Outubro 282023
 

Venres. noite de outono. Girona. Desde o paseo de Olot sae un autobús.
Esta seguirá parando en Mollet del Vallès e Sabadell.

Encherase de persoas que, esgotado pola semana laboral, van máis aló e esta fin de semana viaxarán 500 quilómetros a Madrid para esixir o fin da inflación especulativa dos prezos e accións preventivas para manter a Sanidade Pública Universal e Pensións de Xubilación nun futuro próximo e distante. A cousa tamén quenta aos compañeiros asediados. E a verdadeira democracia.

Algúns dos viaxeiros acaban de dobrar o “curro”.
Será unha viaxe longa e sen durmir. Outros compañeiros non puideron asistir nesta ocasión. Despois, un tedioso regreso a casa.

E así dende moitos puntos do territorio peninsular. Nun descanso na viaxe, coñecen aos compañeiros de Rubí. Tamén de Valencia.

Ás veces é hora de arremangarse de verdade, porque a Causa ben o merece.
Hoxe é un. O máis probable é que haxa moitos máis.

O cansazo do traxecto pasa factura e á procesión cústalle seguir os cánticos, consignas e bailes durante a manifestación.
Tanto vale. Aí están. Un gran de area.
O ambiente é de humildade e fraternidade abnegada. Isto importa!

A todos aqueles que dedican a súa vida a causas nobres!

ADMIRABLE!

 

 

Xan 312022
 

Descargar nota de prensa en pdf Os traballadores estamos acostumados a que non nos dean nadao certo é que o Goberno incumpre as súas promesas e abandona o compromiso de derrogar o

Os traballadores e traballadoras están afeitos a que non se lles dea nada. O acordo do Goberno coa patronal e os dirixentes de CCOO e UGT non é unha excepción. Máis aló do bombo, a verdade é o Goberno incumpre as súas promesas e abandona o seu compromiso de derrogar a reforma laboral do Partido Popular. Con esta nova reforma, lexitima e reforza os piares centrais das reformas laborais impostas polo PSOE de Zapatero primeiro e Mariano Rajoy despois..

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xullo 182017
 

Article de Vidal Aragonès

Vidal Aragonés, advocat laboralista del Col·lectiu Ronda, analitza les dades estadístiques que confronten i desmenteixen radicalment la tesi defensada pel govern del PP que la reforma laboral aprovada l’any 2012 ha contribuït a la creació d’ocupació tot demostrant que l’únic efecte desplegat per la norma ha estat l’extensió de la precarietat i la degradació generalitzada de les condicions laborals.

Durant els darrers anys, coincidint amb la finalització de cadascun dels mesos, el Govern del Partit Popular ha aportat dades relatives a contractació i altes a la Seguretat Social per intentar transmetre la sensació de que es creava ocupació i que, Ademais, aquesta suposada creació tenia relació amb les contrareformes laborals aprovades per l’Executiu de Rajoy l’any 2012. Ara bé, només cal analitzar les pròpies dades de l’Institut Nacional d’Estadística (INE) i les que es desprenen de l’Enquesta de Població Activa (EPA) per comprovar que als darrers 5 anys no s’ha creat ocupació.

L’EPA del quart trimestre del 2011 (la darrera abans de l’aprovació del Reial Decret Llei 3/2012) situava en 23.440.300 els treballadors actius i en 18.533.000 els ocupats. Cinc any després, les últimes dades de l’EPA corresponents al quart trimestre de 2016 situaven els actius en 23.026.800 i els ocupats en 18.508.100. Definitivamente, tant el nombre d’actius com d’ocupats ha disminuït i, así, no és possible en absolut parlar de creació d’ocupació.

De la mateixa manera, si optem per l’anàlisi de les dades oficials del Ministeri de Treball relatius a cotitzants, el resultat és el següent: el total de cotitzants adscrits a tots els règims al desembre de 2011 era de 17.361.851 mentre que al gener de 2016 era de 17.104.357. Hem hagut d’esperar al gener de 2017 (17.674.155) per superar la xifra de cotitzants anterior a 2012, si bé encara molt lluny dels 19.161.851cotitzants registrats l’any 2008.

