Grifols roubará aos fillos de Parets del Vallès?

 CGT GRIFOLS, COMUNICACIÓNS, Concentración, Reconciliación, QUÍMICOS
Xuño 192025
 

A l’empresa farmacèutica GRIFOLS se li ha posat al cap l’obsessió de fer-nos treballar els dies festius de Nadal, quan tradicionalment havia respectat aquest període de conciliació, retrobada familiar i cura dels nostres infants.

Ho fa en connivència amb les camarilles caragirades dels «assessors» de CCOO i UGT, que han adulterat la democràcia sortida de les eleccions sindicals a cada centre de treball i sembla hagin posat una bena als ulls als seus i seves afiliades perquè no vegin que perdran el dia de Nadal i Reis amb els seus fills. Potser rebran prebendes de l’empresa, aquests «assessors»? O és simple Síndrome d’Estocolm servil cap al seu Amo?

En realitat no som cap servei públic essencial -com ho serien bombers, sanitaris o ferroviaris- per justificar aquesta actuació. Tampoc ho és la planificació productiva.

L’afectació és que els milers d’infants fills i filles dels i les treballadores de les diferents divisions de l’empresa GRIFOLS quedaran orfes de la companyia del pare o la mare el Nadal, Cap d’any o Reis. Els nens i nenes de Parets, Mollet del Vallès, Granollers i poblacions del Baix Vallès seran els més afectats.

Pot semblar una ximpleria banal però és un tret a la línia de flotació dels drets col·lectius lluitats fins ara per la conciliació de la vida familiar i laboral.

Avui ens hem concentrat a les portes de l’empresa i seguirem fent allò que calgui pels nostres nanos, malgrat els renegats de classe i els seus obedients xaiets.

NO PARAREM !!

Agraïm la solidaritat de molts companys i companyes del sindicat que han fet l’esforç de venir a la concentració [sabent tots i totes que s’està més fresquet a casa que lluitant pels drets dels i les companyes].

L’AJUDA MÚTUA, LA NOSTRA MILLOR ARMA !!

 

Secció Sindical CGT – GRIFOLS

 

[19-06-2025] Chama a concentración de solidariedade con CGT Grifols

 CGT GRIFOLS, COMUNICACIÓNS, Concentración, Reconciliación, QUÍMICOS
Xuño 162025
 

📢*COMUNICADO DE CONCENTRACIÓN A LA AFILIACIÓN Y PERSONAS TRABAJADORAS,
SECCIÓN SINDICAL CGT GRIFOLS*

¡¡BASTA DE PACTOS A NUESTRAS ESPALDAS!!

Desde la Sección Sindical de CGT en Grifols, convocamos a toda nuestra afiliación a una CONCENTRACIÓN urgente, ante la grave situación que se está gestando en la empresa.

CCOO y UGT están negociando la posibilidad de trabajar en Navidad en el marco de una mesa negociadora en la que, unha vez mais, se intenta imponer un acuerdo sin respetar a la plantilla lo decidido por votación y sin contar con todas las fuerzas sindicales.

❌ Rechazamos frontalmente cualquier intento de modificar nuestras condiciones laborales en fechas tan sensibles (navidad/ agosto) sin contar con el respaldo de las trabajadoras y trabajadores.

❌ No permitiremos que se pacten retrocesos mientras los beneficios de la empresa siguen creciendo.

Así, hacemos un llamamiento a toda la afiliación y simpatizantes a participar en esta concentración.

📍 Lugar: https://maps.app.goo.gl/3BUGDATdHqWGCx898?g_st=com.google.maps.preview.copy (carrer can Guasch 2, polígono Levante, en Parets del Vallès)
📅 Fecha: 19/06/25
🕓 Hora: 12:00 un 15:00

¡Tu asistencia es clave!
La CGT no va a avalar ningún acuerdo sin transparencia ni consulta previa a las personas trabajadoras

¡Si tocan nuestras condiciones, nos encontrarán de frente!
despedimentos que xa se produciron!

