपासून खाण कंपनी इबरपोटाश (सध्या इस्त्रायली बहुराष्ट्रीय ICL च्या मालकीचे आहे) सॅलेंट आणि सुरियाच्या पोटॅश खाणींचे शोषण करते. आणि अनेक दशकांपासून ते कोगुलो डी सॅलेंटच्या सुप्रसिद्ध पर्वतावरील ढिगाऱ्यापासून मुक्त होत आहे., जलचरांचे आणि लॉब्रेगॅट नदीचेच नुकसान होत आहे. ह्या काळात, गळतीमध्ये विविध रंगांच्या सरकारांचे गुंतागुतीचे मौन होते ज्यांनी बहुराष्ट्रीय कंपन्यांवर ते स्थापित केलेल्या प्रदेशाची जबाबदारी आणि काळजीचे पालन करण्यासाठी आवश्यकतेनुसार दबाव आणला नाही.. त्यामुळे, याचा परिणाम असा होतो की दरवर्षी कोट्यवधी युरो खिशात पडतात आणि आपल्याकडे कचरा शिल्लक राहतो.

सॅलेंटच्या लोकांच्या संघर्षामुळे त्यांना कोगुलोमध्ये डंपिंग थांबवण्यासाठी न्यायालयीन लढाई जिंकता आली, 1 जुलै रोजी स्वतःची स्थापना केली 2017 या प्रथेचा शेवट म्हणून. जोपर्यंत ही तारीख आली नाही, इबरपोटाशने सुरिया खाणीला कंडिशन केले पाहिजे, ज्यामध्ये कचरा प्रक्रिया प्रकल्प आहे, सॅलेंट खाणीचे उत्पादन आणि कर्मचारी वर्ग आत्मसात करण्यासाठी. ही तथाकथित फिनिक्स योजना होती, जे वर्षानुवर्षे वेळापत्रक मागे आहे. आजपासून, हा बदल झालेला नाही, ज्याचा अर्थ असा आहे 1000 थेट नोकऱ्या आणि पर्यंत 4000 अप्रत्यक्ष मोजणी एका धाग्याने टांगलेली आहेत, थेट बाधित खाण कामगारांच्या कुटुंबांसाठी आणि संपूर्ण बागेस आणि जवळपासच्या काउन्टींसाठी प्रथम-स्तरीय धोका.

आम्ही येथे आहोत 3 या तारखेपासून महिने आणि कंपनी कोणतेही समाधान देत नाही. आम्ही येथे आहोत 3 या तारखेपासून महिने उलटले तरी सरकार कोणताही उपाय देत नाही. आम्ही येथे आहोत 3 या तारखेपासून महिने आणि आमचा संयम संपत चालला आहे.

ज्यांनी बहुराष्ट्रीय कंपनीकडे डोळेझाक केली, आता ते शिट्ट्या वाजवत आहेत, लपून, जणू काही झालेच नाही, कामगारांना त्यांच्या नशिबावर सोडले, त्यामुळे काम नसेल तर ईआरओ आहेत, ERTEs आणि व्यापक रिडंडंसी. असे कंपनीने नाकारता येत नाही, याशिवाय, थेट कामगार आणि उपकंत्राटांच्या अटी ब्लॅकमेल करण्याची संधी घ्या. हे, अनेक औद्योगिक संकटांमुळे आधीच पुरेशी शिक्षा झालेल्या प्रदेशासाठी, कापड आणि खाणकाम, हा एक विनाशकारी धक्का आहे.

सुरिया आणि सॅलेंटच्या खाण कामगारांना काम करायचे आहे आणि हे काम प्रदेशाचा आदर करणारे असावे अशी मागणी करतात. बहुराष्ट्रीय कंपनी आणि सरकार तीन महिने पुढे काय परिस्थिती निर्माण होईल याची पूर्वकल्पना देत नसल्याचा आम्हाला विश्वास बसविण्याचा प्रयत्न करणे हा बुद्धिमत्तेचा अपमान आहे., वस्तुस्थिती आपल्याला असे गृहीत धरते की ते ते संवाद साधत नाहीत कारण ते खाण कामगारांसाठी नकारात्मक असेल.

विद्यमान निष्क्रियतेच्या पार्श्वभूमीवर आमचा विश्वास आहे, नोकऱ्या आणि प्रदेशाचे सक्रिय संरक्षण सुरू करण्याची वेळ आली आहे. ज्या संघर्षात फक्त खाण कामगार नाहीत, पण त्यांच्या कुटुंबियांनाही. बागेस आणि बर्गुएडा जिल्ह्यांमधून देखील. तसेच संपूर्ण कामगार वर्गाचा.

आम्ही सावध राहण्यासाठी आणि आवश्यक वर्ग एकता तयार करण्यास कॉल करतो. उपाय नसेल तर, खाण कामगार ते काम करत असलेल्या किलोमीटरच्या खोलीपासून वर जातील, ते रस्त्यावर उतरतील आणि त्यांच्या हक्कांच्या बचावासाठी त्यांचा आवाज स्पष्टपणे ऐकवतील, नोकरी आणि प्रदेशाचा आदर, बहुराष्ट्रीय कंपन्यांच्या नफ्याच्या इच्छेला तोंड देणे. कॅटालोनियाचा CGT तेथे असेल, नेहमीप्रमाणे, त्याच्या बाजूला, तयार.

23 च्या मार्चचा 2017

कॅटालोनियाच्या CGT चे स्थायी सचिवालय

 

सप्टें 042015
 

En los anteriores artículos de esta serie sobre los EREs explicamos “El fantástico negocio de los EREs” y “Cómo consigue el sindicalismo de concertación domesticar la resistencia de la plantilla". Para cerrar este especial, detallaremos cómo se les puede hacer frente de forma exitosa. Y para no irnos muy lejos, usaremos el ejemplo de 3 movilizaciones exitosas en nuestro propio sector TIC.

Fuente y artículo completo: http://www.cgtinformatica.org/

EREs_pasos