Artigo completo na páxina web de CGT Catalunya

febreiro 232017
 

Charla-debate: Subcontratación, a insoportable e consentida precarización'

Xoves 2 marzo, 10.30h, local CGT Barcelona, Vía Laietana 18, 9E

Encargado de:

  • Desiderio Martín, Secretario de Formación e Saúde Laboral do Comité Confederal da CGT
  • Miguel Moya, da secretaría da Unión Federal Telefónica da CGT

organizar:
Federación Metalúrgica de Catalunya FEMEC-CGT

febreiro 232017
 

El 16 En febreiro, o CETA foi ratificado no Parlamento Europeo (Acordo Integral Económico e Comercial). Este Tratado, foi asinado polo Consello Europeo e Canadá o 30 o pasado mes de outubro, e coa confirmación polo Parlamento Europeo consúmase a venda da soberanía de Europa ás grandes transnacionais coa complicidade da clase política, unha vez máis, defende os intereses do gran capital por riba dos intereses da súa xente, seguramente pensando por que porta xiratoria entrará nos Consellos de Administración destas Transnacionais ás que tanto lles serviron.

[…]

Particularmente penosa foi a actuación dos eurodeputados "socialdemócratas" do PSOE, que pola contra os seus colegas europeos que estaban divididos e, en consecuencia, unha parte deles votaron non, os seus señoríos do PSOE, impasible, defenderon e votaron en bloque xunto cos demais grupos da gran coalición, PP e Cidadáns, si ao CETA.

[…]

Na votación, o que se dirixiu ao Parlamento Europeo é algo máis que unha votación dun acordo comercial, votouse por un modelo de sociedade ao servizo das elites económicas, que levará a máis desigualdade, pobreza e precariedade en 90 por cento da poboación, coa desregulación do mercado laboral, a saída ao mercado dos servizos públicos destruíndo o noso modo de vida, acabar coa nosa agricultura mediterránea para a maior gloria do contaminante e tóxico agronegocio das grandes corporacións americanas.

[…]

CGT, seguiremos traballando xunto á campaña Non ao TTIP lembrando que a pesar do resultado da votación non se perde ningunha loita. O acordo con Canadá debe pasar polos parlamentos estatais e algúns rexionais, a súa tramitación pode ofrecer algunhas sorpresas. Neste proceso atoparíase unha oportunidade para acabar con el dunha vez por todas. Para iso é necesaria a coordinación na loita porque só con presión popular e sociedade civil organizada na rúa, podemos facelo.

Secretaría Permanente do Comité Confederal da CGT

Artigo sencer: CGT Catalunya

Xan 022017
 

Formación CGT: Contratación temporalConferencia de afiliados e delegados da CGT de Cataluña

impartido polo maxistrado do TSJC Carlos Hugo Preciado co título: “Contratación temporal e contratos interinos tras as recentes sentenzas xudiciais da UE”

A sentenza de 14/09/2016 do Tribunal Supremo de Xustiza da UE (SSTJUE) establece importantes limitacións ao encadeamento de contratos eventual e interinos nas administracións públicas. Para coñecer os aspectos básicos da nova situación xurídica e as súas posibilidades para a nosa acción sindical, a CGT de Cataluña ten previsto o seguinte

A sesión de formación terá lugar o día venres 13 xaneiro, desde 10 un 14 h na sala de eventos do Fort Pienc Civic Center (Praza do Forte Pienc, 4-5, Barcelona) (ligazón ao mapa)

Esta cuestión afecta de xeito moi especial ás administracións públicas, no ámbito da sanidade e da educación. Dado que o aforo da sala é limitado, pedimos que se inscriba previamente no correo electrónico formacio@cgtcatalunya.cat indicando a súa sección federativa/sindical/sindical e o número de persoas.

Adxuntamos un cartel.

Saúde e liberdade

Secretario de Formación
CGT de Cataluña

decembro 132016
 

Comunicado da Secretaría Permanente do Comité Confederal da CGT

CGT non asistirá a estas “mobilizacións instrumentais dos sindicatos do réxime nestes días 15 eu 18 de decembro" xa que o único que pretenden é posicionarse, con "algunha lexitimidade", nas negociacións de diálogo social que dende entón veñen realizando cos distintos gobernos 1977.

Os sindicatos da Concertación foron ferramentas básicas para a domesticación dos asalariados, inseríndoos na dinámica singular do Pacto Social continuado, asinando as Reformas Laborais – cada vez máis precario – e permitindo así aos empresarios manter ou mellorar as súas taxas de beneficio e implantar un modelo neoliberal e desregulado de condicións de traballo.. Garantiron con isto o “pau social” a cambio de protagonismo e prebendas para as súas organizacións e as súas cúpulas.