✊
SECCIÓN SINDICAL CGT – GRIFOLS

20F xuízo contra a representación dos traballadores demandados polo conflito colectivo pola empresa Ute AP7 Vallés

 CGT UTE AP7 Vales, COMUNICACIÓNS, Concentración, CONSTRUCIÓN, Xuízo, TRANSPORTE E COMUNICACIÓNS
febreiro 212025
 

20f xuízo contra a representación dos traballadores demandados por
Conflito colectivo da compañía Ute AP7 Vallés – Sector B04

📢Compañeiros e compañeiras! ​ ​ ​

👏Agradecémonos onte, día 20 Febreiro, o CGT do Vallès Oriental Centrouse nos xulgados de granollers en apoio dos traballadores do Ute AP7 Vallés, denunciando as manobras da compañía para precargar as súas condicións de traballo.

Antes do xuízo, O xuíz reuniunos en Representación de traballadores (Rt) e á empresa por mediación. Na conciliación intentaron forzar un acordo, Coa intención de suspender o xuízo.

💪Para a maioría do RT, A acordada en Asemblea foi determinada e sometida ao xuízo. O noso avogado defendeu firmemente os nosos dereitos, baseado no Xurisprudencia europea, como o Sentencia Twenty C108/10 Scattolon, Iso di que non pode ser que como causa da subrogación haxa un empeoramento das condicións de traballo dos traballadores porque iso iría contra o que di a Directiva 77/187/CEE. Esta directiva é unha regulación europea que busca precisamente protexer aos traballadores en caso de transferencia da empresa. Se hai contratos colectivos, A compañía non pode simplemente optar por outro acordo máis favorable para iso, Presentar un concurso e, en consecuense, Reducir os salarios. A saber, Non podes contratar a alguén que anteriormente cobrou cinco, por tres e paga só un. Iso é o que non debería pasar. Son criterios que seguen a Corte Suprema.

Ao final do xuízo, Saímos con bos sentimentos, Pero a decisión final está en mans do xuíz. Infórmalle que o xuízo non se rematará ata que as dúas partes revisen e dea o cumprimento das probas proporcionadas polos avogados, Ata o mércores ás 15:00 horas..

Agardamos que a frase sexa xusta e favorable. Pero se non, Recorreremos a ela Tribunal de Xustiza da Unión Europea (Vinte). Non permitiremos que os nosos dereitos adquiridos sexan pisados. Cómpre lembrar que o ministerio paga un xogo de 745.000€ anual para a diferenza salarial entre Abertis e a construción, ¡¡¡💵 Diñeiro público polo salario dos traballadores, Non por beneficio empresarial!!

🔥Dende CGT, Seguiremos loitando pola dignidade e os dereitos dos traballadores e seremos conscientes de actuar se é necesario o comercio.

-Cgt-ute AP7 Vallés Unionsection-

🧨Mans cara arriba!!
💰Cartel de asfalto
✊Vive a loita laboral!

[20-02-2025] Granollers Council Council Support Company Ute-AP7

 CGT UTE AP7 Vales, COMUNICACIÓNS, Concentración, CONSTRUCIÓN, Xuízo, TRANSPORTE E COMUNICACIÓNS
febreiro 182025
 

Concentración o vindeiro xoves 20, en 11:30h. No Tribunal Social Nº. 2 de Granollers

Apoio mutuo!

Solidariedade coas contas informadas!

Ute AP7 denuncia ao comité da empresa

Na sección Sindical CGT-Ute AP7 Vallés, informádevos de que a representación legal dos traballadores (Rt) Recibimos unha demanda da compañía por conflito colectivo cuxo xuízo está previsto o 20/02/2025, ás 12h. No Tribunal Social Nº. 2 de Granollers.

Na devandita demanda, A compañía pregunta ao xuíz:

  1. Isto determina se o acordo colectivo aplicable aos traballadores subrogados de Abertis é o Acordo Colectivo Xeral do VII do sector da construción, Coas particularidades do sector de construción e obras públicas Acordo de Barcelona (2017-2021).
  2. Que a data de aplicación do acordo é a do estado: 1 de xaneiro de 2022.
  3. Que regula as condicións de traballo, incluíndo aspectos económicos, xornada laboral, etc..

O RLT considera iso:

– O acordo aplicable debe ser o acordo de construción da provincia de Barcelona, Xa que ten preferencia no estado, Como se aplica ao resto da plantilla que non é sobresoleccionada.