Estes sindicatos, cunha gran adhesión en datas pasadas, con influencia en todos os estratos, con presenza en todas as mesas de negociación, omnipresente na televisión e nos medios, participantes en ceas de empresa, gobernamental e non oficial, admitiron a Unión Europea incondicionalmente no 86 e admitiron Maastricht no 93. Despois só fixeron declaracións grandilocuentes e non levantaron nin un dedo contra esta Europa de Capital e Mercados.

As varias ducias de Reformas Laborais dende os Pactos da Moncloa (1977) e Sistemas Públicos de Pensións, ata a última Reforma do PP en 2012, destruíron o contrapoder da clase obreira, a través destas políticas de "consenso e diálogo social"., deixándonos nunha situación de precariedade integral, pobreza e desigualdade social, ata extremos nunca coñecidos no Estado español.

A pesar das políticas fiscais, fiscal e social, chamado "axuste e austeridade", nunca saíron á rúa con intencións serias e firmes para enfrontarse a estas políticas criminais que se levaron a cabo contra a maioría da xente.

mobilizarse, é ter convicción e vontade de buscar, presentar e defender alternativas e accións coas que:

- Opoñerse aos despedimentos colectivos (a millóns) a través do ERE.
- Opoñerse a que a vontade unilateral do empresario determine as condicións de traballo.
- Opoñerse a que os traballadores perdan os seus convenios e as nosas relacións laborais sexan individualizadas e a disposición do empresario.
- Opoñerse á baixada dos salarios, na dobre escala salarial.
- Defender o contrato estable e fixo en todos os mercados, tanto públicos como privados e non aceptan contratos e subcontratos, préstamo laboral, externalización, privatizacións...
- Defender o Público e a reversión ao Público de todo o privatizado.
- Defendendo os dereitos e liberdades que nos roubaron e enfrontándose á represión que desenvolveron contra as persoas máis coherentes da clase que din representar.

A CGT está na rúa cos que sofren, con precario e precario, cos millóns de persoas ás que lles quitou o traballo, o teito (casa), el adeus (salario e prestacións sociais), liberdade, e coa maioría social, que nos estafaron con políticas que "salvaron aos bancos con centos de miles de millóns", ás empresas e aos ricos, mediante a baixada dos seus impostos, e as ocupacións foron levadas adiante, pensións, Saúde, educación e coidado...

As mobilizacións do 15-M, as mareas, as Marchas da Dignidade, as Plataformas en defensa do Público, sindicalismo alternativo, si temos lexitimidade, porque propuxemos alternativas, porque levamos a cabo procesos de autoxestión e unha economía social alternativa e porque ESTIVEMOS NAS RÚAS enfrontándonos a este capitalismo depredador.

Os "sindicatos do réxime", non só estiveron agochados todo o tempo da crise-estafa senón que, no teu "ADN", consta que a “colaboración con gobernos e empresas” é onde teñen a súa razón de ser.

CGT volverá á rúa para defender as reivindicacións e propostas que nunca abandonamos, aqueles a partir dos que construímos unha sociedade de todos, igualitario, e iso entendemos, como di o slogan que berramos nas Manifestacións:

"NON HAI OUTRO CAMINO, OU CO EMPREGO, OU COA CLASE OBREIRA"

Secretaría Permanente do Comité Confederal da CGT

Setembro 252016
 

Una sentència del TJUE qüestiona la diferent indemnització entre els contractes temporals i els indefinits. Els juristes consideren que la resolució obligarà a fer canvis en l’Estatut dels Treballadors.

La sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) que qüestiona el tracte que es dóna en el mercat laboral espanyol als contractes temporals davant els indefinits en cas d’extinció ha provocat una reacció d’interpretacions d’agents socials, administracions i advocacia. La sentència del tribunal europeu de Luxemburg que obliga a indemnitzar una treballadora interina capgirarà bona part de la legislació laboral espanyola. No estan clars els terminis perquè aquesta legislació s’adapti a aquesta sentència però, de moment i mentre això no passi, els arguments utilitzats pel tribunal europeu permetran als demandants tenir més força jurídica per convèncer els jutges.

La sentència dinamita tota la forma de contractació que s’ha estat fent a Espanya per totes les administracions, tant la local, l’autonòmica i l’estatal, en matèria de contractació de personal al servei de l’administració. El que requereix és un canvi normatiu a gran escala, no només de l’Estatut dels Treballadors, que per suposat s’ha de modificar per fer-se ressò d’aquesta sentència, sinó que també s’haurien de modificar les normes autonòmiques.