– Non é viable aplicar dous acordos ao mesmo tempo.

– As condicións máis beneficiosas adquiridas polos traballadores deben ser respectadas, Segundo o artigo 44 do estatuto dos traballadores e o artigo 11 do contrato de construción VI de Barcelona.

 

O acordo de Abertis gañou o 28/12/2023. Para evitar o día de traballo actual (4-2) Consolidarase como contractual en lugar do día do acordo (De luns a venres, Máis favorable para os traballadores), e suspenda a prescrición, o 27/12/2024 Presentamos unha votación de conciliación ao Departamento de Treball. A conciliación mantívose 20/01/25 rematando sen acordo, e permitiu interromper a prescrición do día.

Chamamos a que nos acompañe e apreciamos o teu tempo e apoio.

 

Saúde,

Sección Sindical CGT- UTE AP7 VAL

DESPIDOS NO INSTITUTO GRIFOLS

 CGT GRIFOLS, COMUNICACIÓNS, Concentración, QUÍMICOS, SECTORES LABORAIS
xullo 272023
 

DESPIDO NO DEPARTAMENTO DE I+D

Dende o comité de empresa queremos comunicar a todo o persoal do Instituto Grifols que o 27 Xullo 2023 O departamento de Recursos Humanos estivo durante toda a mañá chamando aos compañeiros deste departamento para presentarlles o despedimento obxectivo. De momento estamos conscientes 3 despedimentos. A empresa alega razóns organizativas. Todos sabemos que a empresa está a contratar persoal en diferentes áreas da empresa e non tivo a decencia de reubicalo..

NON OS ENGANAN!!!

O comité de empresa de IG está totalmente en contra de calquera despedimento. Así:

ESPERAMOS POR VOS 28 XULLO 8:30 A 10:30 HORARIO Á PORTA DA EMPRESA

 

COMITÉ DE EMPRESA DO INSTITUTO GRÍFOLS

Conmemoración do centenario do asasinato de Salvador Seguí

 anarquismo, COMUNICACIÓNS, Concentración, Memoria histórica, Pedagoxía libertaria, A represión, revolución social
romper 072023
 

CGT actúa en Barcelona para conmemorar o centenario do asasinato de Salvador Seguí, "O neno do azucre" 1923-2023 polos pistoleiros dos patróns e a connivencia da burguesía catalá e os poderes do Estado

Salvador Seguí i Rubinat foi un militante anarcosindicalista, obreiro e pintor do 12 anos. Seguidor da escola moderna de Ferrer i Guardia e autodidacta. Participou activamente na Folga Xeral do 1902, a constitución de Solidariedade Obrera en 1907, a tráxica semana en 1909, Le máis

NON AT ERE DE GRIFOLS S.A.

 COMUNICACIÓNS, Concentración, ERE, noticia, QUÍMICOS
romper 072023
 

Informámosvos a todos que dende a sección sindical da CGT damos todo o noso apoio ás compañeiras afectadas polo ERE de Grifols S.A..

Cada vez que se reúne a mesa de negociación, está chamada á mobilización para presionar á empresa. Comunicámosvos que a próxima mobilización terá lugar día 9 Marzo 09:00 un 10:30 no stand P10, C/ Palou 6 Murallas do Vallés, Barcelona.

Le máis

1 de maio de 2022. Os dereitos gáñanse loitando!

 1de maio, Concentración, demostración
abril 142022
 

manifestoDescargar folleto en pdf manifestoDescargar octave en pdf

Tampouco nos crerán, nin nos calarán

O que se prometeu como solución aos problemas da clase traballadora non foi máis que unha nova decepción e un enorme fracaso.: a nova reforma supón a definitiva lexitimación e consagración, polo autodenominado goberno máis progresista da historia, dos aspectos máis lesivos que xa se avanzaban nas reformas laborais de 2010 (Goberno de Zapatero) e de 2012 (Goberna Rajoy).