És una sentència molt rellevant, que marcarà un abans i un després, i que diu que un treballador interí ha de ser indemnitzat igual que ho seria un treballador fix quan acaba el seu contracte.

0 dies per any treballat és la indemnització que rep un empleat interí un cop conclou la relació laboral.

12 dies per any treballat rep com a indemnització un empleat temporal un cop finalitzada la relació laboral.

La legislació espanyola recull diverses indemnitzacions un cop conclou la relació laboral: 12 dies per any treballat en els contractes laborals, 20 dies per any en els indefinits amb acomiadament procedent i 33 dies en els indefinits amb acomiadament improcedent. Els interins, per la seva banda, tenen un contracte temporal que no els dóna dret a cap indemnització un cop conclou la relació laboral. També existeixen contractes de formació, sense cap mena d’indemnització un cop caduquen.

>> Artigo completo na CGT Catalunya

Xuño 192016
 

2016-06-18 Servizos Públicos de Madrid

decembro 272013
 
Este viernes 20 a partir de decembro, el Gobierno ha anunciado una nueva reforma laboral con medidas destructivas para la estabilidad y la calidad del empleo, algunas de las cuales han sido ya plasmadas en un nuevo real decreto. Otras de las medidas aún no se conocen en detalle, pero lo informado hasta el momento sobre ellas muestra claramente su naturaleza regresiva. Las expondremos a continuación:

1) Fomento del trabajo a tiempo parcial en contra de la contratación a tiempo completo.

Los trabajadores y trabajadoras a tiempo parcial podrán hacer horas complementarias hasta un 90% de la jornada pactada en su contrato. A saber, que con un contrato a tiempo parcial de 20 horas, el empleado puede llegar a trabajar 38 horas semanales, al poder añadirle 18 horas complementarias. Hasta ahora, las horas complementarias sólo podían alcanzar el 60% de la jornada. Con esta nueva medida se facilita más todavía el encubrimiento de las horas extraordinarias.

El contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, que hasta ahora sólo podía ser a tiempo completo, podrá realizarse también a tiempo parcial.

Para seguir fomentando el trabajo a tiempo parcial, se aumenta el derecho de las trabajadoras a acogerse a una reducción de jornada por maternidad hasta que el niño tenga 12 anos, cuatro más que ahora.

Dados los reducidos salarios que caracterizan a la mayoría de trabajos en España, la apuesta por la contratación a tiempo parcial del Gobierno resulta nefasta para los trabajadores y trabajadoras, pues ahora la persona mileurista (que ganaba su exiguo salario por trabajar 40 horas semanales) corre el riesgo de reducir su sueldo a la mitad gracias a la libertad para optar por contratos de jornada reducida que ha otorgado el Gobierno a los empresarios. A) Si, se apuesta por un escenario como el alemán, donde, como reconoce la propia Administración de Merkel, un extenso porcentaje de población trabaja y vive en la pobreza a la vez, pues sus miserables salarios no le dan para comer.

2) Reducción de 42 un 4 de los modelos de contrato vigentes.

El Gobierno ha decidido reducir los más 42 modelos de contratación que existen ahora mismo a cuatro: indefinido, temporal, en prácticas y de formación y aprendizaje. Esta medida aún no se ha implementado y no se conocen sus detalles, miras por onde, teniendo en cuenta los antecedentes del Ministerio de Trabajo y el propio sentido común, el proyecto parece un frontal ataque contra la contratación indefinida y una apuesta por la precariedad laboral.

O 42 modelos de contrato vigentes hasta ahora pretendían recoger las particularidades de cada tipo de relación laboral, reduciendo la posibilidad de imponer contratos temporales a supuestos limitados (aunque insuficientemente) y obligar al empresario a contratar indefinidamente si no reunía los requisitos para optar por algún tipo de contrato temporal. Igualmente, graduaban las indemnizaciones por despido dependiendo de las características de la relación contractual.

El Gobierno, al condensar estas decenas de contratos en un genérico contrato “temporal” cuyas características concretas aun no conocemos, parece querer crear un cajón de sastre en el que abarcar el mayor número de relaciones laborales posibles, dando la máxima libertad al empresario para elegir esta modalidad de trabajo precario en perjuicio de la contratación indefinida, así como eliminando las diferencias indemnizatorias entre contratos temporales para, con toda certeza, imponer una indemnización aun más exigua o directamente eliminarla.