Le máis

1Maio núm. Concentración en Mollet

 1de maio, Concentración, noticia
abril 252021
 

Esixir que se comparta traballo e riqueza

O 1 de maio debe ser sempre un día de protesta e loita como garantía de dereitos: aitraballo decente; axornada laboral iso fai posible a conciliación do traballo coa vida; aíndasalario e prestacións sociais suficientes, ben cando tes un traballo e tamén cando non o tes, a través dunRenda igualitaria básica; unpensiónsadecuado para vivir dignamente, loitar contra as reformas laborais, desafiuzamentos ou leis mordaza.

Le máis

Nota de prensa do Comité de Empresa Ramcon de Dependencias Municipais de Mollet de Vallés: Antes da morte do noso compañeiro Julian Peña

 CGT Ramcon, COMUNICACIÓNS, Concentración, LIMPEZA, noticia
romper 232021
 

O último venres 26 Febreiro, O noso compañeiro Julian morreu nun accidente laboral. O Comité de Empresa Ramcon quere expresar o noso pésame á familia e amigos do noso compañeiro. Á espera do peche da investigación xudicial queremos expresar as seguintes consideracións:

Xa o denunciamos o pasado novembro, e foi un dos motivos que nos levou a chamar a unha FOLGA INDefinida a NON constitución do Comité de Saúde Laboral. Considerámolo, que a súa constitución puido evitar este tipo de accidentes, do mesmo xeito que denunciamos a ausencia de EPI.

Le máis

a concentración da carteira / ES de Santa Mª Palautordera

 Acción sindical, COMUNICACIÓNS, Concentración, Público, TRANSPORTE E COMUNICACIÓNS
Xan 092020
 

Os compañeiros da oficina de correos de Santa María de Palautordera dixeron o suficiente!

Suficiente traballo excesivo, suficiente para as lamentables condicións do lugar de traballo actual. Actuamos en consecuencia; facendo público no barrio e no concello o terribles condicións de traballo e o vergonzoso servizo postal que o Funcionarios de correos prestan á localidade, coa acumulación de miles de cartas e notificacións.

El primeiro efecto visible desta acción,  estivo contratando a máis traballador, ambos na quenda de mañá, como pola tarde, ainda así, Somos consciente de que esta medida só é unha solución conxuntural.

Reclamamos o noso traslado ás novas instalacións, que a Oficina de Correos ten dende hai moito tempo dunha década, así como un aumento estrutural do persoal como a única solución definitiva para reverter o deficiente servizo postal público. Non nos conformaremos con menos!

A LOITA É O ÚNICO CAMIÑO
E SANTA Mª DE PALAUTORDERA É UN EXEMPLO!

Basta de represión!!

 Concentración, noticia, A represión, TRANSPORTE E COMUNICACIÓNS
xullo 152018
 

Convocar unha concentración de apoio aos compañeiros de @CGTlittlebuddha

Día: 17 xullo
Hora: 11:00 
Lugar: Xulgado do Social-Gran via de les Corts, 111 Barcelona

O grupo de deseño Little Buddha situado no barrio do Poblenou (Barcelona)  denunciou a dous dos seus traballadores, membros da sección sindical da CGT na empresa, por violación dos dereitos fundamentais.

Le máis"

BASE DE REPRESIÓN LABORAL E SINDICAL EN PEQUENO BUDA!

 Acción sindical, Concentración, noticia, A represión, TRANSPORTE E COMUNICACIÓNS
Xan 242018
 

 

XA QUE A SECCIÓN SINDICAL DA CGT FOI CREADA EN POUCO BUDA, EN XULLO DE 2017, NON DEIXAMOS DE RECIBIR PRESIÓN CARA OS NOSOS DEREITOS SINDICAIS.

 

 

A REPRESIÓN SINDICAL AGREGASE Á REPRESIÓN LABORAL QUE DOS MEMBROS DA SECCIÓN ESTIVERON SUFRINDO ANTERIORMENTE.

 

 

 

 

 

 

A día de hoxe sufrimos:

-Suspensións 60 días de emprego e salario debido á existencia dunha conta de twitter da sección e ao uso de etiquetas públicas que a empresa considera propias (actos que a empresa considera “hostil”).

-Demanda de 150.061,27 € pola actividade en twitter da sección sindical e porque a empresa considera que queremos “obter beneficios” no seu nome.

-Suspensión de 60  días de emprego e soldo por medidas disciplinarias sen xustificación obxectiva e razoable a un membro da sección sindical. Entre eles por apoiar a folga do 8 de novembro e atender ao médico durante o horario laboral para comprobar o embarazo, reclamando danos á organización da empresa.

-15 días de suspensión por recoller información sobre a lipoatrofia en relación ao embarazo.

-Degradación do noso traballo realizando tarefas de categorías inferiores, quitando todo tipo de acceso ás tarefas de case 10 anos de traballo.

-Non seireconoce  como sección sindical ese advírtenos de que non podemos distribuír información aos traballadores na porta da empresa en horario non laboral sen previo aviso.

sei comunicounos de xeito activo e pasivo que QUEREMOS FÓRA DA EMPRESA considérase que creamos un mal ambiente e non somos fieis, xunto con condutas abusivas dirixidas a degradarse profesional e psicoloxicamente. Parece que ao non conseguir que deixemos o noso traballo voluntariamente por esgotamento, fabrícase un despedimento que non supón custos para a empresa.

DENDE A SECCIÓN SINDICAL DA CGT ESIXIMOS A RETIRADA INMEDIATA DE TODAS AS SANCIÓNS E QUEIXAS CONTRA OS MEMBROS DESTA SECCIÓN.

 

NECESITAMOS O VOSO APOIO! ASÍ QUE SABES QUE NON ESTAMOS SOLOS E QUE NON PENSAMOS EN CEDIR O NOSO DEREITO SINDICAL E LABORAL

VEN Á PRÓXIMA CONCENTRACIÓN:

6 FEBREIRO ÁS 08:30AM

CGT PEQUEÑO BUDA

 PUJADES 146-148

(METRO LLACUNA)

 

Síguenos @cgtlittlebuddha

*Por esta conta suspendéronnos 60 días sen soldo, nin emprego E puxéronnos unha demanda de 150.061,27 €

Concentración contra a represión sindical e laboral en Buda Pequeno

 Concentración, noticia, A represión, TRANSPORTE E COMUNICACIÓNS
Outubro 152017
 

Compañeiros,

O vindeiro mércores 18 Outubro será a conciliación entre a nosa compañeira Marta e a empresa de deseño gráfico Little Buddha.

Dende que a sección sindical se constituíu nesta empresa o pasado mes de xullo, parece que isto non levou nada ben que os compañeiros decidiron organizarse.

Deste xeito, o pasado 11 en agosto a empresa impuxo unha sanción por escrito á nosa compañeira Marta (delegado sindical da sección) para ter unha conta de twitter da sección sindical @CGTlittlebuddha, xa que a empresa acusou á compañía de apropiarse do nome comercial da empresa ou usar hashtags asociados á compañía como #ommm (que recordamos son públicos), ademais de pedir ás empresas que destrúan a camiseta que fixeron para darse a coñecer entre os traballadores.

Pedimos o seu apoio, para que a empresa visualice iso se nos tocan nun, tócanos a todos!!

Necesitámosche (cando e onde):

Mércores 18 Outubro, ás 11.30 horas

no Departamento de Traballo (C / Albareda 2)

Bastante represión sindical e laboral en Buda pequena ou en ningures!

-Sección sindical CGT en Little Buddha-

 

Bastante represión, agora e sempre!

 Concentración, A represión
Setembro 202017
 

Estamos ante a escalada represiva fascista que activou o estado español en Cataluña. Sempre experimentamos a represión da CGT anarcosindicalista, non é nada novo. En calquera caso, a novidade é agora para a burguesía, contando que eles coa súa clase política estiveron aplicándoo sempre contra nós.

A estas alturas, témolo claro, loitaremos sempre pola defensa dos dereitos e liberdades e contra a opresión do réxime capitalista e do estado, sexa cal sexa a túa bandeira. Máis alá do conflito entre dous estados, un en forte declive, e o outro que quere emerxer, estamos xunto coa xente e a clase traballadora.

Bastante represión, pero non só agora!!
Bastante represión agora e sempre!!