Para colmo, el Gobierno también permitirá la realización de contratos para la formación y el aprendizaje sin necesidad de hacerlo dentro de un título de Formación Profesional o certificado profesionalidad. A saber, esta modalidad de contrato especialmente precaria, y cuya justificación era teóricamente formar en la práctica laboral al estudiante de FP mientras realiza sus cursos, ahora puede imponerse a cualquier joven, aunque no esté cursando unos estudios relacionados con el trabajo que ejecuta. De este modo, cae la máscara del contrato para la formación y el aprendizaje, quedando claro que su único fin es fomentar la explotación.

3) Aumento del poder de las mutuas para retirar los subsidios por incapacidad en caso de baja laboral.

La Ministra de Trabajo ha comunicado que las mutuas harán un seguimiento de las bajas laborales desde el primer día y pedirán el alta cuando lo entiendan procedente, aunque el servicio público de salud deberá decidir en última instancia. Según esta reforma, el servicio público de salud dispondrá de un periodo de 5 días para decidir si da el visto bueno o no a la solicitud de alta de las mutuas, y si no responde se entenderá que el trabajador ha superado la incapacidad temporal y debe ser dado de alta.

Evidentemente, resulta muy difícil que en tan escaso período el servicio público de salud pueda estudiar las ingentes solicitudes que las mutuas, deseosas de librarse del pago de prestaciones, le enviarán. Gracias a esa incapacidad para responder a los casos y analizarlos convenientemente, las mutuas podrán forzar cientos de altas injustificadas, gracias a una medida a la que no puede encontrarse ningún sentido lógico más allá que el de lograr aumentar las altas de trabajadores y trabajadoras enfermas y reducir el pago de prestaciones por incapacidad.

CGT Región Murciana

Ir a casa

Nov 092012
 

El 14 Novembro 2012, a Confederación Xeral do Traballo (CGT) xunto con outras organizacións, chama Folga Xeral (HG) desde 24 horas de duración en todo o Estado español porque o Goberno, coa súa política de recortes e reformas, está a levarnos a unha situación de emerxencia social real, porque está a aplicar unha política económica, neoliberal e antisocial que está ao servizo dos mercados financeiros, especuladores, ao servizo dunha Unión Europea (UE) gobernado polo banco alemán, o banco central europeo (BCE) e o Fondo Monetario Internacional (FMI).
Definitivamente, un HG porque queremos un novo modelo social que non favoreza a unha minoría privilexiada (1%), non explotes á maioría da poboación (99%), un novo modelo social que se basea na distribución, liberdade e xustiza social. Con este HG, como sociedade, debemos romper o círculo da desmotivación, resignación e desmobilización á que o sindicalismo institucional trata de levarnos.

Descargar folleto en catalán
Descargar folleto en castelán
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Descargar Cartel en castelán

Ir a casa

Outubro 012012
 
Achégase o Dossier Formativo de Acción Sindical e Social de cara á próxima Folga Xeral que convocamos 31 outubro. Nel atoparemos as respostas ao motivo dunha Folga Xeral, así como propostas e alternativas á crise capitalista que estamos a vivir.

Publicación aberta – Libre publicaciónMáis cgt

o certo é que o Goberno incumpre as súas promesas e abandona o compromiso de derrogar o

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Agosto 072012
 
Despois da última Folga Xeral do 29 marzo, as cousas seguen empeorando para a clase traballadora e a maioría da poboación.
Os Orzamentos Xerais do Estado (PGE) desde 2012 representan un corte de 27.000 millóns de euros en gasto social.
mediante real decreto, os recortes do goberno 10.000 millóns de euros en educación e sanidade. Privatízanse os sistemas públicos de educación e saúde, desacreditáronse, son reembolsados ​​con novas taxas e impostos mentres que máis de 300.000 despedimentos no sector público e apróbase un "medicatazo" brutal.
Mentres tanto, o principal problema da poboación, desemprego, aínda sen resolver, cada vez peor, ata insoportable, a situación de millóns de familias ás que se lles nega o acceso a unha vida digna de ser vivida. (Le máis)