CGT Vallès Oriental
C / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
perda: 93 593 1545 / 625 373332
correo: cgt.mollet.vo@gmail.com
tea / Facebook / chilro

Martes de concentración 19 de setembro, Cidade da Xustiza, en apoio a Carles, acusado da Folga Xeral do 14N 2012

 Concentración, folga xeral, Xuízo
Setembro 152017
 

Compañeiros, compañeiros,

Seguinte Martes 19 de setembro no Cidade da Xustiza de Barcelona, celebrarase o xuízo contra Carles, compañeiro acusado de participar nun piquete durante a Folga Xeral do 14N 2012. Centrámonos desde 9:30h diante do xulgado, en apoio ao noso compañeiro.

Se nos tocan, nos tocan a tod @ s!!

#Martes AbsolucioCarles 19 Xuízos de setembro # VAGA14N CONCENTRACIÓN 9:30h Cidade da IN-xustiza Se tocan unha, tocan a todos!! https://t.co/22cd2QvjRI (twitter)

 

CGT Vallès Oriental
C / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
perda: 93 593 1545 / 625 373332
correo: cgt.mollet.vo@gmail.com
tea / Facebook / chilro

15 días de folga no Bicing de Barcelona desde 12 de xullo, contra a precariedade e as deplorables condicións de traballo

 Concentración, TRANSPORTE E COMUNICACIÓNS
xullo 102017
 

O BICING DE BARCELONA ESTA EN FOLGA POR OS DÍAS 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 eu 31 A PARTIR DE XULLO

CONCENTRACIÓNS 12 eu 14 XULLO o 9 ás 11 horas 17 ás 19h NA PRAZA DE SANT JAUME DIANTE DO CONCELLO DE BARCELONA

O comité de empresa do Bicing en Barcelona convocou 15 xornadas de folga de catro horas por quenda de traballo, entre días 12 eu 31 que non podía ser un caramelo pero, por desgraza, conseguímolo, ante a situación de precariedade económica e as desafortunadas condicións laborais no Bicing de Barcelona e a falta de resposta sindical.

Da 9 delegados sindicais en Barcelona Bicing 6 pasaron á CGT, para poder reclamar os seus dereitos. O comité de empresa celebrou asembleas nos diferentes centros de traballo e quendas e os traballadores mostraron o seu apoio á convocatoria de folga. Os traballadores reclaman unha negociación real coa empresa e o Concello de Barcelona.

As desafortunadas condicións dos traballadores do Bicing están entre outras: Salarios de 950 € ao mes. Carga e descarga de po de 23 quilos de bicicletas. Ritmos e organización do traballo inaceptables, que incumpren as normas de prevención e o código de tráfico. Aumento da produtividade en ambas mecánicas, mantemento, como na mobilidade. Dificultades para facer as necesidades fisiolóxicas durante a xornada laboral e dificultades para poder descansar á hora do almorzo. Organización do tempo da empresa incluídas as horas extraordinarias. Os vehículos non están debidamente acondicionados para o traballo ao que están destinados.

En poucas palabras, relacións laborais do século XIX nas que participan dende hai tempo 11 anos a multinacional estadounidense Clear Channel e o Concello de Barcelona.

Fa 11 anos que o persoal lles chama "paciencia", que a situación económica e laboral non permite salarios dignos, ese non é o momento. Fa 11 anos que o Concello montou o bicing con Jordi Hereu, Trias pasou e agora os do concello son os que deberían acabar coa precariedade laboral e económica do que se lles informou en tantas roldas de prensa., pero que cando son requiridos para intervir afirman que está xestionado por unha empresa privada.

Xa que todas as portas están pechadas, os traballadores fixeron folga, a empresa fixo unha proposta finalista totalmente insuficiente e que non cumpriu as expectativas dos traballadores, solicitouse a implicación do Concello de Barcelona e os traballadores recibiron silencio como resposta. Está claro que con este soldo, con estas condicións laborais e con tantas irregularidades é difícil traballar.

Dende a CGT, sindicato con maior presenza na empresa tanto en delegados sindicais como en afiliados, defendemos as reivindicacións dos traballadores do Bicing para que teñan unhas condicións laborais dignas e rematen coa precariedade que arrastran dende hai tempo 11 anos.

Xa abonda de promesas incumpridas, queremos feitos.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

Nota para La Vanguardia.com

 Entradas máis antigas