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Xuño 202012
 
O sábado celebrouse unha manifestación en Barcelona á que asistiron algúns 2.500 xente, baixo o lema Contra a represión, reforma laboral e recortes sociais. Ea ruta da manifestación pasou polo Ministerio do Interior, Delegación do Goberno, Fiscalía de Cataluña, Promoción do Traballo, Desde o local da CGT de Vía Laietana retirouse unha pancarta para algúns dos que os xuíces prohibiron asistir ás manifestacións, que afirmaba “Pola represión, Renuncio” rematando en Jaume I ata a praza Sant Jaume onde rematou a manifestación. A xente gritou pola liberdade de Andreu e contra a represión.
A CGT convocou esta manifestación en Barcelona, á que asistiron membros de Barcelona, das distintas comarcas de Cataluña e compañeiros doutras provincias do país (Madrid, Zaragoza, Valencia, Valladolid, etc.). (Le máis)

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Xuño 112012
 

A CGT acordou no seu último Pleno Confederal continuar coas mobilizacións contra a represión e pola liberdade de Laura Gómez, Secretario de Organización da Federación Local de Barcelona.

O plan de mobilizacións aprobado no Pleno inclúe unha campaña pola Liberdade de Laura Gómez e contra a represión, que tamén debe conter a loita contra a Reforma Laboral e os Recortes Sociais que xeraron a súa detención.

Por iso convocamos unha Manifestación de toda a CGT en Barcelona, o sábado 16 queremos dar a coñecer á opinión pública a situación actual do conflito que o persoal de Panrico "mantén", que sairá da intersección da rúa Diputación e do Paseo de Sant Joan ás 11.30 horas. (Le máis)

<<<Octava catalá>>> <<<Folleto español>>>

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Xuño 032012
 

La CGT en defensa de las libertades. Contra la reforma laboral y los recortes sociales

Por la libertad sin cargos para Laura Gómez y el resto de detenidas y encausadas por la HG del 29M

O crisis financiera y económica en la que nos han metido banqueros, especuladores y políticos sumisos, se está resolviendo en contra de los intereses de la mayoría de la población, al tiempo que el gobierno está aprovechando la situación para aplicar su ocultado programa ultraliberal e incrementar la explotación de las y los trabajadores y asfixiar sus aspiraciones de libertad y justicia social.

(Le máis)

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maio 282012
 
Compañeiros e compañeiras.
Como sabéis la CGT ha acordado en su última Plenaria Confederal la continuidad en las movilizaciones contra la represión y por la libertad de Laura Gómez, Secretario de Organización da Federación Local de Barcelona.
A) Si, nos encontramos con que en el plan de movilizaciones aprobado en la Plenaria contempla una Campaña por la Libertad de Laura Gómez y contra la represión, que también debe contener la lucha contra la Reforma Laboral y los Recortes Sociales que generaron su detención. A) Si, tenemos una
· Manifestación de toda la CGT en Barcelona. Será el próximo 16 queremos dar a coñecer á opinión pública a situación actual do conflito que o persoal de Panrico "mantén" y saldrá del cruce de la calle Diputació con Paseig de Sant Joan a las 11.30 horas.
Por lo tanto, desde cada Territorio debemos poner en marcha la planificación de cara a organizar los viajes a través de las diferentes Federaciones Locales.
En estos días el Secretariado Permanente del Comité Confederal se pondrá en contacto con los diferentes Territorios para conocer y coordinar las previsiones en cada uno de ellos.
Es importante para la Organización desarrollar adecuadamente esta acción, puesto que aunque Laura está en la calle, la libertad de la que goza es provisional y se están desarrollando las actuaciones judiciales y policiales para intentar encerrar a nuestra compañera por quemar una caja de papeles frente a la Bolsa de Barcelona de manera simbólica en la pasada Huelga General del 29 de marzo.
Tampoco hemos de olvidar que no es solo nuestra compañera la afectada por esta ola represiva. Distintos delegados y afiliados nuestros y de otras organizaciones sindicales y sociales han sido detenidos e incluso encarcelados desde y por la Huelga General.
En unos días os haremos llegar los materiales de esta campaña que constarán de cartel, octavilla y pegatina.
Desde el SP del Comité Confederal animamos a toda la afiliación y militancia a participar en las actuaciones contra la represión que esta Organización va a desarrollar en defensa de las libertades.
Secretariado Permanente del Comité Confederal

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romper 222012
 
Entrevista a Adoración Guamán, en el marco de la reforma laboral aprobada por el Partido Popular (PP) español el pasado 10 Febreiro, endureciendo aún más las condiciones de los trabajadores luego de las reformas de 2010 e 2011 que llevó a cabo el Partido Socialista Obrero Español (PSOE).

Adoración Guamán es profesora titular de derecho del trabajo de la Universidad de Valencia y profesora alterna en la Universidad francesa Paris Ouest.

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